社會(huì)責(zé)任內(nèi)審報(bào)告

1、精選文檔XXXX有限公司2016年社會(huì)責(zé)任內(nèi)部審核報(bào)告編號(hào)： NO.1/1審核目的驗(yàn)證SA8000管理體系符合性，實(shí)施和保持情況及改進(jìn)的需求審核依據(jù)SA8000標(biāo)準(zhǔn)管理體系文件審核范圍SA8000標(biāo)準(zhǔn)覆蓋的全部范圍審核部門各部門審核時(shí)間2016.1.22審核組長(zhǎng)XXX審核組員XXX審核過程綜述及評(píng)價(jià)：2016年1月22日內(nèi)審組對(duì)本公司社會(huì)責(zé)任管理體系的符合性，實(shí)施、保持情況進(jìn)行了一次全面審核。本次審核在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的積極支持和配合下順利進(jìn)行。通過1天審核活動(dòng)，審核組一致認(rèn)為：本公司建立的社會(huì)責(zé)任管理體系符合SA8000標(biāo)準(zhǔn)要求和公司實(shí)際。公司的社會(huì)責(zé)任管理體系文件符合要求，并正在有效實(shí)施，

2、員工社會(huì)責(zé)任意識(shí)提高，社會(huì)責(zé)任管理工作得到規(guī)范和有效提高。審核中發(fā)現(xiàn)不符合事5項(xiàng)，匯總?cè)绺郊? 從內(nèi)部審核的結(jié)果來看,出現(xiàn)不符合事項(xiàng)最多的要素為員工培訓(xùn)、員工健康與記錄、員工知情權(quán)方面,出現(xiàn)不符合項(xiàng)部門為生產(chǎn)部、管理部,這反映了我們社會(huì)責(zé)任管理體系運(yùn)行的基本情況,即生產(chǎn)部是社會(huì)責(zé)任管理體系管控的重點(diǎn),管理部又是社會(huì)責(zé)任因素的重點(diǎn)管控部門。其它部所發(fā)現(xiàn)之不符合事項(xiàng)都是輕微不符合事項(xiàng),從分析中可得出這次內(nèi)審所發(fā)現(xiàn)之不符合事項(xiàng)對(duì)社會(huì)責(zé)任管理體系不會(huì)造成重大影響。經(jīng)過對(duì)這些不符合事項(xiàng)造成的原因分析得出,造成不符合事項(xiàng)之主要原因?yàn)榕嘤?xùn)不到位,相關(guān)人員對(duì)作業(yè)內(nèi)容不了解及社會(huì)責(zé)任意識(shí)不夠所造成。另外，有些部

3、門主管思想認(rèn)識(shí)不到位，自然在管理上就產(chǎn)生了差距。 糾正措施要求： 下一階段的重點(diǎn)即在全公司范圍內(nèi)，利用早會(huì)形式展開社會(huì)責(zé)任相關(guān)知識(shí)培訓(xùn),如社會(huì)責(zé)任意識(shí)、法律法規(guī)等,使社會(huì)責(zé)任管理能真正落實(shí)到每一個(gè)人。 審核組長(zhǎng)： XXX內(nèi)審報(bào)告分發(fā)對(duì)象： 總經(jīng)理、管理者代表、各部門主管編 制XXX批 準(zhǔn)日 期2016.1.22東莞萬盈餐具制品有限公司2016年社會(huì)責(zé)任內(nèi)部審核計(jì)劃審核目的針對(duì)工廠的社會(huì)責(zé)任管理體系的適宜性、充分性的審核審核范圍全廠所有部門審核準(zhǔn)則SA8000標(biāo)準(zhǔn)審核組長(zhǎng)XXX 組員 XXX 審核日程及審核內(nèi)容16年01月22日 8：00-8：30 首次會(huì)議 8：30-10：00 現(xiàn)場(chǎng)走訪 10

4、：00-11：30 資料/工資工時(shí)審核 13：30-15：30資料/工資工時(shí)審核 15：30-16：30 員工訪談 16：30-17：00 未次會(huì)議 編制： XXX 批準(zhǔn)：XXXX有限公司社會(huì)責(zé)任內(nèi)審首（末）次會(huì)議簽到表首次末次姓名部門簽名姓名部門簽名XXX管理部XXX管理部XXX辦公室XXX辦公室XXX辦公室XXX辦公室XXX采購部XXX采購部XXX生產(chǎn)部XXX生產(chǎn)部XXX生產(chǎn)部XXX生產(chǎn)部XXX生產(chǎn)部XXX生產(chǎn)部XXX品保課XXX品保課 審核不合格項(xiàng)報(bào)告NO.:SA1601002受審核部門研磨審核員XXX陪同員XXX審核項(xiàng)目健康與安全審核日期2016-1-22發(fā)出日期2016-1-22計(jì)劃

5、驗(yàn)證日期2015-1-29不合格項(xiàng)描述查研磨有1名員工沒有佩戴耳塞不合格項(xiàng)結(jié)論不符合SA8000社會(huì)責(zé)任體系健康與安全檢查控制要求不合格項(xiàng)性質(zhì)嚴(yán)重不合格一般不合格觀察項(xiàng)不合格項(xiàng)確認(rèn)與承諾所述情況屬實(shí)，立即整改確認(rèn)承諾人：XXX日期：2016-1-22原因分析員工健康安全意識(shí)淡薄，班組長(zhǎng)監(jiān)督不力 負(fù)責(zé)人：XXX日期：2016-1-22糾正措施與完成期限1. 早會(huì)上宣導(dǎo)佩戴防護(hù)用品的重要性,要求各班組長(zhǎng)管理員嚴(yán)格落實(shí) (具體責(zé)任人：XXX；時(shí)間：預(yù)計(jì)1月25日完成)2.設(shè)置專人，每天巡查監(jiān)督員工正確使用佩戴防護(hù)用品 (具體責(zé)任人：組長(zhǎng)，時(shí)間：預(yù)計(jì)1月25日完成)實(shí)施結(jié)果：1. 1月25日，研磨部召開了健康安全會(huì)議，強(qiáng)調(diào)了佩戴防護(hù)用品的必要性2. 1月25日，組長(zhǎng)已安排專人，定