57 131安全生產(chǎn)獎懲制度

1、安全生產(chǎn)管理獎懲制度1 目的為促進(jìn)安全生產(chǎn)，保護(hù)公司財產(chǎn)及員工生命安全，減少安全事故發(fā)生，激勵各級管理人員認(rèn)真履行安全管理職責(zé)，督促員工嚴(yán)格遵守安全規(guī)程，依據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和集團(tuán)公司經(jīng)營管理制度及公司安全管理制度的有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。2 適用范圍本制度適用于湖南衡利豐陶瓷有限公司各部門安全生產(chǎn)獎懲管理。在湖南衡利豐陶瓷有限公司范圍內(nèi)的銷售公司及協(xié)作單位參照執(zhí)行相關(guān)處罰條款。3 安全考核獎懲3.1 公司確定年度安全管理目標(biāo)，并分解考核各部門。各部門與公司簽訂安全生產(chǎn)管理責(zé)任書。部門各項安全生產(chǎn)指標(biāo)控制在安全生產(chǎn)管理責(zé)任書約定的指標(biāo)范圍內(nèi)，獎勵部門負(fù)責(zé)人1000元，獎勵部門安全員3

2、00元。超過工傷人數(shù)或工傷費用控制指標(biāo)20%的，年度考核時扣罰部門負(fù)責(zé)人300元；超控制指標(biāo)30%的，扣罰部門負(fù)責(zé)人500元；超控制指標(biāo)50%的，扣罰部門負(fù)責(zé)人1000元；超控制指標(biāo)100%的，扣罰部門負(fù)責(zé)人2000元。3.2 車間負(fù)責(zé)生產(chǎn)的技術(shù)員、班長帶領(lǐng)所管轄的工段、班組，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，一年未發(fā)生任何安全事故，獎勵技術(shù)員500元、獎勵班長300元。其中每年2月以后（含）晉升的技術(shù)員、班長的考核獎勵，按晉升前職位處理。3.3 在自然災(zāi)害或突發(fā)安全事故中,能夠恪盡職守，挺身而出，積極組織或參與搶險救災(zāi)，制止事故蔓延擴(kuò)大，減少或避免了公司財產(chǎn)損失及人身傷害，由相關(guān)部門報公司安委會

3、批準(zhǔn)給予適當(dāng)獎勵。3.4獲得當(dāng)?shù)卣?、工會部門安全獎的部門、班組、個人，公司安委會視情況給予適當(dāng)獎勵。4 安全處罰4.1 不按規(guī)定執(zhí)行安全教育培訓(xùn)。4.4.1 公司新進(jìn)員工必須經(jīng)過公司、車間（部門）、班組三級安全培訓(xùn)并考核合格，才能安排上崗。部門擅自安排上崗，處罰部門經(jīng)理100元/人次。4.1.2 未經(jīng)批準(zhǔn)不參加公司、部門組織的安全培訓(xùn)，員工處罰30元，班組長以上管理人員處罰50元。4.1.3 安排未取得（或未按期進(jìn)行年審）特種作業(yè)資格證的人員從事特種作業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處罰部門相關(guān)責(zé)任人200元/次。4.2 違反勞保防護(hù)用品（衣著）正確使用的規(guī)定4.2.1 各部門要督促員工按照勞保防護(hù)用品使用標(biāo)

4、準(zhǔn)，正確佩帶和使用勞保防護(hù)用品。當(dāng)班時不按規(guī)定使用勞保防護(hù)用品，處罰30元。 員工工作時，應(yīng)著符合崗位安全要求的衣服鞋帽。生產(chǎn)車間不準(zhǔn)穿長大衣、裙子、和系圍巾、飄帶上班，不準(zhǔn)披長發(fā)、穿高跟鞋、無跟拖鞋或踏拖著鞋跟上班。違者處罰30元。4.2.3 進(jìn)入土建施工區(qū)域或高空、危險區(qū)域作業(yè)不戴安全帽的處罰責(zé)任人30元。4.3.4 從事或配合電焊、風(fēng)割或有飛濺物發(fā)生的作業(yè)時不戴防護(hù)眼鏡及相應(yīng)面罩、手套等，處罰責(zé)任人50元/次。無關(guān)人員一米內(nèi)近距觀看處罰30元。 因違反勞保防護(hù)用品（衣著）正確使用的規(guī)定而出現(xiàn)工傷事故，除事故處罰外，加罰違章處罰50100元。4.3 違反安全操作規(guī)程4.3.1 各部門應(yīng)編制

5、崗位安全操作規(guī)程或設(shè)備安全操作規(guī)程，并組織員工學(xué)習(xí)、張貼現(xiàn)場。缺少安全操作規(guī)程的，處罰部門經(jīng)理50元/點。 各崗位員工必須遵守安全操作規(guī)程。違章作業(yè)未造成事故，視違章情節(jié)處罰2050元；造成事故另按事故報告與處理規(guī)定處罰。違章指揮的管理者、執(zhí)行人分別處罰200元、100元，所引起的安全事故另按事故報告與處理規(guī)定處罰。4.3.3 員工因竄崗發(fā)生安全事故的，該員工編制所在班組及發(fā)生事故的班組均按事故報告與處理規(guī)定處罰。4.3.4 違反安全規(guī)程或規(guī)定，使用不安全物品或物品放置不安全，處罰20元/處，未查到個人的罰金由事發(fā)區(qū)域主管落實承擔(dān)。4.3.5 非機(jī)修工嚴(yán)禁使用風(fēng)割、電焊，切割機(jī)、等離子切割機(jī)，

