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文檔簡介
1、如何提高學(xué)生課堂回答問題的積極性在教學(xué)過程中,教師根據(jù)教學(xué)內(nèi)容及時提問,學(xué)生對老師的提問積極呼應(yīng),是教師檢測學(xué)生掌握情況、調(diào)整教學(xué)進(jìn)度、引導(dǎo)學(xué)生積極思考、活躍課堂教學(xué)氣氛、增強(qiáng)教與學(xué)互動效果的有效途徑和方法??墒牵捎诙喾N原因,學(xué)生對老師提出的問題不能作出很好的回答,舉手率較低,既影響了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性,也影響到教師的授課情緒。這種現(xiàn)象,在鄉(xiāng)村小學(xué),成績“兩極分化”較為嚴(yán)重、“后進(jìn)生”的數(shù)量相對增多的班級,尤其嚴(yán)重。分析原因,學(xué)生上課不愿回答問題大致有以下幾種類型:1、所提的問題太深,學(xué)生難以理解,無法回答;2、提出的問題目的性不明確,邏輯性不強(qiáng),學(xué)生難以理解;3、對容易混淆的概念表述
2、不清楚,學(xué)生不能作出正確判斷;4、提問時留給學(xué)生思考的時間太短,學(xué)生來不及思考;5、提問時教師態(tài)度過于嚴(yán)肅,學(xué)生情緒緊張;6、學(xué)生對所學(xué)內(nèi)容不感興趣,不注意聽講,沒有思考,無法回答;7、害怕回答錯誤被老師、同學(xué)取笑,不愿回答;8、性格內(nèi)向、膽小,不敢回答;9、不想讓同學(xué)指責(zé)為愛出風(fēng)頭;10、有抵觸情緒,即使知道也不愿回答?!耙话谚€匙開一把鎖”。 要提高班級舉手率,就必須了解相關(guān)學(xué)生的真實原因。心理學(xué)告訴我們:每個人都渴望得到人們理解,尊重。這就要求我們工作過細(xì),多與學(xué)生交心,交朋友,找出其思想根源,然后進(jìn)行耐心的教育和引導(dǎo)。只有正確了解造成這些學(xué)生不舉手的原因,才能有的放矢、對癥下藥。針對以上
3、現(xiàn)象,我對學(xué)生進(jìn)行了換位思考,提出以下建議:1、多一些激勵,使學(xué)生不再猶豫。針對那些因為膽小而不敢回答問題的學(xué)生,可以先請他把所提出的問題重復(fù)一遍,由于是重復(fù)老師的問題,學(xué)生不害怕出錯,緊張的情緒可以得到緩解,再回答問題時就會流利的多了。對膽子特別小的學(xué)生,在他重復(fù)完問題后,老師還可以不失時機(jī)地給予表揚(yáng),比如肯定他發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、表述完整等,并讓全班同學(xué)為他鼓掌,激發(fā)學(xué)生參與回答問題的熱情,然后再請他回答問題。2、多一些重復(fù),使學(xué)生領(lǐng)會題意。學(xué)生回答問題時,有時會因為沒有聽清問題而不作回答,這時教師可以對所提出的問題反復(fù)重復(fù)幾次,對難以理解、容易混淆的概念也進(jìn)行必要的解釋,這樣有利于學(xué)生正確理解題意
4、,解答問題。3、多一些觀察,使學(xué)生恢復(fù)注意力。對上課沒有聽講,完全沒有思考問題的學(xué)生回答不上問題時,教師不應(yīng)斥責(zé)、諷刺、挖苦,或讓學(xué)生站著以此讓他難堪,也不能坐下了之??梢园褑栴}的結(jié)果以選擇、判斷的形式表述出來,讓其從中作出選擇。也可以暫時請他坐下,給他一定的時間思考,然后再作出回答。對他的回答要給予評價,如回答的思路是否新穎、表述是否準(zhǔn)確等,通過提問把該生的注意力轉(zhuǎn)移到課堂上來。4、多一些理解,使學(xué)生融入課堂。對有抵觸情緒的學(xué)生,要了解產(chǎn)生不良情緒的根源。不能一味地強(qiáng)求學(xué)生回答問題,而要盡量縮短和學(xué)生的距離,避免矛盾的激化。如果是學(xué)生和教師有隔閡,教師可以走下講臺,走到學(xué)生的面前,用親切友好的語言、和善的微笑對學(xué)生提出問題,在提問時,可以翻看學(xué)生的筆記本,捕捉學(xué)生的特長、優(yōu)點等加以表揚(yáng),如筆記的字跡工整、內(nèi)容完整、插圖新穎等,通過這些,
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