湖北省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)

1、湖北省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)內(nèi)容提示：一、實(shí)施范圍和對象二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納三、個(gè)人帳戶的建立和管理四、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇五、農(nóng)墾企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)六、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)七、外出務(wù)工、經(jīng)商人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)八、省屬轉(zhuǎn)制科研機(jī)構(gòu)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)九、中央在鄂轉(zhuǎn)制科研機(jī)構(gòu)和工程勘察設(shè)計(jì)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)十、三資企業(yè)、私營企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)H、行業(yè)移交企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)十二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的調(diào)整一、實(shí)施范圍和對象本省境內(nèi)的國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工，城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其從業(yè)人員。二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納（一）個(gè)人繳費(fèi)1 .繳費(fèi)基數(shù)：職工本人以上

2、年度月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。月平均工資按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的統(tǒng)計(jì)口徑計(jì)算，即基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入之和。月平均工資超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，也不計(jì)入計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)；低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%）勺，以60%為繳費(fèi)工資基數(shù)。2 .繳費(fèi)比例：職工按不低于個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。已經(jīng)離退休的人員，個(gè)人不繳費(fèi)。3 .個(gè)體工商戶本人、私營企業(yè)主、自由職業(yè)者等非工薪收入人員，可按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為繳費(fèi)基數(shù)，按不超過當(dāng)?shù)仄髽I(yè)繳費(fèi)比例與個(gè)人繳費(fèi)比例之和繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中11%已入個(gè)人帳戶,其余部分進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌基金

3、。4個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不計(jì)征個(gè)人所得稅。（二）企業(yè)繳費(fèi)1企業(yè)按本單位職工工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2企業(yè)繳費(fèi)在稅前列支。三、個(gè)人帳戶的建立和管理（一）個(gè)人帳戶的建立1 .各級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，按照國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會(huì)保障號(hào)碼（國家標(biāo)準(zhǔn)GB1643-89）,為每個(gè)參保人員建立一個(gè)終身不變的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。2個(gè)人帳戶按職工繳費(fèi)工資額的11%記入，其中，個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入。（二）個(gè)人帳戶的管理1個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額的利息，按不低于中國人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息。2職工在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)工作，不變換個(gè)人帳戶。職工由于各種原因停止工作或中斷

4、繳費(fèi)的，個(gè)人帳戶予以保留，不間斷計(jì)息。職工調(diào)動(dòng)或中斷工作前后繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。3職工在不同統(tǒng)籌地區(qū)或跨省調(diào)動(dòng)工作，個(gè)人帳戶全部儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移。4個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額只能用于職工養(yǎng)老，不能挪作他用，不能提前支取。5 職工離退休前或離退休后死亡，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額尚未領(lǐng)取或未領(lǐng)取完的，其余額中的個(gè)人繳費(fèi)部分（本息合計(jì)），按規(guī)定發(fā)給其指定受益人或法定繼承人。無指定受益人或法定繼承人的，個(gè)人帳戶余額全部并入社會(huì)統(tǒng)籌基金。6 社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額每年結(jié)算一次，并通知本人。職工和離退休人員有權(quán)核查和詢問個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)提供無償服務(wù)。四、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（一）基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件

5、和計(jì)發(fā)辦法，請參見“中國勞動(dòng)網(wǎng)虛擬辦公各省市養(yǎng)老金計(jì)算湖北省”。（二）相關(guān)政策規(guī)定企業(yè)可通1對原獲得全國或省級勞模，退休時(shí)仍保持榮譽(yù)稱號(hào)的，不再另行提高基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例，過辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)加以解決。2退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的，其服刑或勞教期間停發(fā)基本養(yǎng)老金。服刑或勞教期滿后，可按服刑或勞教前的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，并參加以后的基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員被判處管制、有期徒刑緩期執(zhí)行和監(jiān)外執(zhí)行的，可繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，但不參加基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員因涉嫌犯罪被通輯或在押尚未定罪期間，基本養(yǎng)老金暫停發(fā)放。如果法院宣告其無罪，被通輯或在押期間的基本養(yǎng)老金予以補(bǔ)發(fā)。3符合

