2022年學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度個(gè)人心得體會(huì)

1、高品質(zhì)文檔2022年學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度個(gè)人心得體會(huì) 今年4月份，國(guó)家中央辦公廳頒布實(shí)施了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究方法（試行）等四項(xiàng)干部選拔任用工作方面的監(jiān)督制度。結(jié)合本人自身工作來(lái)看，我個(gè)人認(rèn)為這四項(xiàng)干部監(jiān)督制度的頒布實(shí)施，是對(duì)干部監(jiān)督工作的一項(xiàng)創(chuàng)新性舉措。目前，我市做為全國(guó)首批試點(diǎn)城市，要在思想和行動(dòng)上先行一步，仔細(xì)抓好貫徹落實(shí)。 我認(rèn)為深刻熟悉實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度的重大意義。四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，是深化貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神的詳細(xì)體現(xiàn)，為防止用人上的不正之風(fēng)供應(yīng)了有力武器。四項(xiàng)監(jiān)督制度共同構(gòu)成了事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的完整干部監(jiān)督體系，為不斷提高選人

2、用人公信度供應(yīng)制度保障。 全面精確把握四項(xiàng)監(jiān)督制度提出的新要求。四項(xiàng)制度破解了很多制約干部選任工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)需要報(bào)告、評(píng)議、檢查和責(zé)任追究的內(nèi)容情形作了詳細(xì)規(guī)定，指導(dǎo)性和操作性強(qiáng)。如責(zé)任追究方法將責(zé)任追究對(duì)象劃分為5個(gè)大類(lèi)，共規(guī)定了39種應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的主要情形。有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告方法規(guī)定了12種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng)。對(duì)規(guī)定的類(lèi)別和情形，要對(duì)號(hào)入座，違反了哪一條就追究相對(duì)應(yīng)的責(zé)任，應(yīng)報(bào)告哪一項(xiàng)就必需按規(guī)定報(bào)告。必需深刻理解四項(xiàng)監(jiān)督制度的這些新要求，全面深化地查找干部選任工作中存在的問(wèn)題、不足和薄弱環(huán)節(jié)，符合要求的連續(xù)堅(jiān)持執(zhí)行好，不符合要求的堅(jiān)決摒棄，把思想完全統(tǒng)一到新的要求上來(lái)。 結(jié)合試點(diǎn)工作抓

3、好深化貫徹落實(shí)。當(dāng)前要把學(xué)習(xí)宣揚(yáng)培訓(xùn)作為工作重點(diǎn)抓緊抓好。以此為契機(jī)，深化推動(dòng)“科學(xué)規(guī)范有效監(jiān)督市委書(shū)記用人行為”試點(diǎn)工作。完善干部選任過(guò)程中在初始提名、差額提名、差額推舉、差額考察、常委會(huì)和全委會(huì)無(wú)記名票決等方面的做法，進(jìn)一步探究創(chuàng)新途徑和方式，制定相關(guān)配套制度，加強(qiáng)干部選拔任用和監(jiān)督工作制度體系建設(shè)。樂(lè)觀開(kāi)展組織工作群眾滿足度調(diào)查，把干部群眾對(duì)干部選任工作和治理選人用人不正之風(fēng)的滿足度，作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和改進(jìn)工作的依據(jù)。堅(jiān)決查處干部選任工作中的違規(guī)行為，切實(shí)提高選人用人公信度。 一、“一把手”要做學(xué)習(xí)和執(zhí)行的模范 市委書(shū)記在選人用人中處于核心地位，在貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度中地位特別，必需本著對(duì)黨

4、負(fù)責(zé)、對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，帶頭仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹，仔細(xì)履行選人用人職責(zé)，提高制度執(zhí)行力和選人用人的社會(huì)公信度、群眾滿足度，為加快建設(shè)海洋特色新興城市供應(yīng)有力保障。 帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)、模范遵守。仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行干部政策法規(guī)，把握責(zé)任追究方法劃分的干部選任工作的5類(lèi)責(zé)任主體、39種責(zé)任追究情形，時(shí)刻自警、自律。嚴(yán)格根據(jù)干部任用條例和四項(xiàng)監(jiān)督制度的要求，遵循選人用人的規(guī)定與程序，科學(xué)行使市委書(shū)記選人用人的權(quán)力，切實(shí)發(fā)揮表率作用。堅(jiān)持以最堅(jiān)決的態(tài)度同選人用人不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)，維護(hù)選人用人制度的嚴(yán)厲性。 帶頭仔細(xì)履責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)。堅(jiān)持全面識(shí)人、科學(xué)選人、正確用人，全面履行選人用人的指導(dǎo)、監(jiān)督、把關(guān)責(zé)任，

