江西桑蠶絲稠公司成立可行性報告（模板范本）

1、泓域咨詢/江西桑蠶絲稠公司成立可行性報告江西桑蠶絲稠公司成立可行性報告xxx集團有限公司目錄第一章 擬成立公司基本信息9一、 公司名稱9二、 注冊資本9三、 注冊地址9四、 主要經營范圍9五、 主要股東9公司合并資產負債表主要數據10公司合并利潤表主要數據10公司合并資產負債表主要數據12公司合并利潤表主要數據12六、 項目概況12第二章 公司成立方案17一、 公司經營宗旨17二、 公司的目標、主要職責17三、 公司組建方式18四、 公司管理體制18五、 部門職責及權限19六、 核心人員介紹23七、 財務會計制度24第三章 行業(yè)發(fā)展分析32一、 提升科技創(chuàng)新水平。32二、 行業(yè)發(fā)展基本原則32

2、第四章 項目背景及必要性34一、 推進蠶桑生產產業(yè)化集約化34二、 行業(yè)發(fā)展保障措施35三、 大力推進以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新36四、 對接融入國家戰(zhàn)略40五、 項目實施的必要性41第五章 法人治理結構42一、 股東權利及義務42二、 董事44三、 高級管理人員49四、 監(jiān)事51第六章 發(fā)展規(guī)劃54一、 公司發(fā)展規(guī)劃54二、 保障措施55第七章 風險分析57一、 項目風險分析57二、 項目風險對策59第八章 環(huán)境保護分析61一、 編制依據61二、 建設期大氣環(huán)境影響分析62三、 建設期水環(huán)境影響分析66四、 建設期固體廢棄物環(huán)境影響分析66五、 建設期聲環(huán)境影響分析66六、 環(huán)境管理分析67

3、七、 結論69八、 建議70第九章 項目選址方案71一、 項目選址原則71二、 建設區(qū)基本情況71三、 打好產業(yè)基礎高級化、產業(yè)鏈現代化攻堅戰(zhàn)73四、 項目選址綜合評價74第十章 項目經濟效益75一、 基本假設及基礎參數選取75二、 經濟評價財務測算75營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表75綜合總成本費用估算表77利潤及利潤分配表79三、 項目盈利能力分析80項目投資現金流量表81四、 財務生存能力分析83五、 償債能力分析83借款還本付息計劃表84六、 經濟評價結論85第十一章 投資估算及資金籌措86一、 投資估算的編制說明86二、 建設投資估算86建設投資估算表88三、 建設期利息88建設

4、期利息估算表89四、 流動資金90流動資金估算表90五、 項目總投資91總投資及構成一覽表91六、 資金籌措與投資計劃92項目投資計劃與資金籌措一覽表93第十二章 項目進度計劃95一、 項目進度安排95項目實施進度計劃一覽表95二、 項目實施保障措施96第十三章 總結說明97第十四章 補充表格99主要經濟指標一覽表99建設投資估算表100建設期利息估算表101固定資產投資估算表102流動資金估算表103總投資及構成一覽表104項目投資計劃與資金籌措一覽表105營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表106綜合總成本費用估算表106固定資產折舊費估算表107無形資產和其他資產攤銷估算表108利潤及利潤

5、分配表109項目投資現金流量表110借款還本付息計劃表111建筑工程投資一覽表112項目實施進度計劃一覽表113主要設備購置一覽表114能耗分析一覽表114報告說明xxx集團有限公司主要由xx集團有限公司和xxx（集團）有限公司共同出資成立。其中：xx集團有限公司出資149.00萬元，占xxx集團有限公司10%股份；xxx（集團）有限公司出資1341萬元，占xxx集團有限公司90%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資35486.15萬元，其中：建設投資27694.61萬元，占項目總投資的78.04%；建設期利息777.75萬元，占項目總投資的2.19%；流動資金7013.79萬元，占項目總投資的

6、19.76%。項目正常運營每年營業(yè)收入73900.00萬元，綜合總成本費用62553.49萬元，凈利潤8281.36萬元，財務內部收益率16.42%，財務凈現值4519.95萬元，全部投資回收期6.52年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。充分發(fā)揮絲綢工業(yè)遺產的保護、研究、展示和教育功能，支持符合條件的絲綢工業(yè)遺產項目申報國家工業(yè)遺產。做好中國傳統桑蠶絲織技藝、南京云錦織造技藝、山東夏津黃河故道古桑樹群、浙江湖州?；~塘系統等列入聯合國教科文組織非物質文化遺產名錄項目和聯合國糧農組織全球重要農業(yè)文化遺產項目的保護傳承。利用紡織非物質文化遺產大會等平臺，推動蜀錦、

