水電站管理制度匯編

1、*水電站管理制度匯編*水電站為規(guī)范 * 電站管理工作行為， 力求 * 電站管理工作規(guī)范化、 制度化、標準化、 特編制本管理制度。 本管理制度依據(jù)相關法律法規(guī)結合* 電站實際情況修訂。行政管理制度一、文明生產(chǎn)制度、安全保衛(wèi)制度、考勤管理制度四、環(huán)境衛(wèi)生管理制度 五、車輛交通安全管理制度 六、出差管理制度 七、檔案資料管理制度 八、辦公用品管理制度 九、會議管理制度 十、倉庫管理制度 十一、食堂管理制度 十二、職工宿舍管理制度 十三、門衛(wèi)管理制度 十四、安全用電管理制度行政管理制度一、文明生產(chǎn)制度1、全站工作人員應樹立主人翁思想意識，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制 度，服從分配，服從領導，愛崗敬業(yè)，努力

2、做好本職工作，按時保質(zhì)保量完 成各項工作任務。2、按規(guī)定的時間上下班，遵守考勤、請假制度。上班不得遲到、早退、 溜崗、曠工，上班有事外出應向領導請假。3、在工作時間應保持穿戴整潔，不穿（戴）不合適宜衣（物）上班。 在辦公室不穿短褲、背心、拖鞋、，女員工不化濃妝，不穿高跟鞋、吊帶裙， 衣（褲、裙）以超過膝蓋為準。4、上班時間不準干私活，不準進行任何娛樂活動，不準大聲喧嘩、聚 眾聊天、鬧事，干擾辦公秩序，不準串崗、睡崗，不得醉酒上班。5、對工作應盡職盡責，不得贖職、受賄、玩忽職守。6、做到文明辦公，團結互助，禮貌待人，服裝整潔，辦公區(qū)優(yōu)美潔凈， 遵守道德，以人為本，以德治企。7、遵守安全規(guī)程和安全

3、生產(chǎn)制度，確保生產(chǎn)安全、工作安全，杜絕各 類事故發(fā)生。8、保護環(huán)境衛(wèi)生，愛護廠區(qū)、生活區(qū)花草樹木，保持站容整潔、美觀。二、安全保衛(wèi)制度1、本制度旨在加強我站的安全保衛(wèi)工作，保護生產(chǎn)設備、企業(yè)財產(chǎn)及 工作人員生命安全，保障各項工作的順利進行。2、為確保各項安全措施落實，成立以站長任組長、各部門負責人為成 員的安全保衛(wèi)工作領導小組，定期檢查安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取 措施解決。3、安全領導小組應定期對全體干部、職工進行安全教育，并組織開展 各種安全演練活動。4、抓好安全生產(chǎn)和各種安全制度措施的落實，完善逐級檢查制度以保 證及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。5、加強電站各重要設施的安全保護，嚴禁任何人攜

4、帶易燃、易爆、劇 毒等物品進入廠房、升壓站、開關站及大壩等重點安全區(qū)域。6、落實防火措施，重要場所設置的消防栓，不得用作他用，專人應定 期檢查消防栓是否完好無損；配備的各種滅火器，要按規(guī)定期限更換滅火藥 物；防火通道必須保持暢通，嚴禁堆放任何物品堵塞防火通道。7、安全保衛(wèi)人員要有高度的責任感，經(jīng)常檢查、督促安全保衛(wèi)措施的 落實情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時消除隱患。因?qū)ぷ鞑回撠熑味斐墒鹿实?，?律追究責任；情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。8、全體員工都有遵守本制度及有關安全規(guī)范的義務。凡違章造成事故 的，一律追究責任；情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。三、考勤管理制度考勤管

5、理第一條 全站干部、 職工必須自覺遵守勞動紀律， 按時上下班， 不遲到，不早退， 工作時間不得擅自離開工作崗位， 外出辦理業(yè)務前， 須經(jīng)本部門負責人同意。第二條各股室、車間、 班組， 由各股室、 車間、 班組負責人登記考勤，其他人無權登記考勤，任何人不準涂改考勤，涂改者按曠工處理。第三條辦公室負責對全站干部、職工考勤匯總，然后送交到財務室。第四條在法定節(jié)假日，因工作需要。經(jīng)站領導批準，算加班。根據(jù)財務有關規(guī)定，發(fā)給加班工資。第五條因工作需要延長時間連續(xù)工作2 小時， 4 小時以上者，分別給予記勤半天或一天，然后根據(jù)財務規(guī)定，發(fā)給半天或一天工資。第六條職工需請事假、病假、喪假等，必須按請假批假制

