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文檔簡介

職務名稱：考核專員職務編號：考核專員崗位說明書直屬上級：人事科科長所屬部門：人事科工資級別：直接管理人數(shù)：無崗位目的：負責公司的考核工作相關流程：HRM7.0試用期考核流程相關表格：工作內容：1. 參與制定公司的考核制度；2. 給每個員工建立考核檔案；3. 月度考核結束后，公布考核結果，記入員工考核檔案；4. 組織對新員工的考核；權限與責任：權限：1. 考核制度的建議權；2. 對考核的組織權和考核結果的匯總權責任：1. 對考核工作的及時組織負責；2. 對考核檔案的建立負責；3. 對考核結果的及時反饋負責崗位資格要求：教育背景：大學專科以上學歷，企業(yè)管理相關專業(yè)經驗：1年以上人力資源管理相關工作經驗崗位技能要求 ：專業(yè)知識：熟悉國家有關政策法令；掌握基本人事管理方法，了解國家相關福利政策。 能力與技能：較強的主動性；良好的人際溝通能力；較強的責任心；

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