7、宋錦、云錦、緙絲、杭羅、香云紗等非物質文化遺產傳承與創(chuàng)新。提升絲綢文化博物館建設水平，保護開發(fā)絲綢文物。支持江蘇吳江、海安，四川成都、南充，浙江湖州等有條件的地區(qū)建設絲綢特色小鎮(zhèn)。加強絲綢文化古鎮(zhèn)、絲綢歷史文化街區(qū)、絲綢名人故居保護和開發(fā)，形成一批具有代表性的絲綢文化旅游景點，推動絲綢文化融入大眾生活。本期項目是基于公開的產業(yè)信息、市場分析、技術方案等信息，并依托行業(yè)分析模型而進行的模板化設計，其數據參數符合行業(yè)基本情況。本報告僅作為投資參考或作為學習參考模板用途。第一章 擬成立公司基本信息一、 公司名稱xxx集團有限公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本1490萬元三、 注冊地址江西xxx

8、四、 主要經營范圍經營范圍：從事桑蠶絲綢制品相關業(yè)務（企業(yè)依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業(yè)政策禁止和限制類項目的經營活動。）五、 主要股東xxx集團有限公司主要由xx集團有限公司和xxx（集團）有限公司發(fā)起成立。（一）xx集團有限公司基本情況1、公司簡介公司堅持提升企業(yè)素質，即“企業(yè)管理水平進一步提高，人力資源結構進一步優(yōu)化，人員素質進一步提升，安全生產意識和社會責任意識進一步增強，誠信經營水平進一步提高”，培育一批具有工匠精神的高素質企業(yè)員工，企業(yè)品牌影響力不斷提升。展望未來，公司將圍繞企業(yè)發(fā)展目標的實現，在“

9、夢想、責任、忠誠、一流”核心價值觀的指引下，圍繞業(yè)務體系、管控體系和人才隊伍體系重塑，推動體制機制改革和管理及業(yè)務模式的創(chuàng)新，加強團隊能力建設，提升核心競爭力，努力把公司打造成為國內一流的供應鏈管理平臺。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額13060.5210448.429795.39負債總額6612.435289.944959.32股東權益合計6448.095158.474836.07公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入48075.0938460.0736056.32營業(yè)利潤8307.1266

10、45.706230.34利潤總額6856.325485.065142.24凈利潤5142.244010.953702.41歸屬于母公司所有者的凈利潤5142.244010.953702.41（二）xxx（集團）有限公司基本情況1、公司簡介經過多年的發(fā)展，公司擁有雄厚的技術實力，豐富的生產經營管理經驗和可靠的產品質量保證體系，綜合實力進一步增強。公司將繼續(xù)提升供應鏈構建與管理、新技術新工藝新材料應用研發(fā)。集團成立至今，始終堅持以人為本、質量第一、自主創(chuàng)新、持續(xù)改進，以技術領先求發(fā)展的方針。公司秉承“以人為本、品質為本”的發(fā)展理念，倡導“誠信尊重”的企業(yè)情懷；堅持“品質營造未來，細節(jié)決定成敗”為質

11、量方針；以“真誠服務贏得市場，以優(yōu)質品質謀求發(fā)展”的營銷思路；以科學發(fā)展觀縱觀全局，爭取實現行業(yè)領軍、技術領先、產品領跑的發(fā)展目標。 2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額13060.5210448.429795.39負債總額6612.435289.944959.32股東權益合計6448.095158.474836.07公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入48075.0938460.0736056.32營業(yè)利潤8307.126645.706230.34利潤總額6856.325485.065142.

12、24凈利潤5142.244010.953702.41歸屬于母公司所有者的凈利潤5142.244010.953702.41六、 項目概況（一）投資路徑xxx集團有限公司主要從事桑蠶絲稠公司成立的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由積極推動大數據、人工智能、工業(yè)互聯網等新技術在絲綢行業(yè)的應用，推動絲綢企業(yè)數字化轉型，建設面向絲綢行業(yè)的工業(yè)互聯網平臺，加速研發(fā)設計、生產制造、運維服務、原料采購、產品銷售、物流倉儲等各環(huán)節(jié)資源要素的數字化匯聚和網絡化配置，培育基于平臺的個性化定制、網絡化協同、零工經濟等新模式新業(yè)態(tài)。主要經濟指標增速連年位居全國“第一方陣”，經濟總量接近2.6萬億元，人均地區(qū)生產總

