鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)公益林專職護(hù)林員管理制度-

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)公益林專職護(hù)林員管理制度發(fā)布: 2010-12-08 23:28 | 作者: | 查看: 7次為了切實(shí)加強(qiáng)生態(tài)公益林專職護(hù)林員的監(jiān)督管理,規(guī)范管理秩序,根據(jù)*縣重點(diǎn)生態(tài)公益林建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)文件精神,結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際特制訂本制度:一、專職護(hù)林員必須服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,嚴(yán)格做好責(zé)任區(qū)內(nèi)的巡查護(hù)林防火等工作,完成各項(xiàng)工作任務(wù),全體專職護(hù)林員每月集中培訓(xùn)開會(huì)一次,各組長(zhǎng)每周集中一次,集中匯報(bào)一次,集中開會(huì)沒(méi)有特殊情況不得請(qǐng)假,確保24小時(shí)信息暢通。二、各責(zé)任區(qū)專職護(hù)林員考勤考核每月一次,由林業(yè)站分片工作人員簽意見,每季度考核一次,由林業(yè)站站長(zhǎng)簽意見,年終全面考核評(píng)分一次,由鎮(zhèn)生態(tài)公益領(lǐng)導(dǎo)小組

2、統(tǒng)一執(zhí)行。出勤巡查日記本由本人填寫清楚,在森林防火期內(nèi)必須出勤30天,火險(xiǎn)級(jí)別三級(jí)以上,各片管理小組統(tǒng)一行動(dòng)的,由組長(zhǎng)簽名,火險(xiǎn)級(jí)別五級(jí)及森林防火戒嚴(yán)期林業(yè)站統(tǒng)一行動(dòng),由林業(yè)站分片人員簽名。三、專職護(hù)林員因事須請(qǐng)假的,一天內(nèi)由各片管理小組長(zhǎng)批準(zhǔn),二天內(nèi)由林業(yè)站分片人員批準(zhǔn),三天內(nèi)由林業(yè)站站長(zhǎng)批準(zhǔn),未經(jīng)批準(zhǔn)離崗,一律視為曠工,1天扣0.5分,2-5天內(nèi)每天扣1分,信息不暢通的,每次扣0.5分,其他按*縣生態(tài)公益林專職護(hù)林員管理實(shí)施細(xì)則評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、林業(yè)站組織人員隨時(shí)進(jìn)行檢查,發(fā)生火情案件及盜濫伐案情,如發(fā)現(xiàn)專職護(hù)林員不到位者,視其情節(jié)輕重予以扣分直至解聘。五、希各專職護(hù)林員自覺(jué)認(rèn)真執(zhí)行以上管

3、理制度,本制度于2009年1月1日?qǐng)?zhí)行。5_鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)公益林專職護(hù)林員管理制度搜集整理.doc(20.1 KB蓬萊生態(tài)公益林護(hù)林員管理制度 蓬萊生態(tài)公益林護(hù)林員管理制度各村委會(huì),清水巖管委會(huì):為進(jìn)一步加強(qiáng)生態(tài)公益林護(hù)林員管理,強(qiáng)化村委會(huì)監(jiān)管職能,充分調(diào)動(dòng)護(hù)林員管護(hù)生態(tài)公益林積極性,保障生態(tài)公益林森林資源安全?，F(xiàn)將蓬萊鎮(zhèn)生態(tài)公益林護(hù)林員管理制度印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。附:蓬萊鎮(zhèn)生態(tài)公益林護(hù)林員管理制度蓬萊鎮(zhèn)人民政府2009年4月23日抄送:縣林業(yè)局,鎮(zhèn)林業(yè)站,葉書記,林鎮(zhèn)長(zhǎng),謝副鎮(zhèn)長(zhǎng),存檔。蓬萊鎮(zhèn)生態(tài)公益林護(hù)林員管理制度第一條為加強(qiáng)生態(tài)公益林護(hù)林員隊(duì)伍的建設(shè)和管理,規(guī)范生態(tài)公益林護(hù)林員的行為,