6、按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的離退休人員，養(yǎng)老金達(dá)不到最低標(biāo)準(zhǔn)的，可按最低標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊。養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府另行制定。4對多報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)如數(shù)追回，并根據(jù)有關(guān)法律處以一定數(shù)額的罰款。五、農(nóng)墾企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（一）實(shí)施范圍和對象凡本省農(nóng)墾企業(yè)及其職工均應(yīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其中，農(nóng)場內(nèi)從事非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的企業(yè)和職工，按照當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法執(zhí)行；農(nóng)場內(nèi)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的單位和職工，實(shí)行符合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。對于上述企業(yè)中2003年7月1日前已退休的人員，也納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納1繳費(fèi)基數(shù)：（1）從事非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的單位，以其上年度單位職

7、工的工資總額為繳費(fèi)基數(shù)；職工個(gè)人，以上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)不低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%，不超過當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%，其超過部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)，也不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。（2）從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的單位，其繳費(fèi)基數(shù)以農(nóng)墾企業(yè)所在市上年度農(nóng)墾企業(yè)職工平均工資為基數(shù)；職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按農(nóng)墾企業(yè)所在市上年度農(nóng)墾企業(yè)職工平均工資進(jìn)行核定。所在市上年度農(nóng)墾企業(yè)職工平均工資低于所在市上年度全部職工平均工資40%的，以40%為基數(shù)；上年度農(nóng)場職工平均工資高于所在市上年度農(nóng)墾企業(yè)職工平均工資的，以上年度農(nóng)場職工平均工資為基數(shù)。2繳費(fèi)比例：參保的農(nóng)墾企業(yè)（或單位）及其職工個(gè)人

8、繳費(fèi)比例，按照城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工的繳費(fèi)比例執(zhí)行，即企業(yè)按20%繳納，職工個(gè)人按8%繳納。3繳費(fèi)辦法：（1）在核定或征繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，對從事非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，應(yīng)作為獨(dú)立核算單位進(jìn)行核定和征繳；對從事非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的不具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的單位，應(yīng)納入農(nóng)場整體進(jìn)行核定和征繳；對從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的職工個(gè)人，由農(nóng)場按季或按收獲季節(jié)統(tǒng)一代收代繳。（2）對從事非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的不具有獨(dú)立法人資格，但經(jīng)核定確實(shí)無力繳費(fèi)，也無資產(chǎn)可變現(xiàn)的企業(yè)職工，可按其重新就業(yè)方式參保，農(nóng)場為分配了土地，身份變成了從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)職工的，按照從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)職工的辦法參保；找到了新就業(yè)單位的，隨新單位一起參保；

9、自謀職業(yè)或成為城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的，可按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員辦法參保。對1995年底前按國家規(guī)定可以計(jì)算的連續(xù)工齡的時(shí)間及1996年1月1日至2003年6月30日之間的補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的問題，按上述第（1）項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行。4養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)繳：（ 1）原未參保的農(nóng)墾企業(yè)新參保時(shí)，對實(shí)行統(tǒng)帳結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后至參保前的時(shí)間，應(yīng)按歷年個(gè)人帳戶規(guī)模由農(nóng)場和職工個(gè)人共同補(bǔ)繳。從事非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)職工的補(bǔ)繳基數(shù)，按參保時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%至300%范圍內(nèi)選擇；從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)職工的補(bǔ)繳基數(shù)，不得低于參保時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓绒r(nóng)墾企業(yè)職工平均工資的60%。（ 2）本辦法實(shí)施前未參保的已退休人員，不補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（三）個(gè)人