13、值將超過8000美元。創(chuàng)新型省份建設邁出堅實步伐，鄱陽湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、中科院贛江創(chuàng)新研究院等重大創(chuàng)新平臺啟動建設，國字號研究院所實現零的突破。產業(yè)結構持續(xù)優(yōu)化升級，糧食主產區(qū)地位進一步鞏固，高新技術產業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)占比大幅提升。改革開放取得突破性進展，獲批建設贛江新區(qū)、江西內陸開放型經濟試驗區(qū)、景德鎮(zhèn)國家陶瓷文化傳承創(chuàng)新試驗區(qū)，形成了“贛服通”等一批特色改革品牌。城鄉(xiāng)面貌發(fā)生深刻變化，高速鐵路、第五代移動通信基站等實現設區(qū)市全覆蓋，水泥路、動力電、光纖網等實現村村通，人居環(huán)境顯著改善。“一圈引領、兩軸驅動、三區(qū)協同”區(qū)域發(fā)展格局總體形成，贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展取得重大進展。國家生態(tài)

14、文明試驗區(qū)各項改革任務全面完成，生態(tài)環(huán)境質量保持全國前列。文化事業(yè)和文化產業(yè)加快發(fā)展，精神文明建設卓有成效。人民生活水平顯著提高，實現城鄉(xiāng)社會保障體系、醫(yī)療保障體系、公共就業(yè)服務等全覆蓋，義務教育提前兩年實現整省基本均衡。脫貧攻堅戰(zhàn)取得全面勝利，現行標準下農村貧困人口全面脫貧，歷史性解決了區(qū)域性整體貧困問題。全面從嚴治黨取得重大成果，黨的建設全面加強，依法治省縱深推進，經濟建設與國防建設協調發(fā)展，社會保持和諧穩(wěn)定?！笆濉币?guī)劃目標總體將如期實現，江西發(fā)展已站在新的歷史起點上。（三）項目選址項目選址位于xx園區(qū)，占地面積約65.00畝。項目擬定建設區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、

15、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規(guī)模項目建成后，形成年產xxx噸桑蠶絲綢制品的生產能力。（五）建設規(guī)模項目建筑面積82419.21，其中：生產工程60186.04，倉儲工程13243.43，行政辦公及生活服務設施6985.33，公共工程2004.41。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資35486.15萬元，其中：建設投資27694.61萬元，占項目總投資的78.04%；建設期利息777.75萬元，占項目總投資的2.19%；流動資金7013.79萬元，占項目總投資的19.76%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業(yè)收入（SP）：73900.00萬元。2、綜合總成

16、本費用（TC）：62553.49萬元。3、凈利潤（NP）：8281.36萬元。4、全部投資回收期（Pt）：6.52年。5、財務內部收益率：16.42%。6、財務凈現值：4519.95萬元。（八）項目進度規(guī)劃項目建設期限規(guī)劃24個月。（九）項目綜合評價綜上所述，本項目能夠充分利用現有設施，屬于投資合理、見效快、回報高項目；擬建項目交通條件好；供電供水條件好，因而其建設條件有明顯優(yōu)勢。項目符合國家產業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略思想，有利于行業(yè)結構調整。第二章 公司成立方案一、 公司經營宗旨公司經營國際化，股東回報最大化。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業(yè)改革，加快結構調整，優(yōu)化資源配置，加強企

17、業(yè)管理，建立現代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。（二）主要職責1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產業(yè)政策，在國家宏觀調控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業(yè)政策、桑蠶絲綢制品行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度

18、計劃和重大經營決策。3、深化企業(yè)改革，加快結構調整，轉換企業(yè)經營機制，建立現代企業(yè)制度，強化內部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設，統一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業(yè)文化建設。5、在保證股東企業(yè)合法權益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規(guī)定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。三、 公司組建方式xxx集團有限公司主要由xx集團有限公司和xxx（集團）有限公司共同出資成立。其中：xx集團有限公司出資149.00萬元，占xxx集團有限公司10%股份；xxx（集團）有限公司出資1341萬元，占xxx集團有限公司90%股份。四、 公司

19、管理體制xxx集團有限公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規(guī)定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運行，有力促進企業(yè)的高效、健康、快速發(fā)展?？偨浝淼闹饕氊熑缦拢?、全面領導企業(yè)的日常工作；對企業(yè)的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執(zhí)行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發(fā)布本公司的

20、質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續(xù)改進。2、協助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環(huán)境，并對工作環(huán)境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1

21、、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收

22、、應付款項。9、協助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業(yè)務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節(jié)表。14、負責公司員工工資的發(fā)放工作，現金收付工作。（三）投資發(fā)展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董

23、事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業(yè)政策，負責公司產業(yè)結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，并定期將信息報送商務發(fā)展部。4、負責按產品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統計