4、保障生態(tài)公益林安全,達(dá)到“山有人管、林有人護(hù)、火有人防、責(zé)有人擔(dān)”的目的。根據(jù)福建省生態(tài)公益林管理辦法和省財(cái)政廳、省林業(yè)廳福建省森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金管理辦法的規(guī)定,結(jié)合我縣實(shí)際,特制定本管理制度。第二條本管理制度所稱的生態(tài)公益林護(hù)林員是指從事巡護(hù)森林、制止破壞森林資源行為的護(hù)林工作人員。第三條縣林業(yè)局負(fù)責(zé)本轄區(qū)生態(tài)公益林護(hù)林員隊(duì)伍的建設(shè)和管理,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及林業(yè)站負(fù)責(zé)對(duì)生態(tài)公益林護(hù)林員隊(duì)伍的日常監(jiān)督管理工作。第四條護(hù)林員應(yīng)具備以下條件(一政治思想覺(jué)悟高,為人正直,責(zé)任心強(qiáng),遵紀(jì)守法,能秉公辦事,未受過(guò)刑事處罰;(二熱心林業(yè)事業(yè),群眾基礎(chǔ)好,有一定威信,長(zhǎng)期在本地生產(chǎn)、生活;(三身體健康,年齡在25

5、-55周歲的男性公民;(四具有初中以上文化程度,能處理一般文字材料;(五具有工作必需的摩托車交通工具;(六具有工作必需的移動(dòng)手機(jī)通訊工具;(七不是現(xiàn)任村兩委成員。第五條按照“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則,招聘生態(tài)公益林護(hù)林員。第六條護(hù)林員由村民委員會(huì)(或居委會(huì)等林權(quán)單位,根據(jù)福建省生態(tài)公益林管理辦法進(jìn)行推薦,經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核,報(bào)縣林業(yè)局審批后聘任;縣林業(yè)局根據(jù)管護(hù)合同的約定向護(hù)林員發(fā)放工資。第七條護(hù)林員原則上一年一聘,簽訂管護(hù)合同,登記造冊(cè),統(tǒng)一管理。縣林業(yè)局按照管護(hù)責(zé)任合同,會(huì)同當(dāng)?shù)卣磕陮?duì)護(hù)林員實(shí)績(jī)進(jìn)行考核,考核合格者續(xù)聘,不合格者解聘。第八條護(hù)林員的主要職責(zé):(一積極宣傳國(guó)家林業(yè)政

6、策及法律法規(guī),宣傳公益林管理規(guī)定、森林防火知識(shí)等。(二巡護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)的森林、林木和林地。制止亂砍濫伐、毀壞林木(含苗木、非法收購(gòu)和無(wú)證運(yùn)輸木材;制止在生態(tài)公益林區(qū)域內(nèi)進(jìn)行開墾、采石、挖沙、取土、筑墳、挖根、挖筍、采脂、采集、放牧、打柴等損壞生態(tài)公益林的活動(dòng)。(三制止在林區(qū)違章用火行為,及時(shí)清除林火隱患,發(fā)現(xiàn)火情及時(shí)報(bào)告并協(xié)助當(dāng)?shù)卣畵錅缟只馂?zāi),協(xié)助執(zhí)法部門對(duì)火災(zāi)案件進(jìn)行查處,森林高火險(xiǎn)期要在責(zé)任區(qū)進(jìn)行全天候巡查。(四發(fā)現(xiàn)森林病蟲害應(yīng)及時(shí)報(bào)告林業(yè)主管部門,并協(xié)助林業(yè)主管部門搞好調(diào)查與防治工作。(五制止亂采亂挖亂捕亂獵國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)保護(hù)野生動(dòng)植物,協(xié)助森林公安依法收繳采挖獵捕工具和野生動(dòng)植物。(六

