員工福利基金管理規(guī)定

1、個人收集整理勿做商業(yè)用途1/6作者：ZHANGJIANZHANGJIAN僅供個人學習，勿做商業(yè)用途文件編號：XDL XZ-0022員工福利基金管理規(guī)定版本/次:A/1 頁次:1/2為加強企業(yè)管理，完善員工福利機制，提咼廣大員工工作積極性，增強廣大 員工對公司認同感，經(jīng)討論決定從 2010 年 9 月 8 日起設立員工福利基金，取消 員工罰款制度。員工懲戒改為倡議樂捐，樂捐款項將全部繳入員工福利基金。為 完善員工福利基金管理制度，特制定本規(guī)定。一、資金來源：1、樂捐收入： 員工因違反公司規(guī)章制度， 未按要求達成工作而予以的各類 樂捐；2、非營利收入：公司的非營業(yè)收入包括變賣廢紙皮、廢鐵、廢料、廢

2、舊件 所得金額；3、工廠撥款：工廠根據(jù)實際狀況，為平衡收支予以的撥付款項。二、資金開支范圍：1、豐富員工業(yè)余精神文化生活開支，如舉辦技能，體育，旅游等等活動；2、員工去培訓機構(gòu)學習技能費用報銷；3、經(jīng)濟困難員工及直系親屬（父母，配偶，子女）遭遇重大疾病的緊急救助;具體細則見備注；4、員工家鄉(xiāng)所在常住地發(fā)生地震等自然災害的緊急救助；5、員工生日禮品發(fā)放；個人收集整理勿做商業(yè)用途2/66、其他經(jīng)批準列支事項。員工福利基金管理規(guī)定文件編號：XDL XZ-0022版本/次:A/0 頁次:2/2三、資金管理：1, 員工福利基金資金由基金管理委員會統(tǒng)一調(diào)配管理，其他人員無權(quán)干預；2、 基金管理委員會每月將

3、用款去向，新進款向，剩余款項等于每月5 日前公布；3、費用由各需求部門或個人申請，報委員會審批經(jīng)委員會通過后（由委員會 主席組織審批會議）才能生效，現(xiàn)金交申請人簽收；四、日常管理流程：1、責任單位：行政部每月負責樂捐金額統(tǒng)計；財務部負責廢料變賣，將金額 劃入基金專用賬戶；管理委員會負責整理工廠廢料，廢舊物品及審核批準 基金用向；2、各部門/員工提出申請-管理委員會審核批準并取款支付-申請部門 /員工 憑有效單據(jù)或票據(jù)報帳-管理委員會接收單據(jù)。五、監(jiān)督、處罰：1、鑒于本資金更多用于廣大員工福利和公益活動， 必須堅持公開透明的原則，嚴格按規(guī)定申請用途開支。獲批使用人不得變更資金用途；2、 活動經(jīng)費

4、不得被私分或鯨吞，不得用于不健康、不文明之事宜；3、 工廠全體員工對于本基金的收支情況有質(zhì)疑權(quán)， 由管理委員會成員調(diào)查并個人收集整理勿做商業(yè)用途3/6員工福利基金申請表回復質(zhì)疑人；4、對于違規(guī)使用本資金之部門和個人，一經(jīng)查實，給予當事人違規(guī)金額樂捐，并視具體情況給予取消申請本資金使用用途并回收的權(quán)利。個人收集整理勿做商業(yè)用途4/6申請部門申請日期需要日期申請事由：申請金額：申請人基金管理委員會人員簽名確認：個人收集整理勿做商業(yè)用途5/6版權(quán)申明本文部分內(nèi)容，包括文字、圖片、以及設計等在網(wǎng)上搜集整理。 版權(quán)為張儉個人所有This article in eludes someparts, in c

5、ludi ng text, pictures, and design. Copyright is Zhang Jia ns pers onal own ership.用戶可將本文的內(nèi)容或服務用于個人學習、研究或欣賞，以及其他非商業(yè)性或非盈利性用途，但同時應遵守著作權(quán)法及其他相關法律 的規(guī)定，不得侵犯本網(wǎng)站及相關權(quán)利人的合法權(quán)利。除此以外，將本 文任何內(nèi)容或服務用于其他用途時，須征得本人及相關權(quán)利人的書面 許可，并支付報酬。Users may use the contents or services of this articlefor pers onal study, research or

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7、 this article is used for otherpurposes, writte n permissi on and remun erati on shall be obta ined fromthe pers on concerned and the releva nt obligee.個人收集整理勿做商業(yè)用途6/6轉(zhuǎn)載或引用本文內(nèi)容必須是以新聞性或資料性公共免費信息為 使用目的的合理、善意引用，不得對本文內(nèi)容原意進行曲解、修改， 并自負版權(quán)等法律責任。Reproducti on or quotatio n of the content of this articlemust be reas on able and good-faithcitati onfor the use of n ewsor in formative public free in formatio n. It shall notmisinterp