24、報表，并將相關數據及時報送商務發(fā)展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發(fā)運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業(yè)務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。六

25、、 核心人員介紹1、袁xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨立董事。2、盧xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。3、孔xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監(jiān)事會主席。4、毛xx，中國國籍，無永久境外居留權，

26、1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。5、余xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。6、韋xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月

27、任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監(jiān)。7、蘇xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。8、薛xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監(jiān)事。七、 財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關部門的規(guī)定，制定公司的財務會計制度。上述財務會計報告按照有關法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進行編

28、制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違

29、反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司持有的本公司股份不參與分配利潤。公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發(fā)事項。6、公司利潤分配政策為：（1）利潤分配原則：公司的利潤分配應重視對社會公眾股東的合理投資回報，以維護股東權益和保證公司可持續(xù)發(fā)展為宗旨，保持利潤分配的連續(xù)性和穩(wěn)定性，并符合法律、法規(guī)的相關規(guī)定；（2）利潤

30、分配決策程序：公司年度的利潤分配方案由董事會結合公司的經營數據、盈利情況、資金需求等擬訂，董事會審議現金分紅方案時，應當認真研究和論證公司現金分紅的時機、條件和最低比例、調整的條件及其決策程序等事項。公司也可根據相關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合公司實際經營情況提出中期利潤分配方案。公司獨立董事應對利潤分配方案發(fā)表明確的獨立意見，利潤分配方案須經董事會過半數以上表決通過并經三分之二以上獨立董事表決通過后，方可提交股東大會審議；股東大會審議現金分紅方案時，公司應當通過多種渠道主動與獨立董事、中小股東進行溝通和交流，充分聽取中小股東的意見和訴求，及時答復中小股東關心的問題。對報告期盈利但公司董事會未提出現

31、金分紅方案的，董事會應當做出詳細說明，獨立董事應當對此發(fā)表獨立意見。提交股東大會審議時，公司應當提供網絡投票等方式以方便股東參與股東大會表決。此外，公司應當在定期報告中披露未分紅的具體原因，未用于分紅的資金留存公司的用途；監(jiān)事會應當對董事會和管理層執(zhí)行公司分紅政策的情況及決策程序進行監(jiān)督，對董事會制定或修改的利潤分配政策進行審議，并經過半數監(jiān)事通過，在公告董事會決議時應同時披露獨立董事、監(jiān)事會的審核意見；公司利潤分配政策的制訂或修改由董事會向股東大會提出，董事會提出的利潤分配政策需經全體董事過半通過并經三分之二以上獨立董事通過，獨立董事應當對利潤分配政策的制定或修改發(fā)表獨立意見；公司利潤分配政

32、策的制定或修改提交股東大會審議時，應當由出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權的三分之二以上通過；對章程確定的現金分紅政策進行調整或者變更的，應當滿足公司章程規(guī)定的條件，經過論證后履行相應的決策程序，并經出席股東大會的股東所持表決權的三分之二以上通過；公司如因外部經營環(huán)境或自身經營狀況發(fā)生重大變化而需要調整分紅政策，應以股東權益保護為出發(fā)點，詳細論證和說明原因。有關調整利潤分配政策的議案由獨立董事、監(jiān)事會發(fā)表意見，經公司董事會審議后提交公司股東大會審議批準。（3）現金分紅的條件公司該年度實現的可分配利潤（即公司彌補虧損、提取公積金后所余的稅后利潤）為正值，并且現金流充裕，實施現金分紅不

33、影響公司的持續(xù)經營；審計機構對公司該年度財務報告出具標準無保留意見的審計報告；（4）現金分紅政策公司董事會應當綜合考慮所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形，并按照公司章程規(guī)定的程序，提出差異化的現金分紅政策：公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；公司發(fā)展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%；公司發(fā)

34、展階段不易區(qū)分但有重大資金支出安排的，可以按照前項規(guī)定處理。重大資金支出是指需經公司股東大會審議通過，達到以下情形之一：交易涉及的資產總額占公司最近一期經審計總資產的30%以上；交易標的（如股權）在最近一個會計年度相關的營業(yè)收入占公司最近一個會計年度經審計營業(yè)收入的50%以上，且絕對金額超過3000萬元；交易標的（如股權）在最近一個會計年度相關的凈利潤占公司最近一個會計年度經審計凈利潤的50%以上，且絕對金額超過300萬元；交易的成交金額（包括承擔的債務和費用）占公司最近一期經審計凈資產的50%以上，且絕對金額超過3000萬元；交易產生的利潤占公司最近一個會計年度經審計凈利潤的50%以上，且絕

