奶茶店加盟合同

1、篇一： 2015 最新奶茶店加盟飲品店加盟合同模版 （ 奶茶店 / 飲品店 ） 加盟合同范本甲方：乙方：為更好的推廣“ xx奶茶店加盟/飲品店加盟”品牌，領(lǐng)先一步迎合市場發(fā)展需求 ，經(jīng)甲乙雙方 平等協(xié)商，現(xiàn)達成“ xx奶茶店加盟/飲品店加盟”品牌商標授權(quán)使用商意向如下：一、甲方初步確定乙方為 xx公司“ xx奶茶店加盟/飲品店加盟”品牌在地區(qū)商標授權(quán)使用商 ， 并開店經(jīng)營 .二、乙方同意在上述區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷 “ XX奶茶店加盟/飲品店加盟”品牌系列產(chǎn)品根據(jù)目前乙方實 際情況，乙方承諾在選定經(jīng)營場所后，簽訂“ xx奶茶店加盟/飲品店加盟”品牌授權(quán)合作合同三、此合作意向協(xié)議期有效期為年月日到年月日，超

2、出上述時間，甲方有權(quán)選擇其他經(jīng)品牌授權(quán)商，或根據(jù)雙方協(xié)商情況而定 .四、 乙方先交付合作意向定金人民幣1萬元。在簽訂“ xx奶茶店加盟”品牌授權(quán)合作合同時 此定金將自動轉(zhuǎn)為合同款 ；同時此協(xié)議自動作廢 ，相關(guān)事宜以合同為準 .五、乙方在簽訂“ xx 奶茶店加盟 / 飲品店加盟”品牌授權(quán)合作合同時 ，應出具營業(yè)執(zhí)照復印件 法定代表人身份證復印件 （委托書及委托代理人身份證復印件 ）等有效證件。并承諾保守甲方 的商業(yè)機密 .商業(yè)機密是指：甲方提供或持有的以任何形式存在的經(jīng)營 、管理、技術(shù)或交易信息，包括甲方 產(chǎn)品定價、市場分析、銷售計劃、客戶名單、廣告策略、財務、人事、產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品配方、 制造技

3、術(shù)、內(nèi)部文件、內(nèi)部信函、電子文檔、雙方交易信息以及其他一切商業(yè)信息 。六、其他未盡事宜甲乙雙方平等協(xié)商解決.七、如最終未達成合作 ，此意向書金額無息 、無條件返還給乙方甲方： 乙方：地址： 地址：法定代表人： 法定代表人：電話： 電話：郵編： 郵編： 簽約時間：年月日簽約時間：年月日篇二：奶茶加盟合同 加盟合同甲方： 乙方： 為更好的推廣“奶茶店加盟 /飲品店加盟”品牌，領(lǐng)先一步迎合市場發(fā)展需求 ，經(jīng)甲乙雙方平等 協(xié)商，現(xiàn)達成“ 奶茶店加盟 / 飲品店加盟”品牌商標授權(quán)使用商意向如下 ：一、甲方初步確定乙方為公司“ 奶茶店加盟 /飲品店加盟”品牌在 地區(qū)商標授權(quán)使用商 ，并開店經(jīng)營 .二、乙方

4、同意在上述區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷“ 奶茶店加盟 /飲品店加盟”品牌系列產(chǎn)品 . 根據(jù)目前乙方實際情況，乙方承諾在選定經(jīng)營場所后 ，簽訂“店加盟/飲品店加盟”品牌授權(quán)合作合同 .三、此合作意向協(xié)議期有效期為 年月日到年月日，超出上述時間，甲方有權(quán)選擇其他 經(jīng)品牌授權(quán)商，或根據(jù)雙方協(xié)商情況而定 .四、乙方先交付合作意向定金人民幣萬元 。在簽訂“ 奶茶店加盟”品牌授權(quán)合作合同時 ，此定 金將自動轉(zhuǎn)為合同款 ；同時此協(xié)議自動作廢 ，相關(guān)事宜以合同為準 .五、乙方在簽訂“奶茶店加盟 / 飲品店加盟”品牌授權(quán)合作合同時 ，應出具營業(yè)執(zhí)照復印件 、法 定代表人身份證復印件 （委托書及委托代理人身份證復印件 ）等有效證件