6、度中有關規(guī)定辦理手續(xù)后，方可離站。第七條當班時，一般不準會客， 特殊情況， 須得到當班負責人同意后，方能會客，會客時間不能超過半小時，超過者均按早退、曠工處理。第八條對擅自離開工作崗位一小時者，作曠工一天論處；當天遲到、早退半小時作曠工半天論處。遲到、早退、擅自離崗、曠工者，根據(jù)其影響范圍和損失的程度輕重，給予批評教育、檢討、扣發(fā)工資、獎金、紀律記過直到追究刑事責任和除名處分。假期第九條法定假日，根據(jù)國家有關規(guī)定，結合我站實際安排假日。第十條休假（一）在崗職工，均根據(jù)電站實際情況規(guī)定假日享受休假。（二）職工在息崗期間不再享受各種假期及待遇。但女職工在息崗期間如系計劃內(nèi)生育的，可享受國家規(guī)定的產(chǎn)

7、假及相關待遇。（三）法定節(jié)假日：遵守國務院有關放假規(guī)定，由電站辦公室統(tǒng)一通知執(zhí)行。（四）休假不得跨月累計，如確因工作需要不能休假，站部將按規(guī)定給予補償。（五）職工休假應在不影響工作的前提下，妥善安排。（六） 職工休假、 請假期間不再享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日 （含星期六、星期天） 。第十一條 事假職工有事需請假的， 必須經(jīng)過領導批準后方可離開工作崗位， 未經(jīng)批準的一律按曠工處理。累計曠工達15 天者，作自動除名處理。事假期間停發(fā)工資。第十二條 病假職工如有病需請假休息或住院治療的， 須憑醫(yī)院證明書向電站提出書面申請。在病假期間按如下標準發(fā)放工資：（一）工齡10 年以下的按應發(fā)工資的60%發(fā)放。（

8、二）工齡10年（含10年）以上的按應發(fā)工資的70%發(fā)放。（三）工齡20年（含20年）以上的按應發(fā)工資的80%發(fā)放。（四）工齡30年（含30年）以上的按應發(fā)工資的90%發(fā)放。第十三條 婚假（一）按法定結婚年齡（ 女 20 周歲，男 22 周歲 ）結婚的，可享受 3 天婚假。（二） 符合晚婚年齡（女 23周歲， 男 25周歲 ）的， 可享受晚婚假15天（含3 天法定婚假） 。（三）婚假包括公休假和法定假。（四）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。（五）婚假不可分次申請。第十四條 產(chǎn)假1 一） 女職工生育， 可享受產(chǎn)假為 90 天， 違反計劃生育政策的所休產(chǎn)假期間不享受原有待遇。（二）晚育的，除國

9、家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假三十天；在產(chǎn)假期間領取獨生子女父母光榮證的，另增加產(chǎn)假三十天，男方享受護理假十五天。增加的產(chǎn)假和護理假視為出勤。2 三） 妊娠 2 個月內(nèi)自然流產(chǎn)給予產(chǎn)假15 天； 滿 2 個月不滿 4 個月自然流產(chǎn)或子宮外孕者給予產(chǎn)假30 天；滿 4 個月以自然流產(chǎn)者給予產(chǎn)假45 天；（四）申請產(chǎn)假需附醫(yī)院證明或預產(chǎn)期證明。第十五條工傷假。工傷假依據(jù)醫(yī)院診斷書核給，期限按國家和湖南省的相關規(guī)定執(zhí)行。第十六條喪假（一）職工的直系親屬（父母、配偶、子女）以及岳父、岳母或公婆逝世可申請喪假三至十天， 如遇路程遙遠的， 可向站部提出延長假期申請， 由 電站酌情批準增加路程假。（二）申請喪假須附

