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1、 淺談如何提高員工安全培訓(xùn)質(zhì)量 煤炭工業(yè)的快速進展,煤礦裝備的不斷完善,對平安技術(shù)的要求也在不斷提高,加強對職工的平安技術(shù)培訓(xùn)工作,有效提高平安培訓(xùn)質(zhì)量勢在必行。平安培訓(xùn)工作是煤礦企業(yè)必需進行的一項長期性的工作,平安培訓(xùn)質(zhì)量的好壞直接影響到煤礦的平安生產(chǎn)及經(jīng)濟效益,結(jié)合煤礦實際開展平安培訓(xùn)訓(xùn)練工作,實行敏捷多樣的培訓(xùn)形式,增加平安訓(xùn)練培訓(xùn)的針對性和實效性,提高平安培訓(xùn)質(zhì)量,從而促進煤礦企業(yè)的平安生產(chǎn)及經(jīng)濟效益的提高。加強職工平安培訓(xùn)訓(xùn)練工作,提高職工的平安技術(shù)素養(yǎng)與意識是保障煤礦平安生產(chǎn)的重要途徑,如何提高職工的培訓(xùn)質(zhì)量,除了定期有組織的培訓(xùn)訓(xùn)練外,還應(yīng)當(dāng)做好下面幾個方面的培訓(xùn)工作。 首先應(yīng)加
2、強對煤礦平安培訓(xùn)實際需要的調(diào)查討論,摸清底數(shù)、把握實情,找出煤礦平安工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),煤礦生產(chǎn)中的難管理薄弱工種和薄弱人物,實行對癥下藥的培訓(xùn)方法,提高平安培訓(xùn)質(zhì)量。例如:某些職工常常有三違現(xiàn)象,或者由于三違而造成平安事故。在培訓(xùn)這些職工時,應(yīng)當(dāng)依據(jù)職工的年齡、工種、文化程度、訓(xùn)練培訓(xùn)經(jīng)受、三違動機等進行仔細(xì)地分析,對存在的平安學(xué)問缺乏、平安技能差、僥幸心理、麻痹思想、不按規(guī)程辦事、圖省事等現(xiàn)象有針對性地進行訓(xùn)練。對缺乏平安學(xué)問的職工要對他們進行平安學(xué)問方面的訓(xùn)練,定期或不定期對他們舉辦平安培訓(xùn)學(xué)習(xí)班、講座、考試等形式的訓(xùn)練,對有麻痹思想與僥幸心理的職工要從思想的源頭動身,訓(xùn)練他們轉(zhuǎn)變觀念
3、,講清僥幸心理與麻痹思想的危害性。對平安意識淡薄的職工,首先要辨清癥狀,然后再打算培訓(xùn)訓(xùn)練方法,才能取得事半功倍的效果。其次應(yīng)利用事故案例訓(xùn)練的方式。從以往發(fā)生在的各種案例事故來看,職工的平安技術(shù)水平低、自保、互保意識差和習(xí)慣性違章作業(yè)是發(fā)生事故的主要緣由。因此,搞好案例教學(xué)是理論聯(lián)系實際的最好的方法,通過生動的案例分析,變灌輸式教學(xué)為啟發(fā)式教學(xué),使學(xué)員能夠記意深刻,達到理論聯(lián)系實際,學(xué)以致用的目的,從而起到強化培訓(xùn)的作用。從以往舉辦的平安訓(xùn)練展覽來看,展覽的主題是對建礦以來較為典型的事故案例進行剖析,對全礦在冊職工的80%的人員進行平安訓(xùn)練,并有解說員敘述事故經(jīng)過、緣由及事故教訓(xùn)。展覽過后職
4、工反應(yīng)較好,他們認(rèn)為這種培訓(xùn)方式使他們加深了平安培訓(xùn)工作的熟悉與理解,更主要的是使他們在靈魂深處受到震動,具有很強的感染力,在潛移默化中增加了他們的平安意識。再次應(yīng)實行強化班組內(nèi)部培訓(xùn)的原則。班組是煤礦最基層,最基礎(chǔ)的組織,是煤礦平安生產(chǎn)的前沿,是平安培訓(xùn)的切入點和落腳點。只有把班組平安培訓(xùn)工作搞好,煤礦的平安訓(xùn)練培訓(xùn)才能搞好。做好這項工作,首先要充分發(fā)揮班組長的作用,班組長作為管理人員,最貼近職工,對每名職工的平安意識與素養(yǎng)的狀況都特別清晰。另外,一個班組少則幾人,多則十幾人,平安可以將生產(chǎn)與平安培訓(xùn)訓(xùn)練有機地結(jié)合起來,班組長可以對那些消失三違的人員進行單獨訓(xùn)練。一個班組,就是一個平安培訓(xùn)班,在不影響生產(chǎn)的狀況下,隨時隨地就可以進行培訓(xùn), 職工的平安意識強與弱,首先是從班組中體現(xiàn)出來的,平安事故也是常發(fā)生在班組的,所以加強班組的平安培訓(xùn)是非常重要的。還可以依據(jù)煤礦自身的實際,堅持開展技術(shù)比武、崗位練兵、專業(yè)學(xué)問競賽、評比平安標(biāo)兵等活動,從不同的途徑提高培訓(xùn)訓(xùn)練的質(zhì)量??傊?,通過多種有效的途徑提高平安培訓(xùn)質(zhì)量,可以使每個受訓(xùn)
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