5、大力選用政治上靠得住、工作上有本領(lǐng)、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部，防止簡(jiǎn)潔以票取人、重過(guò)程不重結(jié)果和唯年齡、唯資格選用干部等傾向，形成正確的用人導(dǎo)向。鞏固進(jìn)展我市對(duì)干部進(jìn)行“四德”考察訓(xùn)練的成果，加強(qiáng)干部“四德”建設(shè)。堅(jiān)持以制度約束權(quán)力，不斷健全選人用人機(jī)制，改進(jìn)考核評(píng)價(jià)方法，提高干部選任工作的制度化、科學(xué)化水平。 帶頭嚴(yán)格自律、接受監(jiān)督。帶頭嚴(yán)格執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度的規(guī)定，做到思想上正確熟悉監(jiān)督、感情上真誠(chéng)歡迎監(jiān)督、行動(dòng)上自覺(jué)接受監(jiān)督。充分發(fā)揚(yáng)民主集中制，擅長(zhǎng)聽(tīng)取干部群眾意見(jiàn)，自覺(jué)接受干部群眾監(jiān)督，不搞個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算。加大監(jiān)督檢查，嚴(yán)峻打擊跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官、拉票賄選，從嚴(yán)查處違規(guī)違紀(jì)

6、用人。帶頭落實(shí)好個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、民主評(píng)議等，加強(qiáng)干部選任工作黨內(nèi)民主監(jiān)督，強(qiáng)化用人行為的自我約束，帶動(dòng)“一班人”確保將四項(xiàng)監(jiān)督制度落到實(shí)處。 二、在學(xué)習(xí)貫徹中提高知曉率 當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我們要把學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，結(jié)合正在開(kāi)展的試點(diǎn)工作，仔細(xì)部署，狠抓落實(shí)，尤其是要在營(yíng)造深厚氛圍、提高知曉率上下功夫，營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快進(jìn)展。 在深化學(xué)習(xí)中提高知曉率。我們下發(fā)了關(guān)于仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的通知，開(kāi)展了“學(xué)法規(guī)、知法規(guī)、守法規(guī)”集中學(xué)習(xí)宣揚(yáng)活動(dòng)，將四項(xiàng)監(jiān)督制度列入黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組、民主生活會(huì)的重要議題，列入各級(jí)黨校主體班次參訓(xùn)學(xué)

7、員的必修科目。將近年來(lái)干部選任和監(jiān)督工作的法規(guī)文件編輯成冊(cè)，印發(fā)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、組織人事干部，要求大家系統(tǒng)學(xué)習(xí)、全面把握。在黨報(bào)黨刊開(kāi)拓專(zhuān)欄，利用媒體舉辦專(zhuān)題講座，開(kāi)展多種形式的學(xué)習(xí)宣揚(yáng)，快速掀起一股學(xué)習(xí)熱潮。 在工作實(shí)踐中提高知曉率。近幾年，德州干部人事制度改革力度不斷加大，我們采納“兩公開(kāi)四差額”方法，選拔了6名市直部門(mén)正職、5名縣市黨政正職，各界賜予了高度評(píng)價(jià)。四項(xiàng)監(jiān)督制度的實(shí)行，進(jìn)一步提高了干部工作的公開(kāi)度、透亮度和群眾參加度。下一步，將以學(xué)習(xí)貫徹為契機(jī)，圍繞干部動(dòng)議提名、推舉考察、醞釀爭(zhēng)論等環(huán)節(jié)，完善干部選任事前報(bào)告、民主評(píng)議、離任檢查等制度，盡快形成科學(xué)規(guī)范、配套連接、有效制衡、

8、監(jiān)督有力的制度體系，切實(shí)做到在干中學(xué)，在學(xué)中干。 在整治落實(shí)中提高知曉率。群眾的眼睛是雪亮的。能不能從根本上整治與防止“跑官要官”、“買(mǎi)官賣(mài)官”、拉票賄選等違規(guī)違紀(jì)行為，是四項(xiàng)監(jiān)督制度能否得到群眾認(rèn)可的關(guān)鍵。目前，結(jié)合“高效服務(wù)、高效落實(shí)年”活動(dòng)，從整治選人用人不正之風(fēng)開(kāi)頭，狠抓黨風(fēng)、政風(fēng)建設(shè)，對(duì)違反四項(xiàng)制度的典型案件，發(fā)覺(jué)一起，查處一起，通報(bào)一起，在監(jiān)督中，讓干部群眾知曉制度的內(nèi)容和落實(shí)狀況。 三、仔細(xì)組織學(xué)習(xí)確保貫徹落實(shí) 抓好制度學(xué)習(xí)宣揚(yáng)，讓領(lǐng)導(dǎo)者熟識(shí)、執(zhí)行者精通、監(jiān)督者了解，是我們的首要任務(wù)，是確保制度真正落實(shí)的前提和基礎(chǔ)。 一、領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)。一是市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)先學(xué)一步。制度下發(fā)后，我們就