10、醫(yī)院死亡證明或訃告或戶籍注銷證明。請假、銷假審批權限和程序第十七條 請假必須辦理請假手續(xù)。請假條一律以主管股室、車間、班組簽署的批準意見為準。 請假手續(xù)不完全的不予辦理， 擅自離崗而去， 概作 曠工論處。第十八條 職工請假應由本人填寫請假單 。 3 天以下（包括3 天）的假期由車間 （股、 室） 審批， 15 天以下假期由分管領導審批， 15 天以上 （含 15天）的假期由站長審批。第十九條職工將經(jīng)過審批的 請假單 、調(diào)班單 交到考勤人員處后，方可離開工作崗位。第二十條員工因特殊情況當天無法出勤且未事先請假的，須在上班后30 分鐘內(nèi)電話報備上級領導，并在上班第一天補辦請假手續(xù)。第二十一條須提供

11、證明的假期，如果事先無法提供，須在上班后第一天到考勤人員處提交證明，方可銷假。無法提供證明者，按曠工從嚴處理；第二十二條員工因工作需要，計劃外值班， ， 經(jīng)部門領導審批后交與考勤人員，否則不記入考勤記錄。假期薪金、加班薪金計算第二十三條 國家法定假、工傷假及調(diào)休假期間，工資按日工資100%發(fā)放。第二十四條 員工事假期間，工資按全部日工資的100%扣除。第二十五條曠工一天，按二天事假扣除工資。第二十六條員工產(chǎn)假、婚假、喪假期間，工資按正常發(fā)放。第二十七條加班時間不足2 小時的不記加班工資；超過 2 小時（含2小時）的，按半天計算加班工資；超過4 小時（含 4 小時）的，按一天計算加班工資。第二十

12、八條日工資計算：日工資=當月應發(fā)工資/ 當月出勤天數(shù)第二十九條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，今后若法律法規(guī)變更將作相應的調(diào)整。第三十條 本規(guī)定由站部辦公室負責解釋。四、環(huán)境衛(wèi)生管理制度為了做到文明生產(chǎn)、 文明工作， 搞好電站環(huán)境衛(wèi)生管理工作， 創(chuàng)造一個整潔、優(yōu)美的工作環(huán)境，特制定本辦法。（一） 、辦公室環(huán)境衛(wèi)生1、辦公環(huán)境是電站員工進行日常工作的區(qū)域，辦公區(qū)內(nèi)應保持安靜，不得喧嘩，辦公區(qū)域內(nèi)不得堆放雜物。2、辦公桌上辦公用具和辦公文件在未使用時應放置整齊。3、辦公區(qū)內(nèi)辦公桌椅由使用人負責日常的衛(wèi)生清理和管理工作。其他公共區(qū)域由電站衛(wèi)生值日人員負責清潔。4、原則上辦公桌椅每天清潔一次。（二）發(fā)電廠房環(huán)

13、境衛(wèi)生1、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)、外路面要干凈，無煙頭、無臟物。2、高壓室、控制室、走廊、衛(wèi)生間要保持干凈整潔，無蜘蛛網(wǎng)，無煙頭， 每值交班前應進行地面清掃 （拖地板） ， 生活用品、 安全用具擺放整齊。3、保持發(fā)電機組、操作臺、控制屏清潔。（三）員工宿舍環(huán)境衛(wèi)生3 、員工宿舍是電站提供給員工生活休息的場所。凡住宿人員有責任有義務保持宿舍內(nèi)部的環(huán)境干凈整潔，給自己創(chuàng)造一個良好的休息環(huán)境。4 、宿舍要求保持地面、桌面清潔，衛(wèi)生間保持干凈，屋內(nèi)物品放置整齊。5 、屋內(nèi)經(jīng)常保持通風，以保證空氣的新鮮，防止異味出現(xiàn)。五、車輛交通管理制度1、機動車駕駛員，必須經(jīng)過車輛管理部門考試合格，領取駕駛證，方準駕駛車輛。2、車

