競聘會運營方案

1、競聘大會運營方案、目的。企業(yè)為大力挖掘企業(yè)內(nèi)部人才，更快更好的選拔與培養(yǎng)出自己的管理干部，使合適的人到合適的崗位上，發(fā)揮出最大的潛力；同時，把員工的職業(yè)生涯發(fā)展與企業(yè)需求緊密的結(jié)合起來，本著企業(yè)與員工之間誠信共贏的價值觀念，使企業(yè)的人才選拔機制在公平、公正、公開的原則內(nèi)順利執(zhí)行，。、競聘崗位、參與競聘人員名單注：以上參加人員，不做強制要求，如棄權(quán)請?zhí)崆皥髠淙肆Y源部。四、競聘會時間：。會議地點：。五、競聘組織與權(quán)責1、人力資源部負責組織實施競聘會；各部門/分店需按人力資源部要求，給與鼎力支持；2、成立管理評委會，評委成員：3、成立員工評委團，成員由。推薦3人、。推薦3人、。部推薦6人，共同組成

2、；4、競聘人的考核成績，由評委給出評分，依據(jù)下述評分規(guī)則得出最終成績；6、成立競聘會運營小組，成員及工作權(quán)責：1 ）。，運營主持兼攝像；負責競聘會運營方案的整體實施與空擋時攝像；2 ）oooo,監(jiān)票、DJ；負責監(jiān)督評分的真實性、現(xiàn)場音樂及其他運營協(xié)助工作；3 ）。，分數(shù)統(tǒng)計；負責競聘分數(shù)統(tǒng)計計算；5、餐娛部負責場地布置并在前一天完成；工程技術(shù)部負責設(shè)施設(shè)備的安裝調(diào)試，保證會議結(jié)束前正常使用；六、競聘會規(guī)則一）競聘演講1、競聘演講形式為PPT演示；2、演講內(nèi)容設(shè)置：1）標題：實現(xiàn)自我舞出風采；2）個人基本情況；3）工作經(jīng)歷；4）業(yè)績和收獲；5）競聘崗位認識；6）競聘優(yōu)勢；7）工作思路；8）結(jié)語；

3、3、競聘演講PPT模板，人力資源部將發(fā)到郵件平臺供競聘人下載使用；4、競聘演講時間：15分鐘/人。二）競聘答辯1、進一步考核業(yè)務(wù)知識與能力，重點考核理解能力、應(yīng)變能力、溝通與表達能力；2、競聘會參與人員，都可向競聘人提出競聘相關(guān)問題，由競聘人回答，評委會依據(jù)答辯情況，做出評價；3、競聘答辯不限制提問個數(shù)，只限制答辯時間：10分鐘/人。三）評分規(guī)則1 、總分100分，競聘演講占60%，競聘答辯占40%；2、競聘人進行競聘演講與答辯過程中，評委依據(jù)實際情形評分，評分為百分制并不單獨設(shè)置評分環(huán)節(jié)；3、評委依據(jù)評分表內(nèi)容要求，對競聘人進行評價，填寫完畢后將評分表交與分數(shù)統(tǒng)計人員；4、競聘演講評分方法：

4、首先在所有的評委評分中，去掉一個最高分與一個最低分后，剩余分數(shù)相加，求平均分；得出的平均分再乘以上述權(quán)重占比，得出競聘演講最終分數(shù)；5、競聘答辯評分方法：與競聘演講評分方法相同，得出最終競聘答辯分數(shù)；6、競聘總分計算，為競聘演講分與競聘答辯相加之和；7、分數(shù)統(tǒng)計如出現(xiàn)小數(shù)點后多位數(shù)字，要求只取2位小數(shù)點，并不做四舍五入；七、競聘順序：抽簽決定競聘順序八、競聘上任標準：依據(jù)最后得分，前2名者獲得競聘上任資格。九、獲得競聘崗位上任資格者，以實習(xí)店助身份上任時間為。，實習(xí)期為。個月，屆時根據(jù)實際工作表現(xiàn)決定轉(zhuǎn)正或解聘；如轉(zhuǎn)正，正式聘用期限為一年整。十、競聘會環(huán)節(jié)設(shè)置1 、主持人開場；2、合唱司歌：。