10、帳戶的建立和管理1 農(nóng)墾企業(yè)和職工參保后，由當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)為每位參保職工建立一個(gè)終身不變的個(gè)人帳戶。建立個(gè)人帳戶的規(guī)模，與城鎮(zhèn)企業(yè)職工個(gè)人帳戶規(guī)模一致，即按職工繳費(fèi)工資的11%建立。2 對補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)和職工，補(bǔ)繳資金到位后，養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按規(guī)定為職工補(bǔ)建個(gè)人帳戶，補(bǔ)建的個(gè)人帳戶合并計(jì)算。職工不補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，則1996年至2003年6月30日的工作時(shí)間，不能視同繳費(fèi)年限，應(yīng)從新參保時(shí)開始建立個(gè)人帳戶。（四）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇1參保前已退休的人員，凡符合退休條件的原從事非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的，其基本養(yǎng)老金應(yīng)按有關(guān)政策規(guī)定并結(jié)合農(nóng)場實(shí)際發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員待遇水平確定。對符合退休條件的原

11、從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的人員，其基本養(yǎng)老金可按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)加上工齡補(bǔ)貼和調(diào)劑金確定。工齡補(bǔ)貼按1年連續(xù)工齡1元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；調(diào)劑金由各地根據(jù)職工工齡長短并結(jié)合參保后從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新退休人員待遇水平確定。核定或確定后的養(yǎng)老金水平不低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。參保后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按核定或確定的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。2實(shí)行統(tǒng)帳結(jié)合制度前參加工作，參保后新退休人員的基本養(yǎng)老金：（ 1）從事非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的新退休人員，其基本養(yǎng)老金按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的辦法計(jì)發(fā)。（ 2）從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的新退休人員，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金和補(bǔ)貼四部分組成，其計(jì)發(fā)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏?/p>

12、度農(nóng)墾企業(yè)職工平均工資。具體計(jì)發(fā)辦法為：月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=職工退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓绒r(nóng)墾企業(yè)職工月平均工資X20%月過渡性養(yǎng)老金=職工退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓绒r(nóng)墾企業(yè)職工月平均工資X1996年至退休當(dāng)年的實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)X1.2%X1995年底前視同繳費(fèi)年限；月個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額+120;月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，由各地根據(jù)農(nóng)墾企業(yè)參保前后新老退休人員待遇平穩(wěn)過渡原則，按養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌所在地城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員月綜合性補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的一定比例進(jìn)行確定。（ 3）實(shí)行統(tǒng)帳結(jié)合后參加工作的農(nóng)墾企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老金，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金組成。其中：從事非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的職工退休后，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金應(yīng)以退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY為基

13、數(shù)計(jì)發(fā)；從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的職工退休后，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金應(yīng)以退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓绒r(nóng)墾企業(yè)職工平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。（ 4）農(nóng)墾企業(yè)及其職工參保后，職工在退休前或退休后死亡，其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額尚未領(lǐng)取或未領(lǐng)取完的，其余額中的個(gè)人繳費(fèi)部分，按規(guī)定發(fā)給職工指定受益人或法定繼承人；從企業(yè)繳費(fèi)中劃轉(zhuǎn)到個(gè)人帳戶的部分，歸入社會(huì)統(tǒng)籌基金。（ 5）按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的原從事非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的退休人員死亡后，分別按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY3個(gè)月和10個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和遺屬撫恤金。按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的原從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的退休人員死亡后，分別按當(dāng)?shù)厣夏甓绒r(nóng)墾企業(yè)職工平均工資3個(gè)月和10個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和遺屬

14、撫恤金。六、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（一）實(shí)施范圍和對象1 在本省城鎮(zhèn)就業(yè)且未達(dá)到國家法定退休年齡的個(gè)體工商戶及其雇工、從農(nóng)村進(jìn)城從事個(gè)體經(jīng)營并有工商營業(yè)執(zhí)照和固定營業(yè)場所及繳費(fèi)能力的人員、未與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自由職業(yè)者、在用人單位從事非全日制工作（在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過5小時(shí)，或累計(jì)每周工作不超過30小時(shí)）的勞動(dòng)者。2原為國有企業(yè)、集體企業(yè)或機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工，解除勞動(dòng)關(guān)系后成為上述人員的，在辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)或補(bǔ)繳手續(xù)后，可以城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。3與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的職工（不含非全日制勞動(dòng)關(guān)系），只能隨用人單位參保，不能以城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員身