7、按福建省重點(diǎn)生態(tài)公益林管護(hù)情況登記簿的內(nèi)容作好每天巡護(hù)記錄。一旦發(fā)現(xiàn)人為破壞森林資源行為,應(yīng)竭盡全力制止,并及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)卮逦瘯?huì)、林業(yè)站和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)人民政府。(七著裝整齊、佩帶標(biāo)志、攜帶小喇叭等工具上山巡護(hù),在森林防火期(每年9月至翌年4月須帶水槍和鐵掃帚等撲火工具。(八接受林業(yè)部門指導(dǎo)和管理,配合林業(yè)部門在管護(hù)區(qū)開展林業(yè)各項(xiàng)工作。第九條建立護(hù)林員培訓(xùn)上崗制度。林業(yè)站負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)林員培訓(xùn)考核工作,考核合格的護(hù)林員方可上崗。護(hù)林員履行職責(zé)時(shí),應(yīng)持證(書上崗,并佩戴全縣統(tǒng)一標(biāo)識(shí)。第十條公益林管護(hù)人員的配備要求。根據(jù)當(dāng)?shù)毓媪址植继攸c(diǎn),按照管護(hù)難易度,劃定護(hù)林責(zé)任區(qū)。原則上按照人均2000-3000畝確定管護(hù)

8、責(zé)任區(qū),配護(hù)林員1名。第十一條林業(yè)站負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)林員的出勤、管護(hù)情況進(jìn)行檢查、督促,縣林業(yè)局負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)林員工作情況進(jìn)行綜合評(píng)比考核?？己私Y(jié)果作為護(hù)林員獎(jiǎng)懲和聘任的依據(jù)。第十二條獎(jiǎng)懲辦法(一護(hù)林員在聘用期內(nèi),管護(hù)責(zé)任區(qū)無(wú)發(fā)生森林火災(zāi)、盜砍濫伐、林地侵占、亂捕濫獵、森林病蟲害、非法采脂等現(xiàn)象,護(hù)林成績(jī)突出的,在年終考核時(shí)予以表彰和兌現(xiàn)效益工資。(二護(hù)林員在聘用期內(nèi)有下列行為之一的,視其情節(jié)輕重,給予扣發(fā)工資、解聘等處罰。觸犯法律的,依法追究法律責(zé)任。1、扣發(fā)當(dāng)月工資的50%:(1 無(wú)故不參加例會(huì)或培訓(xùn)一次的;(2發(fā)生亂占用林地1畝以下的,且沒(méi)有在當(dāng)天上報(bào)的;(3高火險(xiǎn)期間,發(fā)生違章野外用火,沒(méi)有制止或沒(méi)

9、有在1個(gè)小時(shí)內(nèi)上報(bào)的;(4未經(jīng)請(qǐng)假擅自離開崗位一次的;(5不做好工作日記的。2、扣發(fā)當(dāng)月工資:(1發(fā)生林業(yè)行政案件,沒(méi)有在當(dāng)天上報(bào)達(dá)二次以上(含二次的;(2發(fā)生亂占用林地1-4.9畝,沒(méi)有在2天內(nèi)上報(bào)達(dá)二次以上(含二次的;(3發(fā)生森林火災(zāi)的;(4未經(jīng)請(qǐng)假擅自離開崗位達(dá)二次以上(含二次的。3、扣發(fā)當(dāng)月工資,并予解除合同辭退:(1 發(fā)生林業(yè)刑事案件,沒(méi)有在查案前上報(bào)的;(2發(fā)生森林火災(zāi)未在1個(gè)小時(shí)內(nèi)上報(bào)且沒(méi)有在現(xiàn)場(chǎng)參與撲救的;(3一個(gè)月內(nèi)連續(xù)發(fā)生2起森林火災(zāi)的;(4森林火災(zāi)過(guò)火面積150畝以上的;(5未經(jīng)請(qǐng)假擅自離開崗位外出打工的;(6考核不合格,不能勝任管護(hù)工作的。4、以權(quán)謀私、監(jiān)守自盜和弄虛作假等觸犯法律的,應(yīng)予解聘并依法追究法律責(zé)任。第十三條管護(hù)工資的計(jì)算方法和支付方式1、護(hù)林員管護(hù)工資按管護(hù)面積和縣林業(yè)局核定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算年工資總額;月工資等于年工資總額除以12個(gè)月,當(dāng)月發(fā)放80%,20%作為年終效益工資,效益工資不搞平均分配,按考核結(jié)果予獎(jiǎng)勵(lì)。2、每月的月底由林業(yè)站組織人員對(duì)護(hù)林員的管護(hù)情況進(jìn)行評(píng)比