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文檔簡介
1、XX 控股公司2010 年度經(jīng)營與管理目標完成情況評議一、經(jīng)營目標:全年確保實現(xiàn)銷售收入xx 億元,力爭實現(xiàn)xx 億元。 (離目標差距較大。 )1、 xx 項目:1)工程建設:全年完成xx6,3000 nf工程施工,確保xxxx年12月10日前竣工驗收及移交物業(yè)(完成精裝修); (車庫已完工待驗收,預計完成精裝修時間為xxxx年下半年。)2)銷售指標:上半年實現(xiàn)銷售額xxxxxx萬元,銷售回款xxxxxx萬元(回款率100%),營銷費用控制在銷售額2.5%以內(nèi)。(未完成銷售回款任務。)2、 xxxx 項目:1)工程建設:全年完成B區(qū)63,000 itf工程施工,確保xxx年11月30日前完成
2、B區(qū)一期34,300褶房屋竣工驗收及物業(yè)移交;(該項工作未能按計劃完成, B區(qū) 一期34300 itf預計xxxx年1月28日向業(yè)主交樓。)2)銷售指標:全年實現(xiàn)銷售額xxxxx萬元,銷售回款xxxxx萬元(回款率70%), 營銷費用控制在銷售額5.5%以內(nèi)。(未完成銷售回款任務。)3、 xxxxx 地項目:1)工程建設:確保春節(jié)前簽訂設計合同,3 月初完成總規(guī)初步方案,3 月底前完成總規(guī)修編,4月份總規(guī)報規(guī)劃局,一期開工面積50,000褶;(總規(guī)修編 9 月份完成,因該區(qū)域容積率政府還未確定,致修編后的總規(guī)還未報批,工程未開工。)2) 銷售指標:全年實現(xiàn)銷售額15,000萬元, 銷售回款10
3、,500萬元 (回款率70%) ,營銷費用控制在銷售額5.5%以內(nèi)。(銷售工作還未進行。該項工作未完成。)4、 xxxxx 地項目:1)完成工地維護工作,防止農(nóng)民耕種,確保圍墻內(nèi)土地的完整,爭取合理利用土地;(xx所已搬遷到xx地,圍墻已修建完畢,土地處于安全狀態(tài)。該項工作基本完成。 )2)完成項目前期定位、規(guī)劃設計招投標、設計單位篩選,6月底前明確總體規(guī)劃概念方案并上報規(guī)劃局,爭取年底前完成審批。(該項工作現(xiàn)處于設計單位 篩選階段,計劃工作未完成。)5、xxxx 項目:1) 12月底前完成xxxx畝土地遺留問題的清理,并完成已有土地證范圍圍墻和施 工便道的建設;(該項工作現(xiàn)處于土地清表階段,
4、已有土地證范圍圍墻和施工 便道的建設未還進行。)2) 6月底完成項目市場調(diào)查、方案策劃、政府立項等前期準備工作;(該項工作仍在進行中。)3)跟進xxx整體規(guī)劃,爭取12月底前將總體規(guī)劃概念方案上報規(guī)劃局。(該項 工作在跟進中,12月底前將總體規(guī)劃概念方案上報規(guī)劃局無法按計劃完成。)6、xxxx 項目:1) 8月底前完成土地過戶和出讓金返還;(8月份已完成土地過戶,出讓金返還 報告已送市政府。)2) 6月底前成項目概念性規(guī)劃設計;(該項工作未進行。)3) 6月底前確定項目開發(fā)進度。(已確定xx年項目不開發(fā)。)7、xx物業(yè)公司:全年完成經(jīng)營收入xxx 萬元、實現(xiàn)零的突破,確保收支平衡,略有盈余。x
5、x花園和xxxx兩個小區(qū)物業(yè)管理費收繳率達到 5%。(經(jīng)營收入現(xiàn)已超過xxx 萬元,物業(yè)管理費收繳率可以達到 76%,兩項指標已完成。)二、財務管理目標:1、管理費用:1)、全年行政、人力管理費用支出預算為一萬元。其中:控股公司(總部) 萬元;xxx萬元。(年初制訂的行政、人力管理費用預算未獲公司批準,實際費用財務還未結(jié)算。)2) xx物業(yè)全年預算經(jīng)營成本費用控制在 xxx萬元以內(nèi)。(預計全年預算經(jīng) 營成本費用可以控制在 uxx萬元以內(nèi)。)2、工程費用:1)單位工程成本控制:xxxB區(qū)工程綜合成本造價控制在2,400元/平方米,單體建安成本造價控制在1,482 元 /平方米(測算基準以2009
