劉丹-如何在工作中提高自己

1、主題：追逐夢想，永不停步！主題：追逐夢想，永不停步！亮點教育亮點教育20152015年秋季學(xué)期年秋季學(xué)期第第1717周工作例會周工作例會發(fā)言人：劉丹發(fā)言人：劉丹LOGO如何在工作中提升自我？如何在工作中提升自我？主題：LOGO循規(guī)蹈矩，還是尋求突破？循規(guī)蹈矩，還是尋求突破？ 一個人進入企業(yè)，就開始了自己的職業(yè)生涯。但是，一個人進入企業(yè)，就開始了自己的職業(yè)生涯。但是，每個人的職業(yè)生涯都不一樣，有的人順利成長，很快提每個人的職業(yè)生涯都不一樣，有的人順利成長，很快提升自己的工作能力和做出非凡的工作業(yè)績，成長為大家升自己的工作能力和做出非凡的工作業(yè)績，成長為大家都羨慕的企業(yè)精英；有的人卻干了一年又一年

2、，換了一都羨慕的企業(yè)精英；有的人卻干了一年又一年，換了一個工作又一個工作，結(jié)果總是不如意。到頭來好多年過個工作又一個工作，結(jié)果總是不如意。到頭來好多年過去了，自己依然是個拿著很低工資的普通工人，有人甚去了，自己依然是個拿著很低工資的普通工人，有人甚至失了業(yè)，丟了飯碗。至失了業(yè)，丟了飯碗。LOGO職業(yè)素質(zhì) 實際上這就是一個職業(yè)素質(zhì)的問題，是一個人以什么實際上這就是一個職業(yè)素質(zhì)的問題，是一個人以什么樣的態(tài)度、什么樣的心態(tài)來對待職業(yè)、怎樣進行自己的職樣的態(tài)度、什么樣的心態(tài)來對待職業(yè)、怎樣進行自己的職業(yè)規(guī)劃問題。業(yè)規(guī)劃問題。那么我們應(yīng)當(dāng)怎樣提升自己的職業(yè)素質(zhì)？怎那么我們應(yīng)當(dāng)怎樣提升自己的職業(yè)素質(zhì)？怎樣

3、使自己的職業(yè)生涯達到一個理想的狀態(tài)呢？樣使自己的職業(yè)生涯達到一個理想的狀態(tài)呢？LOGO問題問題 如何在各方面的工作經(jīng)驗中提升自我 ？LOGO提綱提綱 一、主動提高自己的工作能力 二、增強自己的工作責(zé)任心 三、不斷學(xué)習(xí) 四、不計較眼前得失 五、善于拓展工作內(nèi)容LOGO一、主動提高自己的工作能力端正態(tài)度：端正態(tài)度就是新到一個單位工作要遵守公司的制度和紀律，端正態(tài)度：端正態(tài)度就是新到一個單位工作要遵守公司的制度和紀律，服從工作安排，認真完成好本職工作。工作中遇到了困難及特殊情況服從工作安排，認真完成好本職工作。工作中遇到了困難及特殊情況要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報和反映。要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報和反映。少說多看，少說多

4、想多做，自己盡力獨立完成分內(nèi)的工作。在工作中要少說多看，少說多想多做，自己盡力獨立完成分內(nèi)的工作。在工作中要多觀察自己的同事是怎么做的，在自己做之前先把步驟及流程想一遍，多觀察自己的同事是怎么做的，在自己做之前先把步驟及流程想一遍，工作之余時，對自己做過的事進行整理記錄，最好能與自己學(xué)習(xí)過的工作之余時，對自己做過的事進行整理記錄，最好能與自己學(xué)習(xí)過的理論知識加以對照，目的是要思考在工作中為什么要這樣做。理論知識加以對照，目的是要思考在工作中為什么要這樣做。LOGO我們該怎么做？ 班長：要有隊長那樣的態(tài)度、責(zé)任心去工作，實現(xiàn)這樣的班長：要有隊長那樣的態(tài)度、責(zé)任心去工作，實現(xiàn)這樣的目標(biāo)需要自己不斷

5、的學(xué)習(xí)、認真領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的談話，在理論目標(biāo)需要自己不斷的學(xué)習(xí)、認真領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的談話，在理論知識和實踐中向領(lǐng)導(dǎo)、前輩、同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗。知識和實踐中向領(lǐng)導(dǎo)、前輩、同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗。 員工：要完成上級交付的任務(wù)就必須具有強有力的執(zhí)行力。員工：要完成上級交付的任務(wù)就必須具有強有力的執(zhí)行力。接受了任務(wù)就意味著做出了承諾，而完成不了自己的承諾接受了任務(wù)就意味著做出了承諾，而完成不了自己的承諾是不應(yīng)該找任何借口的。是不應(yīng)該找任何借口的。沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，這是一種很重要的思想，體現(xiàn)了一個人對自己的職責(zé)和使這是一種很重要的思想，體現(xiàn)了一個人對自己的職責(zé)和使命的態(tài)度。命的態(tài)度。L