15、份參保。（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)的辦理1 以靈活就業(yè)人員身份首次申請參保的，應(yīng)攜帶本人身份證、暫住證和工商營業(yè)執(zhí)照等有效文件及有關(guān)部門或單位出具的城鎮(zhèn)就業(yè)證明等材料，到就業(yè)所在地勞動(dòng)保障部門所屬的社保綜合服務(wù)大廳個(gè)人服務(wù)窗口，辦理參保登記、繳費(fèi)申報(bào)手續(xù)，并從辦理手續(xù)當(dāng)月起繳納保費(fèi)，開始計(jì)算繳費(fèi)年限。但不能通過往前補(bǔ)繳保費(fèi)方式增加實(shí)際繳費(fèi)年限。2原已參保的國有、集體企業(yè)或事業(yè)單位職工，解除勞動(dòng)關(guān)系后以城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員身份參保的，根據(jù)本人檔案、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊等材料，到當(dāng)?shù)厣绫＞C合服務(wù)大廳個(gè)人服務(wù)窗口，辦理續(xù)保手續(xù)。3當(dāng)?shù)貙?shí)行統(tǒng)帳結(jié)合制度前參加工作，未達(dá)到法定退休年齡且未參保的，原

16、國有、集體企業(yè)或事業(yè)單位職工，解除勞動(dòng)關(guān)系后首次參保時(shí)，由本人申請并按規(guī)定補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定，當(dāng)?shù)貙?shí)行統(tǒng)帳結(jié)合制度前按國家規(guī)定可計(jì)算為連續(xù)工齡的工作時(shí)間，視同繳費(fèi)年限，不補(bǔ)繳保費(fèi)。4因判刑、勞教、開除、除名、自動(dòng)離職等原因離開原工作單位，其原工作時(shí)間按國家規(guī)定不能計(jì)算為連續(xù)工齡的人員，不能按此規(guī)定補(bǔ)繳保費(fèi)。（三）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納1勞動(dòng)保障部門每年在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%至300%的范圍內(nèi)，確定并公布若干繳費(fèi)基數(shù)檔次，參保人員根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)收入狀況，從中選擇一個(gè)檔次，作為申報(bào)本年度繳費(fèi)基數(shù)。其中，在用人單位從事非全日制工作的勞動(dòng)者，其用人單位應(yīng)在支付工資的同時(shí)，按規(guī)定將

17、由用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)支付給職工本人，支付標(biāo)準(zhǔn)與單位為其他職工繳納保費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)相同。2 參保人員應(yīng)按當(dāng)?shù)匾?guī)定的企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)比例之和繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其繳費(fèi)比例最低不得低于20%。3參保人員可按月或按季、半年、一年一次繳費(fèi)，不能跨年度繳費(fèi)。4參保人員應(yīng)繳費(fèi)至達(dá)到法定退休年齡的當(dāng)月。達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年（180個(gè)月）的，若本人申請，經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)，可允許其繼續(xù)繳費(fèi)，但延長繳費(fèi)年限不得超過5年。5參保人員應(yīng)按規(guī)定按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)。未申報(bào)或已申報(bào)但未繳費(fèi)或未足額繳費(fèi)的，以后補(bǔ)繳時(shí)，一律由本人從補(bǔ)繳當(dāng)年度勞動(dòng)保障部門公布的繳費(fèi)基數(shù)檔次中，選擇一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)為補(bǔ)繳基數(shù)。（

18、四）個(gè)人帳戶的建立和管理1養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為每個(gè)參保人員建立一個(gè)終身不變的個(gè)人帳戶。2參保人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，除按國家規(guī)定的比例記入個(gè)人帳戶外，其余部分進(jìn)入統(tǒng)籌基金。3個(gè)人帳戶資金，按規(guī)定計(jì)息。4參保人員跨統(tǒng)籌區(qū)域異地就業(yè)，且戶籍經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)遷移的，原參保地、新就業(yè)地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)辦理其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)，并按國家統(tǒng)一規(guī)定將個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額從原參保地轉(zhuǎn)移到現(xiàn)就業(yè)地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。5參保人員在同一統(tǒng)籌區(qū)就業(yè)、但戶籍仍保留在原籍的，可不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)在原參保地繳納保費(fèi)。由當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)提供有關(guān)參保、繳費(fèi)證明后，新就業(yè)地不再將其納入當(dāng)?shù)貐⒈７秶＃ㄎ澹┗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

