高校秘書部工作方案

1、高校秘書部工作方案高校秘書部工作方案1 秋風逝去，冬雪飄來，元旦在即，半年的工作已經(jīng)過去了，我們社團部在訓練系同學的庇護下又成 長了些許，我們的半年工作在同學會各部門的見證下，已悄然收尾了。回想本年的工作我們成長了不少，學會了不少，有過鮮花，有過挫折，現(xiàn)將已經(jīng)半年的種種總結如下： 第一，在活動內容上，我們在團聯(lián)和同學會的支持和關懷下進行了招新和新干事的評比，我們新的一班組織者在半年的活動中到處起帶頭作用，主動努力的給會員們帶來些許的歡樂，滿意?；赝麃砺?，我們有精彩的愛在金秋演講、好玩味橫生的“心理沙龍”、有融融友情的社團聯(lián)誼活動、還有“歲月感恩”的凈化心靈之舉。 其次，在工作的組織上，我們沿承

2、心軒會的傳統(tǒng)，各部門各司其職，團結合作，將團隊的精神貫穿始終，我們還進行 工作改進，使宣揚部的工作得到肯定的緩解，使每個干事都熱忱洋溢，各有所做，各有所得。 工作因年關而暫停，但我們對工作的熱忱也會因年氣而更加濃烈，我們半年的工作有喜有憂，望大家指正，望明年的工作更上一層樓。 2021年是我校同學社團進展過程中碩果累累的一年，各社團作為我校校內文化建設和同學綜合素養(yǎng)拓展的重要載體，在富強校內文化、豐富同學其次課堂、提高同學綜合素養(yǎng)、培育同學團隊合作精神、促進同學成才就業(yè)等方面發(fā)揮了越來越重要的作用，日益成為廣闊同學拓展愛好愛好，擴大求知領域，陶冶思想情操，展現(xiàn)才智才華的寬闊舞臺。 本學期，在校

3、黨委的正確領導下，團委的指導下，在經(jīng)濟管理學院各級領導、老師們的關懷支持下，在兄弟同學部門的大力支持下，在社團部“以人為本”的工作理念、“管理、服務、協(xié)調、監(jiān)督”的指導方針、“薈萃精品，沉淀文化”的活動宗旨引領下，全校全部社團以社團部為中心凝聚在一起，以我?？萍嘉幕囆g節(jié)為紐帶團結在一起，同心同德，開拓進取，以奮斗的姿勢和不懈的努力締造出了地大社團生氣勃勃、蒸蒸而上的富強景象，引領著學校校內文化的時尚，開創(chuàng)了我校社團工作的新局面。 社團工作的成果是喜人的，這份輝煌與成就是全部社團部成員心血和才智的結晶，同時也凝聚著學校各級領導、老師們對社團的關懷和支持。我們?yōu)橹老?，為之雀躍，更為之驕傲！在享

4、受著成就和輝煌的喜悅的同時，我們也時刻保持著冷靜理智的頭腦，不斷總結，總結勝利，總結閱歷，總結教訓；不斷思索，思索問題，思索困惑，思索前路，由于只有對社團活動的進展不斷進行總結和思索，我們才能不斷進步，社團才能不斷進展，社團事業(yè)的明天才會更加輝煌壯美！ 接下來，我將對2021年上半年社團工作做如下總結： 一、 工作如下 1、第六屆創(chuàng)業(yè)方案大賽 在此次的科技文化藝術節(jié)中，我們社團部主要負責和院營銷協(xié)會一起舉辦第六屆創(chuàng)業(yè)方案大賽。詳細事項如下： 大賽日程支配： 第一階段：報名時間：3月15日3月30日 （中午12：3013：20； 晚上21：1021：50） 地點：北京路校區(qū)：各系(院)團總支辦公

