員工福利基金管理規(guī)定_第1頁
員工福利基金管理規(guī)定_第2頁
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文檔簡介

1、個人收集整理勿做商業(yè)用途1/6作者:ZHANGJIANZHANGJIAN僅供個人學習,勿做商業(yè)用途文件編號:XDL XZ-0022員工福利基金管理規(guī)定版本/次:A/1 頁次:1/2為加強企業(yè)管理,完善員工福利機制,提咼廣大員工工作積極性,增強廣大 員工對公司認同感,經討論決定從 2010 年 9 月 8 日起設立員工福利基金,取消 員工罰款制度。員工懲戒改為倡議樂捐,樂捐款項將全部繳入員工福利基金。為 完善員工福利基金管理制度,特制定本規(guī)定。一、資金來源:1、樂捐收入: 員工因違反公司規(guī)章制度, 未按要求達成工作而予以的各類 樂捐;2、非營利收入:公司的非營業(yè)收入包括變賣廢紙皮、廢鐵、廢料、廢

2、舊件 所得金額;3、工廠撥款:工廠根據(jù)實際狀況,為平衡收支予以的撥付款項。二、資金開支范圍:1、豐富員工業(yè)余精神文化生活開支,如舉辦技能,體育,旅游等等活動;2、員工去培訓機構學習技能費用報銷;3、經濟困難員工及直系親屬(父母,配偶,子女)遭遇重大疾病的緊急救助;具體細則見備注;4、員工家鄉(xiāng)所在常住地發(fā)生地震等自然災害的緊急救助;5、員工生日禮品發(fā)放;個人收集整理勿做商業(yè)用途2/66、其他經批準列支事項。員工福利基金管理規(guī)定文件編號:XDL XZ-0022版本/次:A/0 頁次:2/2三、資金管理:1, 員工福利基金資金由基金管理委員會統(tǒng)一調配管理,其他人員無權干預;2、 基金管理委員會每月將

3、用款去向,新進款向,剩余款項等于每月5 日前公布;3、費用由各需求部門或個人申請,報委員會審批經委員會通過后(由委員會 主席組織審批會議)才能生效,現(xiàn)金交申請人簽收;四、日常管理流程:1、責任單位:行政部每月負責樂捐金額統(tǒng)計;財務部負責廢料變賣,將金額 劃入基金專用賬戶;管理委員會負責整理工廠廢料,廢舊物品及審核批準 基金用向;2、各部門/員工提出申請-管理委員會審核批準并取款支付-申請部門 /員工 憑有效單據(jù)或票據(jù)報帳-管理委員會接收單據(jù)。五、監(jiān)督、處罰:1、鑒于本資金更多用于廣大員工福利和公益活動, 必須堅持公開透明的原則,嚴格按規(guī)定申請用途開支。獲批使用人不得變更資金用途;2、 活動經費

4、不得被私分或鯨吞,不得用于不健康、不文明之事宜;3、 工廠全體員工對于本基金的收支情況有質疑權, 由管理委員會成員調查并個人收集整理勿做商業(yè)用途3/6員工福利基金申請表回復質疑人;4、對于違規(guī)使用本資金之部門和個人,一經查實,給予當事人違規(guī)金額樂捐,并視具體情況給予取消申請本資金使用用途并回收的權利。個人收集整理勿做商業(yè)用途4/6申請部門申請日期需要日期申請事由:申請金額:申請人基金管理委員會人員簽名確認:個人收集整理勿做商業(yè)用途5/6版權申明本文部分內容,包括文字、圖片、以及設計等在網上搜集整理。 版權為張儉個人所有This article in eludes someparts, in c

5、ludi ng text, pictures, and design. Copyright is Zhang Jia ns pers onal own ership.用戶可將本文的內容或服務用于個人學習、研究或欣賞,以及其他非商業(yè)性或非盈利性用途,但同時應遵守著作權法及其他相關法律 的規(guī)定,不得侵犯本網站及相關權利人的合法權利。除此以外,將本 文任何內容或服務用于其他用途時,須征得本人及相關權利人的書面 許可,并支付報酬。Users may use the contents or services of this articlefor pers onal study, research or

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7、 this article is used for otherpurposes, writte n permissi on and remun erati on shall be obta ined fromthe pers on concerned and the releva nt obligee.個人收集整理勿做商業(yè)用途6/6轉載或引用本文內容必須是以新聞性或資料性公共免費信息為 使用目的的合理、善意引用,不得對本文內容原意進行曲解、修改, 并自負版權等法律責任。Reproducti on or quotatio n of the content of this articlemust be reas on able and good-faithcitati onfor the use of n ewsor in formative public free in formatio n. It shall notmisinterp

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