城鎮(zhèn)合同制職工勞動合同范本

1、城鎮(zhèn)合同制職工勞動合同范本城鎮(zhèn)合同制職工勞動合同范本 甲方（用人單位）：地址： 法定代表人（或委托代理人）： 乙方（勞動者） : 性別： 年齡： 民族： 文化程度： 住址： 籍貫： 居民身份證號碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)勞動法規(guī)和有關(guān)規(guī)定 , 甲乙 雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期自 年 月 日起至年 月 日 止，合同期限為 年 。 試用期自 _ 年 月日至 年 月 日止，期限為 個月。有學(xué)徒期的工種，學(xué)徒期自 年 月日起至 年 月 日止（試用期包 括學(xué)徒期在內(nèi)）。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事 工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位承

2、擔(dān) 任務(wù)，擔(dān)任 工種。乙方在生產(chǎn)，工作上應(yīng)達(dá)到數(shù)量，質(zhì)量指標(biāo)： 。第三條勞動保護(hù)和勞動條件 為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量， 質(zhì) 量指標(biāo)，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全， 勞動保 護(hù)，衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。 具體內(nèi)容 如下： 。第四條勞動紀(jì)律 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，乙方增強(qiáng)主人翁 責(zé) 任感，嚴(yán)格遵守國家的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和 指揮。第五條勞動報酬1. 乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種，同崗位原固定工人保 持同等水平。乙方在學(xué)徒（熟練）期間的生活補(bǔ)貼為：試用期間 _ 元， 試用期滿 元 現(xiàn)工種工資

3、 元。2. 甲方按規(guī)定發(fā)給乙方相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資 15% 的工資性補(bǔ) 貼。3. 乙方的升級按有關(guān)規(guī)定執(zhí)彳丁。4. 乙方為重新就業(yè)的勞動合同制工人，仍從事原工種的，經(jīng)考核合格后，甲方按原工資等級支付工資；改變工種的，試用期間的工資按不低于級工的標(biāo)準(zhǔn)支付，試用期滿后由甲方考核定級。5. 由生產(chǎn)（工作）需要確需加班的，甲方為乙方安排同等時間的 調(diào)休或按規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條保險、福利待遇1 ?乙方資金、津貼、保健食品、勞動保護(hù)用品、物價補(bǔ)貼等待遇,與甲方同工種，同崗位原固定工人相同。2. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、孕期、產(chǎn)期、產(chǎn)假和哺乳期間，與甲方同工種，同崗位的原固定工人同等對待。3?乙方患病或非因

4、工負(fù)傷，按國家或省有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期；醫(yī)療期內(nèi)乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待；醫(yī)療 期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，由甲方按國家或省有關(guān)規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。4. 乙方因工因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)，與甲方固定工人同等對待。5. 乙方的公休假、婚喪假、探親假、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、取暖和防暑降溫補(bǔ)貼等，與甲方原固定工人同等對待。6. 乙方因合同期滿后屬于第八條第 2款第2項和第3款規(guī)定情 況,解除勞動合同時，甲方按其在本企業(yè)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的生活補(bǔ)助費(fèi)，但是，最多不超過12個月的 乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。乙方按照第八條2款第2項被解除勞動

5、合同的，或按照第八條第5款規(guī) 定自行解除勞動合同的，以及自行離職的，甲 方不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。7. 乙方標(biāo)準(zhǔn)工資的 3% 為乙方本人繳納的退休養(yǎng)老基金，由甲方代為扣繳，轉(zhuǎn)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險機(jī)構(gòu)。8. 甲方按國家或地方政府有關(guān)規(guī)定，按月為乙方繳納養(yǎng)老保險 基 金，行業(yè)保險基金和工傷保險金。第七條教育與培訓(xùn)1. 甲方對乙方進(jìn)行各種必要的政治，思想教育和上崗前培訓(xùn)以 及必要的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。2? 乙方從事特種作業(yè)，要經(jīng)過專門培訓(xùn)，持證上崗，技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到國家規(guī)定的初級工標(biāo)準(zhǔn)。3. 甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù) 年，否則乙方須付甲方所付培訓(xùn)費(fèi)。第八條合同的變更、解除1?在下列情況下，甲

6、乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(1) 甲方經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于 情 況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的；(2) 甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家，集體和他人利益的；(3) 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改 的；(4) 由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；(5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2. 下列情況，甲方可以解除合同：(1) 乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；(2) 按照國務(wù)院國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定及甲方的 施細(xì)則，乙方屬于應(yīng)予辭退的；(3) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也 能從事甲方另行安排的工作的；(4) 企業(yè)宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。3. 下列情況，乙方可以解除勞動合同：(1) 甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的；(2)