19、1享受條件及退休手續(xù)的辦理：（1）參保人員達(dá)到法定退休年齡，且累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年（180個(gè)月）以上的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。（2）參保人員達(dá)到法定退休年齡后，本人提出申請，檔案托管機(jī)構(gòu)申報(bào)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核其繳費(fèi)情況，勞動(dòng)保障部門辦理退休審批，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)并按月發(fā)放。2基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)：（1）達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限滿15年（180個(gè)月）的月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。其中：月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べYx20%月個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額（本息合計(jì)）+120o當(dāng)?shù)貙?shí)施統(tǒng)帳結(jié)合制度前參加工作的原國有、集體企業(yè)或事業(yè)單位的職工，解除勞動(dòng)關(guān)系后以城鎮(zhèn)

20、靈活就業(yè)人員身份參保的，并按時(shí)足額繳納保費(fèi)或按規(guī)定補(bǔ)繳保費(fèi)的，退休后其月基本養(yǎng)老金按企業(yè)職工養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)。（2）達(dá)到法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)不滿15年的，且本人不愿繼續(xù)繳費(fèi)的，不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額和從個(gè)人繳費(fèi)中劃入統(tǒng)籌基金的部分，一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。（3）參保人員未達(dá)到法定退休年齡死亡的，其個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額和從個(gè)人繳費(fèi)中劃入統(tǒng)籌基金的部分，一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，不再享受其他養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。（4）參保人員退休后在按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇期間死亡的，分別按死亡時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的3個(gè)月和10個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和家屬撫恤金，其個(gè)人

21、帳戶余額一次性發(fā)給法定繼承人或指定受益人，不再享受其他養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。七、外出務(wù)工、經(jīng)商人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（一）實(shí)施范圍和對象本省駐外用人單位及與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，以及在外省市務(wù)工、經(jīng)商的流動(dòng)人員。（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納1駐外用人單位和職工繳費(fèi)：（1）駐外用人單位和職工個(gè)人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由單位和職工個(gè)人共同繳納。2 ）職工以本人上年度實(shí)際工資收入的月平均數(shù)作為繳費(fèi)基數(shù)，按8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；單位以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)，按20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工月平均工資按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資的統(tǒng)計(jì)口徑計(jì)算。職工月平均工資超過湖北省上年度職工平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人

22、繳費(fèi)工資基數(shù)，也不計(jì)入計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)；職工月平均工資低于湖北省上年度職工平均工資60%的，按60%計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)。2外出務(wù)工、經(jīng)商人員繳費(fèi)：外出務(wù)工、經(jīng)商人員個(gè)人參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，在全省上年度職工月平均工資60%至300%范圍內(nèi)，按每20個(gè)百分點(diǎn)作為一個(gè)繳費(fèi)檔次，由本人選擇適合自己的檔次作為繳費(fèi)基數(shù)，按18%的比例繳費(fèi)。3繳費(fèi)辦法：用人單位和職工個(gè)人一般應(yīng)按月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，對于外出務(wù)工、經(jīng)商流動(dòng)人員，經(jīng)省駐外勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)同意，雙方簽訂協(xié)議后，也可以選擇按季、半年、一年的方式繳費(fèi)。（三）個(gè)人帳戶的建立與管理1駐外用人單位及其職工和外出務(wù)工、經(jīng)商流動(dòng)人員，凡按規(guī)定繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

