參考范文：城管局協(xié)管員使用管治制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上城管局協(xié)管員使用管治制度一、為加強城管執(zhí)法隊伍建設(shè)，規(guī)范城管協(xié)管員雇用、使用和管理，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局工作實際，特制定本制度。二、本制度所稱的城管協(xié)管員，是指由局和鎮(zhèn)（街）向勞務(wù)公司雇用、已簽定正式雇用合同，由城市管理行政執(zhí)法部門直接使用管理，編入城管執(zhí)法隊伍，接受統(tǒng)一管理。三、局直接使用的城管協(xié)管員由局負責(zé)雇用、日常管理、學(xué)習(xí)教育等工作；鎮(zhèn)（街）中隊使用的城管協(xié)管員由鎮(zhèn)（街）雇用，駐鎮(zhèn)（街）中隊負責(zé)日常管理、學(xué)習(xí)教育等工作。四、城管協(xié)管員是城市管理行政執(zhí)法工作的應(yīng)急力量，不具備有獨立行使行政執(zhí)法職權(quán)的資格，完成城市管理行政執(zhí)法部門交辦的其他輔助性城市管理行政

2、執(zhí)法工作和其他相關(guān)工作。五、城管協(xié)管員雇用條件和人數(shù)由雇用單位視情設(shè)定。局直接使用的城管協(xié)管員由局負責(zé)與勞務(wù)公司簽定勞務(wù)合同；鎮(zhèn)（街）中隊直接使用的城管協(xié)管員由鎮(zhèn)（街）負責(zé)與勞務(wù)公司簽定勞務(wù)合同。六、城管協(xié)管員雇用期限為1年，雇用合同一年一簽。雇用合同期滿后，根據(jù)工作需要予以續(xù)雇或解雇。七、城管協(xié)管員的教育管理納入執(zhí)法協(xié)查員隊伍，與執(zhí)法協(xié)查員教育管理一并組織實施。八、城管協(xié)管員應(yīng)自覺遵守使用單位制定的相關(guān)隊容風(fēng)紀(jì)管理規(guī)定，注意自己的儀容儀表、言談舉止，保持隊容嚴(yán)整，維護隊伍文明形象。九、城管協(xié)管員請銷假按有關(guān)考勤及請銷假制度執(zhí)行，出具書面請假條。請假一天以內(nèi)的，局直接使用的城管協(xié)管員由督查科科

3、長批準(zhǔn)；鎮(zhèn)（街）中隊直接使用的城管協(xié)管員由中隊長批準(zhǔn)。請假二天以上的，局直接使用的城管協(xié)管員由督查科科長簽署意見，報局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；鎮(zhèn)（街）中隊直接使用的城管協(xié)管員由中隊長簽署意見，報鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。十、城管協(xié)管員的工資、保險、福利、獎金、假期等待遇由勞務(wù)公司按勞動法和相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。督查科負責(zé)與勞務(wù)公司溝通協(xié)調(diào)并督促落實相關(guān)規(guī)定。十一、城管協(xié)管員辭職，應(yīng)當(dāng)在1個月前以書面形式申請，局直接使用的城管協(xié)管員向督查科申請，鎮(zhèn)（街）中隊直接使用的城管協(xié)管員向中隊申請，并同時向所在勞務(wù)公司負責(zé)申請。督查科報局、中隊報鎮(zhèn)（街），由局、鎮(zhèn)（街）按雇用合同約定與城管協(xié)管員所在勞務(wù)公司負責(zé)人協(xié)商批準(zhǔn)辭職。未經(jīng)批準(zhǔn)，城管協(xié)管員不得擅自離職。十二、城管協(xié)管員因違反相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章、不服從工作安排、粗暴執(zhí)勤、工作懶散和瞞報、漏報、泄漏相關(guān)信息等行為之一的，予以辭退或解聘。十三、辭職、辭退或解聘的城管協(xié)管員，一律不得被重新聘用。十四、辭職、辭退或解聘的城管協(xié)管員，應(yīng)當(dāng)在離職前移交公務(wù)和領(lǐng)用或保管的公用裝