2022年中級職稱干部（經(jīng)濟類）培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會

1、高品質(zhì)文檔2022年中級職稱干部（經(jīng)濟類）培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會 xx年7月，我有幸參與了總行舉辦的“xx年第二期中級職稱干部（經(jīng)濟類）培訓(xùn)班”。這次培訓(xùn)在鄭州培訓(xùn)學(xué)院進(jìn)行，自1號到10號，為期10天，在這次培訓(xùn)中，在學(xué)問、力量和方法等方面都得到了很大的提高。 一、培訓(xùn)的主要內(nèi)容梳理 本次培訓(xùn)日程包括了人事職稱相關(guān)政策講解等政策學(xué)問，中國人民銀行成立的歷史背景、反洗錢、征信體系建設(shè)、法定存款預(yù)備金制度的進(jìn)展、宏觀經(jīng)濟波動、貨幣政策與金融穩(wěn)定、當(dāng)前國際局勢熱點透視等我行的核心業(yè)務(wù)學(xué)問，新形勢下開展金融討論工作的方法論學(xué)問，以及履職力量與創(chuàng)新思維、國家公職人員心理問題及其調(diào)適等心理學(xué)學(xué)問，并進(jìn)行了挑戰(zhàn)自我

2、，發(fā)揮潛能的拓展訓(xùn)練，還考察了歷史悠久的中原文化。 在從事職稱政策的學(xué)問講解中，總行人事司的李中紅處長的講解分為四個部分，一是人才政策和人才進(jìn)展環(huán)境。在這一部分，李處從人才政策和人才進(jìn)展的歷史環(huán)境入手，雄辯的指出，我行人才的進(jìn)展環(huán)境正在越來越好。二是國家人才進(jìn)展規(guī)劃體系。在這一部分中，李處長向我們具體講解了國家中長期人才進(jìn)展規(guī)劃綱要（xx-2021）、金融人才進(jìn)展中長期規(guī)劃（xx-2021）、和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃（xx-2021），讓我們對自己下一步的進(jìn)展方向有了明確的熟悉。三是人民銀行人才進(jìn)展?fàn)顩r和方向。在這一部分中，李處長讓我們更一步明確了進(jìn)展方向，并增加了進(jìn)展信念。四是人才進(jìn)

3、展的核心力量建設(shè)。在這一部分中，李處長為我們供應(yīng)了進(jìn)展的有效方法論。 在專業(yè)學(xué)問的培訓(xùn)中，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了總行征信局黃慕東副局長為我們講解的征信基本范疇、我國征信業(yè)的進(jìn)展及現(xiàn)狀、征信與社會信用體系建設(shè)的關(guān)系、征信法制制度建設(shè)、征信管理的任務(wù)等征信的相關(guān)學(xué)問，從而對征信這一關(guān)系國計民生，社會經(jīng)濟和金融穩(wěn)定的重要工作了，有了全面系統(tǒng)而較為深刻的熟悉；系統(tǒng)學(xué)習(xí)了總行反洗錢局魯政副處長為講解的洗錢概念的理解與變化、金融反洗錢工作機制的演化、國際反洗錢工作進(jìn)展現(xiàn)狀、目前金融反洗錢執(zhí)法常見問題等反洗錢的相關(guān)學(xué)問，深化和拓展了對反洗錢的很多似是而非的問題的領(lǐng)悟和熟悉，對不管是工作中，還是日常生活中，識別和避開

4、一些誤會都有著重要的指導(dǎo)意義；系統(tǒng)學(xué)習(xí)了金融出版社張紅地副總編講解的法定存款預(yù)備金制度在我國的理論和實踐相關(guān)學(xué)問，對法定存款預(yù)備金在我國的重要性、與西方不同的獨特性路徑和制度設(shè)計、法定存款預(yù)備金在我國經(jīng)濟中進(jìn)行流淌性對沖和日常貨幣管理的功能和效用幾個部分，對法定存款預(yù)備金這一傳統(tǒng)的貨幣政策工具在我國萌發(fā)出來的新生有了更為深刻和符合中國國情的熟悉；系統(tǒng)學(xué)習(xí)了廣東金融學(xué)院代院長陸磊教授為我們講解的我國宏觀經(jīng)濟政策、貨幣政策和金融穩(wěn)定面臨的變局，包括當(dāng)前金融穩(wěn)定面臨的巨大壓力、前期體制性紅種消逝、我國需要轉(zhuǎn)型與變軌，確定新的進(jìn)展方向和切換長期增長引擎，及相關(guān)的政策預(yù)期等問題，對我國宏觀經(jīng)濟有了深刻的

