工廠用工合同模板

1、Bdlo- 丑奇( 4BB)g 勞-(N 奇FEairtwH?八-S- WM>-.S .冷臀3DA-片需.（斗 1=口S現(xiàn)唬斗燮卅悻-醐引-/箱燈岳口）訊四伽苛甬血碼-普菲旦雖g -甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及 人民政府有關政策，經(jīng)雙方協(xié) 商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款 :一、合同期限自 年 月 日起至 年 月日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方 同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn)（工作）任務甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要 , 安排乙方在 崗位，承擔 臨時生產(chǎn)（工作）任務。乙方若

2、同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作） 任 務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭 職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬（一）勞動時間：甲方實行每周 日每日 小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，應控制每日加班不超過小時，每月加班不超過 小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定 , 按規(guī)定發(fā)給加班加點費。二） 勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日 元，每月 元。加班工資， 按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件

3、單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄 中 約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費 元。（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況 , 甲方每天發(fā)給乙方基本生活費 ） L? o四、勞動保護、保險福利待遇（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔 元, 乙方負擔 元。乙方繳納金額 , 先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人, 所繳納 的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同， 因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘

4、程度。完全喪失勞動能 力 的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及 的工作 , 合同期滿，根據(jù)其傷殘程度 ,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民 政府 確定的具體辦法辦理。（三）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過 個月。醫(yī)療期內(nèi) 待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā) 一次性醫(yī)療補助費 元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元。（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定 安排乙方探親，服務每滿一年假期為 天;乙方如遇婚、喪

5、、女工懷孕、分 娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的， 經(jīng)批準按事假處理。（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保 護用品及勞動保健食品費 元。從事起重、電焊、司爐等特殊合同期間，甲方發(fā)給元。冬季取暖期間，工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上崗。（六）乙方每月副食品補貼按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼 元。五、勞動紀律（一）按時上下班，不得遲到早退。（二）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。（四）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關的事五) 聽從指揮 ,服從調(diào)動。六) 保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧七)

6、有事及時請示報告，不得擅自主張六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職() 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變 更合同的相關內(nèi)容。() 合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn) ( 工作) 需要, 甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合 同() 有下列情形之一的，可以解除勞動合同：(1) 雙方一致同意的；(2) 符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的；(3) 乙方培訓 (熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；(4) 乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復工的。() 有下列情形之一的，本合同自行解除：(1) 甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破

7、產(chǎn)處于法定整頓期間的；(2) 乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。() 乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；(1) 嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；(2) 違反操作規(guī)程 , 損壞設備、工具，浪費原材料、能源 ,造成經(jīng)濟損失 的;(3) 服務態(tài)度惡劣 , 損害消費者利益的 ;(4) 有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責任的；(5) 無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。() 甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：(1) 經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施 嚴重損害工人身體健康的；(2) 甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連

8、續(xù)兩個月不支付工資的；(3) 人格受到甲方負責人侮辱的；(4) 甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán) 益的；(5) 經(jīng)國家批準應征入伍的。() 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1) 合同期限未滿，又不符合第六條第 3 項情況之一的；（2） 患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪 失勞動能力的；（3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。（八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須 提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。七、違約責任甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際 損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方

9、協(xié)商。乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情 況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位 的， 賠償甲方 元, 否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、雙方認為需要約定的其它事項（一） 甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為 元; 如乙方自行解決住房 的，甲方應給乙方住房補貼，每月為 元。（二） 甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂 , 在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。（三）甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共 元。四） 計件工資制的，月工資結(jié)算辦法（五）其他需約定事項 : O任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責任和造 成的后果，追究違約金 元，賠償金 元。同?學相關的合同樣本 ?幼兒園教師聘用合同 ?銷售聘用合同 ?餐飲員工聘用合 校臨時工聘用合同 ?保姆聘用合同 ?演員聘