新員工入職領(lǐng)導(dǎo)講話

1、讓理想在現(xiàn)實中找到歸宿致 2008 年來中冶實久的新大學(xué)生 西部鐵軍新戰(zhàn)士親愛的西部鐵軍的新戰(zhàn)士們：今天我很想和大家見面，因集團在北京開會，不能請假，只能用書信方式表達我對大家 的歡迎和要求。從今天起， 你們就是 “西部鐵軍 ”的一名新戰(zhàn)士。 從今往后， 你們將和 “西部鐵軍 ”七千將士 一道，并肩前行，共同戰(zhàn)斗，用熱情和智慧創(chuàng)造企業(yè)美好的明天，用青春和理想，譜寫自己 美好的未來。中冶實久歡迎你們！世界 500強企業(yè) 中冶集團歡迎你們！人的一生中真正具有永久紀念意義的時刻并不很多，但我敢肯定，對你們每一位西部鐵 軍新戰(zhàn)士來說，今天是這種為數(shù)不多的時刻之一。因為它是你們?nèi)松瘘c的里程碑。西部鐵軍

2、 中冶實久是一支有著深厚文化和輝煌歷史的企業(yè)隊伍。在她四十多年的歷史 進程中，不僅創(chuàng)造了 “象牙微雕 ”、百米長軌、高爐推移等冶金建設(shè)奇跡，而且培育出以享譽 大江南北的 “西部鐵軍 ”品牌為核心的企業(yè)文化。 這是中冶實久的一筆最可寶貴的財富， 擁有 這筆財富， 將使中冶實久在激烈的市場競爭中立于不敗之地， 擁有這筆財富， 將使中冶實久 駛向長富久安的彼岸成為可能。對中冶實久來說， 今天也是具有永久紀念意義的一天， 340 多名大學(xué)生選擇了我們中冶實 久，給我們中冶實久注入了新的生命，我要對你們表示感謝。當然，最重要的不是數(shù)量，重 要的是再過五年、 十年， 你們當中有些人將成為杰出的企業(yè)家和高級

3、職業(yè)經(jīng)理人，有些人會從企業(yè)走向政府， 成為高級政府官員、 社會活動家， 有些人會成為中冶實久和國家的棟梁之 才。中冶實久是一個企業(yè)，是一個家庭，是一種文化，是一種精神，是一種奮斗，這里將激 發(fā)你們的創(chuàng)造欲望，這里將永遠追求卓越。你們新的航程也將從這里起錨。對你們當中的絕大多數(shù)而言，這樣的環(huán)境，這樣的氛圍， 恐怕都是陌生而新奇的。這是你們感知社會、認識社會的一個重要開端。也許，置身其中， 隨著時間的推移，伴隨新鮮感的喪失，認知度的加深，你們或有不適的感覺，甚至與你們所 希翼和期待的景況形成一定差異， 這很正常， 因為理想與現(xiàn)實原本就有差距。 現(xiàn)實是殘酷的， 對此，你們要有清醒的認識；但現(xiàn)實又是美

4、好的，對此，你們也不能心存芥蒂。問題的關(guān)鍵 在于我們是用什么樣的眼光來正視， 什么樣的心態(tài)去面對。保持健康的心智，尊重現(xiàn)實，面 對現(xiàn)實，立足現(xiàn)實， 在現(xiàn)實中為自己準確定位，勇敢地為自己承擔(dān)起責(zé)任， 敢于為自己的奮 斗目標付出心血， 這才能讓理想在現(xiàn)實中找到自己的歸宿， 并以此成就自己的一番事業(yè)， 這 才是我們的健康成長之路。作為國有控股的大型施工企業(yè)，中冶實久歷來注重人才的培養(yǎng)和使用，形成了人才健康 成長的肥沃土壤。 一批又一批青年在基層得到鍛煉并逐步成為各個領(lǐng)域的骨干， 成為技術(shù)和 管理方面的專家， 成為中冶實久員工隊伍里的佼佼者。 他們?yōu)槠髽I(yè)的進步和發(fā)展作出了不可 磨滅的貢獻。他們永遠會得

5、到企業(yè)和社會的尊重。時勢造英雄。中冶實久目前正處在一個高速發(fā)展的時期，企業(yè)的做強做大，需要一大批 忠誠于企業(yè)、有事業(yè)心和責(zé)任感、有創(chuàng)新精神和踏實作風(fēng)的人才。 你們的加入，為中冶實久 的人才隊伍注入了新鮮的血液， 增加了新生的力量，希望你們把握機會，快速成長，盡快成 為企業(yè)的堅強力量，希望你們按照企業(yè)、國家精英人才的標準要求自己，塑造自己。在此， 我想就忠誠、責(zé)任、創(chuàng)新、成才等幾個方面談一些看法，與大家交流和蹉商。首先，我要講的是忠誠。忠誠是一種品質(zhì)，是其他所有品質(zhì)的基礎(chǔ)。按唯物論的觀點， 這種品質(zhì)不是與生俱來的，盡管它有先天的成份，它是我們在成長過程中一點一點 “積累 ” 起來的，與世界觀、人