35、對金額超過300萬元。滿足上述條件的重大投資計劃或者重大現金支出須由董事會審議后提交股東大會審議批準。（5）利潤分配時間間隔：在滿足上述第（四）款條件下，公司每年度至少分紅一次；（6）現金分紅比例：公司利潤分配不得超過累計可分配利潤的范圍；公司每年以現金方式分配的利潤應不低于當年實現的可分配利潤的10%，最近三年以現金方式累計分配的利潤不少于最近三年實現的年均可分配利潤的30%；（7）存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其所占用的資金。（8）公司在依據公司的利潤分配原則、利潤分配政策、利潤分配規(guī)劃以及本章程的規(guī)定，進行利潤分配時，現金分紅方式將優(yōu)先于其他各

36、類非現金分紅方式。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監(jiān)督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。第三節(jié)會計師事務所的聘任3、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。4、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。5、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。6、公司解聘或者不再續(xù)聘會計師事務所時，提前30天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，

37、允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。第三章 行業(yè)發(fā)展分析一、 提升科技創(chuàng)新水平。1.支持蠶桑良種選育。加強蠶桑種質資源保護與利用，建立科研機構、蠶桑基地、絲綢企業(yè)協作攻關體系，研發(fā)培育優(yōu)質蠶品種和適合機械化的耐伐桑樹品種。構建產、學、研相結合，育、繁、推一體化的現代種業(yè)發(fā)展模式。2.開發(fā)省力蠶桑機械。將蠶桑機械納入農機發(fā)展重點，圍繞桑樹種植、桑園管理、桑葉采摘、蠶種制育、智能養(yǎng)蠶等環(huán)節(jié)，引導農機科研制造單位加強關鍵技術裝備研發(fā)，開發(fā)省力蠶桑機械和智能機器人，開展示范應用。3.研發(fā)智能繅絲裝備。組織科研機構、機械及電氣控制企業(yè)與制絲企業(yè)聯合攻關，

38、推動繅絲關鍵設備、機器選繭、智能煮繭、蠶繭快速綜合檢測與生絲電子檢測等關鍵技術裝備研發(fā)，形成智能繅絲生產線。二、 行業(yè)發(fā)展基本原則（一）永續(xù)傳承，創(chuàng)新發(fā)展聚焦問題和短板，推動傳統文化和技藝保護傳承，推動產業(yè)發(fā)展與現代信息技術及文化創(chuàng)意深度融合，加快技術、應用、模式創(chuàng)新，培育發(fā)展新動能。（二）市場主導，統籌發(fā)展發(fā)揮企業(yè)主體作用，培育提升企業(yè)核心競爭力。更好發(fā)揮政府作用，加強農業(yè)、工業(yè)、商貿、文創(chuàng)等領域統籌協調，整合資源，共同推動產業(yè)發(fā)展。（三）因地制宜，特色發(fā)展落實脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興舉措，延伸農產品加工鏈條，根據產業(yè)基礎和資源稟賦，突出地域、民族、文化、行業(yè)特色，推進產業(yè)特色化、差異化發(fā)展。（四

39、）鞏固優(yōu)勢，聯動發(fā)展利用國內產業(yè)體系完整、市場規(guī)模巨大的優(yōu)勢，加強國際合作，穩(wěn)定優(yōu)化產業(yè)鏈、供應鏈、價值鏈，逐步形成產業(yè)新發(fā)展格局，培育國際競爭新優(yōu)勢。第四章 項目背景及必要性一、 推進蠶桑生產產業(yè)化集約化（一）建設規(guī)?；s化蠶?；赝ㄟ^產業(yè)政策引導，在蠶桑主產區(qū)持續(xù)推動蠶桑規(guī)?；s化發(fā)展。建立適合機械化作業(yè)、自動化操作的標準化蠶桑種養(yǎng)新體系，推廣水肥一體灌溉、病蟲害防控、桑葉選儲保鮮、小蠶共育大蠶集中飼養(yǎng)等技術。（商務部、農業(yè)農村部按職責分工負責）（二）探索推廣種桑養(yǎng)蠶產業(yè)化發(fā)展新模式支持工商企業(yè)積極參與產業(yè)扶貧，助力鄉(xiāng)村振興，推動種桑養(yǎng)蠶產業(yè)化發(fā)展。發(fā)揮絲綢龍頭企業(yè)帶動作用，推廣“公司

