求職面試注意事項

1、閱讀使人充實，會談使人敏捷，寫作使人精確。培根求職面試注意事項面談面試大多是與用人單位的第一次正式接觸，若能給用人單位良好的第一印象，也許是你擇業(yè)成功的關鍵的起點，那么，面試技巧和注意事項有哪些呢？面試時必須注意面談面試的禮儀禮節(jié)，大致可從以下幾個方面反映：一、服裝儀表做好面試前的形象準備，總的要求要穿著方，整潔樸素， 體現(xiàn)學生氣息，選擇的服裝能夠適應所應聘的職業(yè)崗位的職業(yè)要 求，能巧妙地掩蓋個性的弱點，起到平衡與協(xié)調作用，其次建議注意以下幾點：1、不要趕著買西裝，雖然能表現(xiàn)出紳士風度， 但新衣也易 使人產(chǎn)生拘謹與緊張感。2、室內不要戴手套。3、女生不要穿超短裙，袒胸衣，從淡化裝，勿戴項鏈，耳

2、 環(huán)，手鐲等裝飾品。4、男生頭發(fā)干凈自然，勿留長發(fā)，更勿染發(fā)，胡子干凈， 修剪好鼻毛。二、禮貌禮節(jié)1、掌握面試禮儀全攻略，輕敲門，勿擺頭，轉身關門，勿 看人家的資料。2、主動打招呼，適時的進行面試自我介紹。3、記住主考官的姓名。4、結束時要致謝。5 、 勿隨便打斷對方的談話， 勿看表 （給人有催促不耐煩的 威覺） ，手機震動。6、對用人單位適度稱贊，但要較自然。三、要講信譽守信用，遵守時間，準時赴約，可略微提前到場，以調節(jié)心理狀態(tài)，如有意外遲到，切勿推誘，要誠實解釋，略帶幽默，并致謙意。四、身體姿勢挺直腰板，不要靠著椅背，架起二郎腿，尤其是沙發(fā)不要坐得太深。五、目光視線一般可集中于主考官的額或

3、眼下面，顯得較自然，若集中于對方的眼，則顯得有一種逼人感，勿與東張西望左顧右盼，否則顯得太隨便； 勿躲閃對方的眼光， 否則易使人感到你顯示出怯弱感。六、聆聽要求一個優(yōu)秀的談話者，首先是優(yōu)秀的聆聽者，從認真的聆聽者中獲取與分析信息，切勿搶答問題，更勿松散自己的注意力。七、語言要求在面談面試過程中，由于用人單位面向的是缺少經(jīng)驗的學生， 故一般不會苛求學生談話的內容組織， 因此內容不可能是次要的，而表達的方式，可能是用人單位所感興趣的，你應用普通話與主考官的談話，并可注意自己的談話語調，語速，然后考慮自己的談話條理性，以便談吐自然，勿緊張，談話中切勿有口頭禪，更勿以自負的語氣會談。八、注意情感談話過

4、程中保持熱情、冷靜與平靜，切勿失態(tài)，就某個問題與用人單位進行爭論， 可能是不太明智的， 但你可保留你的觀點。而談的過程也是情感交融的過程。九、面談面試中的隨機應變在面談面試過程中， 用人單位一般處于主動位置， 尤其是面談沒有固定的模式，有時可能會隨時發(fā)生你所料想不到的情況，這時就需要你善于隨機應變， 恰當處理意外情況， 特別是主考官故意出的難題， 這就是所謂的情景面試技巧。 現(xiàn)舉例如下以供參考：1 、 比如在面談中， 你可能會出現(xiàn)緊張感， 把事先準備組織的表述內容擾亂了， 此時， 你或許可以向主考官坦率地說對不起，或太緊張了，是否能暫停一下，一般主考官會給予諒解，此時你便可穩(wěn)定情緒，從新組織你

5、的表述內容：2 、 在面談中也可能會碰到雙方沉默、 尬尷， 這也可能是應試人故意設置的， 看你能否沉得住氣， 此時你得善于尋找恰當?shù)牟呗詠響叮?比如找一些主考官感興趣的話題， 以恰當?shù)姆绞絹砝^續(xù)會談，或者順著剛才的話題，繼續(xù)發(fā)揮談話。你同時也保持沉默，可能也是一種有效的策略。3 、 如果你講錯了話， 切勿緊張失態(tài)， 保持鎮(zhèn)定， 若是小錯，可以忽略不予計較，繼續(xù)你的講話，若是大錯，則應當面糾正致謙。4、對主考官所提出的問題，你若不懂，切勿裝懂賣弄，可以坦率承認，并可虛心請教，這樣可顯出你的誠實好學的品質。十、面談面試的有關注意事項1 、 最好勿請家人相陪， 以免會給人以缺乏自信心和獨立性的感覺

6、。2 、 勿對自己的學校持指責態(tài)度， 試想對培育自己的學校都不能熱愛，如何去熱愛新的學位、新的工作。3、勿以社會關系來自大。4、切勿夸夸自談。5 、 薪水福利問題不要多提， 更不要作為談話的主題， 也不要有不切實際的過高要求，要知道首先要有付出，有業(yè)績貢獻，才會有你應得的合理利益。6 、 面談面試結束后， 切勿不了了之， 杳無音訊， 坐著靜待，否則也能會失去你本應有的良機， 你給在恰當?shù)臅r間內， 函電或電話查詢，查詢時，應首先自我介紹上次面試的情況，以免讓對方不斷查詢你，打宅電話，應讓對方先掛電話。7 、面談面試結束后，要自我回顧，反省總結，即使面試不成功，也可虛心向對方詢問自己有哪些欠缺，這種反饋信息，對以后新的面談面試是很有收益的。十一、求職九忌1 、不要開口就問 “公司給我多少上升空間 ” ，這會給用人單位留下自我意識太強的印象；2、不要主動打聽薪酬福利，用人單位如果對你感興趣，會主動告訴你；3、不要以名牌大學學生自居，現(xiàn)在的用人單位不再認為名校出來的都是優(yōu)秀生；4 、 不要只說優(yōu)點， 缺點一字不談， 這會給人不真實的感覺；5 、不要對用人單位招聘人員 “拍馬屁”