6、違者處罰當(dāng)事人及相應(yīng)設(shè)備責(zé)任人各50元/次。4.3.6 機(jī)動車輛（含摩托車）超速行駛、違章行駛（含沒通行證進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)）或違章乘車者，處罰100元。生產(chǎn)區(qū)域機(jī)動車輛司機(jī)被查處超速行駛、違章行駛超過三次或發(fā)生負(fù)主責(zé)的交通事故超過1起，作開除處理。4.3.7 叉車在行駛和作業(yè)時嚴(yán)禁攀坐他人和叉架站人（部門經(jīng)理批準(zhǔn)的特殊情況除外），違者每次罰款50元。叉車、拖拉機(jī)、鏟車司機(jī)邊打電話邊開車處罰50元；違反車輛安全操作的其他行為，處罰30元；造成事故另按事故報告與處理規(guī)定處罰。 未遵守提升機(jī)安全操作規(guī)程，處罰責(zé)任人30元/次。4.3.9 搬運工打板裝車時，必須兩人同時抬板，嚴(yán)禁一個人拉板，發(fā)現(xiàn)一次罰款20

7、元，重犯加倍處罰。4.3.10 安全檢查已指出的違章操作問題在同一車間重復(fù)出現(xiàn)，處罰新發(fā)現(xiàn)的違章當(dāng)事人所在班組的班組長30元。 各級管理人員應(yīng)培訓(xùn)下屬、制止糾正違章操作。下屬發(fā)生違章作業(yè)，處罰其管理上司班長20元/人次、技術(shù)員30元/人次。4.3.12 因違章操作造成他人工傷的直接責(zé)任人，按事故報告與處理規(guī)定的處罰金額加倍。因違章操作造成自己工傷的一般事故及以下，按事故報告與處理規(guī)定中的處罰金額加倍，一般事故以上，處罰規(guī)定不變。4.4 違反消防安全的規(guī)定 各部門要保持消防器材完整完好。滅火器每周點檢一次，超10天未點檢，處罰責(zé)任人10元/處，滅火器失效未點檢出來，處罰30元/次。破壞消防器材或

8、將消防器材挪做它用，處罰50元。未查到個人的罰金由部門主管落實承擔(dān)。 生產(chǎn)車間、倉庫為禁煙區(qū)。員工及外來人員吸煙，必須到指定的吸煙區(qū)。在非吸煙區(qū)吸煙（含叼煙未吸），發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人100元。禁煙區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭扣罰事發(fā)區(qū)域主管20元/個。在禁煙區(qū)吸煙的，發(fā)現(xiàn)同一班組2人吸煙，扣罰技術(shù)員（主管）50元。一個月內(nèi)同一部門3人以上吸煙，扣罰部門經(jīng)理100元。 煤氣站、原料車間噴霧塔、機(jī)電設(shè)備科油庫、煤氣站外及成型車間窯爐煤氣管道附近為一級防火區(qū)，嚴(yán)禁擅自動火。確有需要，需報廠長批準(zhǔn)，辦理動火證，并采取必要的安全防范措施，違者處罰500元，擅自動火人所在部門經(jīng)理處罰300元。在易燃物周邊使用風(fēng)割、電焊、電

9、切割，要注意采取防火措施，事完檢查無隱患才能離開。造成火災(zāi)事故另按事故報告與處理規(guī)定處罰，事故嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理。4.5 違反安全檢查規(guī)定 公司每月由廠長組織各部門經(jīng)理安全檢查一次，每周二由安全辦組織部門安全員例行安全檢查。各車間(部門)每旬由經(jīng)理組織不少于一次自我安全檢查，班組每周由班長組織不少于一次安全檢查。每次檢查都需保留檢查記錄（存檔一年），每少一次，處罰負(fù)有組織責(zé)任的管理者50元。 公司各種安全檢查都須按要求參加。未請假不參加安全檢查，處罰30元/次，遲到、早退處罰20元/次。4.6 違反安全隱患整改要求 公司每次安全檢查后，都須及時反饋安全隱問題點，要求整改完成時間。安全檢查已

10、指出安全問題，無正當(dāng)理由而不按期整改，處罰2050元/點。已下達(dá)安全隱患整改通知而不整改，處罰100200元/點。各部門對于不能按時完成整改的問題點，應(yīng)與安全辦溝通并確認(rèn)，否則視同未整改，處罰部門經(jīng)理20-50元/點。 不按要求回饋事故隱患整改結(jié)果或進(jìn)度、危險作業(yè)不按要求申報的，處罰部門經(jīng)理及相關(guān)責(zé)任人100元/次。 一個月內(nèi)因管理失職在同一區(qū)域因相同的原因?qū)е掳踩[患重復(fù)出現(xiàn)，處罰相關(guān)技術(shù)員（主管）100元。一年內(nèi)因管理失職在同一區(qū)域因相同的原因?qū)е掳踩鹿手貜?fù)發(fā)生時，除按事故報告與處理規(guī)定處罰外，另加罰部門經(jīng)理300元/次。4.7 其他 有毒有害、易燃物料輕微泄漏，處罰50元/處；嚴(yán)重泄漏，處罰100200元/處。未查到個人的罰金由部門主管落實承擔(dān)。 違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律，經(jīng)警告后拒不改正或拒不接受處罰，惡言相向，甚至打擊報復(fù)者，處罰款200元并開除。 員工在一年內(nèi)因違