新版家具制造績效考核表_第1頁
新版家具制造績效考核表_第2頁
新版家具制造績效考核表_第3頁
新版家具制造績效考核表_第4頁
新版家具制造績效考核表_第5頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余32頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、PMC部-經(jīng)理績效考核計劃表考評項目考核指標(biāo)配分?jǐn)?shù)據(jù)來源周期項目名稱計算方式項目界定最高指標(biāo)考核指標(biāo)最低指標(biāo)1出貨準(zhǔn)時率出貨準(zhǔn)時率二準(zhǔn)時出貨批資;出貨總批次X100%不含直接采購產(chǎn)品的銷售訂單100%98%95%50銷售部月2采購準(zhǔn)時采貨率采購準(zhǔn)時交貨 率二準(zhǔn)時交貨 批次:采購總 批欲X 100%模具開發(fā)的 準(zhǔn)時率由技 術(shù)部負(fù)責(zé); 包裝材料的 準(zhǔn)時交貨率 由市場部負(fù) 責(zé)100%96%92%20on購 質(zhì)部 部月3付款天數(shù)付款天數(shù)二工(采購X合同付款天數(shù))采購金額付款天數(shù):以合同規(guī)定 的應(yīng)付天數(shù)為準(zhǔn)5財務(wù)部月4采購成本達(dá)成率采購成本達(dá)成 率=實際采購 成本率;計劃 采購成本率采購成本包 括單價、

2、運 費、差旅費110%100%90%5財務(wù)部月X100%采購成本率二 采購成本4總產(chǎn)值X 100%5庫存庫存周轉(zhuǎn)達(dá)成生產(chǎn)成本:110%100%90%5財周轉(zhuǎn)率=實際庫存當(dāng)期所生產(chǎn)務(wù)達(dá)成周轉(zhuǎn)率:計劃產(chǎn)品的材料部率庫存周轉(zhuǎn)率總成本X100%庫存周轉(zhuǎn)率二生產(chǎn)成本;總庫存X 100%6材料材料賬物準(zhǔn)確準(zhǔn)確的材料99%95%90%2財月財物率二準(zhǔn)確的材賬物數(shù):材務(wù)準(zhǔn)確率料賬物數(shù)4盤料實際數(shù)部點的材料賬物賬面數(shù)數(shù) X100%數(shù)量準(zhǔn)確率以盤虧為A類A類A類2財月二工材料賬物準(zhǔn),出現(xiàn)盤100%100%95%務(wù)實際數(shù):工材盈時,不計B類B類B類1部料賬物賬面數(shù)盤盈數(shù)量100%100%95%X100%7部門部門費

3、用控制按財務(wù)部的80%100%120%10財月費用控制率率=實際費用預(yù)算費用X100%統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)務(wù)部PMC部-經(jīng)理月績效考核評分表考評項目子項目數(shù)據(jù)來源當(dāng)期數(shù)據(jù)計算結(jié)果當(dāng)期得分1出貨準(zhǔn)時率準(zhǔn)時交貨批次品質(zhì)部批出貨總批次采購部批2采購準(zhǔn)時交貨率準(zhǔn)時交貨批次品質(zhì)部批出貨總批次采購部批3付款天數(shù)E (采購金額X合同付款)財務(wù)部天工采購金額財務(wù)部天4采購成本達(dá)成率實際采購成本率財務(wù)部%計劃采購成本率財務(wù)部%采購成本財務(wù)部元總產(chǎn)值財務(wù)部元5庫存周轉(zhuǎn)達(dá)成率實際庫存周轉(zhuǎn)率財務(wù)部%計劃庫存周轉(zhuǎn)率財務(wù)部%生產(chǎn)成本財務(wù)部元總庫存財務(wù)部元6材料賬物準(zhǔn)確率準(zhǔn)確的材料賬物數(shù)財務(wù)部個盤點的材料賬物數(shù)財務(wù)部個A類物料工材料賬

4、物實際數(shù)財務(wù)部工材料賬物賬面數(shù)財務(wù)部B類物料工材料賬物實際數(shù)財務(wù)部工材料賬物賬面數(shù)財務(wù)部7部門費用控制率實際費用財務(wù)部元預(yù)算費用財務(wù)部元本期考核滿分:本期實際得分:折算得分:本期績效等級:PMC部-倉儲主管績效考核計劃表考評項目考核指標(biāo)配數(shù)據(jù)周項目名稱計算方式項目界定最高指標(biāo)考核指標(biāo)最低分來源期指標(biāo)15s日常規(guī)范5S日常規(guī)范得分 二各倉庫在公司5S評比中平均得 分100分90分75分20人力資源部月2成品賬物準(zhǔn)確率盤點材料賬物準(zhǔn) 確率二準(zhǔn)確的材料 賬物數(shù)4盤點的 材料賬物數(shù) X100%準(zhǔn)確的材料 賬物數(shù):成品實際數(shù),賬面數(shù)100%99%98%10財務(wù)部月單個材料賬物準(zhǔn)確率二單個材料賬物實際數(shù)4

