加強醫(yī)院知識產(chǎn)權(quán)管理

1、加強醫(yī)院知識產(chǎn)權(quán)管理的探討摘要：知識改變命運，但凡任何高科技知識覆蓋的場所我們就必須提高警惕以免知識被他人剽竊。醫(yī)院作為一個高端技術(shù)存在的場所，知識產(chǎn)權(quán)的重要性不言而喻，只有合理地保護好自己的知識產(chǎn)權(quán)才能創(chuàng)造出更多的財富。本文擬從幾個方面詳細地介紹知識產(chǎn)權(quán)的重要性以及如何加強知識產(chǎn)權(quán)管理。關(guān)鍵詞：管理；知識產(chǎn)權(quán)；醫(yī)院一、知識產(chǎn)權(quán)管理的重要性1.保護醫(yī)護人員的創(chuàng)造價值2007中國出臺一部新的管理條例?物權(quán)法?，它的公布確立了現(xiàn)代物權(quán)制度，即重視對知識產(chǎn)權(quán)的保護。不久，衛(wèi)生部相關(guān)部門相繼出臺條例作為醫(yī)院知識產(chǎn)保護的標準。在沒有過多實踐經(jīng)驗和理論準備的情況下，在如此短暫的時間內(nèi)形成如此完整的法律保護

2、體系，在紅頭文件盛行、尚未完全擺脫集權(quán)式管理的社會中，這無疑是一場制度上的革命。首先，知識產(chǎn)權(quán)的保護，尤其是錯綜復(fù)雜的醫(yī)院環(huán)境下的知識產(chǎn)權(quán)尤是得到社會和國家的關(guān)注。醫(yī)院的知識產(chǎn)權(quán)包括醫(yī)療技術(shù)、藥物創(chuàng)造、藥物使用計量與方法、護理操作等等貼近患者治療的方方面面的相關(guān)技術(shù)，它們都是醫(yī)護人員尤其是醫(yī)生經(jīng)過長時間的經(jīng)驗與實驗所創(chuàng)造的勞動產(chǎn)品。它們包含著醫(yī)生的全部醫(yī)療水品，它的產(chǎn)生是對醫(yī)生水平最有價值的肯定。知識產(chǎn)權(quán)的申請成功是醫(yī)生的至高榮譽，在現(xiàn)代社會名利至上的大環(huán)境下，每個醫(yī)生都渴望自己辛辛苦苦創(chuàng)造的勞動價值能得到保護和尊重。尊重知識產(chǎn)權(quán)便是對他們?nèi)烁竦淖鹬?，更是對他們專業(yè)技能的肯定。其次，在醫(yī)療糾紛

3、如此緊張的情況下，患者與醫(yī)生的矛盾尤其鋒利，患者對醫(yī)生的技能水平往往持質(zhì)疑的態(tài)度。假設(shè)在醫(yī)療事件中患者死亡，患者家屬那么統(tǒng)統(tǒng)將責(zé)任歸咎于醫(yī)生學(xué)藝不精。此時醫(yī)院知識產(chǎn)權(quán)的保護那么能一定程度上提升醫(yī)生在患者心中的權(quán)威，假想醫(yī)生擁有一項個人的知識產(chǎn)權(quán)那么他在患者心中的信譽無疑得到很大程度的提升。如此醫(yī)生與患者的矛盾那么慢慢減少，醫(yī)生的人生平安也能得到有效保護1。2.保護醫(yī)院創(chuàng)造的價值醫(yī)院是治療病人并收取相關(guān)醫(yī)療費用從而維持其正常運轉(zhuǎn)的機構(gòu)，醫(yī)院間的競爭也因為各自擁有的知識產(chǎn)權(quán)而愈演愈烈。在當今知識改變命運的時代，擁有一項知識產(chǎn)權(quán)那么無疑提高了自己在同行之間的競爭力。現(xiàn)代社會信息的透明度愈加開放和明朗

4、，這便給予了病人自主選擇醫(yī)院的時機，而病人多半視知識產(chǎn)權(quán)為評判的標準在紛繁復(fù)雜的醫(yī)院中選擇自己中意的醫(yī)院。正因為此醫(yī)院知識產(chǎn)權(quán)的保護顯得特別重要。首先，保護醫(yī)院知識產(chǎn)權(quán)便是對醫(yī)院醫(yī)療水平的肯定。知識產(chǎn)權(quán)的保護限制了知識技術(shù)的流通使得它在一定的范圍內(nèi)供人使用，而知識產(chǎn)權(quán)的申請者無疑從這項技術(shù)中獲取豐厚的利潤。醫(yī)院由于享有獨特的醫(yī)療技術(shù)便吸引了大批的病人前來就診與治療，而醫(yī)生也因為在病人身上反復(fù)地實驗使得對于醫(yī)療技術(shù)的掌握更加嫻熟，如此不斷地循環(huán)，醫(yī)院的口碑愈來愈好。再者，保護醫(yī)院的知識產(chǎn)權(quán)有效地解決醫(yī)療糾紛中的疑難問題。當今的醫(yī)療體系，病人反反復(fù)復(fù)地轉(zhuǎn)戰(zhàn)不同的醫(yī)院治療疾病已是十分普遍的現(xiàn)象。一些