23、費(fèi)的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為職工和外出務(wù)工、經(jīng)商流動(dòng)人員建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。個(gè)人帳戶的建立、記錄、公布和管理等各項(xiàng)工作，按勞動(dòng)部辦公廳勞辦發(fā)1997116號(hào)、省勞動(dòng)廳鄂勞社統(tǒng)1997269號(hào)等文件規(guī)定執(zhí)行。2流動(dòng)人員在外出務(wù)工、經(jīng)商前已參加當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）以及原職工個(gè)人帳戶等，由當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)及時(shí)予以銜接。3參保職工與單位終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或重新就業(yè)的，由縣（市）以上社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和基金轉(zhuǎn)移手續(xù)，前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算。外出務(wù)工、經(jīng)商的農(nóng)民工回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)的，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額連同利息一次性支付給本人，并同時(shí)終止其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。（四）基本養(yǎng)

24、老保險(xiǎn)待遇1凡1995年底前參加工作，1996年1月1日后退休，且繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿10年或1996年1月1日后參加工作，且繳費(fèi)年限滿15年的人員，可按月享受基本養(yǎng)老金。達(dá)不到上述條件的人員，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系?；攫B(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，按鄂政發(fā)1995111號(hào)、鄂政發(fā)199773號(hào)、省政府1998第152號(hào)令規(guī)定執(zhí)行。2凡符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的退休人員，均可享受退休后基本養(yǎng)老金正常調(diào)整待遇。3 參保人員在職或退休后死亡的，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額尚未領(lǐng)取或未領(lǐng)取完的，其余額中的個(gè)人繳費(fèi)部分（外出務(wù)工、經(jīng)商流動(dòng)人員在原籍社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已記入了個(gè)人帳戶

25、的個(gè)人繳費(fèi)部分，加上本規(guī)定實(shí)施后記入個(gè)人帳戶的全部），由參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性支付給其指定受益人或法定繼承人。4凡按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員，養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。八、省屬轉(zhuǎn)制科研機(jī)構(gòu)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（一）實(shí)施范圍和對象省屬科研機(jī)構(gòu)及其職工和離退休人員。（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納從2001年1月1日起，單位和個(gè)人按統(tǒng)籌地人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。2001年1月1日前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限，不再補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（三）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇1轉(zhuǎn)制前已離退休的人員，原符合國家規(guī)定的離退休待遇標(biāo)準(zhǔn)不變。離退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，按企業(yè)職工的調(diào)整辦法執(zhí)行。2轉(zhuǎn)

26、制前參加工作，轉(zhuǎn)制后退休的人員，基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)，按企業(yè)的辦法執(zhí)行（具體請參見“中國勞動(dòng)網(wǎng)虛擬辦公各省市養(yǎng)老金計(jì)算湖北省”）。3轉(zhuǎn)制后參加工作的人員，按規(guī)定執(zhí)行統(tǒng)籌地企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。（四）相關(guān)政策規(guī)定12001年1月1日后辦理退休的人員，一律按國家規(guī)定，由統(tǒng)籌地勞動(dòng)保障行政部門辦理退休審批手續(xù)。2工齡滿30年和距法定退休年齡5年以內(nèi)的職工，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可以辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)，待達(dá)到法定退休年齡時(shí)按規(guī)定辦理正式退休手續(xù)，按規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。內(nèi)退期間，應(yīng)按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，否則不計(jì)算繳費(fèi)年限。3少數(shù)高級專家按規(guī)定延期退休的，在辦理退休手續(xù)之前，屬于在職職工的，按規(guī)定繼續(xù)繳納

27、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；辦理退休手續(xù)時(shí)，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法分兩種情況：法定退休年齡在5年過渡期內(nèi)的，養(yǎng)老金按其法定退休年齡當(dāng)年的辦法計(jì)發(fā)；法定退休年齡在2006年1月1日以后的，養(yǎng)老金按其辦理正式退休手續(xù)當(dāng)年的辦法計(jì)發(fā)。4轉(zhuǎn)制前已按照當(dāng)?shù)卣?guī)定參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工人養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，參保前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。轉(zhuǎn)制前當(dāng)?shù)匾褜?shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工人養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌而尚未參保的，在當(dāng)?shù)貙?shí)施社會(huì)統(tǒng)籌前參加工作的，自實(shí)施社會(huì)統(tǒng)籌之日起補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，實(shí)施社會(huì)統(tǒng)籌前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限；在當(dāng)?shù)貙?shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工人養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌后參加工作的，自本人參加工作之日起補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。凡未參

