注冊造價工程師掛靠勞動合同

1、注冊造價工程師掛靠勞動合同簿要：（乙方指定殊戶），待甲方收到乙方寄送的辦理注冊造價鬧S.（一）、勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在她址、現(xiàn)居住蜘、聯(lián)系方,甲方（蓋章）:乙方（簽名）:編號：2011勞?動?合洞?書甲方（用人單位）名稱：貴州新陽光工程招標咨詢有限公司法定代表人：陳棟林地址：貴陽市友誼路?230?號聯(lián)系電話：08516790170?、6790171乙方（職工）姓名：性別：身份證號碼:住址：聯(lián)系電話（移動和座機）：1甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限甲、乙雙方約定

2、本合同期限為固定期限：從?2011?年4日起至2013年4月1日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)定規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。（三）、乙方同意甲方安排的工作地點為貴陽市友誼路?230?號。（四）、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意可以書面變更工作內(nèi)容和工作地點。三、工作時間和休息休假2（一）、根據(jù)國家規(guī)定，實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過?8?小時，每周不超過?40?小時。（二）、甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。（三）、乙方依法享受國家法定節(jié)假日。四、勞

3、動報酬（一）、乙方工資為?25000?元人民幣/年。（二）、甲方以法定貨幣形式一次性支付乙方一年工資。（三）、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險（一）、甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。3六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）、甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。（二）、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行

4、勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)病檢查。（四）、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。（五）、甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。七、雙方特別約定條款41、 乙方于雙方簽訂合同之日起三個工作日內(nèi)將身份證復印件、畢業(yè)證復印件快寄致甲方提供的注冊地，甲方于收到該證件之日起兩個工作日內(nèi)支付冢仟元人民幣（¥2000）作為合同定金（乙方指定賬戶），待甲方收到乙方寄送的辦理注冊造價師相關(guān)資

5、質(zhì)之日起三個工作日內(nèi)付清剩余工資冢萬叁仟元（¥23000）02、 乙方最遲于?2011?年?5?月？15?日寄送供甲方辦理注冊造價師的相關(guān)個人資料包括（身份證、注冊造價師合格證等），根據(jù)甲方辦理注冊的需要乙方應(yīng)當協(xié)助甲方提供上述資料但不限于上述資料。八、勞動合同變更、解除和終止（一）、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。（二）、甲乙雙方解除或者終止勞動合同應(yīng)當依照中華人民共和國勞動合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5（三八甲乙雙方應(yīng)當按照本勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)，甲方應(yīng)當執(zhí)行法定的解除（終止）勞動合同支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。（四）、甲方應(yīng)當在解

6、除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方依法應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金等，在乙方履行完工作交接手續(xù)時支付。九、違約責任（一）、雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。（二）、勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。十、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，或依法申請仲裁、提起訴訟。6十一、其他（一）、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò)。（二）、本合同未