6、OGO二、增強自己的工作責(zé)任心責(zé)任心是指個人對自己、對他人、對家庭、對集體、對社會、對國家責(zé)任心是指個人對自己、對他人、對家庭、對集體、對社會、對國家所負責(zé)任的認識。既包括對自己言行和人生道路承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度，又所負責(zé)任的認識。既包括對自己言行和人生道路承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度，又包括對自己履行職責(zé)的過失和責(zé)任的態(tài)度；既包括對自己負責(zé)的意識，包括對自己履行職責(zé)的過失和責(zé)任的態(tài)度；既包括對自己負責(zé)的意識，也包括對他人和社會負責(zé)的意識也包括對他人和社會負責(zé)的意識工作責(zé)任心就是一個人對自己所從事的工作應(yīng)負責(zé)任的認識，情感和工作責(zé)任心就是一個人對自己所從事的工作應(yīng)負責(zé)任的認識，情感和信念，以及與其工作崗位相應(yīng)的遵

7、守規(guī)范，承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自信念，以及與其工作崗位相應(yīng)的遵守規(guī)范，承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺性。覺性。LOGO測一測你的日常工作是否有以下表現(xiàn)呢？1 1、工作熱情不高，態(tài)度冷淡，缺乏信心；、工作熱情不高，態(tài)度冷淡，缺乏信心；2 2、工作質(zhì)量不好，不斷重復(fù)低級錯誤；、工作質(zhì)量不好，不斷重復(fù)低級錯誤；3 3、工作協(xié)作困難，上下程序、左右同事配合流轉(zhuǎn)不暢；、工作協(xié)作困難，上下程序、左右同事配合流轉(zhuǎn)不暢；4 4、工作態(tài)度馬虎、拖拉、得過且過；、工作態(tài)度馬虎、拖拉、得過且過；5 5、工作效率低、尾巴長、留有后遺癥；、工作效率低、尾巴長、留有后遺癥；6 6、工作精力不集中，分心、分神，憑興趣做事；、工作精

8、力不集中，分心、分神，憑興趣做事；7 7、工作無計劃，無目標(biāo)，腳踏西瓜皮，滑到哪里算哪里；、工作無計劃，無目標(biāo)，腳踏西瓜皮，滑到哪里算哪里；8 8、遇到困難繞開走，能避則避，可推則推；、遇到困難繞開走，能避則避，可推則推；9 9、工作中經(jīng)常為自己找各種理由、工作中經(jīng)常為自己找各種理由1010、工作有了成績自我滿足，自我欣賞，上進心不強。、工作有了成績自我滿足，自我欣賞，上進心不強。LOGO提問： 談一談，你認為在工作中應(yīng)該怎么做才能提高責(zé)談一談，你認為在工作中應(yīng)該怎么做才能提高責(zé)任心？任心？LOGO你應(yīng)該這樣：提高工作責(zé)任心，提升工作效率重點是：提高工作責(zé)任心，提升工作效率重點是：帶好頭；強本

9、領(lǐng)；抓細節(jié)；嚴帶好頭；強本領(lǐng)；抓細節(jié)；嚴制度。制度。帶好頭：帶好頭：一個企業(yè)的管理者如果思想懈怠，疏于管理，放松監(jiān)督，帶頭一個企業(yè)的管理者如果思想懈怠，疏于管理，放松監(jiān)督，帶頭作用缺乏，員工自然跟著懈怠。領(lǐng)導(dǎo)懈怠一，員工能松懈十。作用缺乏，員工自然跟著懈怠。領(lǐng)導(dǎo)懈怠一，員工能松懈十。強本領(lǐng)：強本領(lǐng)：增強本領(lǐng)就是要增強業(yè)務(wù)能力，增強適應(yīng)本職崗位，較好履行增強本領(lǐng)就是要增強業(yè)務(wù)能力，增強適應(yīng)本職崗位，較好履行崗位職責(zé)的業(yè)務(wù)能力。要想做得高，相對應(yīng)的專業(yè)知識當(dāng)然就要比其崗位職責(zé)的業(yè)務(wù)能力。要想做得高，相對應(yīng)的專業(yè)知識當(dāng)然就要比其他人高出一等。他人高出一等。抓細節(jié)：抓細節(jié)：注重工作細節(jié)就是加強工作責(zé)任