5、重癥病人由于病情的危重已是藥石無靈根本無法治愈，可是病人并不甘心他們大多認為是醫(yī)生的錯誤操作才導(dǎo)致“意外的發(fā)生。此時，醫(yī)院知識產(chǎn)權(quán)便將各家醫(yī)院合理地區(qū)分開來，因為某項知識產(chǎn)權(quán)申請以后醫(yī)院便享有終身使用權(quán)和獨享權(quán)。通過常規(guī)的檢驗便可區(qū)分到底是哪家醫(yī)院的“責(zé)任。二、知識產(chǎn)權(quán)管理的突出問題1.知識產(chǎn)權(quán)遭到侵犯的法律風(fēng)險醫(yī)院是個特殊的場合，它以救死扶傷為首要任務(wù)，病人的生死便是他們竭盡全力所要關(guān)心的問題。正是由于人命關(guān)天，醫(yī)院管理的任何紕漏均可以導(dǎo)致可能產(chǎn)生的法律風(fēng)險。在眾多的管理紕漏中，由于知識產(chǎn)權(quán)管理不當造成的紕漏造成的后果猶其讓人擔(dān)憂。知識產(chǎn)權(quán)管理不當便給予他人以可趁之機，知識產(chǎn)權(quán)的泄漏使得醫(yī)療

6、技術(shù)四處傳播，一些江湖游醫(yī)或者不正規(guī)的醫(yī)院假設(shè)得到這種醫(yī)療技術(shù)便顯得特別危險。他們學(xué)藝不精，在治療病人時由于不能嫻熟地運用剽竊的醫(yī)療技術(shù)往往導(dǎo)致嚴重的醫(yī)療事故。假設(shè)病人將之訴諸法庭，他們便鉆法律的漏洞將矛頭直指知識產(chǎn)權(quán)的責(zé)任人，于是他們成功逃身而知識產(chǎn)權(quán)原產(chǎn)地醫(yī)院便成為責(zé)任的承當者。醫(yī)院如假設(shè)不加強知識產(chǎn)權(quán)的保護只能自食其果，在相關(guān)法律并不十分健全的情況下，他們只能背黑鍋。再者知識產(chǎn)權(quán)管理不當給予不法藥商謀取高額利潤和制造大規(guī)模醫(yī)療事故的契機。藥商將意外獲得的藥品知識產(chǎn)權(quán)投入生產(chǎn)使用，他們?yōu)榱四踩±麧櫛愦笏猎谒幬锍煞稚献鍪帜_。藥品一旦生產(chǎn)出來流入市場便是釀成災(zāi)難的先兆，如果出現(xiàn)大規(guī)模的醫(yī)療事故

7、知識產(chǎn)權(quán)擁有的醫(yī)院往往難逃其責(zé)2。2.網(wǎng)絡(luò)便利使得知識產(chǎn)權(quán)管理措施難以湊效網(wǎng)絡(luò)是傳播信息的重要媒介，以其高速度、高信息量、高范圍受到人們的青睞。知識產(chǎn)權(quán)的管理者也利用網(wǎng)絡(luò)之便在網(wǎng)上下載相關(guān)的秘密軟件將知識產(chǎn)權(quán)予以密碼保護。在管理者看來這無疑是最為有效的方式，最危險的地方便是最平安的地方。然而他們卻無視了網(wǎng)絡(luò)黑客的存在，他們無所不至、無所不盜將苗頭直指最具利潤的產(chǎn)業(yè)，于是醫(yī)院知識產(chǎn)權(quán)成為他們狩獵的目標。醫(yī)院知識產(chǎn)權(quán)大多可以用來救死扶傷，網(wǎng)絡(luò)黑客便將他們轉(zhuǎn)賣給一些不思進取的醫(yī)生，醫(yī)生和黑客相互勾結(jié)、相互利用使得知識產(chǎn)權(quán)的管理危機重重。一方面醫(yī)院損失了因為知識產(chǎn)權(quán)所帶來的經(jīng)濟效益；另一方面那些投機取