5、單個 材料賬物賬面數(shù)X100%以盤虧為準(zhǔn), 出現(xiàn)盤盈時, 不計盤盈數(shù) 量100%100%98%20財務(wù)部月3材料賬物準(zhǔn)確率盤點材料賬物準(zhǔn) 確率二準(zhǔn)確的材料 賬物數(shù);盤點的 材料賬物數(shù) X100%準(zhǔn)確的材料賬物數(shù):材料實際數(shù),賬面數(shù)100%98%95%20財務(wù)部月單個材料賬物準(zhǔn)確率二實際數(shù);賑以盤虧為準(zhǔn),出現(xiàn)盤盈時,A類100%A類100%A類99%20財務(wù)月面數(shù)X 100%還計盤盈數(shù)量B類100%B類98%B類95%10部C類100%C類95%C類54發(fā)料及時性不及時一次扣1分,最多扣10分及時:收到 領(lǐng)料單后兩小時內(nèi)發(fā) 料;超過兩小 時發(fā)料并且 遭生產(chǎn)部門 投訴的,視作 不及時及時發(fā)料PMC

6、經(jīng)理月5成品發(fā)貨及時性不及時一次扣2次,最多扣10分及時:貨柜車 到廠后每柜1.5小時內(nèi) 裝完;超過1.5小時/柜 發(fā)貨并且遭 銷售部投訴 的,視作不及 時及時發(fā)貨PMC經(jīng)理月6安全事故發(fā)生1次火災(zāi),則當(dāng)期考核得。分無安全事故PMC經(jīng)理月發(fā)生1次被盜,扣20分發(fā)生1次潮濕,扣5分發(fā)1次倒塌,扣5分PMC部-采購主管績效考核計劃表考評項目考核指標(biāo)酉己分?jǐn)?shù)據(jù)來源周期項目名稱計算方式項目界定最 高 指 標(biāo)考核指標(biāo)最低指標(biāo)1物料開 發(fā)及時率物料開發(fā)及時率二及 時開發(fā)次數(shù):開發(fā) 總次數(shù)X 100%及時:新產(chǎn)品 按計劃開發(fā)成 功,延時開發(fā) 成功為不及時100%98%95%15技術(shù)部月2采購準(zhǔn) 時交貨 率采

7、購準(zhǔn)時交貨率二準(zhǔn)時交貨批次采購總批次X 100%100%96%92%60P品M月質(zhì)C部部3付款I(lǐng) (采購金額X合同付款天數(shù)以合5財月天數(shù)付款天數(shù))采購?fù)?guī)定的應(yīng)付務(wù)金額天數(shù)為準(zhǔn)部4采購采購成本達(dá)成率二實采購成本包11010090%10財成本際采購成本率4計括:材料成本、%務(wù)達(dá)成率劃采購成本率運費、差旅費、部X100%雜費采購成本率二采購成本總產(chǎn)值X100%5材料合格率=合格批次+10098%95%10品合格率檢臉總批次X 100%質(zhì)部PMC部-計劃專員績效考核計劃表考評項目考核指標(biāo)配分?jǐn)?shù)據(jù)來源周期項目名稱計算方式項目界定最高指標(biāo)考核指標(biāo)最低指標(biāo)1生產(chǎn)排期準(zhǔn)確性按出現(xiàn)的生產(chǎn)排 期不準(zhǔn)確次數(shù)計 分

8、01次:12分23 次:11 分 4次:10分5次:5 分6次或以上:0分生產(chǎn)排期不準(zhǔn)確: 因為生產(chǎn)的排期 而導(dǎo)致停工待料, 以生產(chǎn)羿常報告 為準(zhǔn)0次4次6次10五 金 部 組 裝 部月2出貨準(zhǔn)時率出貨準(zhǔn)時率二準(zhǔn)時出貨批次?出貨總批次X 100%不含直接供貨的 訂單(如是客供 品,則視情況決定 扣分)100%98%95%80銷售部月3采購準(zhǔn)時交貨采購準(zhǔn)時交貨率二準(zhǔn)時交貨批次100%96%92%10品質(zhì)率;采購總批次X100%部PMC部PMC部-計劃專員績效考核計劃表考評項目考核指標(biāo)酉己分?jǐn)?shù)據(jù)來源周期項目名稱計算方式項目界定最高指標(biāo)考 核 指 標(biāo)最低指標(biāo)1外協(xié)加工準(zhǔn)時交貨率外協(xié)加工準(zhǔn)時交 貨率二