40、+農戶”“公司+合作社”“公司+基地”等模式，向上游延伸產業(yè)鏈。利用工商企業(yè)的技術、人才、服務、訂單、資金等優(yōu)勢，充分調動農民積極性，圍繞資源開發(fā)、土地運營、技術服務、質量控制、資本運作等探索建立農村種桑養(yǎng)蠶產業(yè)化發(fā)展新模式。（農業(yè)農村部、工業(yè)和信息化部、商務部按職責分工負責）（三）培育推廣全齡飼料工廠化養(yǎng)蠶模式在產業(yè)基礎較好的地區(qū)適時推廣全齡飼料工廠化養(yǎng)蠶模式，推進傳統養(yǎng)蠶模式創(chuàng)新變革。提升環(huán)境控制、生產管理、飼料生產及投放、病害防治等技術裝備水平，進一步提高生產效率和產品品質。二、 行業(yè)發(fā)展保障措施（一）加強組織領導各部門按職能分工統籌推進蠶桑絲綢產業(yè)高質量發(fā)展各項工作。強化政府、行業(yè)組織

41、和企業(yè)的協同推進，中央和地方的上下聯動，有效利用中央、地方、企業(yè)資源，吸引調動相關社會資源，推動重大項目實施。加強跟蹤研究和督促指導，確保重要工作有序推進。（二）加大政策扶持將更多符合條件的蠶桑生產農機裝備納入農機購置補貼范圍，支持繭絲綢產業(yè)調結構、強品牌，向國際化發(fā)展。將智能繅絲、全齡飼料工廠化養(yǎng)蠶等關鍵技術裝備列入技術改造重點方向，支持企業(yè)和產業(yè)集聚區(qū)開展綜合技改提升。推動符合條件的傳統絲綢技藝列入非物質文化遺產代表性項目名錄，培育非物質文化遺產代表性傳承人和工藝美術大師。（三）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境加大對發(fā)明專利、商標、地理標志等知識產權的保護力度，開展打擊生產和銷售假冒偽劣消費品專項行動，支持有

42、條件的產業(yè)集群按有關規(guī)定爭創(chuàng)蠶桑繭絲產業(yè)質量提升示范區(qū)。支持繭絲質量監(jiān)測技術支撐體系建設，建立公證檢驗質量信息服務平臺，推行公證檢驗交易結算制度，促進質量信息互聯和共享服務。發(fā)揮好重點企業(yè)和重點項目融資信息對接清單及產融信息對接服務平臺作用，鼓勵蠶桑絲綢主產區(qū)或重點地區(qū)申報產融合作試點城市。培育各類人才隊伍，加大人才對產業(yè)發(fā)展的支撐作用。（市場監(jiān)管總局、知識產權局、工業(yè)和信息化部、農業(yè)農村部按職責分工負責） （四）發(fā)揮社團作用充分發(fā)揮行業(yè)協會、標準化組織等社團組織作用，支持開展運行監(jiān)測、調查研究、品牌評價、品牌宣傳、人才培訓等活動，引導蠶桑絲綢企業(yè)用好國家各項政策措施，及時反映行業(yè)動態(tài)和企業(yè)訴

43、求，提出完善政策措施建議，推動全產業(yè)鏈協同發(fā)展。三、 大力推進以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新堅持創(chuàng)新在現代化建設全局中的核心地位，把科技創(chuàng)新作為全省高質量跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略支撐，深入實施科技強省戰(zhàn)略、人才強省戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，強化多主體協同、多要素聯動、多領域互動的系統性創(chuàng)新，加快邁入創(chuàng)新型省份行列并向更高水平邁進。（一）堅持人才優(yōu)先發(fā)展貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造方針，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。加大引才育才力度。搶抓全球人才流動新機遇，加快引進海內外戰(zhàn)略型人才、科技領軍人才、創(chuàng)新團隊。積極吸引各類高素質人口，特別是青年人才來贛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。深入開展贛籍人才回歸工程。以更加有力的舉

44、措實施省“雙千計劃”，培育高層次科研人才、急需緊缺專項人才。開展“贛商名家”成長行動，實施新時代“贛鄱工匠”培育工程，加強高水平工程師隊伍建設。進一步提高本土高校畢業(yè)生留贛比例。建設高層次人才產業(yè)園。推進人才、項目、資金、平臺一體化建設，為人才施展才華提供廣闊舞臺。實施更具活力的人才政策。深化人才發(fā)展體制機制改革，保障和落實用人主體自主權。建立健全市場化人才評價標準和機制，探索競爭性人才使用機制。鼓勵高校、科研院所科研人員在職或離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)盡職免責機制。優(yōu)化人才福利待遇、職稱評聘、成果轉化等激勵措施，完善配套服務政策。弘揚科學精神、企業(yè)家精神、工匠精神，加強科普工作，營造崇尚