6、生觀的形成一樣，也就是說，忠誠是需要培養(yǎng)的，從一定程度上講， 它是我們作為社會人的立身之本。作為企業(yè)的一員，同樣也是如此。我們投身于企業(yè)， 并不 是說我們就得把自己的一切全部交給企業(yè)， 但企業(yè)選擇了我們， 我們也選擇了企業(yè)， 就意味 著企業(yè)對我們的需要， 意味著我們對企業(yè)的信任， 從某種意義上說， 我們與企業(yè)無形中建立 起一種關(guān)系，一種情感， 僅從這一點講， 我們也應(yīng)該懂得珍惜，更不要說企業(yè)為我們提供了 生存和發(fā)展的平臺，我們理應(yīng)對企業(yè)有所回報，這是最原始、最樸素的情感表現(xiàn)形式。 “忠 誠為先，業(yè)績?yōu)橹?”，這是我們對員工的基本要求。只要我們對企業(yè)忠心耿耿，對企業(yè)盡心 盡責(zé)，我們的企業(yè)何愁不做

7、大做強， 換一個說法， 只要我們對企業(yè)忠誠， 我們終將獲得事業(yè)、 前途和榮譽。這是一定的。我要講的第二個方面的問題是關(guān)于責(zé)任的。責(zé)任兩個字，寫起來很簡單，說起來也很容 易，但要真正把它 “挑”起來，你會覺得它很沉重。一個肌體健康、心智健全的成年的人，應(yīng) 該懂得責(zé)任意味著什么。一個對自己負責(zé)的人，首先要做到的是言行一致，自己說過的話， 要用行動來證明，自己做過的事，其結(jié)果不論好壞都要勇于承擔(dān)。 具體到工作上， 那就是要 有責(zé)任心，要想方設(shè)法把事情做好，做得更好，而不是得過且過，應(yīng)付了事。有沒有責(zé)任感 是我們在工作中能否取得成就的先決條件，任何一個能成就一番事業(yè)的人，可以肯定地說， 一定是一個責(zé)任

8、心極強的人。 2005 年，我們在邯鋼高爐推移工程中取得巨大成功，我用 “責(zé) 任激發(fā)智慧，精神催生業(yè)績，拼搏盡顯風(fēng)采，團結(jié)創(chuàng)造奇跡 ”加以概括，其第一句話講的就 是責(zé)任，因為我看到和感受到的首先就是在我們員工身上體現(xiàn)出的“責(zé)任 ”。這次抗震救災(zāi)，我們在自救的同時，積極參與社會救助，體現(xiàn)的也是 “責(zé)任 ”，個人的責(zé)任，企業(yè)對員工的責(zé) 任，企業(yè)對社會的責(zé)任。 責(zé)任重于泰山。 所以我希望各位在座的新員工們， 一定要做一個有 責(zé)任感的人，做一個有責(zé)任心的員工。我想說的第三個問題是創(chuàng)新。創(chuàng)新是一種能力，更是一種精神。作為剛剛進入企業(yè)的員 工，你們的一個重要特征就是 “新 ”，常言道，一張白紙容易畫最美最

9、新的圖畫，你們掌握了 新的知識、 新的信息， 又不受傳統(tǒng)的老框框的束縛， 創(chuàng)新的可能性亦即創(chuàng)造力是不可低估的， 因為年輕、有朝氣、有活力，所以精神中富有創(chuàng)造的因子。創(chuàng)新最重要的是創(chuàng)新的思維，最 需要的是創(chuàng)新的精神。企業(yè)的創(chuàng)新體現(xiàn)在企業(yè)的各個方面，各個領(lǐng)域， 包括管理上的、 技術(shù) 上的、文化上的。對你們來說，眼下最要緊的是學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是多方面的，不僅是書本知識、 技術(shù)技能。 沒有廣博的知識作為基礎(chǔ)， 沒有前輩的經(jīng)驗作為借鑒， 沒有鉆研的精神作為指引， 我們所說的創(chuàng)新等于是幻想。 所以我希望我們在座的青年朋友們， 一定要把學(xué)習(xí)看作是我們的生命中的需要，時時留心，處處拮取，只有這樣，才能不斷充實自己，

10、才能真正地在工作中創(chuàng)造新的成果。我還想談的第四個問題是如何成才的問題。什么是人才，歷來眾說紛紜，很難界定。站 在企業(yè)的立場上，我認為，企業(yè)需要的、離不開的、能為企業(yè)創(chuàng)造更多價值的人就是人才。 如何成為企業(yè)有用的人才？我想，應(yīng)該具備這樣幾個條件：一是要有明確的目標。目標即標桿，即遠景規(guī)劃。目標寄寓我們的價值觀念和人生理想。有目標才會有追求，有追求才會有動力，有動力才能創(chuàng)造價值。二是要有知識和技能。掌握知識和技能是我們走向成功的要件之一。三是要有溝通和磋商的能力。溝通和磋商是一門藝術(shù)，是人與人之間心靈和精神層面的相互理解。不管是作為社會人還是企業(yè)人，這都是應(yīng)當具備的能力。四是要有合作共事的能力。切

11、忌以自我為中心，在相信自己眼光的同時，要看到別人的長處。共事是緣份，合作是方式。要堅信團結(jié)就是力量。五是要有突出的業(yè)績。業(yè)績是工作效率和工作成果的反映，是衡量員工創(chuàng)造價值的尺度， 是自我價值的一種體現(xiàn)。六是要有健康的體魄。身體是我們的本錢，如果連本錢都沒有，如何去投資，更無從談回報。七是不僅要有做事的知識、技能，而且要有做人的道德修養(yǎng)；不僅要知書，而且要達理；要有遠大抱負，但不要好高騖遠；要熱愛真理，更要尊敬師長；要學(xué)會獨立思考，具有判斷 能力，但不能自以為是，目中無人。我們的企業(yè)需要大批有用的人。對人才的渴求，是我們一貫的方針；視人才如財富，是我們堅守的理念。西部鐵軍的新戰(zhàn)士們，你們滿懷憧憬，滿腔熱血，來到我們企業(yè)，就是期望能在