第八章勞動(dòng)市場(chǎng)

1、第八章第八章 勞勞 動(dòng)動(dòng) 市市 場(chǎng)場(chǎng) 勞動(dòng)市場(chǎng)的需求和供給 教育與工資差別 工會(huì)與勞動(dòng)供給一、勞動(dòng)市場(chǎng)的需求第一節(jié)第一節(jié) 勞動(dòng)市場(chǎng)的需求和供給勞動(dòng)市場(chǎng)的需求和供給1定義：在任一工資水平下，所有廠商對(duì)勞動(dòng)的需求之和就是該工資水平下的勞動(dòng)市場(chǎng)需求 2勞動(dòng)市場(chǎng)的需求曲線特征：一條向下傾斜的曲線，而勞動(dòng)需求曲線的傾斜程度又與勞動(dòng)的需求彈性有關(guān)。3影響勞動(dòng)市場(chǎng)的需求彈性的幾個(gè)因素：勞動(dòng)使用的密集程度。勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量下降的速度。勞動(dòng)產(chǎn)品的需求彈性。資本對(duì)勞動(dòng)的替代性。二、勞動(dòng)供給的時(shí)間配置模型1個(gè)人時(shí)間的選擇：一部分是工作時(shí)間，人們提供勞動(dòng)，從事生產(chǎn)活動(dòng)，另一部分是閑暇時(shí)間，除了工作時(shí)間外時(shí)間，從事非生產(chǎn)

2、活動(dòng) 2工作與閑暇的時(shí)間配置模型 圖8-1 工作與親暇的時(shí)間配置O閑暇閑暇(h)BEUA收入收入(I) 24W24H*I*3工資率的變動(dòng)對(duì)工作時(shí)間（或閑暇時(shí)間）的影響圖8-2 工資變動(dòng)的價(jià)格效應(yīng)OHIBAAHs H2H1U2U1E2E1SOHIs H1 H2B4勞動(dòng)供給曲線當(dāng)工資在W*以下時(shí)，替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)，勞動(dòng)供給與工資同方向變動(dòng) 當(dāng)工資等于W*時(shí)，替代效應(yīng)等于收入效應(yīng) 當(dāng)工資大于W*時(shí)，替代效應(yīng)小于收入效應(yīng)，工資的提高會(huì)減少勞動(dòng)供給 WW*OLS三、勞動(dòng)市場(chǎng)的供給曲線1構(gòu)成 整個(gè)勞動(dòng)市場(chǎng)的供給是建立在個(gè)人勞動(dòng)供給的基礎(chǔ)之上的，將所有個(gè)人的勞動(dòng)供給曲線疊加起來(lái)，就得到了勞動(dòng)市場(chǎng)供給曲線

3、。2圖形勞動(dòng)勞動(dòng)1010101020202020S勞動(dòng)勞動(dòng)勞動(dòng)勞動(dòng)勞動(dòng)勞動(dòng)051005100510051015 20工資工資工資工資工資工資工資工資SaSbSc四、勞動(dòng)市場(chǎng)均衡與工資的決定1勞動(dòng)市場(chǎng)均衡前提條件：資本等其他要素投入不變，技術(shù)水平不變等，還假定所有的勞動(dòng)力都是同質(zhì)的 圖8-5 勞動(dòng)市場(chǎng)均衡勞動(dòng)勞動(dòng)工資工資*L*失業(yè)失業(yè)2供給需求曲線移動(dòng)對(duì)均衡的影響圖8-6 工資水平的變動(dòng)勞動(dòng)勞動(dòng)O工資工資第二節(jié)第二節(jié) 教育與工資差別教育與工資差別一、人力資本1定義 是指體現(xiàn)在個(gè)人身上的可以得到收益的價(jià)值。教育、培訓(xùn)、移民、健康等都是對(duì)人力資本的一種投資。2兩類勞動(dòng)的需求、供給曲線 圖8-7 兩類

4、勞動(dòng)的需求、供給曲線LOWW2E1E2S1S2D2D1W1二、教育與信號(hào)顯示1理論基礎(chǔ)：勞動(dòng)市場(chǎng)的信息不對(duì)稱2“信號(hào)顯示”方法：弱信號(hào)穿著體面強(qiáng)信號(hào)教育 受教育的年數(shù) 獲得的學(xué)位授予學(xué)位的大學(xué)聲譽(yù)個(gè)人的平均成績(jī)3教育的信號(hào)顯示圖8-8 教育的信號(hào)顯示 大學(xué)學(xué)習(xí)年數(shù)大學(xué)學(xué)習(xí)年數(shù)大學(xué)教育價(jià)值大學(xué)教育價(jià)值(元元)OC1(y)=400yC2(y)=200yB(y)1000264(Y*)第三節(jié)第三節(jié) 工會(huì)與勞動(dòng)供給工會(huì)與勞動(dòng)供給一、工會(huì)的目標(biāo)1工會(huì)的含義：是由一群工人組成的，借以增強(qiáng)工人市場(chǎng)量的組織。2工會(huì)的類型：技術(shù)工會(huì)：指一批具有相同技藝但由多家不同行業(yè)的企業(yè)的工人組成的組織。如：木工聯(lián)盟、電子聯(lián)盟

5、。產(chǎn)業(yè)工會(huì)：指同一行業(yè)或企業(yè)中不同工種的工人組成的組織，如汽車工人聯(lián)盟等 3工會(huì)的目標(biāo)和勞動(dòng)供給選擇（1）工會(huì)的目標(biāo)：第一，工人總收益最大 第二，工人的經(jīng)濟(jì)租最大 第三，就業(yè)人數(shù)最大 工會(huì)兩個(gè)基本目標(biāo)：一是提高工資水平；二是增加就業(yè)人數(shù) 圖8-9 工會(huì)的目標(biāo)和勞動(dòng)供給選擇LOWDL1W2W1W3MRSE2E1E3（2）工會(huì)目標(biāo)的選擇在大多數(shù)情況下，工會(huì)追求的首要目標(biāo)是提高會(huì)員工人的工資，但也會(huì)盡可能使就業(yè)是的損失降低到最小限度。 降低就業(yè)量的損失，工會(huì)兩種可行的做法： 一是改變勞動(dòng)市場(chǎng)需求曲線的彈性 二是改變勞動(dòng)市場(chǎng)需求曲線的位置 改變勞動(dòng)需求彈性改變勞動(dòng)需求彈性WLDaDbOW1W0LaLbL0改變勞動(dòng)需求曲線位置改變勞動(dòng)需求曲線位置W(元元/小時(shí)小時(shí))L(小時(shí)小時(shí))456O8595100SuScDuDc工會(huì)影響勞動(dòng)需求彈性和引起需求曲線位移的主要手段：工會(huì)影響勞動(dòng)需求彈性和引起需求曲線位移的主要手段：第一，增加工會(huì)成員的勞動(dòng)邊際生產(chǎn)力。第二，鼓勵(lì)進(jìn)口限制。第三，支持最低工資法案第四，限制移民遷入第五，鼓勵(lì)對(duì)會(huì)員產(chǎn)品的消費(fèi) 二、集體談判1含義：是指工會(huì)作為其全體會(huì)員的代表與雇主進(jìn)行工資談判 2集體談判過(guò)程：三、工會(huì)對(duì)工資的影響通過(guò)限制