5、室或團委辦公室及營銷協(xié)會辦公室。枚乘路校區(qū)：各系(院)團總支辦公室或團委辦公室及營銷協(xié)會(高校城支部)辦公室 其次階段：4月份初審報名表，優(yōu)選項目，評比復賽作品 第三階段：培訓階段 第四階段：參與復賽作品在兩周內（4月15日至4月28日）提交商業(yè)方案書初稿，經(jīng)評審投票，答辯后優(yōu)選8件作品入選創(chuàng)業(yè)方案大賽決賽。 第五階段：5月1日至5月25日決賽隊伍進行市場調查，商業(yè)方案書完善，以及現(xiàn)場答辯用PPT制作，組委會供應指導老師進行專業(yè)指導并供應相關設施。請相關項目負責人每周向組委會上報項目進度。 第六階段：5月26日試機，并提交商業(yè)方案書定稿。 第七階段：5月28日決賽，8件作品入選創(chuàng)業(yè)方案大賽決賽

6、作品經(jīng)抽簽打算答辯挨次，由一位選手負責介紹項目概況，演示PPT，然后組委會指定主答辯老師提問，其他嘉賓也可提出問題，項目組參賽選手現(xiàn)場答辯。經(jīng)評委會評分后確定獲獎.，頒發(fā)證書及獎金。 結果：一等獎：優(yōu)素深度體驗式旅游 二等獎：海納博服有限責任公司 迪賽辦公室設計 三等獎： 【注：前3甲順當進入在江南高校進行的“江蘇省第五屆創(chuàng)業(yè)方案競賽”，并取得了優(yōu)異的成果】 2、抗震救災 5月12號汶川地震發(fā)生后，我院團總支同學會主動組織抗震愛心捐款。我部門在團總支的關心下，在一餐廳門口執(zhí)勤，圓滿完成了學校不知的任務，并取得了不錯的效果，第一時間讓同學們了解了地震的影響了危害。 3、主動組織參加科技文化節(jié)活動

7、 在學校開展科技文化節(jié)期間，我部門主動協(xié)作團總支的工作參加并組織宣揚其他同學參與，讓同學們對科技文化節(jié)有一個熟悉，并主動的參加到其中來。我院在健美操大賽，大合唱，舞蹈大賽中均取得了不錯的成果。 高校秘書部工作方案2 新學年，新氣象。作為秘書部的新人，我查閱了我院上屆秘書部的工作記錄等相關資料，對其工作及其流程有所了解，并對此有了自己的熟悉。在與部長長時間的爭論、慎重的權衡，結合上屆秘書部的工作，新學年本部門的工作方案與規(guī)章已經(jīng)出爐，現(xiàn)由我作出以下陳述： 一、仔細完成本職工作職能 1、做好.團、部長及各項重大會議的會議記錄;通知相關會議的時間、地點。 2、搜尋各種相關的文件格式，以便順當完成各項

8、文書工作。例如，同學會各項規(guī)章制度的建立和起草，各種文書的執(zhí)行和發(fā)放。 3、管理各部門會議記錄的收信整理、歸檔。 4、負責起草制定同學會的有關文件。 5、負責把握各部門的活動資料。 6、負責“優(yōu)秀同學干部”的評比、監(jiān)督及檢查工作。 7、負責各部門之間的協(xié)調工作，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，使各部門之間建立良好的工作群體，便利工作順當進行。做到院同學會各部門分工不分家。 秘書部近期工作方案如下： 1、制定團委、同學會各部門職責條例，以便于明晰各部門職能，有利于院同學會順當開展工作。 2、幫助、協(xié)調各部門做好招新工作，并進行本部門的招新工作，吸納一批細心、耐煩、有責任心的新生作為部門干事，為部門各日常工作

9、的開展預備充分的人力資源。 3、幫助文藝部做好迎新晚會工作。 4、幫助學習部依據(jù)資環(huán)學院相關規(guī)章做好獎學金審核、評定工作。 二、工作分工及工作要求 1工作分工： 1、部長是一個部門的核心。熟識同學會工作程序，協(xié)調本部門與其他部門的關系，不僅要帶領部門完成本職工作，還需在其他部門需要幫助時，主動賜予關心。著眼與對重大大事的統(tǒng)籌管理、決策。 2、副部長是部長的助手。必需主動協(xié)作部長完成各項任務，同時應準時了解本部門干事的工作看法和工作完成狀況，勇于指出干事的不足，并協(xié)調干事間的關系，對其工作賜予關心。 3、委員將完成會議點名、查考勤、會議記錄、策劃案設計等文書工作，文字編輯、打印表格資料等工作。由

