武漢理工大學(xué)科技合作與成果轉(zhuǎn)化特聘

1、武漢理工大學(xué)科技合作與成果轉(zhuǎn)化特聘人員崗位設(shè)置與管理實(shí)施辦法第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步提高學(xué)校科技創(chuàng)新能力和科技服務(wù)水平，強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研合作與協(xié)同創(chuàng)新，促進(jìn)科技合作與成果轉(zhuǎn)化，學(xué)校設(shè)立科技合作與成果轉(zhuǎn)化特聘人員崗位（以下簡稱“科技轉(zhuǎn)化崗”），并制定本辦法。第二條 科技轉(zhuǎn)化崗人員實(shí)行聘任制，聘任人員按崗位職責(zé)承擔(dān)學(xué)?？萍己献髋c成果轉(zhuǎn)化相應(yīng)工作任務(wù)。第三條 科技轉(zhuǎn)化崗由科技合作與成果轉(zhuǎn)化中心負(fù)責(zé)歸口管理和組織實(shí)施。第二章 崗位設(shè)置第四條 科技轉(zhuǎn)化崗采用“專兼結(jié)合”方式，設(shè)置“科技合作與成果轉(zhuǎn)化專職特聘人員崗位”（以下簡稱“科技轉(zhuǎn)化專職崗”）和“科技合作與成果轉(zhuǎn)化兼職特聘人員崗位”（以下簡稱“科技轉(zhuǎn)

2、化兼職崗”）。第五條 科技轉(zhuǎn)化崗設(shè)置100個(gè)左右。其中，科技轉(zhuǎn)化專職崗50個(gè)左右，統(tǒng)籌從科研調(diào)節(jié)編制中適當(dāng)安排；科技轉(zhuǎn)化兼職崗50個(gè)左右。第六條 科技轉(zhuǎn)化專職崗設(shè)置在科技合作與成果轉(zhuǎn)化中心或?qū)W院（中心、所），由人事處按程序核定；科技轉(zhuǎn)化兼職崗設(shè)置在科技合作與成果轉(zhuǎn)化中心。第三章 聘任條件第七條 科技轉(zhuǎn)化專職崗主要面向?qū)W校以下人員進(jìn)行招聘或選聘：（一）50歲以上的在職教學(xué)科研人員；（二）退出領(lǐng)導(dǎo)崗位尚未退休的中層及以上管理干部、曾任科級(jí)干部未續(xù)任的管理干部；（三）其他人員。 第八條 科技轉(zhuǎn)化兼職崗主要面向?qū)W校以下人員進(jìn)行招聘或選聘： （一）在職教學(xué)科研人員、校友聯(lián)絡(luò)特聘職員、外派掛職或借調(diào)人員；

3、（二）70周歲以下的退休教職工；（三）其他人員。第九條 科技轉(zhuǎn)化崗受聘人員應(yīng)政治思想過硬，身體健康，具有科技合作與成果轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)或管理工作經(jīng)驗(yàn)，適合科技轉(zhuǎn)化崗相關(guān)要求。第十條 科技轉(zhuǎn)化崗具體崗位與聘任條件在招聘或選聘時(shí)另行確定。第四章 聘任程序 第十一條 科技轉(zhuǎn)化崗人員聘任由科技合作與成果轉(zhuǎn)化中心根據(jù)人事處崗位核定情況和實(shí)際工作需要組織開展。第十二條 科技轉(zhuǎn)化專職崗聘任程序：（一）50歲以上的在職教學(xué)科研人員，經(jīng)個(gè)人申請、所在單位審查、科技合作與成果轉(zhuǎn)化中心審核、主管校領(lǐng)導(dǎo)審批后，按教學(xué)科研單位科研編制人員聘任；（二）退出領(lǐng)導(dǎo)崗位尚未退休的中層及以上管理干部、曾任科級(jí)干部未續(xù)任的管理干部，按科技

4、成果轉(zhuǎn)化特聘職員崗位相關(guān)規(guī)定審批后聘任；（三）其他人員由人事處商科技合作與成果轉(zhuǎn)化中心報(bào)學(xué)校審批后聘任。第十三條 科技轉(zhuǎn)化兼職崗由個(gè)人申請（在職人員須經(jīng)所在單位審查同意）、科技合作與成果轉(zhuǎn)化中心審核、主管校領(lǐng)導(dǎo)審批后聘任。第五章 聘任管理第十四條 科技轉(zhuǎn)化崗聘任人員由科技合作與成果轉(zhuǎn)化中心負(fù)責(zé)聘任和簽訂崗位任務(wù)書，明確崗位職責(zé)和工作目標(biāo)。第十五條 科技轉(zhuǎn)化專職崗設(shè)置在學(xué)院（中心、所）的，聘任人員由科技合作與成果轉(zhuǎn)化中心負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)考核和管理，其它管理由其人事關(guān)系所在單位負(fù)責(zé)；科技轉(zhuǎn)化專職崗設(shè)置在科技合作與成果轉(zhuǎn)化中心的，聘任人員由科技合作與成果轉(zhuǎn)化中心負(fù)責(zé)考核和管理。第十六條 科技轉(zhuǎn)化兼職崗聘任人員由科技合作與成果轉(zhuǎn)化中心負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)考核和管理，其原校內(nèi)人事關(guān)系不變。第十七條 科技轉(zhuǎn)化專職崗聘任人員享受相應(yīng)崗位待遇，其科技合作與成果轉(zhuǎn)化工作績效獎(jiǎng)勵(lì)按學(xué)校規(guī)定和簽訂的崗位任務(wù)書執(zhí)行。第十八條 科技轉(zhuǎn)化兼職崗聘任人員的科技合作與成果轉(zhuǎn)化工作績效獎(jiǎng)勵(lì)按學(xué)校規(guī)定和簽訂的崗位任務(wù)書執(zhí)行。第十九條 科技轉(zhuǎn)化崗聘任人員的績效獎(jiǎng)勵(lì)等薪酬，從校外科技合作與成果轉(zhuǎn)化機(jī)構(gòu)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)、或校外科技合作與成果轉(zhuǎn)化機(jī)構(gòu)進(jìn)入學(xué)校財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)中加提的管理費(fèi)等支出。第二十條 科技轉(zhuǎn)化崗聘任人員的業(yè)務(wù)工作考核由科技合作與成果轉(zhuǎn)化中心依據(jù)學(xué)校相