45、創(chuàng)新的濃厚氛圍。（二）提升核心創(chuàng)新能力面向世界科技前沿、面向經濟主戰(zhàn)場、面向國家和區(qū)域重大需求、面向人民生命健康，落實科技強國行動綱要，完善技術攻關體制機制，努力形成更多自主創(chuàng)新成果。實施研發(fā)投入攻堅行動。加快構建以企業(yè)為主體、產學研用深度融合的科技創(chuàng)新體系。落實企業(yè)研發(fā)活動優(yōu)惠政策，支持裝備首臺套、材料首批次、軟件首版次示范應用，探索首購首用風險補償制度。支持企業(yè)聯合高校、科研院所等組建創(chuàng)新聯合體，承擔重大科技項目。實施高新技術企業(yè)倍增計劃，培育一批科技型領軍企業(yè)和獨角獸、瞪羚企業(yè)，發(fā)揮大企業(yè)引領支撐作用，支持創(chuàng)新型中小微企業(yè)成長為創(chuàng)新重要發(fā)源地，推動企業(yè)融通創(chuàng)新。進一步完善財政科技投入機制

46、。強化關鍵核心技術攻堅。積極對接國家重大科技項目，實施關鍵技術攻堅行動，推廣運用“揭榜掛帥”、擇優(yōu)委托等方式，力爭在航空復合材料、集成電路、中醫(yī)藥新藥、稀有金屬新材料、高端精密制造、高性能儲能材料、感知交互技術等領域取得突破。提升重點領域基礎研究能力。積極承接國家基礎科學研究任務，參與戰(zhàn)略性科學計劃和科學工程。統籌學科布局和研發(fā)布局，力爭在信息科學、生命科學、材料科學、食品科學、現代農業(yè)、醫(yī)藥技術等領域攻克若干共性基礎技術，推動基礎研究、應用研究和技術創(chuàng)新貫通發(fā)展。（三）營造良好創(chuàng)新生態(tài)進一步優(yōu)化布局、完善機制，不斷激發(fā)創(chuàng)新活力、創(chuàng)業(yè)潛力、創(chuàng)造動力。完善區(qū)域協同創(chuàng)新體系。加快構建“一核十城多鏈

47、”區(qū)域創(chuàng)新體系。強化南昌創(chuàng)新“頭雁”地位，集聚高端創(chuàng)新資源，將大南昌都市圈建設成為中部地區(qū)科技創(chuàng)新中心。統籌推進十大科創(chuàng)城建設，打造主導產業(yè)和科技創(chuàng)新融合的“主戰(zhàn)場”。聚焦全省特色優(yōu)勢產業(yè)，優(yōu)化配置創(chuàng)新資源，打造若干具有較強競爭力的產業(yè)創(chuàng)新鏈。建設高水平創(chuàng)新平臺。全面推進鄱陽湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設，在科技投融資體系建設、科技成果轉移轉化、協同開放創(chuàng)新等領域探索示范。實施國家級創(chuàng)新平臺攻堅行動，加快推進中藥國家大科學裝置落地建設，依托中科院贛江創(chuàng)新研究院積極創(chuàng)建稀土新材料國家實驗室，建好用好各類國家級重大創(chuàng)新平臺。實施高端研發(fā)機構共建行動，推動與更多“大院大所”“名校名企”合作共建新型研發(fā)機構

48、。著力構建省級重大創(chuàng)新平臺體系。推進科研院所、高校、企業(yè)科研力量優(yōu)化配置和資源共享。主動對接全球創(chuàng)新資源，加強與發(fā)達地區(qū)科技合作。深化科技體制機制改革。完善科技治理體系，改進科研項目組織管理。加快科研院所改革，賦予高校、科研院所更大科研自主權，給予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權。健全以創(chuàng)新質量和貢獻為導向的績效評價體系，構建充分體現創(chuàng)新要素價值的收益分配機制，優(yōu)化科技獎勵項目，進一步激發(fā)科研人員創(chuàng)新積極性。加強科研誠信建設，建立健全科技倫理治理體系。激活各類創(chuàng)新要素。全面優(yōu)化勞動、資本、土地、知識、技術、管理、數據等要素配置，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。加強知識產權保護，提升發(fā)明專利質量，提高知

