解除或終止勞動關系情況說明書

1、附件2終止或解除勞動關系情況說明書 人力資源和社會保障局：按照勞動法和天津市有關規(guī)定，我單位與職工終解勞動合同、辦理退工手續(xù)，現(xiàn)將有關情況說明如下：姓 名性別所屬街身份證號電話戶籍地址本單位合同開始時間年 月 日終解勞動關系時間年 月 日一、解除合同 1、協(xié)商一致-單位提出；（適用個人） 2、 協(xié)商一致-勞動者提出； 3、試用期不合格； 4、勞動者過失； 5、不勝任工作；二、終止合同 1、勞動者提出； 3、企業(yè)破產(chǎn)或解散。 6、用人單位過失； 7、醫(yī)療期滿； 8、客觀情況發(fā)生重大變化；（適用批量） 9、勞動者提出； 10、經(jīng)濟性裁員。 2、單位提出；我單位按照上述第 條原因，辦理終止（解除）勞

2、動合同退工手續(xù)。按照規(guī)定相關材料由單位和個人已各自留存。同時承諾提供的退工材料真實有效，且與職工無勞動爭議。單位電話： 單位（章）單位經(jīng)辦人： 年 月 日附件6解除勞動合同通知書 先生/女士：本單位與你簽訂的 期限勞動合同，由于 原因，現(xiàn)根據(jù)勞動合同法規(guī)定，決定自 年 月 日起，解除與你的勞動合同關系，經(jīng)濟補償金為下列第 種情況：（一）無經(jīng)濟補償金。（二）經(jīng)濟補償金 元。特此通知單位蓋章：年 月 日一式二份（用人單位和職工各留存一份）天津市人力資源和社會保障局制附件6解除勞動合同通知書 先生/女士：本單位與你簽訂的 期限勞動合同，由于 原因，現(xiàn)根據(jù)勞動合同法規(guī)定，決定自 年 月 日起，解除與你

3、的勞動合同關系，經(jīng)濟補償金為下列第 種情況：（一）無經(jīng)濟補償金。（二）經(jīng)濟補償金 元。特此通知單位蓋章：年 月 日一式二份（用人單位和職工各留存一份）天津市人力資源和社會保障局制附件5除勞動合同協(xié)議書 同志與 于 年 月 日簽訂的 期限勞動合同，現(xiàn)由 提出解除勞動合同要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同。 特達成本協(xié)議甲方（蓋章） 乙方（簽字）法定代表或委托代理人（簽字）年 月 日 年 月 日（本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份）天津市人力資源和社會保障局制附件5解除勞動合同協(xié)議書 同志與 于 年 月 日簽訂的 期限勞動合同，現(xiàn)由 提出解除勞動合同要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同。 特達成本

4、協(xié)議甲方（蓋章） 乙方（簽字）法定代表或委托代理人（簽字）年 月 日 年 月 日（本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份）天津市人力資源和社會保障局制附件3解除勞動合同證明書本單位與 先生/女士（身份證號碼或者其他有效身份證件號碼： ）簽訂的 期限勞動合同，由于 原因于 年 月 日解除，其檔案及社會保險關系轉(zhuǎn)移至 。該職工在本單位的相關工作情況：1. 本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為： 。3.該職工在本單位的工作年限共計為： 。單位蓋章 員工簽字年 月 日 年 月 日一式三份（用人單位和職工各留存一份，一份存入職工

5、個人檔案） 天津市人力資源和社會保障局制附件3解除勞動合同證明書本單位與 先生/女士（身份證號碼或者其他有效身份證件號碼： ）簽訂的 期限勞動合同，由于 原因于 年 月 日解除，其檔案及社會保險關系轉(zhuǎn)移至 。該職工在本單位的相關工作情況：2. 本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為： 。3.該職工在本單位的工作年限共計為： 。單位蓋章 員工簽字年 月 日 年 月 日一式三份（用人單位和職工各留存一份，一份存入職工個人檔案） 天津市人力資源和社會保障局制附件3解除勞動合同證明書本單位與 先生/女士（身份證號碼或者其他有效身份證件號碼： ）簽訂的 期限勞動合同，由于 原因于 年 月 日解除，其檔案及社會保險關系轉(zhuǎn)移至 。該職工在本單位的相關工作情況：3. 本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為： 。3.該職