XX鎮(zhèn)關(guān)于在基層黨組織中實行黨建重點工作項目化管理的實施意見

1、關(guān)于在農(nóng)村基層黨組織中實行黨建重點工作項目化管理的實施意見各黨支部： 為進一步深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激活各農(nóng)村黨支部推進黨建工作的內(nèi)源動力，積極探索新形勢新時期的黨建工作新方法，切實解決基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷形成基層黨建工作新經(jīng)驗、新特色、新亮點，全面提升各黨支部黨建工作的整體水平。經(jīng)研究，決定在我鎮(zhèn)各黨支部實行黨建工作項目化管理，現(xiàn)提出如下實施意見： 一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“黨建工作項目化”為抓手，結(jié)合實際，因地制宜，明確重點，突破難點，注重改革創(chuàng)新，努力使基層黨組織建設在內(nèi)容、方法、載體、制度、機制等方面推陳出新，

2、培育出一批富有我鎮(zhèn)特色的黨建工作典型，并以此推動全鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動上水平、見實效，為加快打造富裕魅力和諧新茶鄉(xiāng)提供堅強的組織保證。 二、總體思路及基本原則 黨建工作項目化管理，是把項目管理思想、手段和方法，運用到黨的建設工作中來，根據(jù)基層黨建工作的內(nèi)涵和特點、目標和任務，將基層黨組織建設創(chuàng)新工作，轉(zhuǎn)化為可供實施的具體項目進行重點管理。1、定項目計劃，促進黨建工作重心由散變聚。在強化黨建基礎性、日常性工作的基礎上，因地制宜地選擇一些既符合上級要求，又切合本地實際要求的工作，將公開服務承諾為民辦實事、村部規(guī)范化建設達標提升年活動、村民小組長隊伍管理、“三培兩帶兩服務”基地建設、公推公選村級后備干部、

3、黨員教育培訓與產(chǎn)業(yè)對接互動工程、發(fā)展黨員和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育等八項工作列為重點項目進行重點管理，確保基層黨組織的工作精力更多地關(guān)注和集中傾注與黨建重點工作，做到方向明確，重點突出。2、定規(guī)模標準，促進黨建工作內(nèi)容由虛變實。按照項目化管理的有關(guān)要求，明確各項黨建工作軟硬件的建設規(guī)模和標準等指標體系，盡可能的將目標任務進行細化和量化，以便于操作、落實和考核。3、定考核獎懲，促進黨建工作責任由軟變硬。實行百分制量化考評，通過制定科學合理，便于操作的考核評價辦法，進一步增強各基層黨組織特別是支部書記的抓黨建工作的責任感和使命感。強化考評結(jié)果運用，將黨建重點工作項目化管理考評結(jié)果與村支書、主任年度

4、“星級考評”和年度評先評優(yōu)緊密掛鉤。 三、重點工作目標內(nèi)容及考評分值 1、公開承諾為民辦實事（15分）。支部認真開展了公開承諾為民辦實事活動且記錄齊備。年內(nèi)通過組織群眾籌資籌勞、村集體經(jīng)濟投入、爭取外界支持等途徑完成了2件基礎設施和社會公共事業(yè)方面的實事。所辦實事規(guī)模標準為：項目投資必須在5000元以上（不含上級安排的項目資金）或組織投勞100工日以上。2、村部規(guī)范化建設達標提升年活動（15分）。不斷提升村級組織活動場所的軟硬件建設，加大資金投入，完善管理機制，努力將村部建設成為黨員干部之家、群眾辦事之處、農(nóng)民學習交流之所、對外形象展示之窗。辦公用房面積200平方米以上，功能布局合理。有專門的

5、黨員活動室（黨員會議室可合用）、來賓接待室（群眾來訪接待室可合用）、綜治辦、計生服務室、檔案室、村干部有單獨辦公室。室內(nèi)衛(wèi)生整潔，擺放有序，辦公用具備全，配置了辦公桌椅、文件檔案柜等；室外環(huán)境優(yōu)美、整潔、配套協(xié)調(diào)。建立了村干部輪流值班制度，制定了目錄和工作流程圖，全面推行了重大事項決策、“四議兩公開”工作法，村級事務決策的民主化、科學化水平明顯提升。各項管理制度規(guī)范上墻，執(zhí)行嚴格。3、“三培兩帶兩服務”基地建設（15分）。結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)實際，通過干部領辦、黨員創(chuàng)辦、黨群聯(lián)辦等方式，建立了一個以上規(guī)模達標、經(jīng)濟效益明顯、輻射帶動和服務能力較強的“三培兩帶兩服務”基地?；匾?guī)模標準為：總產(chǎn)值應在10

