職業(yè)健康體檢制度

1、職業(yè)健康管理制度（上崗前、在崗期間、離崗時）巴彥淖爾中聯(lián)水泥有限公司China Un ted CefMnt Ba Yan Nao Er Co. Ltd.編制:審核:審批:編制時間:審核:審批:職業(yè)健康體檢制度（上崗前、在崗期間、離崗時）為了進(jìn)一步規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作， 強(qiáng)加職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理， 保護(hù)職工身體健康，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法，特制定我公司上崗前、在崗期間的及離崗體檢和作業(yè)場所粉塵、噪聲、有害氣體等的健康體檢制度，希各單位認(rèn)真執(zhí)行。1 .上崗前體檢. 凡進(jìn)入我公司上崗的新員工，離崗一年以上又重新上崗的員工，人力資源部必須組織到省級衛(wèi)生部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行

2、上崗前職業(yè)健康體檢。 不得擅自到未經(jīng)醫(yī)療批準(zhǔn)的單位進(jìn)行職業(yè)健康體檢。新員工上崗體檢， 必須要有專人陪同到體檢單位進(jìn)行體檢， 并在體檢表上貼上體檢者的照片， 以確保體檢的真實(shí)性。 如出現(xiàn)弄虛作假，或失職，造成不合格人員上崗，則扣除當(dāng)事人當(dāng)月獎金200500元。人力資源部不得安排未經(jīng)上崗體檢的人員上崗， 不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事所禁忌的職業(yè)。2 .在崗體檢公司對在崗人員體檢的周期規(guī)定為兩年， 其中特殊工種和有毒有害工種的作業(yè)人員的定期檢查由安全部具體負(fù)責(zé)實(shí)施， 檢查頻率為每年一次。檢查內(nèi)容包括全身各器官的系統(tǒng)檢查，血尿常規(guī)，并根據(jù)職業(yè)接觸情況，參考職業(yè)病論斷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行其他有關(guān)身體器官功能的檢查

3、。如果員工不按規(guī)定參加體檢， 由此造成的后果， 由員工本人負(fù)責(zé)。對體檢后需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工， 應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)的要求和時間，安排其復(fù)查及醫(yī)學(xué)觀察。體檢后， 發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，由人力資源部及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。如有與職業(yè)無關(guān)的疾病，負(fù)責(zé)體檢的部門，也應(yīng)將檢查結(jié)果如實(shí)及時告知本人，以便進(jìn)行治療。生產(chǎn)過程中發(fā)生急性職業(yè)病危害事故可能導(dǎo)致勞動者急性健康損害時，應(yīng)當(dāng)及時組織進(jìn)行應(yīng)急健康檢查。公司安監(jiān)部應(yīng)當(dāng)按規(guī)定妥善保存好職工的健康監(jiān)護(hù)檔案， 不得遺失 ,如造成遺失， 則應(yīng)扣發(fā)當(dāng)事人的考核分， 或扣除當(dāng)月獎金200 500元。3 .離崗體檢公司應(yīng)當(dāng)在 3

4、0 日內(nèi)對準(zhǔn)備脫離所從事的職業(yè)病危害的作業(yè)或崗位的勞動者進(jìn)行離崗時職業(yè)健康檢查。離崗前 90 日內(nèi)的在崗期間職業(yè)健康檢查可視為離崗時職業(yè)健康檢查。公司對未進(jìn)行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者， 不得解除或終止與其訂立的勞動合同。公司應(yīng)當(dāng)對接觸職業(yè)病危害因素， 離崗后仍有可能產(chǎn)生慢性遲發(fā)性健康損害的勞動者安排離崗后醫(yī)學(xué)隨訪。4 .參加應(yīng)急救援人員體檢參加職業(yè)危害事故應(yīng)急救援人員應(yīng)當(dāng)為健康專業(yè)救援人員或經(jīng)過培訓(xùn)人員組成。結(jié)束救援后，應(yīng)針對發(fā)生事故職業(yè)病特征，對參加事故救援人員進(jìn)行體檢。救援人員未經(jīng)檢查或檢查不合格者，不得參加工作。如救援人員檢查發(fā)現(xiàn)類似事故癥狀，應(yīng)及時隔離并告知本人，對其進(jìn)行治療。并上報上級主管部門。救援人員治療結(jié)束后，經(jīng)過檢查合格方可