員工打架處罰決定書

1、員工打架處罰決定書公司員工打架性質惡劣，公司會對當事員工進行處罰，公司會對此做出決定，下面XX給大家?guī)鞟A供大家參考！AA范文一XX年X月X日上午上班時間，XX與XX因XX打架事件，于XX處協(xié)調解決的情況下，兩人再次起沖突后XX首先動手扭打起來。根據公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，XX無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打 架事件， 造成極壞的影響。 為嚴肅公司紀律， 規(guī)范員工管理， 經研究決定，對打架事件作如下處理：對XX處以XX元人民幣罰款。望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。XXX公司示XX年X月X日AA范文二一、事件描述：20XX年9月2日晚上18:30左右兩器焊

2、接員工*、配 管員工888在宿舍6號樓聚眾打架。二、事件調查：20 xx年9月1號下午，焊接線員工8888因為拖地需要 膠框盛水， 就到3#廠房兩器成型888處借， 由于膠框正在使 用，888就不允許88拿走，但是888還是強行將膠框拿走， 隨后88就在QQ上發(fā)表辱罵888言論。9月2號早上888就 拿著手機評論與888對質，當時8888不與理睬，8888先動 手打架，后被同事888等人拉開， 組長得知情況后進行調解，并安排8888日休息，調理心情。晚上18:30分左右8888打 電話告訴在配管上班的小姨888被人辱罵的事情，相約兩人 下班后去888宿舍對質，路上遇到勸架員工888，并邀請一

3、起去對質（因為888聽別人說要是沒有班組長在連8888一起打，聽到這樣的話888心里就有氣），于是三個人一同去宿 舍找888，在對質的過程中由于雙方的言辭過于激烈，互相 廝打在一起，隨后宿管及部裝班組長到現(xiàn)在處理調解。三、處理結果1、雙方互相道歉承認錯誤，并寫下保證書不在相互追究;.2、根據部裝車間員工行為規(guī)范第xx條規(guī)定現(xiàn)對事故責任人考核如下：88888 -100元 并留崗查看1個月88888 -200元 并留崗查看1個月88888 -100元 并留崗查看1個月88888 -100元 并留崗查看1個月3、留崗查看期間如再次發(fā)生打架斗毆事件，根據公司 管理制度給予開除處理、扣發(fā)未發(fā)放工資，并視情節(jié)移交公 安機關處理。特此通報!*二OXX年九月三日AA范文三關于劉水同志的處理決定劉水同志，男，35歲，曾任本公司財務部出納。經人揭發(fā)，經本公司依據法律途徑查明：劉水同志XX年x月至XX年x月在 擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。經過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失，并表示對此行為的悔意現(xiàn)根據以上情節(jié)及表現(xiàn)，經本公司人力資源部研究決 定，并報本公司總經理批 準，決定對劉水同志作出如下處 理決定：1