年度安全教育培訓計劃

1、年度安全教育培訓計劃公司各單位：為加強我公司安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質(zhì)，深入貫徹 “安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，確保公司管理體系的運轉(zhuǎn)，根據(jù)公司實際情況，特制定本安全生產(chǎn)教育培訓計劃。培訓對象包括企業(yè)管理人員和作業(yè)人員。培訓內(nèi)容主要涉及安全法規(guī)、操作規(guī)程及規(guī)范、繼續(xù)教育、特種作業(yè)等。一、培訓內(nèi)容1、法律法規(guī)的培訓為進一步加強全員意識， 定期組織管理人員對新法規(guī)及現(xiàn)行法律法規(guī)進行培訓。2、新規(guī)程及規(guī)范培訓為進一步貫徹執(zhí)行建筑工程質(zhì)量、安全新的規(guī)程、規(guī)范及各項管理制度，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定進行。擬對在崗的部分專業(yè)技術(shù)人員進行以新規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的

2、培訓。3、繼續(xù)教育的培訓根據(jù)公司發(fā)展的需要，對專業(yè)技術(shù)人員進行知識更新培訓。4、特種作業(yè)人員培訓對本年度所有新開工程的架子工、電工、焊工、起重工進行特殊工種培訓，培訓安排根據(jù)各項目部新開工程而定，培訓由工程部組織實施。二、實施措施充分發(fā)揮各科室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室和各項目部。充分發(fā)揮各科室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以保證員工培訓計劃工作更緊密與公司生產(chǎn)實際需要相結(jié)合。建立培訓、考核與使用相結(jié)合的制度：凡上級主管部門要求持證上崗的崗位，未取得崗位證書不準上崗。三、要求各科室、項目部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工

3、作。四、教育和培訓的學時根據(jù)安全生產(chǎn)培訓管理辦法 （國家安監(jiān)總局令第 44 號）的要求如下 ：1、企業(yè)法人代表、經(jīng)理每年不少于30 學時；2、項目經(jīng)理、專職安全管理人員每年不少于40 學時；3、其他管理和技術(shù)人員每年不少于20 學時；4、特殊工種每年不少于20 學時；5、新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24 學時。五、教育培訓的形式和內(nèi)容按等級、層次和工作性質(zhì)分別進行，管理人員的重點是安全意識和安全管理水平；作業(yè)人員重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。1、新工人三級教育對新工人和調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格后方準上崗。公司級、項目部級、班組級培訓

4、內(nèi)容見培訓計劃。2、特殊情況下實施的安全教育季節(jié)性：如冬季、雨季、雪天等施工；節(jié)假日前后：節(jié)假加班或突擊趕任務；工作對象改變；工種變換；新工藝、新材料、新技術(shù)、新設備施工；發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)現(xiàn)事故后應急處理。六、經(jīng)常性安全教育在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于施工全過程，并根據(jù)接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行。1、安全生產(chǎn)意識宣傳教育；2、普及安全生產(chǎn)知識宣傳教育；3、現(xiàn)場定期的（如每周）安全活動；4、班組每天三上崗（上崗交底、上崗檢查、上崗記錄）和安全講評活動。七、安全教育培訓考核與存檔管理1、考核：為考察培訓效果，必須對培訓對象進行考核，考核

5、可采取筆試和實際操作等形式。特種作業(yè)人員必須通過指定部門的考試，合格者可取得上崗證。2、存檔管理：存檔內(nèi)容包括培訓人員信息、培訓時間、地點、考核結(jié)果等，應按要求進行歸檔。附： 20* 年安全教育培訓計劃安排表二 O* 年二月十日20*年安全教育培訓計劃安排表序號培訓班名稱參加人員培訓內(nèi)容培訓 日期培訓 課時授課人考核方 式1公司管理人 員培訓公司法人、 經(jīng)理、各部 門人員1、國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生 產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；2、安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、 安全生產(chǎn)專業(yè)知識；3、重大危險源管理、重大事故防范、應急 管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān) 規(guī)定；4、職業(yè)危害及

6、其預防措施；5、國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；6、典型事故和應急救援案例分析。2月、7月30學時分管經(jīng) 理考試合 格2項目部管理 人員安全培訓教 育各工程項目 經(jīng)理、專職 安全員、項 目部其它管 理人員1、國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生 產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；2、安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi) 生等知識；3、傷亡事故統(tǒng)計、才跆及職業(yè)危害的調(diào)查 處理方法；4、應急管理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求；5、國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；6、典型事故和應急救援案例分析。、月月 3 840學時安全科 長考試合 格3特種作業(yè)人 員電工、焊工、 起重工、架 子工1、安全生產(chǎn)意識教育；2

7、、安全規(guī)章制度，包括適用的法規(guī)標準；3、崗位技術(shù)技能和崗位職責；4、作業(yè)場所存在的風險、防范措施及事故應急措施；5、有關(guān)事故案例。2月24學時安全科 長考試合 格4新從業(yè)人員 三級安全教 育20*年度新入廠員工公 司 教 育1、本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基 本知識；2、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀 律；3、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務；4、有關(guān)事故案例等。自進 入公 司之 日起8學時安全科 長考試合 格項 目 部 教 育1、工作環(huán)境及危險因素；2、所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和 傷亡事故；3、所從事工種的安全職責、操作技能 及強制性標準；4、自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場 緊急情況的處理；5

8、、安全設備設施、個人防護用品的使 用和維護；6、本（隊）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；7、預防事故和職業(yè)危害的措施及應注 意的安全事項；8、有關(guān)事故案例。自進 入現(xiàn) 場后8學時經(jīng)術(shù)人全 目技責安 項現(xiàn)負或員考試合 格班 組 教 育1、崗位安全操作規(guī)程；2、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；3、有關(guān)事故案例；4、其他需要培訓的內(nèi)容。進班，后 自入組8學時班組長考試合 格5轉(zhuǎn)崗、脫崗6 個月以上人 員教育20*年度公 司轉(zhuǎn)崗、脫 崗6個月以 上人員項 目 部 教 育1、本部門安全生產(chǎn)特點；2、安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；3、作業(yè)場所和崗位存在的風險及防 范措施；4、典型事故案例及事故應急措施。自換 崗之 日起8學時項目經(jīng) 理、技術(shù) 負責人 或安全 員考試合 格班 組 教