勞動合同范文

1、20 xx年勞動合同范文甲方（用人單位）住所：法定代表人（或負責人）乙方（勞動者）住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照中華人民共和國勞動合同 法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供 雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整） ：A. 有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日；B. 無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。C. 以完成 工作為期限。2、本合同包含 個月的試用期（自 年 月 日至 年 月 日） 第二條、工作地點： ?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市） 市（縣） 路 號 . 第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方 部門（或崗位）

2、 擔任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi) 容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作， 甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇； 如乙方不同意調(diào)整， 甲方可以提前 30 日通 知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的， 甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時， 每周工作不超過 40 小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安 排，乙方應(yīng)當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣 元

3、，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元；（若實行計件工資的按照以下標準計法工資： ） 2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要， 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或 者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 . 第六條、社會保險： 1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險， 繳納社會保險 費；2、依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費， 甲方從乙方應(yīng)得工資中 扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件； 保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范 措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、甲

4、方依法制定和完善各項規(guī)章制度， 乙方應(yīng)當嚴格遵守。 第九條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識 產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的， 應(yīng)當承擔賠償責任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動 關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方 單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。第十一條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前 30 日以書面的形式通知 甲方，書面通知以送達甲方 （具體部門、職務(wù)）為準；2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照勞動合同法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時， 乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項 以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙 方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同， 乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金， 但乙 方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒 互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以 及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份