2022-兼職人員合作協(xié)議書

1、2022-兼職人員合作協(xié)議書 甲方： 身份證號碼： 地址： 電話： 乙方： 身份證號碼： 地址： 電話： 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方就接納乙方從事_派單員工作事宜，以甲方名義與乙方簽訂本合作協(xié)議： 第一條：甲乙雙方在自愿的前提下，甲方同意接納乙方安排人員進行_派單員工作。 第二條：_期限：自_年_月_日起，_年_月_日止，時長_周。如開始時間推遲，則整體時間順延。 第三條：_崗位：派單員 第四條：崗位職責(zé)：穿著_工作服裝，保持衣著整潔，嚴(yán)格按照要求完成品牌宣傳工作，培訓(xùn)課程：派單員培訓(xùn)及標(biāo)準(zhǔn)。 第五條：_工作雙方直接負責(zé)人甲方：_乙方：_，在_工作期間由以上負責(zé)人直接對接工作。 第六條：乙方在_年_

2、月_日起至_年_月_日止這個期間內(nèi)，每天保證安排到崗_名_人員。 第七條：_期間，每工作一天，勞務(wù)費為_元人民幣/天（周一至周五），_元人民幣/天（周六至周日）；雙方每周結(jié)算一次，甲方于本周活動結(jié)束后_個工作日內(nèi)以現(xiàn)金方式支付乙方此周工資。乙方必須對甲方提出的工作要求嚴(yán)格完成，不得無故遲到、早退、曠工，不得在上班時間內(nèi)做與工作無關(guān)的事，如有發(fā)現(xiàn)按照規(guī)定進行處罰。 第九條：乙方必須按規(guī)定時間辦理報到手續(xù)，乙方在上班期間保證個人電話處于正常接通狀態(tài)。 第十條：_期內(nèi)，甲方負責(zé)對乙方進行安全操作、崗位職責(zé)、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法教育。 第十一條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，服從甲方的管理

3、；乙方因違反甲方有關(guān)規(guī)定或安全操作規(guī)程造成甲方損失的，由本人負賠償責(zé)任。其中包含但不限于以下規(guī)定： 1、遲到、早退：遲到_分鐘以內(nèi)，扣除_元工資；遲到_分鐘以上，扣除當(dāng)天_%工資；早退根據(jù)具體情況而定。 2、在上班過程中不得表達不利于公司形象的言語和其它禁忌語、不了解品牌推廣知識，發(fā)現(xiàn)每次罰款_元，嚴(yán)重者甲方有權(quán)解除與乙方的用人協(xié)議。 3、脫崗每次罰款_元，嚴(yán)重怠工者不予結(jié)算工資并甲方有權(quán)解除與乙方的用人協(xié)議。 第十二條：甲方不負責(zé)為乙方人員投保人身意外傷害_，乙方在甲方_期間不享有社保等待遇，患病或發(fā)生意外傷害所發(fā)生的費用，由乙方自行承擔(dān)。 第十三條：當(dāng)在_中發(fā)生工傷事故造成人身傷害時，按國

4、家相關(guān)政策執(zhí)行。任何情況下，不應(yīng)與其他人發(fā)生身體接觸，避免沖突。 第十四條：乙方如果決定解除本協(xié)議，應(yīng)提前_天書面通知甲方，否則構(gòu)成違約，甲方有權(quán)索回本協(xié)議已支付給乙方的_勞務(wù)費并要求違約賠償。以下行為視同乙方違約： 1、乙方不能按照協(xié)議中的上班時間和日期上班，經(jīng)協(xié)商，無法解決的。 2、乙方不能完成協(xié)議中的工作任務(wù)，經(jīng)協(xié)商，無法解決的。 3、在工作過程中表達不利于公司的禁忌語，經(jīng)發(fā)現(xiàn)拒不改過的。 第十五條：乙方在_期間及_結(jié)束離開甲方之后，均有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得以任何方式侵害甲方的知識產(chǎn)權(quán)和經(jīng)濟利益；不得將甲方的任何非公知性的信息，泄露、披露或提供給任何人士。 第十六條：_結(jié)束乙方應(yīng)辦理好工作交接手續(xù)，向甲方移交所有自己掌握的，包含在工作中的文檔、記錄、筆記以及甲方提供的工作物品。 第十七條：甲方和乙方如果改變在本協(xié)議中約定的通訊地址，應(yīng)提前_天書面通知對方，否則對原有地址的送達屬于有效送達。 第十八條：乙方確認充分理解、知悉本協(xié)議全部內(nèi)容 第十九條：本協(xié)議一式_份，甲、乙雙方各持_份，自雙方簽字之日起生效。 第二十條：雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商、調(diào)解解決。協(xié)商、調(diào)解不成的，提交_委員會_；如該_委員會不受理，則提交_方辦公地點所在地的人