6、萬元以上，茶葉種植面積應在50畝以上，茶葉加工業(yè)應在1萬斤以上（其他行業(yè)參照進行），基地服務聯(lián)系的農(nóng)戶應在50戶以上，年內(nèi)培訓農(nóng)民50人次以上。通過開展“三培兩帶兩服務”50周歲以上農(nóng)民黨員中90%以上的成為致富能手，各支部有入黨積極分子2名以上，黨員發(fā)展對象1名以上，教育推薦引導對象4名以上。4、黨員教育培訓與茶葉產(chǎn)業(yè)對接互動工程（15分）。主要是爭取上級有關(guān)部門的支持，充分利用兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)“留守勞力”資源，通過組織推動的辦法，現(xiàn)場培訓采茶工，解決我鎮(zhèn)季節(jié)性采茶工奇缺的燃眉之急?？荚u內(nèi)容為：開展了茶農(nóng)聘請季節(jié)性采茶工需求調(diào)查摸底工作，落實了采茶工現(xiàn)場觀摩培訓場所（包括交通便利且園相較好的茶園基地

7、、條件較好有一定接待能力的膳宿場所），發(fā)布了季節(jié)性采茶工用工信息，落實了10名以上年富力強、采摘技術(shù)嫻熟、口頭表達能力較強、示范效益較好的采茶師（其中黨員或入黨積極分子占一半以上）以備現(xiàn)場示范培訓。組織在外鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了季節(jié)性采茶工現(xiàn)場招聘推介咨詢洽談活動。組織引導茶農(nóng)與外鄉(xiāng)鎮(zhèn)季節(jié)性采茶工簽訂長期臨時性用工協(xié)議達50人以上。5、村民小組長隊伍建設（15分）。按要求配齊了村民小組長隊伍，消滅了無組長村民小組，建立健全了村民小組長考核檔案。制訂和完善了村民小組長年度工作考核辦法。按鎮(zhèn)要求落實和兌現(xiàn)了工資報酬待遇。村民小組長作用發(fā)揮好，群眾滿意率達80%以上。6、公推公選村級后備干部（15分）。著眼于發(fā)

8、現(xiàn)、培養(yǎng)和儲備村“兩委”干部，認真開展公推公選村級后備干部工作，每村選舉后備干部3名以上（其中黨員至少1名）。建立了后備干部結(jié)對幫扶制度，安排了后備干部跟班鍛煉工作，后備干部作用發(fā)揮明顯。7、發(fā)展黨員工作（5分）。數(shù)量方面:每個支部每年發(fā)展新黨員一名以上，并按4：2：1比例儲備了教育引導對象，入黨積極分子和黨員發(fā)展對象。質(zhì)量方面：原則上發(fā)展對象應是各類致富能人。程序方面：資料齊全，上報及時，落實了推薦制、公示制、票決制。8、農(nóng)村黨員干部遠程教育工作（5分）。開展了“遠程教育質(zhì)量年”活動，達到了“五有一無”要求，即有收看場所，有播放設備，有專職操作人員，有管理制度，有收看記錄資料，無“空轉(zhuǎn)”現(xiàn)象

9、。 四、考核評分辦法（另行制訂） 五、幾點要求1、加強領導，提高認識。鎮(zhèn)成立黨建項目化管理工作領導機構(gòu)和辦事機構(gòu)（另行發(fā)文），負責項目的組織實施、調(diào)度、督查和考核評比。各黨支部要把黨建項目化管理工作提上議事日程，要制定可行的實施方案，建立工作制度，確保工作順利進展。要落實責任，形成“分工合作，齊抓共管”的工作局面。2、明確內(nèi)容，確定標準。各村要將本支部的重點黨建工作內(nèi)容進行細化，標準進行量化，填報XX鎮(zhèn)村級黨建重點工作項目化管理項目登記表（具體見附件），于7月10日前交鎮(zhèn)黨建重點項目辦。鎮(zhèn)黨建重點項目辦要分村建立工作臺賬，以便督查和調(diào)度。 3、加強督查，強化考核。為促進工作落實，對照考核評分辦

10、法的有關(guān)要求，建立“一月一匯報（填報表），一季一督查，半年一小結(jié)（現(xiàn)場調(diào)查），一年一述職（考評）”的督查考核機制。強化督查考核結(jié)果的運用，督查考核情況，除作為評先進黨支部、模范黨支部書記、優(yōu)秀黨務工作者的重要依據(jù)外，還將直接與村支書、主任“星級考評”功績的評定緊密掛鉤，對黨建工作項目化管理考核得分高于90分且排位前三名的村，“星級考評”對象的村干部養(yǎng)老保險個人負擔的10%部分可以在村級轉(zhuǎn)移支付資金或村集體資金中列支?？己说梅值陀?0分的，“星級考評”功績分不能評為“好”的等次，低于70分的，只能定為“一般”及“差”等次。 4、廣泛宣傳，營造氛圍。各村要召開黨員大會，調(diào)動黨員參與黨建項目化管理的積極性。要充分發(fā)掘各黨支部在黨建項目化管理工作中的特色做法，總結(jié)好的經(jīng)驗，樹立典型，強化宣傳，營造濃厚的工作氛圍。 附件：XX鎮(zhèn)村級黨建重點工作項目化管理項目登記表 中共XX鎮(zhèn)委員會 2011年5月30日附件：XX鎮(zhèn)村級黨建重點工作項目化管理項目登記表 （支部蓋章）公開承諾為民辦實事實事項目名稱規(guī)?；蚪ㄔO標準投資金額或投勞工日數(shù)備注各村填報2個以上，規(guī)模標準及投資投勞請