9、召開(kāi)常委擴(kuò)大會(huì)議，組織領(lǐng)導(dǎo)干部逐條逐句地學(xué)習(xí)了文件。利用理論中心組學(xué)習(xí)，市委常委結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展深化爭(zhēng)論。近期召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)，對(duì)比制度，查找不足。二是縣級(jí)干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)。特地下發(fā)通知，要求領(lǐng)導(dǎo)干部特殊是“一把手”，要帶頭學(xué)，并將其作為考核黨建工作的重要內(nèi)容。年內(nèi)組織專(zhuān)題檢查。組織部門(mén)近期要與各級(jí)黨委書(shū)記特殊是縣委書(shū)記，開(kāi)展一次專(zhuān)題談心談話。各級(jí)黨校要把學(xué)習(xí)作為主體班次培訓(xùn)重要內(nèi)容，對(duì)縣處級(jí)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)。三是在試點(diǎn)中深化學(xué)習(xí)。深化“兩公開(kāi)四差額”、“干部選拔任用工作全程記實(shí)”和試點(diǎn)工作，促進(jìn)落實(shí)。 二、組工干部要深化學(xué)。市委特地下發(fā)通知，要求各級(jí)組工干部要先學(xué)一步、多學(xué)一些、深學(xué)一層，不僅

10、要理解制度精神，還要熟記制度規(guī)定。在抓好面上學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要對(duì)組工干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，并組織統(tǒng)一考試。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，通過(guò)座談會(huì)、理論研討會(huì)、專(zhuān)題輔導(dǎo)等形式，確保每名組工干部都能夠深刻理解并把握文件精神，嫻熟記憶并精通實(shí)踐操作。目前，正在組織對(duì)各級(jí)干部選拔任用工作狀況進(jìn)行全面檢查，主要是檢查干部基礎(chǔ)資料管理、選拔干部程序、執(zhí)行干部任用條例等方面的狀況，為制度落實(shí)打好基礎(chǔ)。 三、黨員群眾要廣泛學(xué)。通過(guò)新聞媒體，全文刊發(fā)了四項(xiàng)監(jiān)督制度，確保黨員群眾在第一時(shí)間學(xué)習(xí)原文。下一步，還要充分利用報(bào)刊、廣電等媒體，開(kāi)拓專(zhuān)欄，深度宣揚(yáng)，輔導(dǎo)關(guān)心廣闊黨員群眾了解內(nèi)容，把握精神，明確權(quán)利，樂(lè)觀參加到全市干部人事制度

11、改革中來(lái)，行使好民主監(jiān)督權(quán)利，保證制度的貫徹落實(shí)。 四、突出制度創(chuàng)新提高監(jiān)督實(shí)效 四項(xiàng)監(jiān)督制度頒布后，市委進(jìn)行了仔細(xì)學(xué)習(xí)，熟悉到制度具有長(zhǎng)期性、穩(wěn)定性，抓好貫徹落實(shí)，要結(jié)合試點(diǎn)工作，加大改革探究力度，創(chuàng)新監(jiān)督制度體制，在試點(diǎn)中推動(dòng)制度落實(shí)，靠制度深化試點(diǎn)工作。 一是健全科學(xué)規(guī)范的全程監(jiān)督制度。在干部選拔任用動(dòng)議、初始提名、民主推舉、考察等各環(huán)節(jié)，落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為。如市直部門(mén)正職干部初始提名由市委全委擴(kuò)大會(huì)與會(huì)人員署名推舉；實(shí)行民主推舉拒絕制，對(duì)會(huì)議投票推舉和個(gè)別談話推舉均不過(guò)半數(shù)的人選，一律不列為考察對(duì)象；探究實(shí)行干部任用差額推舉、差額考察、差額票決，擴(kuò)大群眾公認(rèn)在干部打算任用環(huán)節(jié)的作用。近期，將完善干部選拔任用工作動(dòng)議暫行方法、初始提名暫行方法、醞釀暫行方法等系列制度，規(guī)范干部工作操作程序。 二是建立配套完善的干部監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制。結(jié)合群眾關(guān)懷的熱點(diǎn)難點(diǎn)，在廣度和深度上探究，配套一系列制度。如探究建立干部選拔任用信息公開(kāi)制度，實(shí)行干部任用提名狀況和民主推舉、民主測(cè)評(píng)結(jié)果在肯定范圍公開(kāi)；健全完善干部選拔任用工作全程記實(shí)制度，照實(shí)記錄干部選拔任用各環(huán)節(jié)運(yùn)行狀況；完善干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，將其推行到全部有用人權(quán)單位，充分利用評(píng)議結(jié)果，對(duì)滿足度較低的單位重點(diǎn)督導(dǎo)；建立掩蓋到區(qū)級(jí)的組織工作滿足度民意調(diào)查