軟件程序開(kāi)發(fā)人員績(jī)效考核表

1、精心打造軟件程序開(kāi)發(fā)人員績(jī)效考核表被考核人姓名:部門(mén):職位:考核日期：年 月未來(lái)3評(píng)價(jià)目標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)主管 評(píng)分工作 態(tài)度25分出勤 情況請(qǐng)假或遲到 早退過(guò)多經(jīng)常請(qǐng)假遲到 早退偶爾請(qǐng)假或遲 到早退絕少請(qǐng)假或遲 到早退從不請(qǐng)假或遲 到早退分值512345團(tuán)體性對(duì)集體漠不 關(guān)心，不愿并 且很少參加 公司的群體活動(dòng)對(duì)集體不太關(guān) 心，不主動(dòng)參 與公司的集體 活動(dòng)，勸說(shuō)有 時(shí)能參加能參加公司所 有的集體活動(dòng)關(guān)心集體，主 動(dòng)參與公司的 集體活動(dòng)關(guān)心集體，積 極的倡導(dǎo)并組 織公司的集體 活動(dòng)分值512345責(zé)任心敷衍、無(wú)責(zé)任 心、做事粗心 人息交付工作需常 督促才能完成能自動(dòng)自發(fā)完 成任務(wù)工作努力，分 內(nèi)工作非

2、常完 善任勞任怨，竭 盡所能完成任 務(wù)分值5012345積極性怎樣督促也 不上進(jìn)，工作 挑挑揀揀，避難就易遇問(wèn)題和困難就垂頭喪氣，不出成果不知疲倦，不 斷進(jìn)取求知欲強(qiáng)，永 不滿足，善用 知識(shí)和實(shí)踐彌 補(bǔ)短處，提高 自己素質(zhì)勇于挑戰(zhàn)，不 畏困難，為實(shí) 現(xiàn)目標(biāo)竭盡全 力分值512345紀(jì)律性組織紀(jì)律性 差，有違法亂 紀(jì)行為組織紀(jì)律性較 差，規(guī)章制度 執(zhí)行不嚴(yán)，偶 有違紀(jì)現(xiàn)象有一定組織紀(jì) 律性，能遵守 公司的各項(xiàng)規(guī) 章制度組織紀(jì)律性較 強(qiáng)，自覺(jué)遵守 公司的各項(xiàng)規(guī) 章制度組織紀(jì)律性 強(qiáng)，帶頭遵守 各項(xiàng)規(guī)章制 度，并監(jiān)督他 人遵守分值5012345工作 能力 30分學(xué)習(xí) 能力學(xué)習(xí)進(jìn)度慢， 記憶力差每一次

3、學(xué)習(xí)均 需要督導(dǎo)需要少量督 導(dǎo)，能了解一 些新產(chǎn)品，新 知識(shí)學(xué)習(xí)進(jìn)度較 快，能了解接 觸到新產(chǎn)品， 新知識(shí)懂得學(xué)習(xí)，并 能積極主動(dòng)的 學(xué)習(xí)新知識(shí)， 了解新產(chǎn)品分值5012345專業(yè) 知識(shí)缺乏本職專 業(yè)理論知識(shí)對(duì)本職專業(yè)理 論知識(shí)只粗淺 了解一般性掌握本 職專業(yè)知識(shí)掌握本職專業(yè) 理論知識(shí)，具 有一定深度能全面掌握本 職專業(yè)理論知 識(shí)，對(duì)某些問(wèn)題有獨(dú)立見(jiàn)解分值512345本職業(yè) 務(wù)能力本職業(yè)務(wù)能 力差，難以勝 任本職工作本職業(yè)務(wù)能力 較差，在具體 指導(dǎo)下能符合 工作要求本職業(yè)務(wù)能力 一般，能獨(dú)立 勝任本職工作本職業(yè)務(wù)能力 強(qiáng)，能獨(dú)立處 理較復(fù)雜的業(yè) 務(wù)工作，是業(yè) 務(wù)骨干本職業(yè)務(wù)能力 強(qiáng)，能妥善解

4、決本部門(mén)關(guān)鍵 復(fù)雜的業(yè)務(wù)問(wèn) 題分值512345創(chuàng)新 能力不能創(chuàng)新，處 事草率，不愿 打破現(xiàn)狀上能規(guī)劃，少 創(chuàng)新，多半墨 守陳規(guī)有創(chuàng)新，能改 進(jìn)自己的工作富有創(chuàng)新，多 智謀，能自動(dòng) 研究創(chuàng)新處事善于規(guī) 戈“，能積極提 出獨(dú)特見(jiàn)解分值5012345判斷 能力理解遲鈍，判 斷力不強(qiáng)，只 依上級(jí)指示執(zhí)行理解較遲鈍，對(duì)復(fù)雜事件判斷力不夠理解判斷力普 通，處理事務(wù) 不常有錯(cuò)誤理解力良好， 對(duì)事物判斷正 確，處理力強(qiáng)有高度敏銳的 分析和理解能 力，對(duì)事物判 斷極正確，處 理力極強(qiáng)分值512345工作 業(yè)績(jī) 45分任務(wù)完 成情況 （質(zhì)量、效 率）工作效率低， 沒(méi)完成規(guī)定 任務(wù)工作效率較 低，基本上完 成規(guī)定任

5、務(wù)， 而且質(zhì)量水平 處于平均水平工作效率一 般，規(guī)定任務(wù) 完成較好，工 作質(zhì)量較好工作效率較 高，比規(guī)定任 務(wù)完成的多， 工作質(zhì)量高， 尢重大失誤差 錯(cuò)工作效率較 高，比規(guī)定任 務(wù)完成的既好 又多，質(zhì)量突 出，無(wú)差錯(cuò)分值101-2345 678910公司網(wǎng)站功能修改和網(wǎng)絡(luò)安全 計(jì)劃編寫(xiě)的及時(shí)性優(yōu)（5分）良（4分）中（3分）可（2分）差（1分）網(wǎng)站功能修改和升級(jí)，網(wǎng)站代 碼的優(yōu)化和維護(hù)的及時(shí)性優(yōu)（5分）良（4分）中（3分）可（2分）差（1分）日常業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)的質(zhì)量?jī)?yōu)（5分）良（4分）中（3分）可（2分）差（1分）網(wǎng)站開(kāi)發(fā)前的測(cè)試情況優(yōu)（5分）良（4分）中（3分）可（2分）差（1分）軟硬件設(shè)施安全性和穩(wěn)定性的 檢查優(yōu)（5分）良（4分）中（3分）可（2分）差（1分）數(shù)據(jù)備份的及時(shí)性優(yōu)（5分）良（4分）中（3分