6、 年 11 月信息價格為準)。 (因工程工期延誤,部分房屋基礎處理方式改變,該項指標現(xiàn)無法得出準確數(shù)值。)2)總體工程成本控制:xxxx土建成本(不含裝修和室外工程)xxxx萬元;(因設計圖紙變動較大,該項指標已變動。)xx項目全年工程成本支出預算為 xxxxx萬元。(因工程計劃已大幅變動,該項指標已無對比意義。)3、營銷費用:全年營銷費用控制在xxxx萬元以內(nèi)。其中:xx營銷費用控制在xxx萬元以內(nèi);xx營銷費用控制在xxxx萬元以內(nèi).(未突破預算。)三、內(nèi)部管理目標:1、戰(zhàn)略規(guī)劃:上半年研究并完成控股公司2010-2015年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及實施綱要的制訂, 以確定控股公司未來五年的發(fā)展方向和
7、發(fā)展目標,明確提出2010-2012年 3年發(fā)展計劃。(該項工作完成書面草案,未最終確定下發(fā)文件。)2、品牌建設:本年度以品牌提升和創(chuàng)新為目標,繼續(xù)加大企業(yè)品牌建設和維護力度,不斷完善和創(chuàng)新公司客戶關(guān)系管理模式,持續(xù)增強企業(yè)品牌影響力,強化企業(yè)核心競爭力。 (該項工作在推進中。)3、人力資源與行政管理:1)合理優(yōu)化和配置人力資源,通過內(nèi)部培養(yǎng)、儲備和招聘等方式滿足公司對各類人才的需求,保持員工隊伍穩(wěn)定,確保全年人員流失率控制在20%以內(nèi); (該項工作完成不理想,急需崗位人才質(zhì)量不高,無法充分滿足公司需要,員工流動率超過20%。)2)加強員工培訓和團隊建設力度,進一步樹立團隊協(xié)作精神和補位意識,
8、加強員工企業(yè)文化認同感,增強組織紀律性和廉潔責任意識,不斷提高員工敬業(yè)愛崗的力度;(培訓不到位,該項工作推進不力。)3)推行新的項目獎勵機制,完善績效管理和監(jiān)督體系,強化績效管理工作,切實提升公司的執(zhí)行力和工作效率,提高員工工作的積極性;(新的項目獎勵機制未推行,績效管理工作形式大于實質(zhì)。)4)加強公司計劃管理體系建設,建立規(guī)范的層級計劃管理模式,繼續(xù)完善二級公司管控模式;(基本建立了公司、部門二級計劃管理體系,但計劃落實的結(jié)果很不理想,公司層級的年度計劃變動太大,基本落空。)5)繼續(xù)加強和完善各項行政管理工作,尤其要加強行政費用支出、會議管理、后勤服務(食堂、車隊)和檔案管理等方面工作的提高
9、,為公司多項目運作提供保障、做好服務。(常規(guī)工作基本能滿足工作需要,但還有很大改進空間,細節(jié)抓得還不理想。)4、財務管理:1) 建立并完善以項目為單位的項目開發(fā)利潤、項目預算管理機制;(未系統(tǒng)開展此項工作。)2)建立項目工程成本預算執(zhí)行分析,及時反映工程成本趨勢,為成本控制提供決策; (未系統(tǒng)開展此項工作。)3)以提升效率為財務年度主題管理,切實提高財務人員工作效率,在確保堅持原則的基礎上處理好工作的靈活性,全面提升財務人員整體素質(zhì)。(效果不明顯。 )5、工程招標、成本合約管理1)加強執(zhí)行工程招投標管理流程機制,規(guī)范工程合同履約評價,建立項目開發(fā)合作供方考評體系和履約評價體系;(評價工作未系統(tǒng)展開。)2) 全面推廣并實行公司開發(fā)業(yè)務類標準化合同范本的使用,提高工作效率;(該項工作已完成。)3) 嚴格執(zhí)行工程預、結(jié)算編審分開制度,嚴格控制造價精度;(基本執(zhí)行工程預、結(jié)算編審分開制度,但造價精度控制尚不理想。)4) 建立并實行項目目標成本管理和項目目標成本考評體系管理。(該項工作未開展。 )6、工程技術(shù)管理:1) 完善工程建設標準技術(shù)規(guī)范,建立產(chǎn)品質(zhì)量控制管理機制并加強監(jiān)督;(該項工作有一定推進,質(zhì)量控制手冊文稿已完成,質(zhì)量監(jiān)督有較大程度加強。)2
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