公務員信息庫調(diào)查匯報

1、公務員信息庫調(diào)查匯報在公務員法的實施工作日臻完善的大背景下，依據(jù)公務員法實施方案中“各級公務員主管部門要建立公務員管理信息系統(tǒng)”的要求，中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局于20XX年9月印發(fā)了公務員管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作方案并共同召開“公務員管理信息系統(tǒng)建設(shè)視頻會議”進行工作部署。20XX年6月11日，省省委組織部、省人力資源和社會保障廳共同召開“全省公務員管理信息系統(tǒng)建設(shè)視頻會議”，對建設(shè)全省公務員管理信息系統(tǒng)進行部署。依據(jù)中央、省里統(tǒng)一布置部署，市公務員管理信息庫建設(shè)工作于七月上旬正式啟動，此項建設(shè)工作時間緊、任務重、要求高，在上級領(lǐng)導的細心指導及各單位操作人員的全力協(xié)作下，我市

2、人保部門（公務員局）不僅匯合了全面充足的建庫數(shù)據(jù)，而且踐行了按時上報數(shù)據(jù)信息的建庫要求，較好地完成了分級建設(shè)管理的初期任務。公務員管理信息的建庫工作，是一項包括信息采集，處理錄入規(guī)律關(guān)系，觸及行政管理學范疇，具有肯定技術(shù)含量的細活，之所以能按上報要求，保質(zhì)保量地完成任務，主要是在做好我市公務員管理信息庫建設(shè)的過程中，精確、科學與辯證的工作思路是其最為重要的保障因素，從理論與實踐相結(jié)合的角度而言，它們也構(gòu)成了完善此項建設(shè)工作的哲學維度。一、本體論：建設(shè)中的精確以現(xiàn)實為依據(jù)在本體論上，德國哲學家康德將人的理性稱為“追溯本原的力量”，而本原，就是“放在第一的事物”。對作為必需具備理性素養(yǎng)的行政工作人

3、員來說，“客觀現(xiàn)實”就是所謂的本原，即“放在第一位的事物”，而重視、追溯與恪守“客觀現(xiàn)實”的力量，就是行政工作人員的理性。在我市本次公務員管理信息庫的建構(gòu)過程中，以現(xiàn)實為依據(jù)，精確地采集信息、充足地整理信息以及標準地審核信息成為了建庫工作的首要原則。作為“二個中心”之一，市公務員局要求各采集單位工作人員嚴格根據(jù)統(tǒng)一標準（60-131項信息）完本錢單位全體公務員的數(shù)據(jù)采集、校核及錄入工作，并進一步審核各根底信息源上報的公務員人員匯總名單及身份證明材料，在詳細的操作實踐上，以各市直單位及各縣（市、區(qū)）為獨立文件庫，把握了63份詳實的電子版與紙質(zhì)版文字材料，以確保數(shù)據(jù)精確無誤、信息客觀真實。二、方法

4、論：建設(shè)中的科學從實際操作動身毋庸置疑，在當代科學哲學中，哲學是作為科學的方法論。其中，實證主義至今仍是科學進展的重要方法論之一，它所強調(diào)的科學的兩大支柱是觀看和規(guī)律（或理性），換言之，對任何事物符合科學的理解必需有意義并且同實際觀看相符，兩者缺一不行。對于我市公務員管理信息系統(tǒng)的建設(shè)而言，科學地學習、研討進而應用好公務員管理信息系統(tǒng)軟件是實踐操作中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，基于系統(tǒng)軟件開發(fā)的階段性與特別性，很多工作人員在實際操作過程中都遇到了不盡相同的疑點與難點，在經(jīng)過互相溝通與學習之后，本著科學觀看、規(guī)律分析以及實證校驗相結(jié)合的方法論思路，最終根本解決了軟件應用上的疑難部分。尤為值得一提的是，市交通運

5、輸局以及經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會的同志們經(jīng)過反復操作實踐，提出了備份與接收雙向合并的科學方式，從實際操作動身，極大程度地提高了工作效率，保證了信息錄入、架構(gòu)、管理、匯合和上報工作的暢達、精準與快捷。三、熟悉論：建設(shè)中的辯證堅持進展的觀點在馬克思主義的哲學光芒下，辯證唯物主義熟悉論認為，世界上一切事物都處在永不停息的運動、改變和進展的過程中。由于公務員隊伍的進展是一個動態(tài)的過程，人員的更替、機構(gòu)的調(diào)整以及政策法規(guī)的改變都影響到對公務員隊伍進行管理的各個環(huán)節(jié)，因此，以進展的目光看問題，與時俱進，保持創(chuàng)新精神與制造力量對于構(gòu)建科學完善、功能齊備的公務員管理信息系統(tǒng)意義非凡。就目前公務員管理信息系統(tǒng)（標準

6、單機版）的運用功能而言，其對于公務員管理信息系統(tǒng)建設(shè)的作用主要依托于“系統(tǒng)管理中心”、“機構(gòu)信息管理”以及“信息管理系統(tǒng)”這三個功能模塊，因此還根本停留在匯總的意義之上。筆者認為，伴著公務員管理需求的逐步擴大，“工資管理”、“綜合查詢分析”等功能模塊將會為公務員管理工作提供更加充足的實際意義，這也將是今后系統(tǒng)建設(shè)和管理工作人員連續(xù)學習的方向和關(guān)注的焦點，而最終形成一個動態(tài)、同步而智能的信息化、科學化、標準化的公務員管理信息系統(tǒng)已非遠在八荒之外。以上這些堅持進展的熟悉，也正是做好公務員管理信息庫建設(shè)的辯證哲學之依據(jù)所在。綜上要而論之，公務員管理信息庫建設(shè)是強化公務員隊伍管理的一項重要根底性工作，對促進公務員日常管理、精確把握公務員隊伍進展狀況和趨勢