廣告設計公司管理制度

1、公司管理制度時間制度1、 辦公時間從周一至周六,從早上9：00至下午6：00，中午12：00到13:30為午飯時間。2、 公司員工上班遲到10分鐘扣五元，遲到半個小時扣除半天工資。(給一次特殊的機會，超過一次按規(guī)定執(zhí)行）。滿勤獎100元。3、 上班時員工因事外出，外出返回均須向負責人登記外出記錄表。把外出過程記于日志方便跟進.非業(yè)務員外出或業(yè)務員因私外出均須至負責人處填寫外出申請單,經負責人同意方可外出.因私外出時間不得超過2小時。4、 員工因事早退需要離開公司,當天不再返回公司者，在第二天與負責人說明，否則視曠工處理。5、 需請事假或工作需要早上不能到公司報到要直接外出辦事者，需提前通知負責

2、人，凡不提前通知者，按遲到或曠工計算.一天病假者不扣除工資，病假三天內發(fā)50工資，三天以上扣除相應工資，事假者3天以內扣除相應工資， 3天以上10天以內,扣除半個月工資，10天以上者扣除當月工資，半個月以上者,視為自動離職。辦公室管理制度管理規(guī)定（1） 辦公室每一位員工必須定期整理辦公室，保持桌面整潔,物品擺放整齊有序;良好的工作氛圍是整體素質的綜合體現.（2） 下班時每位員工必須整理干凈所在工作區(qū)，保持干凈整齊。除固定設備外，不放其它物品,椅子歸原位整齊,檢查關閉所有電器設備，關緊門窗。如遇其他員工加班或尚未離去,可將該責任交其他員工，如未轉交，造成損失由責任區(qū)責任人負責，如已轉交由受轉交人

3、負責。（3） 公司內部鋪有地毯不允許吸煙。盡量注意室內環(huán)境。（4） 非工作時間或夜間加班時食用食品后，要即時清理,保持辦公室整潔.（5） 公司允許員工在午餐時間將餐盒帶進工作區(qū)食用，但用完后必須將飯盒等雜物打掃干凈，扔至外過道走廊垃圾箱內，公司內部垃圾不允許堆放易腐爛物品。（6） 客人走后，接待人員馬上把水杯清理干凈，抹干茶幾，時時保持公司整齊有序的形象.（7） 上班時間，不私人會客，不打私人電話。工作時間上網聊與工作無關的QQ及游戲.發(fā)現三次扣50元.（中午休息時間無以上限制）待客要求（1）凡有客人來訪,每位員工都有義務一分鐘內必須倒茶水給客人,并說“您好!請喝水"。電話管理制度1

4、、 公司電話為辦公用，原則上不準私用，如果需要私用，則請勿超過三分鐘。電話鈴聲響三次必須有人接聽，并講：“您好,核心力”，若超過四聲以上才接聽，應說：“對不起，讓您久等了"。2、 接電話找某人不在,不要追問對方是誰，要問您需要轉告嗎？4、接打電話聲音不要過大，影響對方辦公。軟件資料管理規(guī)定1、 公司員工離職,必須10天內無條件交回資料，否則不辦理其他手續(xù),視為自動放棄。公司有權做以處罰。2、 方案、效果圖、平面、制作資料，所有權歸公司，任何人不準私自拷貝資料，打印資料帶出公司，否則視為盜竊行為。3、 晉升者考核標準：1、業(yè)務員在公司的業(yè)績.2、設計質量與效益。4、 公司電腦資料一律不

5、準外借，有特殊情況需負責人批準.5、如發(fā)現外泄公司資料者，做相應處理。人事制度1、 任何人員關系到公司必須經過試用期考核方能轉正,試用期1個月，試用期滿由本人書面試用期工作申請轉正。2、 離職者:設計師必須提前二個月；業(yè)務員必須提前一個月向公司提出書面報告。否則，剩下的手續(xù)、提成、工資公司不給予，視為自動放棄.3、 員工應遵紀守法,服從上司的指示，互相協助,維護公司形象，公司利益,保守公司機密,不得泄露公司工作計劃及業(yè)務信息.凡泄露公司機密者，造成公司經濟損失及名譽損失者,一律辭退.4、 員工在公司工作期間所設計作品和制作方案專利權歸公司所有，不得私自外帶作其他用途,如發(fā)現,則視為外泄公司機密