10、心，從細節(jié)可以看出對工作的注重工作細節(jié)就是加強工作責(zé)任心，從細節(jié)可以看出對工作的認真程度，對自己要求的嚴格與否。認真程度，對自己要求的嚴格與否。嚴制度：嚴制度：人有懶惰的天性。原本規(guī)章制度執(zhí)行的很好，時間一長自然懈人有懶惰的天性。原本規(guī)章制度執(zhí)行的很好，時間一長自然懈怠，思想上一放松，責(zé)任心就減弱，行為上自然也就松懈。嚴制度就怠，思想上一放松，責(zé)任心就減弱，行為上自然也就松懈。嚴制度就是用制度約束人的行為，阻止人的懶惰天性侵害工作責(zé)任心。要做到是用制度約束人的行為，阻止人的懶惰天性侵害工作責(zé)任心。要做到心中有制度、有計劃、有目標(biāo)，自覺地建立一套符合自身工作崗位的心中有制度、有計劃、有目標(biāo)，自覺

11、地建立一套符合自身工作崗位的紀律制度，并在工作中認真踐行。紀律制度，并在工作中認真踐行。LOGO三、不斷學(xué)習(xí)古語說：活到老學(xué)到老，只有學(xué)習(xí)才能進步。一個不善于學(xué)習(xí)的人，是古語說：活到老學(xué)到老，只有學(xué)習(xí)才能進步。一個不善于學(xué)習(xí)的人，是不可能干好工作的。每個員工都需要有很強的學(xué)習(xí)力作為支撐物。如不可能干好工作的。每個員工都需要有很強的學(xué)習(xí)力作為支撐物。如果你不能與時俱進，不斷地通過勤奮學(xué)習(xí)充實自己，提高自己的能力，果你不能與時俱進，不斷地通過勤奮學(xué)習(xí)充實自己，提高自己的能力，那你很可能從一個那你很可能從一個“人才人才”變成企業(yè)乃至社會的包袱。變成企業(yè)乃至社會的包袱。人才是一個動態(tài)的概念，他不是一成

12、不變的，不是永恒的。人才是一個動態(tài)的概念，他不是一成不變的，不是永恒的。它需要不斷它需要不斷地晉級、不斷地發(fā)展，只有學(xué)習(xí)力不斷地加強，不斷地提高，才能保地晉級、不斷地發(fā)展，只有學(xué)習(xí)力不斷地加強，不斷地提高，才能保證人才的新鮮，這樣的人才是真正的人才。證人才的新鮮，這樣的人才是真正的人才。LOGO今天，你學(xué)會了什么？一、廣泛學(xué)習(xí)，在修養(yǎng)方面求突破一、廣泛學(xué)習(xí)，在修養(yǎng)方面求突破 人要走進知識庫，是一輩子的事情，不可能一蹴而成。在日常工作中，人要走進知識庫，是一輩子的事情，不可能一蹴而成。在日常工作中，既要學(xué)習(xí)與自己工作有關(guān)的專業(yè)知識，提高履行崗位能力，也要廣泛既要學(xué)習(xí)與自己工作有關(guān)的專業(yè)知識，提高

13、履行崗位能力，也要廣泛涉獵政治、經(jīng)濟、歷史等基本知識，只有不斷的為自己涉獵政治、經(jīng)濟、歷史等基本知識，只有不斷的為自己“充電充電”，提，提升學(xué)習(xí)能力、提高自身修養(yǎng)，才能勝任本職工作。升學(xué)習(xí)能力、提高自身修養(yǎng)，才能勝任本職工作。二、自我加壓，在工作方面求突破二、自我加壓，在工作方面求突破人生需要懂得自我加壓，過分的安逸會使人變得懈怠，變得人生需要懂得自我加壓，過分的安逸會使人變得懈怠，變得“弱不禁弱不禁風(fēng)風(fēng)”，經(jīng)不起擊打。，經(jīng)不起擊打。1 1、克服消極情緒；、克服消極情緒；2 2、明確奮斗目標(biāo)；、明確奮斗目標(biāo)；3 3、堅定理想信念。、堅定理想信念。三、勤于思考，在創(chuàng)新方面求突破三、勤于思考，在創(chuàng)

14、新方面求突破學(xué)習(xí)帶來收獲，壓力提供動力，思考成就創(chuàng)新學(xué)習(xí)帶來收獲，壓力提供動力，思考成就創(chuàng)新LOGO四、不計較眼前得失許多人對眼前的經(jīng)濟利益斤斤計較，吃一點虧的事都不想干。工作忙許多人對眼前的經(jīng)濟利益斤斤計較，吃一點虧的事都不想干。工作忙起來需要加班，首先就要加班費；同事之間有一點不公平，就會滿腹起來需要加班，首先就要加班費；同事之間有一點不公平，就會滿腹牢騷，這樣的人也是很難成長的。牢騷，這樣的人也是很難成長的。吃虧是福，吃小虧占大便宜。在現(xiàn)實生活中總有人吃虧，有人受益，吃虧是福，吃小虧占大便宜。在現(xiàn)實生活中總有人吃虧，有人受益，吃虧和受益是相對的。你永遠不知道未來是什么樣子，你為自己爭得吃