14、輛必須經(jīng)過車輛管理機關檢驗合格，領取號牌、行駛證，方準上路行駛。3、嚴格遵守交通法規(guī)，服從交警管理，行駛中做到文明禮讓，不開斗氣車、英雄車、麻痹車，嚴禁酒后駕駛，嚴禁帶故障出車，確保行車安全。4、車輛行駛應遵守交通管理條例規(guī)定，嚴禁超速行駛，占道行駛。5、嚴禁私自出車，未經(jīng)批準，駕駛員不得私自將車交給非本車駕駛人員駕駛。6、堅持車輛“三檢”制（行車前、行駛中、收車后） ，發(fā)現(xiàn)故障及時排除，不開帶病車。7、提高警惕，注意鎖好車門和庫門，防止車輛被毀，被盜。外出時，一定要停放在安全可靠的地方。8、下班后，無任務車輛一律入庫，未經(jīng)許可，車輛不得在外過夜。9、車輛一旦發(fā)生事故，駕駛員要及時向單位負責人

15、及交警、保險等有關部門報告，不得擅自處理，對事故負有責任者，視責任大小，扣發(fā)相應的安全獎。對私自出車發(fā)生事故者，不論責任大小，除扣發(fā)全年安全獎外，并 須賠償一定的損失。六、出差管理制度1、出差必須是經(jīng)領導派遣或事先申請方可執(zhí)行。2、當日出差者不報銷住宿費。3、自備車輛出差者，不再另外報銷交通費。4、出差時間，必須遵守法紀法規(guī)，嚴禁滋擾生事，破壞電站聲譽，若有違反，將受嚴重處罰。5、嚴禁假公濟私，以出差名義辦理私人事務。原則上要按照預定時間準時返回，因私事延誤必須履行請假手續(xù)，所產(chǎn)生的費用自行承擔。6、出差途中因病或遇意外災害，或因工作實際，需要延長時間，必須電話請示其主管領導，并獲批準。7、公

16、關費、招待應酬等費用經(jīng)站領導審批執(zhí)行的，可實報實銷；涉及招待費，應在費用報告中注明被接待的客人及接待的目的。8、 差旅費， 應據(jù)實填報核發(fā)， 不得虛報、 冒領， 如發(fā)現(xiàn)有虛報不實者， 除將所領差旅費追回外，并視情節(jié)嚴重，予以懲處。9、因公出差的員工差旅費預算超過1000 元的，可以預支出差費用。10 、交通補助憑有效票據(jù)實報實銷。原則上報銷火車票、汽車票，酌情報銷出租車票，原則上不報銷飛機票。11、出差人憑辦公室開據(jù)的“出差通知單”報差旅費。12、住宿標準及餐費補助，按電站相關規(guī)定執(zhí)行。七、檔案資料管理制度1、檔案資料在收發(fā)、借閱、存檔、銷毀各環(huán)節(jié)中應嚴格登記。2、檔案庫房要堅固、寬敞、通風、

17、安全，保持正常的溫濕度，檔案裝具要結實、適用、易搬、防燃、嚴密、美觀。要具備防火、防盜、防潮、防光、防蟲、防鼠、防塵、防高溫等防護措施。3、檔案柜中的資料應保持干凈、整潔、明了。4、對各類文檔資料應指定其存檔期限，以便及時清理。5、文檔資料負責人對所有保存的文檔要按順序分類存放，同時做出相對應的文檔目錄清單，如果有新資料入檔，必須在文檔目錄中及時添加。6、做好檔案資料的科學管理，根據(jù)條件對不同門類，不同保管期限、不同載體的檔案實行分庫、分柜、分層管理，突出重點。保持聯(lián)系，方便檢索。7、不得擅自翻印、復制、抄錄、拍照引用，更不得公開發(fā)表和丟失、不許拆卷、 折疊、 涂改、 污損， 不許做任何標記，

18、 必須妥善保管和愛護檔案。8、對有價值的文檔要及時備份并做好保密工作，若因丟失，文件備份不及時或泄露相關機密， 從而給電站帶來損失的， 視情節(jié)輕重予以相應的處 罰。9、機密、絕密類文檔資料如需復制和摘抄，須經(jīng)站領導批示。八、辦公用品管理制度1、辦公用品統(tǒng)一由辦公室購買，專人保管。2、辦公用品不能作私人財產(chǎn)，不得私自占有。3、各車間、股室需用辦公用品，應按計劃由專人到辦公室領取，嚴格按辦公用品限額執(zhí)行。4、各車間、股室急需的辦公用品，須征得領導同意，可以自購，并辦理登記手續(xù)。5、領用辦公用品必須說明用途，進行登記。6、自然消耗品，要及時辦理報、批、核、銷。人為損壞、丟失者，應由使用人照價賠償。九

