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面 試 考 評(píng) 表 應(yīng)聘者姓名應(yīng)聘部門(mén)應(yīng)聘職位面試部門(mén)考核要素人力資源部應(yīng)變能力（20）語(yǔ)言體現(xiàn)（20）儀容氣質(zhì)（20）履歷資質(zhì)（20）分析與判斷（20）總分評(píng)分評(píng)價(jià)不予考慮待考慮列入?yún)⒄胀扑]下輪面試應(yīng)聘職能部門(mén)專業(yè)知識(shí)（20）專業(yè)技能（20）組織協(xié)調(diào)（20）邏輯思維（20）綜合應(yīng)用（20）總分評(píng)分評(píng)價(jià)不予考慮待考慮列入?yún)⒄胀扑]下輪面試部門(mén)主管副總評(píng)價(jià)不予考慮待考慮列入?yún)⒄胀扑]下輪面試人事主管副總評(píng)價(jià)不予考慮待考慮列入?yún)⒄?推薦下輪面試予以試用董事長(zhǎng)面試批示不予考慮予以試用備注在中打“”選擇，并寫(xiě)上相應(yīng)意見(jiàn)。此表最后返回人力資源部備案. 證書(shū)查驗(yàn)證書(shū)名稱證書(shū)查驗(yàn)狀況經(jīng)手人畢業(yè)證 學(xué)位證職稱證執(zhí)業(yè)資格證英語(yǔ)級(jí)別證身份證其他 體檢體檢項(xiàng)目名稱體檢成果經(jīng)手人 工資盼望工資核定工資經(jīng)手人 入職證書(shū)查驗(yàn)入職時(shí)間檔案轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)手人

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