28、加當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，又沒有按規(guī)定補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的勞動(dòng)合同制工人，其轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡不能視同繳費(fèi)年限。九、中央在鄂轉(zhuǎn)制科研機(jī)構(gòu)和工程勘察設(shè)計(jì)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（一）管理體制問題轉(zhuǎn)制單位除已在省直或武漢參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的不變外，其他單位應(yīng)按屬地的管理原則，在所在城市參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌。（二）繳費(fèi)年限的認(rèn)定轉(zhuǎn)制前已按當(dāng)?shù)卣?guī)定參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工人養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，參保前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。轉(zhuǎn)制前當(dāng)?shù)匾褜?shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工人養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌而尚未參保的，在當(dāng)?shù)貙?shí)施社會(huì)統(tǒng)籌前參加工作的，自實(shí)施社會(huì)統(tǒng)籌之日起補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，當(dāng)?shù)貙?shí)施社會(huì)統(tǒng)籌之前的連續(xù)工齡視

29、同繳費(fèi)年限；在當(dāng)?shù)貙?shí)施社會(huì)統(tǒng)籌后參加工作的，自本人參加工作之日起補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。凡未參加當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，又沒有按規(guī)定補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的勞動(dòng)合同制工人，轉(zhuǎn)制前的工齡不能視同繳費(fèi)年限。（三）離退休人員及待遇的認(rèn)定1對符合國家規(guī)定辦理退休手續(xù)的，由勞動(dòng)保障部門認(rèn)定；對不符合國家規(guī)定辦理退休手續(xù)的，一律退回原單位，由原單位統(tǒng)籌安排。2轉(zhuǎn)制后的人員辦理退休，一律由統(tǒng)籌所在地勞動(dòng)保障部門辦理退休審批手續(xù)。3屬于國家規(guī)定范圍內(nèi)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌項(xiàng)目，納入統(tǒng)籌基金支付范圍；屬于國家規(guī)定范圍外的統(tǒng)籌項(xiàng)目，由原單位支付。十、三資企業(yè)、私營企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（一）實(shí)施范圍和對象本

30、省境內(nèi)的三資企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的中方職工，私營企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納1繳費(fèi)基數(shù)和比例：（1）用人單位繳費(fèi)所有三資企業(yè)、私營企業(yè)按本單位職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)，按20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（2）個(gè)人繳費(fèi)三資企業(yè)中方職工、私營企業(yè)從業(yè)人員按個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人以本人上年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)；上年度未工作的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。月平均工資按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的項(xiàng)目計(jì)算，月平均工資超過當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%的，以300%為繳費(fèi)工資基數(shù)；低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，以60%為繳

31、費(fèi)工資基數(shù)。（3）個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員，按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄U費(fèi)工資基數(shù)的18%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中，11%記入個(gè)人帳戶，其余部分進(jìn)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金。2繳費(fèi)辦法和管理：（1）因各種原因中斷繳費(fèi)的，繳費(fèi)時(shí)間按月合并計(jì)算。（2）三資企業(yè)、私營企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下簡稱用人單位）繳費(fèi)在稅前列支；職工個(gè)人繳費(fèi)不計(jì)征個(gè)人所得稅。（3）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由當(dāng)?shù)氐囟惒块T統(tǒng)一征收。用人單位或個(gè)人可以按月繳納，也可以提前預(yù)繳。（三）個(gè)人帳戶的建立和管理1個(gè)人帳戶的建立：（1）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會(huì)保障號(hào)碼，為每個(gè)參保人員建立一個(gè)終身不變的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。（2）三資企業(yè)中方職