5、整體性把握；系統(tǒng)學(xué)習(xí)了鄭州高校周文順教授所講解的當(dāng)前國際局勢熱點透視，對全球政策經(jīng)濟與軍事問題有了全面而較為精確的把握。 在討論工作的方法論方面，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了總行討論局王宇副司長為我們講解的如何做好金融討論工作，熟悉到了討論工作需要喜愛并不斷清楚自己的思路，也需要用仔細(xì)的態(tài)度去不斷積累自己的學(xué)問和思維力量，還需要回歸到常識中，對常識有正確和持續(xù)的把握，要熬煉自己的規(guī)律框架，從宏觀著眼，從微觀著手，為我們做好金融討論工作供應(yīng)了有效而可操作性極強的方法論，對培育五型干部的人民銀行來說，至關(guān)重要。 在履職、創(chuàng)新和心理調(diào)適等力量建設(shè)方面，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了中國浦東干部學(xué)院鄭金洲教授講解的履職力量與創(chuàng)新思維，

6、蓮 山課件 /article/list/list_22.htm深化和正確理解和熟悉了履職力量的要求和基本內(nèi)容，為超越自我，不斷提高創(chuàng)新思維水平的方法有了熟悉，也有了行動的指引；系統(tǒng)學(xué)習(xí)了中共河南省委黨校康來云教授所講解的國家公職人員心理問題及其調(diào)適的學(xué)問，對自身的心理狀況和調(diào)適均有了較為深刻的熟悉。 二、培訓(xùn)的主要收獲與感想 通過這次培訓(xùn)，我認(rèn)為，我主要有了以下幾個方面的收獲： 一是完善了自身的學(xué)問結(jié)構(gòu)。這次學(xué)習(xí)，不僅學(xué)習(xí)了很多與自己的專業(yè)相關(guān)的學(xué)問如宏觀經(jīng)濟分析、法定存款預(yù)備金等，也學(xué)習(xí)到反洗錢、征信、中國人民銀行成立的歷史背景、當(dāng)前國際局勢熱點等在平常工作接觸不到的學(xué)問，完善了自身的學(xué)問結(jié)

7、構(gòu)，為今后工作中用更為開闊的視野去分析和處理工作中遇到的問題供應(yīng)了學(xué)問結(jié)構(gòu)儲備。 二是系統(tǒng)并深化了對很多政策與經(jīng)濟問題以及自身的力量建設(shè)和心理調(diào)適的熟悉，提高了履行現(xiàn)有職責(zé)的力量和信念。通過對國家各級人才戰(zhàn)略政策的學(xué)習(xí)，明確了自身進(jìn)行進(jìn)展的方向，提高了進(jìn)行進(jìn)展的信念，也培育了分析政策，把握政策意圖的力量；通過對國際局勢熱點的學(xué)習(xí)，深化了我國面臨的戰(zhàn)略機遇和挑戰(zhàn)的熟悉，對我國的民族復(fù)興事業(yè)有了更為強大的信念；通過學(xué)習(xí)了我國宏觀經(jīng)濟的進(jìn)展歷史現(xiàn)狀和將來的路徑選擇與依靠問題，更為深刻的把握了我國宏觀經(jīng)濟進(jìn)展的狀況，從而能夠在央行這個牽一發(fā)動全身的各項事業(yè)中更好的履行職能。 通過學(xué)習(xí)了提高履職力量的方法和心理調(diào)適的技巧等之后，對于平和自身心態(tài)，提高心情的穩(wěn)定性，并有意識的開展創(chuàng)新性思維，提高工作效率，增大工作實效，供應(yīng)了有效的方法和思維保障。蓮 山課件 /article/list/list_11.htm 三是改進(jìn)了工作的討論的方法論。在本次培訓(xùn)中，不僅學(xué)習(xí)了專業(yè)學(xué)問，還學(xué)習(xí)了金融討論、創(chuàng)新思維和心理調(diào)適的很多方法論，這能夠有效的提高我們今后工作的效率，為央行事業(yè)做出更多的工作成果。 此外，通過學(xué)習(xí)，更為深刻的了解和感受到了中原文化的博大精