10、于我們估計招納三名干事，因此各項詳細安排工作待定。 2工作要求 1、工作時要仔細認真，在追求效率的同時保證質量。當今.，效率被視為工作中最重要的環(huán)節(jié)。一項指令的下達，須以100%的精力在規(guī)定的時間內完成，絕不能拖延，將其作為硬性制度來要求內部人員，才能達到效果。仔細認真的工作看法是順當完成工作的根本，好的工作看法配以高端的效率保證工作的進行。 2、要文明禮貌。在工作中留意自己的言談舉止，主動協(xié)作學院的各項工作，以高校生素養(yǎng)訓練和文明工程為主，鞏固良好的學風和院風，全面推動高校生精神文明建設，促進學院的共同進步。 3、提高各種素養(yǎng)。秘書部是一個繁瑣的部門，接觸其他部門的機會較多。這更能體現(xiàn)出高素

11、養(yǎng)培育的急迫性和重要性。因此，我們打算在部門間定期召開例會，議題自由發(fā)揮，由部門人員主持召開，給每個成員供應一個熬煉自己力量的平臺，或推舉一人代表秘書部策劃一次競賽，邀請其他部門參與。既熬煉了自己，又增進了與其他部門之間的感情。 4、樹立良好的工作形象。它是同學工作的一個有利條件，本學期重點要抓好以下幾點：一是抓好我部人員在生活中的言行舉止問題;二是抓好業(yè)務素養(yǎng)，做到公正嚴明、不以公謀私;三是搞好同學干部與同學關系以便日后工作正常進行。 5、“不以法規(guī)不成方圓”，好的制度是保證工作順當進行的前提。我們秘書部制定了一份用以約束各成員行為舉止的準則，它們是秘書部每個人遠都必需遵循的。 全體同學干部

12、要遵守學院和同學會的規(guī)章制度，按章辦事。自覺接受黨、團組織的指導，一切行悅耳指揮。 熱忱、真誠為同學服務，團結干部、同學，搞好群眾關系。 崇尚科學，努力學習，刻苦鉆研，仔細對待每一節(jié)課，學習成果優(yōu)良，成為同學們學習的榜樣。文明用語，不打架、斗歐，不做有損同學會、學院的事。 工作主動，任勞任怨，有較強的責任心和樂于奉獻的精神。 團結幫助，互助協(xié)作，在規(guī)定的時間內完成規(guī)定的任務，不得有意拖延。 自己的責任自己擔當，不行推卸給他人成有意躲避。 參會時，不得遲到、早退，更不得曠會。遲到、早退三次以上者按曠會一次處理，并記入期末年度考核、評估。若有特別狀況，需向部長請假并附有假條，標明緣由，經(jīng)允許批準后

13、方可執(zhí)行有效。狀況緊急可有人代請。會議時，仔細聽取，做好記錄。 不得以秘書部的名義在外滋事，若有發(fā)覺，應馬上舉報。 對每個部員實行量化評分。表現(xiàn)優(yōu)秀者賜予表彰，表現(xiàn)差者警告并作檢討工作，對于表現(xiàn)極差者，部門內部經(jīng)協(xié)商可將其解決。 對部長、副部長工作中的錯誤，各干事有權指出。若屢犯不改，不虛心聽取看法者，可上報.團，撤消其職務。 高校秘書部工作方案3 時間像一個小怪物一樣，你盼著它過的慢些的時候，它卻匆忙如流水，時間已遠。新學期如約而至，在秘書部的工作又有了新的挑戰(zhàn)，以下是這期我們秘書部的工作方案： 一、仔細完成本職工作。 1、負責上傳下達系里各類通知事宜，實行責任到人制。 2、負責系同學會相關

14、的檔案管理、整理工作。 3、負責各部門活動及例會的考勤。 4、負責各項會議的記錄工作，協(xié)調.健全同學會各項規(guī)章制度。 5、做好團總支同學會各個部門的聯(lián)系工作，協(xié)調同學會各部門工作。 二、詳細工作支配 九月：幫助.團做好人員更替、干部重整工作;做好招新工作;更新同學會內部人員信息、新檔案存檔工作;制作辦公室聯(lián)系表等工作;總結上學期部門工作遺留下來的.問題，制定新的學期工作方案，新的人才培育方案;制作會議簽到本，會議記錄本等。 十月：總結上個月部門的各項工作實施狀況，并對不足之處以提出和改進，連續(xù)用半個月的時間來完成人才培育方案;做好全部本部門的常規(guī)工作;協(xié)調其他部門做好工作。培育新人才。主動參與

