涉密體系文件保密協(xié)議

1、涉密體系文件保密協(xié)議 鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應(yīng)酬勞，雙方當事人就乙方在任職期間及離職后保守甲方商業(yè)機密的有關(guān)事項，訂立下列條款以共同遵守； 第一條 雙方確認，乙方在甲方任職期間，應(yīng)履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明制造、技術(shù)機密或其他商業(yè)機密，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明制造、技術(shù)機密或其他商業(yè)機密，舉行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當依甲方的要求提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。 第二條 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明

2、制造、技術(shù)機密或其他商業(yè)機密，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，即刻向甲方申明，經(jīng)甲方認為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果舉行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓；乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果舉行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過甲方所在地勞動仲裁委員會仲裁解決。 第三條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章或制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)

3、定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著慎重、老實的態(tài)度，采取任為必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，以保持其機密性。 第四條 除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方允許，不得以泄露、發(fā)布、公布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項機密的甲方的其他職員知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息）使用這些信息。 第五條 乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)機密或其他商業(yè)機密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的

4、行為。若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應(yīng)當承擔甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權(quán)賠償?shù)?，有?quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資酬勞中扣除。 第六條 乙方在履行職務(wù)時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必定導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔或部分承擔。 第七條 乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先允許，不再與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)按人任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等等。 第八條 乙方因職務(wù)

5、上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方機密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些機密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已允許將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當在乙方返還這些載體時，賦予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。 第九條 乙方離職之后仍對其在甲方任職期間結(jié)束、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)機密和其他商業(yè)機密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)機密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。 第十條 乙方應(yīng)當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于

6、甲方的財務(wù)，包括記載著甲方機密信息的一切載體。但當記錄著機密信息的載體是由乙方自備的，且機密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由甲方將機密信息復(fù)制到己方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的機密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須賦予乙方經(jīng)濟補償。 第十一條 乙方離職后不得到與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品或者經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他單位就職，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)企業(yè)，而無論乙方因何種原因離職。 第十二條 乙方離職后承擔保密義務(wù)和競業(yè)限制的期限為2年，自離職之日起計算。 第十三條 乙方離職后，在為甲方承擔保密義務(wù)和競業(yè)期間，甲方應(yīng)按月向乙方支付經(jīng)濟補償金。補

7、償金標準為該員工離職前一年月平均工資標準的10%。 第十四條 本合同提及的商業(yè)機密，是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有有用性并經(jīng)甲方保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。 技術(shù)信息包括但不限于：技術(shù)信息技術(shù)水平、技術(shù)潛力、技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、創(chuàng)造辦法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開辟記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電、新技術(shù)前景預(yù)測、替代技術(shù)的預(yù)測等等。 經(jīng)營信息包括但不限于：經(jīng)營戰(zhàn)略、治理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)品策略、流通渠道、招投標中的標底及標書內(nèi)容，等等 第十五條 本合同中所

8、稱的任職起算時光，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標志。 本合同中所稱的離職，以雙方確認明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時光為準。甲方要求乙方履行職務(wù)，而乙方拒絕履行職務(wù)時，視為乙方提出辭職。 第十六條 乙方在職期間如違反本合同中有關(guān)保密規(guī)定，一次性向甲方支付其年收入1-3倍的違約金；無論違約金給付與否，甲方均可以解除與乙方的聘用關(guān)系。 第十七條 乙方離職后如違反本合同中有關(guān)保密和競業(yè)限制的規(guī)定，除應(yīng)當向甲方退還甲方向乙方已支付的競業(yè)限制補償金外，同時應(yīng)一次性向甲方支付其競業(yè)限制補償金全額（2年）1-3倍的違約金。 第十八條 乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。 第十九條 因本合同而引起的糾紛，假如協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提交甲方所在地勞動仲裁委員會仲裁