5、。并承諾保守甲方的 商業(yè)機密 . 商業(yè)機密是指：甲方提供或持有的以任何形式存在的經(jīng)營 、管理、技術(shù)或交易信息 包括甲方產(chǎn)品定價 、市場分析、銷售計劃、客戶名單、廣告策略、財務、人事、產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn) 品配方、制造技術(shù)、內(nèi)部文件、內(nèi)部信函、電子文檔、雙方交易信息以及其他一切商業(yè)信息 。六、其他未盡事宜甲乙雙方平等協(xié)商解決 .七、如最終未達成合作 ，此意向書金額無息 、無條件返還給乙方 備 注：甲方：電話：乙方：電話：年月 日篇三：CC奶茶店勞動合同勞動合同甲方（用人單位）名稱： CoCo 奶茶加盟店住所：福建省龍海市廈門大學漳州校區(qū)南區(qū) 法定代表人或主要負責人 （委托代理人）： 乙方（勞動者）姓名：

6、性別：現(xiàn)居住地住址：戶籍所在地住址：居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼 ）： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法 ，中華人民共和國勞動合同法 等法律、法規(guī)、 規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上 ，同意訂立本勞動合同 ，共 同遵守本合同所列條款 。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限 ，形式：全日制用工：固定期限勞動合同 ：自用工之日 2014 年 07 月 08 日起至 2016 年 07 月 08 日止。無固定期限勞動合同 ：按照勞動合同法第十四條規(guī)定：用人單位與勞動 者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同 。有下列情形之一，勞動者提出或者 同意續(xù)訂、訂立勞動合同

7、的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外 ，應當訂立 無固定期限勞動合同 ：（ 一 ） 勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的（ 三 ） 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同 ， 且勞動者沒有本法第三十九條和第四 十條第一項 、第二項規(guī)定的情形 ， 續(xù)訂勞動合同的 。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的， 視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同 。非全日制用工 ： 甲乙雙方自愿訂立非全日制用工勞動合同 。 非全日制用工勞動合同甲乙雙方 依照 勞動合同法 和本合同的規(guī)定確定相關(guān)事項 。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合 同; 但是 ， 后訂立的勞動合同不

8、得影響先訂立的勞動合同的履行。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。 終止用工， 用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償 。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 根據(jù)甲方工作需要 ，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位（工種）工作 。經(jīng) 甲乙雙方協(xié)商同意 ，可以變更工作地點 、工作 崗位 （工種）。三、工作時間和休息休假 第三條 甲乙雙方依照合同形式選擇實行以下 工時制度 ： 全日制用工 ：實行標準工時工作制度 ，每日工作八小時 ，（ 中午 12 點下 午 8 點）每周一日休息 ，具體時間由勞動者自由選擇 。企業(yè)經(jīng)營高峰期 （包括法 定節(jié)假日 ）經(jīng)勞動行政部門審批 ， 與全體員工協(xié)商延

9、長工作時間之后 ，甲方將采 用每日工作九小時 ，每周休息日順延累計的工作時間規(guī)定 ，乙方須遵守 。 乙方為 此付出多于勞動時間的加班 ， 甲方將支付額外勞動報酬 ， 具體金額依照 勞動法 和本合同關(guān)于勞動報酬的規(guī)定 。非全日制用工 ： 實行標準工時工作制度 ，每日工作四小時 （下午 8 點凌 晨 12 點 ）每周日休息 。 延長工作時間適用全日制用工的規(guī)定 。四 、勞動保護 、勞動條件和職業(yè)危害防護 第四條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章 ， 為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具 ， 建立健全生產(chǎn)工藝流程 ，制定操作規(guī)程 、工作規(guī)范 和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準 。第五

10、條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的 ， 甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的 職業(yè)健康檢查 ， 在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查 。第六條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想 、 職業(yè)道德 、業(yè)務技術(shù) 、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān) 規(guī)章制度的教育和培訓 。第七條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮 ，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為 ，有 權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告 。五、勞動報酬第八條 勞動報酬由基本工資 ， 獎金和社會保險三個部分組成 。第九條 訂立勞動合同后 ，甲方應根據(jù)本單位的勞動合同形式 ， 確定乙方實行以下 工資形 式：全日制用工 ：（ 一） 乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為