15、10月29日30日的學校運動會 十一月：連續(xù)做好本職工作及協(xié)作其他部門工作;開展本部門活動。 十二月：做好全部本部門的常規(guī)工作，做好同學會學期末工作總結資料等工作;做好本學期的部門工作總結;幫助做好學期期末總結等一系列工作。 三、內部建設 由于秘書部將會注入新的力氣，所以要培育熬煉干事的力量，秘書部需要與各部緊密聯(lián)系，參加到各部的活動中去記錄并監(jiān)督。因此，要全面提高秘書處的工作力量，必需全面培育內部成員，清晰的了解各部的職能和工作性質，樹立同學們的全局性觀念。為此，我們將實施以下措施： 1、培育秘書部同學對文字的把握和處理力量。 2、安排活動時，盡量讓秘書部每個干事都能全面接觸同學會各方面活動

16、，以便更好的促進秘書處成員對于同學會工作的整體把握 3、更主動創(chuàng)新的工作，創(chuàng)新不是一句空話，在任何一個工作詳情都可以創(chuàng)新，而怎樣保持創(chuàng)新在部門的成長中是成形后必需要注意的問題。 4、組織與秘書部功能性質相對應的活動。 5、秘書部成員通過參加其他職能部門的活動積累了大量勝利舉辦各類活動的閱歷，為了更加熬煉秘書處干事以及便利以后工作的開展，秘書處盼望今年能舉辦與自己部門性質相對應的活動。 總之，秘書部必將在總結以往閱歷的基礎上，主動開拓，勇于實踐，為同學會進一步的進展和成熟貢獻自己的力氣。在工作的詳細實施中我們遇到許多的困難，但我們堅信我們會排解萬難，盡最大的努力把工作做的最好，同時請院領導及各位

17、老師賜予監(jiān)督和指導，使我們的工作更加完善。 高校秘書部工作方案4 我是同學會秘書部的一員，在同學會的一年里我學會了許多東西，也明白了許多道理。時間荏苒，大一的生活已經(jīng)過去了，總結了秘書部一年的工作之后，應當規(guī)劃一下我們不下學期的工作方案了。 回首過去的一年，我們秘書部踏踏實實的走過了不平凡的一年。在新學期中，為更好地貫徹上級領導的工作精神，更好地完成工作，秘書部特支配20xx年下班學年工作方案如下： 一、工作定位及目標 1、做好系里邊每周召開的例會的會議記錄 2、作好同學會例會及相關會議的考勤、簽到及會議記錄等工作，將其整理并存檔 3、整理并妥當保管好各部門、各項活動的方案、總結，做好期末存檔

18、工作。 4、參加到各部的活動中去，做好活動流程及活動總結 二、本學年工作方案 （一）仔細完成本職工作 秘書部的主要職能： 1、文書工作負責同學會會議記錄，落實會議紀錄標準。 2、考勤工作，連續(xù)施行例會一對一簽到，調整簽到方式以一種表格性質的.來記考勤 （二）主動參與同學會活動 由于系同學會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組織活動時賜予大力協(xié)作。便利部門之間的合作，使同學會正常運行。 （三）加強部門自身建設 培育熬煉干事力量：作為一個非職能部門，秘書部需要與各部緊密聯(lián)系，參加到各部的活動中去記錄并監(jiān)督。因此，要全面提高秘書部的工作力量，必需全面培育內部成員，清晰的了解各部門的職能和工作性質，樹立同學們的全局性觀念。為此，我們將實施以下措施： 1、加強本部門的團隊精神建設，樹立良好的工作形象。 2、加強與團委辦公室各成員的合作與溝通，合理支配工作。 3、學習，力爭做到“工作業(yè)務優(yōu)秀，學習成果優(yōu)秀”的雙優(yōu)同學干部。 4、活動時，盡量讓秘