招聘考試管理辦法

1、制度名招聘考試實施方法電子文件編碼GLZD032頁碼4-1第一條考試當天的準備從應(yīng)考通知單寄發(fā)后，就要開始準備考試的實施。考試當天程序上的注 意要點：1. 利用朝會等向全體員工公告今天有采用考試，或是利用公告欄等告 知。2. 考場的整理、整頓、清掃是一定的，考場的時鐘務(wù)必核對標準時間。 另外，稍微擺飾插花等，緩和考試者緊的心情。JP3. 考場設(shè)置為筆試與面試兩處?？荚囀紫葘嵤┬韵驕y驗，接下來為筆試學科測試，最后那么為面試。等待面試的休息室可利用筆試考場， 無須特別設(shè)置。4有些公司會準備茶點，要招待茶點的話應(yīng)事先準備好。其他方面，有 些公司也會 支付應(yīng)試者交通費。假設(shè)要支付那么希望事先備好。5.

2、 有些企業(yè)會在當時實施健康檢查，亦可要求應(yīng)征者繳交醫(yī)院健康檢查 表。假設(shè)要實 施，那么要邀請開業(yè)醫(yī)師在考試當天到考場有些企業(yè)會 有特約醫(yī)師。6. 考試時間上，性向測驗與學科測試大致為 1小時30分鐘，如要延長也以2小時以 為宜。此外，有關(guān)面試的準備是否充分合宜可參考檢 查表。測試結(jié)束后距面試時間，要讓應(yīng)試者長時間等待的話，要考慮防止應(yīng)試者無聊難以打發(fā)，可利用這段時間放映公司的PR錄影帶。假設(shè)沒準備錄影帶的話，那么要備好業(yè)界雜志、公司部刊物等書報。 不管考試結(jié)果如何，最好盡心安排準備，讓應(yīng)試者感覺參加這家公司 考試，真好。第二條考試實施時的注意點不怎么費心的采用考試，一到正式登場時還是很需要細心

3、考慮。測試實 施時應(yīng)留意的要點：簽發(fā)人責任人簽名制度名招募甄試制度電子文件編碼GLZD032頁碼4-21.性向測驗時的留意點(1) 首先讓全部人員核對考場的標準時間，如此每位應(yīng)試者的計時器 的時間皆相同(考試中，為了看時間而東西望會造成他人困擾)。(2) 即使事前已通知注意準備好書寫用具，至時還是有人會忘記一些 東西，所以在 考試要開始時要確認一下。(3) 考試實施前，務(wù)必勸告應(yīng)試者先上廁所。(4) 測試中，觀察應(yīng)試者的考試態(tài)度。應(yīng)試者的集中力、判斷力、理 解力、洞察力會在本人不知不覺中表現(xiàn)出來，所以這時的觀察對面 試時很有幫助。還有，觀察考試態(tài)度所得的資料，有助于解答容的檢 討。(5) 考試

4、結(jié)束5分鐘前，要告知剩余時間。2 .學科測試時的留意點(1) 學科測試與性向測驗無異，但不同的是必須要有個解答。注意難 于解答時，應(yīng)試者的態(tài)度會變得不穩(wěn)定。(2) 原本應(yīng)該依中學、專科、大學而考試日期不同，在少數(shù)應(yīng)試者的 狀況下，可一起實施。此種情形，不只改變試題用紙，最好依學歷 安排座位。3 .面試時的留意點應(yīng)留意以下事項：(1) 面試的評價工程及著眼點是否能鎮(zhèn)靜并很有要領(lǐng)地答復以下問題。(2) 服裝會不會太花俏、是否有不清潔、不講究情形。(3) 臉色是否顯著不佳，表情、態(tài)度是否開朗。(4) 問答中，應(yīng)試者的老實性、信賴性、協(xié)調(diào)性等是否令人印象深刻。簽發(fā)人責任人簽名制度名招募甄試制度電子文件

5、編碼GLZD032頁碼4-3第三條考試結(jié)果的檢討采用考試結(jié)束后，要整理結(jié)果、決定錄取與否。性向測驗的結(jié)果分析與 學科測試的評分由人 事采用負責人擔任。評分是依此規(guī)，所以較無問 題。問題在于面試?？梢郧笆龅牧粢馐马棡橐罁?jù)進行評分，但是在主試者多人的情況下，有時難于到達全體一致的結(jié)論。這種情況，那么前述測試時的考試態(tài)度等可做為錄取與否的決疋性根據(jù)。決疋米用候補者 的階段，可召開檢 討會議，最后由董事長或總經(jīng)理裁決決定合格者。 另外，有些企業(yè)的采用負責人有權(quán)限可決疋當場錄取。但疋大部份的企業(yè)都慎重依程序再決 定大企業(yè)的話，人事部經(jīng)理有米用的決定權(quán)。 第四條錄取者的決定對決定錄用的應(yīng)試者寄出錄取通知。

6、通常在采用考試結(jié)束后的57天寄出。其中也有些企 業(yè)會在考試當天告知采用與否，假設(shè)決定錄取還好， 不錄用的話，令人覺得不是慎重審議的結(jié) 果，較缺乏說服性。5天左 右較為妥當不予錄用者也應(yīng)予通知。另外，錄取與否的通知，一般以書面郵寄，也有以電傳或聯(lián)絡(luò)的方式。還有一些特殊情形者，由通 知應(yīng)試的學 校透過老師告知。無論如何，這對應(yīng)試者是人生中的大事。 特別是為防止因未錄取而失意挫 折耽誤人生，請誠 心誠意發(fā)出通知。 這不是單方面發(fā)給通知而已，應(yīng)極為慎重地站在對方的立場來通知。簽發(fā)人責任人簽名制度名招募甄試制度電子文件編碼GLZD032頁碼4-4第五條錄用通知的例采用考試結(jié)果合格者的通知。敬啟者:您來應(yīng)征并參加本公司的職位采用考試，經(jīng)過慎重審議及考試的結(jié)果，在此 通知您已合格并預(yù)定錄用。我們希望在您同意下述事項后再決定錄取。請寫好附上的承諾書后，在月 日以前寄到本公司部門。 今后還請您勸勉學業(yè)，有意義地渡過絢爛的生活。 最后，祝您身體健康股份 人事部 敬上第六條不錄用通