11、1200 元/ 月；（ 二 ） 工資必須以法定人民幣支付 ， 不得以實物及有價證券替代貨幣支付 。（ 三 ） 甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn), 及工作崗位的調(diào)整情況 , 合理調(diào)整乙方的工資 。（ 四 ） 甲方每月 10 日前發(fā)放乙方上一個月的工資 。如遇節(jié)假日或休息日 ， 則提前到最近的工作 日支付 。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動， 按新的工資標準確定 。 全日制用工勞動者獎金數(shù)額由乙方表現(xiàn)確定最高 500 元最低 100 元人民幣 。 非全日制用工 ：（ 一） 乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為 12 元/ 小時 ；（ 二 ） 工資必須以法定人民幣支付 ， 不得以實

12、物及有價證券替代貨幣支付 。（ 三 ） 甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn), 及工作崗位的調(diào)整情況 , 合理調(diào)整乙方的工資 。（ 四 ） 非全日制用工工資發(fā)放周期為 10 日。 甲方每月 1 日前發(fā)放乙方上一個工資周期的工資 。 如遇節(jié)假日或休息日 ， 則提前到最近的工作日支付 。 其他工資形式 ：第十條 實行標準工 時制度 ， 甲方安排乙方延長日工作時間 ，應支付不低于乙方工資的 150%的工資報酬 ； 安排乙 方在休息日工作又不能安排補休的 ， 應支付不低于乙方工資的 200%的工資報酬 ；安排乙方在 法定節(jié)假日工作的 ，應支付不低于乙方工資的 300%的工資報酬 。六、社會保險第

13、十一條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律 、 法規(guī)和政策規(guī)定為全日制用工勞動者 繳納基本養(yǎng)老 、 醫(yī)療 、失業(yè) 、 工傷 、生育保險費用 ；社會保險費個人繳納部分 ， 甲方可從乙方 工資中代扣代繳 。第十二條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律 、 法規(guī)和政策規(guī)定為非全日制用工勞動 者繳納醫(yī)療 、工傷保險費用 ； 社會保險費個人繳納部分 ， 甲方可從乙方工資中代扣代繳 。 第十二條 甲乙雙方解除 、 終止勞動合同時 ， 甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會 保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù) ， 出具解除或者終止勞動合同證明書 。乙方應及時辦理工作交接手續(xù) 。七、勞動紀律第十三條 乙方應自覺遵守法律

14、 、法規(guī) 、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度 ，嚴格遵守安 全操作規(guī)程 ， 服從管理 ， 按時完成工作任務 。第十四條 乙方若出現(xiàn)違反企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度的情形 ， 甲方可據(jù)企業(yè)規(guī)則制度對 乙方進行處罰 。第十五條 乙方保證與甲方簽訂本合同時 ，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系 （ 非全日 制用工除外 ） ，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明 ，否則 ，甲方有權(quán)解除本合同 。由 于乙方的過錯 ， 導致甲方被乙方原工作單位追訴的 ，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失 。 第十六條 乙方因故辭職 ， 應按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同

15、的有關(guān)手續(xù) （ 包括出具解除勞動合同證明 、辦理檔案和社保 關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù) ）八、勞動合同的履行和變更第十八條 甲乙雙方協(xié)商一致 ，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容 。 變更勞動合同 ，應當采用書 面形式 。九、勞動合同的解除和終止第十九條 雙方協(xié)商一致 ，可以解除勞動合同 。 由甲方提出協(xié)商解除合同的 ， 應依法支付乙 方經(jīng)濟補償金 ； 由乙方提出協(xié)商解除合同的 ，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償 。第二十條 甲方有下列情形之一的 ， 乙方可以解除勞動合同 ，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動 合同的經(jīng)濟補償金 ：（ 一 ） 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（ 二 ） 未及時足額支付勞動報酬的 ；（ 三 ） 未依法為乙方繳納社會保險費的 ；（ 四 ） 甲方的規(guī)章制度違反法律 、 法規(guī)的規(guī)定 ， 損害乙方權(quán)益的 ；（ 五 ） 因甲方過錯致使勞動合同無效的 ；（ 六 ） 法律 、 行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。經(jīng)濟補償金數(shù)額根據(jù) 勞動合同法 規(guī)定確定 。第二十一條 乙方有下列情形之一的 ，甲方可以解除勞動合同 ， 且無需支付乙方解除勞