49、識產權轉移轉化成效。完善金融支持創(chuàng)新體系，促進新技術產業(yè)化規(guī)?；瘧谩Ｈ嫱七M管理創(chuàng)新，培育創(chuàng)投家等復合型人才，及時推動科研成果轉化落地。大力推進數據資源開發(fā)利用。四、 對接融入國家戰(zhàn)略進一步搶抓機遇，精準對接，更加主動地服務和融入國家發(fā)展戰(zhàn)略。深度融入“一帶一路”建設。構建面向發(fā)達經濟體、新興市場的統籌開放體系，拓展國際合作新空間。探索國際產能合作新機制，積極開展第三方市場合作，構筑互利共贏的產業(yè)鏈供應鏈合作體系。全面推進陸海空網戰(zhàn)略通道建設，推動贛歐班列高質量運行。依托南昌、贛州“一帶一路”節(jié)點城市和景德鎮(zhèn)文化節(jié)點城市等建設，務實推進對外友好往來。全面深化對內開放合作。抓住促進中部地區(qū)崛起

50、戰(zhàn)略機遇，積極參與長江經濟帶建設，支持大南昌都市圈協同武漢城市圈、長株潭城市群共建長江中游城市群，推動長江中游城市群上升為國家戰(zhàn)略。全面對接粵港澳大灣區(qū)、長三角一體化、京津冀協同發(fā)展等國家重大區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，推動與成渝地區(qū)雙城經濟圈等聯動發(fā)展。深化省際合作，推動贛浙邊際合作（衢饒）示范區(qū)、贛湘邊區(qū)域合作示范區(qū)、贛粵產業(yè)合作試驗區(qū)等建設取得更大實效。五、 項目實施的必要性（一）提升公司核心競爭力項目的投資，引入資金的到位將改善公司的資產負債結構，補充流動資金將提高公司應對短期流動性壓力的能力，降低公司財務費用水平，提升公司盈利能力，促進公司的進一步發(fā)展。同時資金補充流動資金將為公司未來成為國際領先

51、的產業(yè)服務商發(fā)展戰(zhàn)略提供堅實支持，提高公司核心競爭力。第五章 法人治理結構一、 股東權利及義務1、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）對公司的經營進行監(jiān)督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議

52、的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權利。2、公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規(guī)的，股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起60日內，請求人民法院撤銷。監(jiān)事會、董事會收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規(guī)定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第一款規(guī)定的股

53、東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟。3、董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。4、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股；5、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發(fā)生當日，向公司作出書面報告。6、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關聯關系損害公司利益。違反規(guī)定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。二、 董事1、公司設董事會，對股東大會負責。董事會由5名董事組成。公司不設獨立董事，設董事長

54、1名，由董事會選舉產生。2、董事會行使下列職權：（1）召集股東大會，并向股東大會報告工作；（2）執(zhí)行股東大會的決議；（3）決定公司的經營計劃和投資方案；（4）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；（5）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（6）決定公司內部管理機構的設置；（7）根據董事長的提名，聘任或者解聘公司總經理、董事會秘書，根據總經理的提名，聘任或者解聘公司副總經理、財務總監(jiān)等高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項；（8）制訂公司的基本管理制度；（9）制訂本章程的修改方案；（10）管理公司信息披露事項；3、董事會應當就注冊會計師對公司財務報告出具的非標準審計意見向股東大會作出說明。董

55、事會須及時對公司治理機制是否給所有的股東提供合適的保護和平等權利，以及公司治理結構是否合理、有效等情況進行討論、評估，并在其年度工作報告中作出說明。4、董事會制定董事會議事規(guī)則，以確保董事會落實股東大會決議，提高工作效率，保證科學決策。董事會議事規(guī)則作為本章程的附件，由董事會擬定，股東大會批準。5、董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生。6、董事長行使下列職權：（1）主持股東大會和召集、主持董事會會議；（2）督促、檢查董事會決議的執(zhí)行；（3）簽署董事會重要文件和其他應由公司法定代表人簽署的文件；（4）行使法定代表人的職權；（5）在發(fā)生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務行

56、使符合法律法規(guī)規(guī)定和公司利益的特別處置權，并在事后向公司董事會或股東大會報告；（6）董事會授予的其他職權。7、董事會可以授權董事長在董事會閉會期間行使董事會的其他職權，該授權需經由全體董事的二分之一以上同意，并以董事會決議的形式作出。董事會對董事長的授權內容應明確、具體。除非董事會對董事長的授權有明確期限或董事會再次授權，該授權至該董事會任期屆滿或董事長不能履行職責時應自動終止。董事長應及時將執(zhí)行授權的情況向董事會匯報。8、公司副董事長協助董事長工作，董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長履行職務；副董事長不能履行職務或者不履行職務的,由半數以上董事共同推舉一名董事履行職務。9、董事會每年至少召開兩次會議，由董事長召集，于會議召開10日以前書面通知全體董事和監(jiān)事。10、代表1/10以上表決權的股東、1/3以上董事或者監(jiān)事會，可以提議召開董事會臨時會議。董事長應當自接