8、巧醫(yī)的成長也使得醫(yī)患矛盾更加緊張。長期下去，醫(yī)院知識產(chǎn)權(quán)那么一步步泄漏，到最后所有的知識產(chǎn)權(quán)已不是秘密，醫(yī)生的職業(yè)進取心更是大受打擊。三、加強醫(yī)院知識產(chǎn)權(quán)管理的措施1.建立相關(guān)管理組織醫(yī)院是個分工復(fù)雜的集體，從行政人員到醫(yī)護人員每個人都各司其職使得醫(yī)院合理地運轉(zhuǎn)。然而知識產(chǎn)權(quán)的管理與保護近些年來那么步入公眾的視野，許多醫(yī)院缺乏正規(guī)的管理機構(gòu)便給予賊人以趁之機使得知識產(chǎn)權(quán)管理漏洞百出、事故頻繁。因此，在重新審視知識產(chǎn)權(quán)保護的重要性以及知識產(chǎn)權(quán)的突出問題后，建立相關(guān)的管理組織已是刻不容緩的頭等大事。在充分權(quán)衡之后，應(yīng)遵循以下原那么設(shè)立才能事半功倍3。首先，目標明確，知曉我們的敵人。許多組織的建立并

9、不能有效地為相關(guān)上級機構(gòu)排憂解難，這其中很大一局部原因是因為他們對于防范的目標和防范的敵人并不清楚。醫(yī)院知識產(chǎn)權(quán)一旦申請其相應(yīng)保護措施必須同時啟動才能將敵人扼殺在萌芽狀態(tài)中。惟有清楚目標，管理組織才能真正取得實效。其次，建立分工合作機制。管理者內(nèi)部嚴格分工，將防御范圍擴展到最大限度，這樣既能防止管理過程中因疏忽造成的漏洞又能資源共享共同分析幫助管理的實施。分工合作將管理細化到枝末細節(jié)，每個管理者都知道自己應(yīng)該做什么，這樣管理才算有效地實施。最后，建立責(zé)任承當體系。責(zé)任承當并不是將責(zé)任相互推托，而是充分利用管理參與者的危患意識使得他們明白事態(tài)的嚴重性，充分調(diào)動他們的積極性參與到知識產(chǎn)權(quán)管理從而起

10、到良好的保護作用4。2.建立醫(yī)護人員與醫(yī)院的保密機制醫(yī)護人員是知識產(chǎn)權(quán)的直接開發(fā)者，醫(yī)院那么是知識產(chǎn)權(quán)的最大受益者和管理者。醫(yī)護人員進入醫(yī)院并不是意味著將自己的一切包括可能創(chuàng)造出的知識產(chǎn)權(quán)統(tǒng)統(tǒng)交給醫(yī)院，他們有對于各自勞動成果的處理權(quán)?；蛟S在醫(yī)院工作的不愉快經(jīng)歷讓他們做出背叛醫(yī)院的事情，即跳槽后泄漏知識產(chǎn)權(quán)。與醫(yī)護人員簽訂保密協(xié)議那么能較好地從源頭上防止知識產(chǎn)權(quán)的泄漏從而為知識產(chǎn)權(quán)的管理提供更好的空間。保密協(xié)議的內(nèi)容也更應(yīng)該合理地規(guī)劃，否那么這個日后可能對簿公堂的文書成為醫(yī)院的絆腳石。首先，肯定知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造者的勞動成果給予一定的獎賞。俗話說金錢收買人心，醫(yī)護人員得到豐厚的回報享有一定的名聲，再加

11、上他們辛苦創(chuàng)造的勞動成果能夠在未來的臨床實踐中解決病人的疾患，如此情況是他們最樂于看到的。因此簽訂保密協(xié)議關(guān)于報酬那么不能缺少。再者，嚴格地保密，如假設(shè)泄漏那么必然承當法律責(zé)任。法律的強制實施確保人們中規(guī)中矩地遵守相關(guān)法律法規(guī)，協(xié)議中提及責(zé)任問題那么必會引起雙方的重視。醫(yī)護人員斷然不可迎風(fēng)作案在違背協(xié)議承當法律責(zé)任的后果下去泄漏知識產(chǎn)權(quán)，這樣于人于己他們都一無所獲5。四、結(jié)語綜上所述，醫(yī)院必須重視對知識產(chǎn)權(quán)管理工作，不僅為了防止可能產(chǎn)生的侵權(quán)風(fēng)險，同時也是為了醫(yī)院能夠穩(wěn)固開展。如果醫(yī)院能夠建立一套完善的知識產(chǎn)權(quán)管理制度，醫(yī)院的智力成果可以得到最大程度上的利用，如此醫(yī)院在開展過程中才能夠獲得最大化的利潤。參考文獻：1梁曉明.淺