6、，有權解雇。5、 公司員工薪資待遇為公司秘密，員工之間不得相互查問。公司管理制度是公司內部機密,不允許帶出公司或與其他公司相互交流。福利制度1、 員工試用期內只能依情況享受公司福利,轉正后，遵守公司規(guī)章制度者，可享受公司福利.滿一年者年終雙薪。2、 員工在公司工作滿一年以后，工資每年按工資額的5%遞增,有突出貢獻者經本人申請，負責人批準后也可作相應提升。3、 工作一年以上者，除法定節(jié)日外,還可享每年有薪假期6天.4、 工作二年以上者，除法定節(jié)日外, 還可享每年有薪假期8天。5、 工作三年以上者，除法定節(jié)日外，還可享每年有薪假期12天,但休假應與公司工作安排不沖突。(12天為最大的限度)6、 每

7、一季度公司組織一次團體郊游或晚會一次.7、 車費、電話費按有關規(guī)定補助.8、 工作滿一年者，公司為每位員工辦理社保.9、 做滿一年者工齡獎100元。業(yè)務員的管理制度1、業(yè)務人員每周五下午5：30遞交下周的業(yè)務計劃，匯報本周的業(yè)務開拓情況，內容包括本周走訪的客戶名稱,項目及業(yè)務情況、聯系人、聯系電話,跟蹤項目的進展情況，待收款情況等，及下周工作的計劃。一并交負責人協調安排。建立客戶檔案.2、業(yè)務人員如去拜訪客戶下班前必須返回公司（特殊情況除外)填寫當日業(yè)務開展情況,交由負責人。3、每位業(yè)務人員每天電話拜訪的客戶單位不得少于10個. 4、每位業(yè)務人員每周提交的有價值市場信息不能少于兩條。 5、建立

8、主動、專業(yè)的伙伴關系，平等、尊重、自信、共識。跟單及時。要爭取主動、創(chuàng)新的模式。6、盡其所能的吸收資料，及時與客戶溝通銷售，返單情況服務需求。了解銷售渠道。把客戶提供的資料收集成冊。成為我們核心力品牌的推動者.在公司中代表核心力，守護核心力品牌，在客戶面前代表消費的良知。熱衷推薦自己公司的建議。牢記自己的使命：建立強大的核心力品牌成為客戶推動核心力品牌未來的伙伴。7、對客戶全權負責,溝通、協調各部門工作,主動提供資料，不能只靠口頭傳達，一定要記錄下來.或制成表格以便完善.8、最佳拍擋才能有最佳作品。指示要清楚準確,務求一次完成。對客戶要務實，不能允許不合理要求,不能永遠都是“緊急件”.進行售后

9、跟蹤，了解客戶的需求和對上次包裝的意見.以客戶的需求為中心，同時可增加客戶的信益度。制定一個回訪問卷。業(yè)務員：一季度至少要完成3萬,如果一季度沒有完成任務,基本工資下浮300元。下一季度完成以后工資恢復原基本工資。設計部的基本要求1、上班不遲到、不早退。2、工作認真負責，對工作能在確定的時間里很好地完成.3、自覺執(zhí)行公司各項規(guī)章制度.4、設計理念引領客戶,與公司保持一致的步伐。設計師彈性工作制度1、在保證服務好客戶的基礎上實行彈性工作制度。2、晚上加班到9：0010：30，第二天早上可按公司規(guī)定上班時間延遲1小時上班，加班到10:3012：00，第二天早上可按公司規(guī)定上班時間延遲2小時上班,加班到12:00以后，第二天可以休息一個上午。3、星期天加班,將當天加班時間作一個記錄，在下一周的適當時間，補回相應時間的休息。4、彈性工作制度更多與工作方