19、、會議管理制度（1） 、會議紀律1、樹立良好的會風，必須按時到會，嚴格遵守會場紀律。2、開會時不打瞌睡，不干私活，不帶小孩，做到有事請假，不準擅自高開會場。3、愛護會議室的各種設施，保護會議室的清潔衛(wèi)生。（2） 、行政會議1、站長根據(jù)工作需要、定期召集站長辦公會議，討論決定以下問題：全站生產(chǎn)技術，安全管理和行政等有關方面的問題。經(jīng)濟體制、機構調(diào)整、人事變動、規(guī)章制度健全、修改等有關方面的 問題。資金使用、資產(chǎn)處理、財務決算的分析、討論等。對職工獎懲和晉級。向職代會的報告。其他有關需要在會議上討論的問題。2、定期召集各車間、股室負責人會議。（3） 生產(chǎn)會議由站長或主管生產(chǎn)的副站長召集， 主持布置

20、安全生產(chǎn)任務，檢查計劃，安全規(guī)程等執(zhí)行情況。4、經(jīng)濟活動分析會，由站長組織有關人員召開。（三）職代會1、職代會由工會主持召開，每年兩次，特殊情況臨時召開。2、職代會主要討論以下問題：審議站長的工作報告、 生產(chǎn)計劃、 財務預決算以及技術革新， 方案改造和經(jīng)營管理方面的重大問題。決定企業(yè)勞動保護措施基金、 職工福利基金、 獎勵基金的使用和有關獎懲辦法的制訂和執(zhí)行、職工住宅分配等有關職工切身利益方面的問題。討論企業(yè)體制改革事項、 工資調(diào)整方案、 職工培訓計劃和全站性的重要規(guī)章制度。十、倉庫管理制度為加強成本核算， 提高企業(yè)的基礎管理工作水平， 進一步規(guī)范物資和成品流通、保管和控制程序，維護企業(yè)資產(chǎn)的

21、安全完整，加速資金周轉，特制定本制度：一、倉庫日常管理1、倉庫保管員必須合理設置各類物資和產(chǎn)品的明細賬簿和臺賬。原材料倉庫必須根據(jù)實際情況和各類原材料的性質(zhì)、 用途、 類型分門別類建立相應的明細賬、 卡片， 財務部門與倉庫所建賬簿及順序編號必須互相統(tǒng)一， 相互一致。 合格品、 逾期品、 失效品、 廢料、 退回品、 返修品應分別建賬反映。2、必須嚴格按倉庫管理規(guī)程進行日常操作，倉庫保管員對當日發(fā)生的業(yè)務必須及時逐筆登記， 做到日清日結， 確保物料進出及結存數(shù)據(jù)的正確無誤。及時登記手工明細賬并與進行核對，確保準確無誤。3、做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作，倉庫保管員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤

22、點，并做到賬、物兩者一致。4、各生產(chǎn)車間必須根椐生產(chǎn)計劃及倉庫庫存情況合理確定采購數(shù)量，并嚴格控制各類物資的庫存量， 倉庫保管員必須定期進行各類存貨的分類整理，對存放期限較長，逾期失效等不良存貨，要按月編制報表，報送單位領導及財務人員， 對本單位的各類不良存貨必須提出處理意見， 責成相關部門及時加以處理。二、入庫管理9、 物料進倉時， 倉庫管理員必須憑送貨單、 檢驗合格單辦理入庫手續(xù)；如屬可循環(huán)使用的回用物資應憑回用單辦理入庫手續(xù)， 拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫，杜絕只見發(fā)票不見實物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現(xiàn)象。2、入庫時，倉庫管理員必須查點物資的數(shù)量、規(guī)格型號、合格證件等項目，如發(fā)現(xiàn)物資