32、工、私營企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，按個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的11%建立。其中，個(gè)人繳費(fèi)部分全部記入個(gè)人帳戶，其余部分由用人單位繳費(fèi)中劃轉(zhuǎn)。2個(gè)人帳戶的管理：（1）個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額按“養(yǎng)老基金保值率”計(jì)算利息?！梆B(yǎng)老基金保值率根據(jù)中國人民銀行同期城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄定期存款利率確定，所得利息并入個(gè)人帳戶?！保?）參保人員在同一統(tǒng)籌縣（市）范圍內(nèi)，由于用人單位、經(jīng)營地點(diǎn)發(fā)生變化的，個(gè)人帳戶不予變換，繼續(xù)有效。由于各種原因停止工作或間斷繳費(fèi)的，個(gè)人帳戶予以保留，不間斷計(jì)息；重新工作，繼續(xù)繳費(fèi)的，前后繳費(fèi)時(shí)間合并計(jì)算。（3）參保人員跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）流動(dòng)，變換用人單位、經(jīng)營地點(diǎn)的，個(gè)人帳戶

33、全部儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)移前后的繳費(fèi)時(shí)間合并計(jì)算為繳費(fèi)年限。新的工作單位或經(jīng)營地點(diǎn)所在地沒有開展三資企業(yè)、私營企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的，其個(gè)人帳戶仍由原社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留，也可以繼續(xù)在原社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定繳費(fèi)，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系保持不變。4）個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額只能用于參保人員退休時(shí)按月支付養(yǎng)老金，不能挪作他用，也不能提前支取。（5）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額每年結(jié)算一次，并通知本人。參保人員有權(quán)核查和詢問個(gè)人帳戶記錄情況，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)提供無償服務(wù)。（四）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇1、享受條件和計(jì)發(fā)辦法（1）三資企業(yè)中方職工、私營企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員，凡繳納保費(fèi)累計(jì)滿180個(gè)月以上者

34、，均可享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。（2）月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。其中：月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べYX20%月個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額（本息合計(jì)）+120o2相關(guān)政策規(guī)定：（1）基本養(yǎng)老金按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整。（2）參保人員退休前或退休后死亡，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額尚未領(lǐng)取或未領(lǐng)取完的，其余額中的個(gè)人繳費(fèi)部分（私營企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員為個(gè)人帳戶余額的全部），一次性支付給其指定受益人或法定繼承人。參保人員退休后，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額已領(lǐng)取完的，由社保機(jī)構(gòu)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)支付基本養(yǎng)老金，直至其死亡。（3）個(gè)人繳費(fèi)時(shí)間累計(jì)不滿180個(gè)月的，不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老

35、金，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。（4）參保人員不按時(shí)足額繳納保費(fèi)的，除經(jīng)縣（市）以上勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)緩繳外，逾期不繳的，由縣（市）以上勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期繳納，對欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按日加收2%的滯納金，并可處以欠繳額1-3倍最高不超過3000元的罰款。（5）對多領(lǐng)、冒領(lǐng)基本養(yǎng)老金的，由縣（市）以上勞動(dòng)保障行政部門追回多領(lǐng)、冒領(lǐng)的金額，并處以多領(lǐng)、冒領(lǐng)金額1至5倍罰款。十一、行業(yè)移交企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（一）實(shí)施范圍和對象1998年8月31日前已參加基本養(yǎng)老行業(yè)統(tǒng)籌，1998年9月1日以后移交我省管理的中央所屬行業(yè)企業(yè)（單位）及其職工和離退休人員。（二）基本養(yǎng)老

36、保險(xiǎn)費(fèi)的繳納1企業(yè)繳費(fèi)：行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)以職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2個(gè)人繳費(fèi)：職工本人以上年度月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，按8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。月平均工資按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的統(tǒng)計(jì)口徑計(jì)算。月平均工資超過全省職工平均工資300%的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，也不計(jì)入計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金基數(shù)；月平均工資低于全省職工平均工資60%的，按60%計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)。3個(gè)人繳費(fèi)由單位按月扣繳。（三）個(gè)人帳戶的建立和管理1 社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一為原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)職工調(diào)整或建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。個(gè)人帳戶規(guī)模按本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整或建立。個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人帳戶，不足部分由企業(yè)繳費(fèi)中劃轉(zhuǎn)。2 1995年底前單位和個(gè)人繳費(fèi)金額，不記入個(gè)人帳戶，按規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡，視同繳費(fèi)