5、3、宣布競聘會相關(guān)規(guī)則；4、競聘順序抽簽；5、按順序開始正式競聘；6、宣布前一位競聘人得分；7、。；8、宣布最后競聘結(jié)果;9、宣讀并頒發(fā)聘書；10、?？偨Y(jié)；11、合唱司歌：。12、主持人收尾。十一、競聘會進程節(jié)點控制（在不違背基本環(huán)節(jié)設(shè)定的基礎(chǔ)上，現(xiàn)場節(jié)點控制可臨時變動。）競聘會運營現(xiàn)場進程節(jié)點控制表序號環(huán)節(jié)內(nèi)容時間控制1主持人開場宣布本次競聘會目的，本次競聘設(shè)定崗位，公布競聘人；10:30-10:402合唱司歌oOOOO/10:40-10:503宣布競聘會規(guī)則競聘規(guī)則、評分規(guī)則；10:50-11:004競聘順序抽簽請參與競聘者抽簽決定競聘順序11:00-11:105競聘正式開始：第一位競聘演

6、講11:10-11:25競聘答辯11:25-11:35收評分表工作人員統(tǒng)計分數(shù)11:35-11:506第二位競聘演講競聘答辯11:50-12:00宣布黨聘分數(shù)宣布第一位競聘人的分數(shù)12:00-12:15收評分表工作人員統(tǒng)計第二位分數(shù)7第三位競聘演講競聘答辯12:15-12:25收評分表工作人員統(tǒng)計分數(shù)12:25-12:40宣布黨聘分數(shù)宣布第二位競聘人的分數(shù)8第四位競聘演講競聘答辯12:40-12:50收評分表工作人員統(tǒng)計分數(shù)12:50-13:05宣布黨聘分數(shù)宣布第二位競聘人的分數(shù)9第五位競聘演講競聘答辯13:05-13:15收評分表工作人員統(tǒng)計分數(shù)13:15-13:30宣布黨聘分數(shù)宣布第四位競

7、聘人的分數(shù)10第六位競聘演講競聘答辯13:30-13:40收評分表工作人員統(tǒng)計分數(shù)13:40-13:55宣布黨聘分數(shù)宣布第五位競聘人的分數(shù)競聘會運營現(xiàn)場進程節(jié)點控制表序號環(huán)節(jié)內(nèi)容時間控制11第七位競聘演講13:40-13:55競聘答辯13:55-14:10收第七位評分表工作人員統(tǒng)計分數(shù)14:10-14:25宣布黨聘分數(shù)宣布第六位競聘人的分數(shù)12第八位競聘演講競聘答辯14:25-14:35收第八位評分表工作人員統(tǒng)計分數(shù)14:35-14:50宣布黨聘分數(shù)宣布第七位競聘人的分數(shù)13第九位競聘演講競聘答辯14:50-15:00收第九位評分表工作人員統(tǒng)計分數(shù)15:00-15:15宣布黨聘分數(shù)宣布第八位競

8、聘人的分數(shù)14。小結(jié)由請。小結(jié)，過程中計算第九位分數(shù)及最終結(jié)果；15亙布競聘結(jié)果主持人宣布第八位分數(shù)；宣布最終競聘結(jié)果15:15-15:3016宣讀并頒發(fā)聘書宣讀聘書內(nèi)容，由請。OO頒發(fā)聘書，音樂烘托17?？偨Y(jié)有請劉總做競聘會最后總結(jié)15:30-15:4518合唱司歌oooo0015:45-15:5019主持人收尾亙布競聘會結(jié)束15:50十二、競聘會籌備工作1、競聘順序抽簽：事前準備好帶有1、2、3、4編號的抽選簽，供競聘人抽簽決定順序。2、競聘書：準備競聘書2本，填好相應(yīng)內(nèi)容，空出聘用人姓名。3、制作管理評委會桌牌（放置西三組桌位）、員工評委團桌牌（東一組桌位）、競聘人桌牌（中二組桌位）。4、準備全程攝像設(shè)備，提前電池充電。5、會場布置與安排：1 ）競聘會通知上已有說明要求餐娛部提前布置會場，前一天再進行電話確認。2 ）會場布置要求：使用日常會議時的六張紅黑色相間的玻璃方桌，兩張對一起為一組，豎放，椅子圍住桌子即可，從東向西排列三組；3 ）與會人員座位安排：東一組為員工評委團12人圍坐；中二組為競聘候