23、數(shù)量、質(zhì)量、單據(jù)等不齊全時，不得辦理入庫手續(xù)。3、未經(jīng)辦理入庫手續(xù)的物資一律作待檢物資處理放在待檢區(qū)域內(nèi)，經(jīng)檢驗不合格的物資一律退回， 放在暫放區(qū)域， 同時必須在短期內(nèi)通知經(jīng)辦人員負責處理。4、入庫材料在未收到相應發(fā)票前，倉管員必須建立貨到票未到材料明細賬， 并根據(jù)檢驗單等有效單據(jù)及時填開貨到票未到收料單 （在當月票到的可不開） ，在收到發(fā)票后，沖銷原貨到票未到收料單，并開具材料票到收料單，月底將貨到票未到材料清單上報財務。5、收料單的填開必須正確完整，供應單位名稱應填寫全稱并與發(fā)票單位一致， 如屬票到抵沖的， 應在備注欄中注明原入庫時間， 鑄件收料單上還應注明單重和總重。收料單上必須有保管員

24、及經(jīng)手人簽字，并且字跡清楚。每批材料入庫合計金額必須與發(fā)票上的不含稅金額一致。6、因質(zhì)量等原因而發(fā)生的退回產(chǎn)品，必須由采購人員填寫退回產(chǎn)品處理單，辦妥手續(xù)后方可辦理入庫手續(xù)。三、出庫管理1、各類材料的發(fā)出，原則上采用先進先出法。物料出庫時必須辦理出庫手續(xù)， 并做到限額領料， 車間領用的物料必須由車間主任 （或其指定人員）統(tǒng)一領取， 領料人員憑車間主任或計劃員開具的流程單或相關憑證向倉庫領料，行政各部門只有經(jīng)主管領導批字后方可領取。2、領料員和倉管員應核對物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量狀況，核對正確后方可發(fā)料；倉管員應開具領料單，經(jīng)領料人簽字，登記入帳。四、報表及其他管理1、 倉管員在月末結賬前要

25、與車間及相關部門做好物料進出的銜接工作，各相關部門的計算口徑應保持一致，以保障成本核算的正確性。2、 必須正確及時報送規(guī)定的各類報表， 收付存報表、 材料耗用匯總表、三個月以上積壓物資報表、 貨到票未到材料明細表每月上報財務及相關部門，并確保其正確無誤。3、庫存物資清查盤點中發(fā)現(xiàn)問題和差錯，應及時查明原因，并進行相應處理。 如屬短缺及需報廢處理的， 必須按審批程序經(jīng)領導審核批準后才可進行處理， 否則一律不準自行調(diào)整。 發(fā)現(xiàn)物料缺少或質(zhì)量上的問題 （如超期、受潮、 生銹、 老化、 變質(zhì)或損壞等） ， 應及時用書面的形式向有關部門匯報。十一、食堂管理制度1、 食堂工作人員必須安心本職工作， 服務態(tài)

26、度熱情，提供優(yōu)質(zhì)的就餐服務。2、 努力提高烹調(diào)技術， 講究營養(yǎng)口味， 堅持健康標準， 做到飯熱、 菜香，保證員工吃飽吃好。3、 嚴格執(zhí)行衛(wèi)生操作， 食堂內(nèi)外、 廚房操作間內(nèi)的設備、 設施與用具等，做到擺放整齊有序， 無油膩、 無灰塵、 無蜘蛛網(wǎng)， 地面做到無污水、 無雜物。經(jīng)常保持炊具、餐具、灶具的清潔衛(wèi)生，菜類新鮮，無腐爛變質(zhì)食品。環(huán)境衛(wèi)生，無蠅、鼠、蟑螂等，嚴防和杜絕食物中毒發(fā)生。4、 食堂人員要講究衛(wèi)生， 經(jīng)常洗澡， 剪指甲， 勤換衣服， 飯前便后洗手，工作時不隨地吐痰， 不面向食品大聲說話、 咳嗽。 每天對食堂的內(nèi)部環(huán)境 （含地面、臺面、灶臺等）進行徹底打掃、沖洗，不留死角，一周進行一次徹底的大掃除。5、采購要精打細算，講究成本，日清月結，成本核算，根據(jù)員工飯食需求采購優(yōu)質(zhì)食品原料，不采購腐爛變質(zhì)、發(fā)霉、生蟲、有毒、有害、污穢不潔，摻雜摻假的食物。做到保證質(zhì)量，價廉物美。6、要堅持就餐標準，葷素搭配，員工一律憑票就餐，不收現(xiàn)金。7、保證按電站規(guī)定的用餐時間，準時供應飯菜，耐心和氣，熱情周到。8、食堂人員做到安全、節(jié)約用電，做好