15、虧和受益是相對的。你永遠不知道未來是什么樣子，你為自己爭得一時利益一時利益, ,殊不知，利益已離你遠去。殊不知，利益已離你遠去。LOGO如果是你，你會怎么做？1 1、公司走廊上出現(xiàn)一團廢紙，但不知道是誰扔的，、公司走廊上出現(xiàn)一團廢紙，但不知道是誰扔的，“管他呢，公司這么管他呢，公司這么多人都看到了，沒人撿我也沒那必要，我還有其他工作要做呢多人都看到了，沒人撿我也沒那必要，我還有其他工作要做呢”2 2、領(lǐng)導(dǎo)安排我和某某同事共同完成某項任務(wù)。接到任務(wù)后只有我一個人、領(lǐng)導(dǎo)安排我和某某同事共同完成某項任務(wù)。接到任務(wù)后只有我一個人在忙，完成后我們倆個共同遞交給領(lǐng)導(dǎo)，不想他獨自一人占盡風(fēng)頭說在忙，完成后我

16、們倆個共同遞交給領(lǐng)導(dǎo)，不想他獨自一人占盡風(fēng)頭說這是他一人完成的。這是他一人完成的。3 3、某某同事借我五塊錢買肉夾饃，這都一個禮拜過去了，還是沒有動靜，、某某同事借我五塊錢買肉夾饃，這都一個禮拜過去了，還是沒有動靜，我天天想著他什么時候能還我五塊錢，連工作都不能好好工作了。我天天想著他什么時候能還我五塊錢，連工作都不能好好工作了。4 4、今天公司又要加班，加班不說還不給加班費，整的我整個人都好累，、今天公司又要加班，加班不說還不給加班費，整的我整個人都好累，我要給領(lǐng)導(dǎo)說說，看他會不會給我加班費。我要給領(lǐng)導(dǎo)說說，看他會不會給我加班費。LOGO五、善于拓展工作內(nèi)容1 1、許多人在工作中，總是像算盤

17、一樣，領(lǐng)導(dǎo)撥一下動一下；從來不去想、許多人在工作中，總是像算盤一樣，領(lǐng)導(dǎo)撥一下動一下；從來不去想想自己應(yīng)當(dāng)主動的去干些什么，這就是為什么有的人干了十年還是普想自己應(yīng)當(dāng)主動的去干些什么，這就是為什么有的人干了十年還是普通員工，而有些人只干了兩三年就脫穎而出。通員工，而有些人只干了兩三年就脫穎而出。2 2、我們常常認為只要準(zhǔn)時上班，按點下班，不遲到，不早退就是完成工、我們常常認為只要準(zhǔn)時上班，按點下班，不遲到，不早退就是完成工作了，就可以心安理得地去領(lǐng)工資了。其實工作首先是一個態(tài)度問題，作了，就可以心安理得地去領(lǐng)工資了。其實工作首先是一個態(tài)度問題，工作需要熱情和行動、自動自發(fā)的精神。自動自發(fā)的工作

18、的員工，才工作需要熱情和行動、自動自發(fā)的精神。自動自發(fā)的工作的員工，才是公司所需的優(yōu)秀員工。是公司所需的優(yōu)秀員工。3 3、永遠保持積極主動地精神。如果看到了自己應(yīng)該去做的工作，不要等、永遠保持積極主動地精神。如果看到了自己應(yīng)該去做的工作，不要等領(lǐng)導(dǎo)交代再去做，即使你面對的是意見毫無挑戰(zhàn)性且你認為沒有絲毫領(lǐng)導(dǎo)交代再去做，即使你面對的是意見毫無挑戰(zhàn)性且你認為沒有絲毫樂趣的工作，你也要勇往直前。樂趣的工作，你也要勇往直前。4 4、主動為自己的所作所為承擔(dān)責(zé)任，那些居高位、負重任的人，都能用、主動為自己的所作所為承擔(dān)責(zé)任，那些居高位、負重任的人，都能用于為自己的行為承擔(dān)責(zé)任，從而得到他人的的認可和信任，這樣的人于為自己的行為承擔(dān)責(zé)任，從而得到他人的的認可和信任，這樣的人往往能夠功成名就。往往能夠功成名就。LOGO如果想讓自己成為一個有進取心的人，就必須先克服做事拖拉、懶散如果想讓自己成為一個有進取心的人，就必須先克服做事拖拉、懶散的惡習(xí)，養(yǎng)成立即行動的好習(xí)慣。永遠不要把今天的事情留到明天或的惡習(xí)，養(yǎng)成立即行動的好習(xí)慣。永遠不要把今天的事情留到明天或萬事具備后才去做，那