9、準(zhǔn)時交貨批 次4外協(xié)總批次 X100%外協(xié)加工;拋 光、焊接、沖 壓、噴漆100%98%95%80品質(zhì)部PMC部月2外協(xié)加工回收每批少回收10件 或以上,扣15分/ 次每批少回收6-9件,扣10分/ 次每批少回收3-5件,扣6分/ 次每批少回收以倉庫發(fā)改的記錄為準(zhǔn)100%倉庫月1-2件,扣3分/次3外協(xié)加 工合格 率合格率二合格批次4檢驗總批次X 100%100%95%90%20品質(zhì)部月4對賬準(zhǔn)確性出現(xiàn)一處錯誤扣 5分,最多扣20 分以PMC經(jīng)理 或財務(wù)部復(fù) 核時所發(fā)現(xiàn) 的錯誤為準(zhǔn)100%準(zhǔn)確PMC經(jīng)理財務(wù) 部月木制品部-經(jīng)理績效考核計劃表考評項目考核指標(biāo)配分?jǐn)?shù)據(jù)來源周期項目名稱計算方式項目界

10、定最高指標(biāo)考核指標(biāo)最低指標(biāo)1產(chǎn)品按期交貨率產(chǎn)品按期交貨率 二產(chǎn)品實際交貨 數(shù)4產(chǎn)品計劃交 貨數(shù)X 100%以銷售部提 供的客戶交 貨數(shù)量和時 間為準(zhǔn)120%100%98%50銷售部月2產(chǎn)批批量合格率二合產(chǎn)品合格:100%98%95%15品月品合 格 率量合格 率格批數(shù)4檢驗總批數(shù)X100%經(jīng)檢驗合格 入庫的產(chǎn)品 產(chǎn)品總批 數(shù):送檢的 產(chǎn)品總批數(shù)質(zhì)部數(shù) 量 合 格 率數(shù)量合格率二合格數(shù)檢臉總數(shù)X100%98%95%90%53定額成本控制率定額成本控制率 二實際成本定 額成本X100%按財務(wù)部的 統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)80%100%120%10財務(wù)部月4單位時間人均收入單位時間人均收入二當(dāng)期計件員工總工資當(dāng)期

11、計件員工總工時 數(shù)員工總工時 數(shù)按照考核記錄核算5元/小時3元/小時2元/小時10財務(wù)部月5安全生產(chǎn)79級工傷,每次扣2分,最多扣20分具體工傷界 定見人力資 源部相關(guān)規(guī) 定無事故人力資月源部6客戶投客戶投訴一次扣產(chǎn)品品質(zhì)和無投銷月訴次數(shù)2分,兩次扣4交期問題訴售分,最多扣30部分7部門部門費用控制按財務(wù)部的80%120%100%10銷月費用控制率率=實際費用+預(yù)算費用X100%統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)售部木制品部-車間主任績效考核計劃表考評項目考核指標(biāo)配分?jǐn)?shù)據(jù)來源周期項目名稱計算方式項目界定最高指標(biāo)考核指標(biāo)最低指標(biāo)1產(chǎn)品按期交貨率產(chǎn)品按期交貨率 二產(chǎn)品實際交貨 數(shù)產(chǎn)品計劃交 貨數(shù)X 100%以銷售部提 供的

12、客戶交 貨數(shù)量和時 間為準(zhǔn)120%100%98%50銷售部月2產(chǎn)批品量批量合格率二合格批數(shù)4檢臉總產(chǎn)品合格:經(jīng)檢驗合格100%98%95%20品月合格 率合格率批數(shù)X100%入庫的產(chǎn)品產(chǎn)品總批數(shù):送檢的質(zhì)部數(shù) 量 合 格 率數(shù)量合格率二合格數(shù)4檢驗總數(shù)X100%產(chǎn)品總批數(shù)98%95%90%103材料損耗控制率材料損耗控制率=L材料損耗個數(shù)4工計劃損耗 總個教又100%計劃損耗總 個數(shù)二生產(chǎn) 配料單的材 料-訂單材 料數(shù)材料損耗個 數(shù)二生產(chǎn)過 程中材料本 身不良或人 為損壞的數(shù)量90%100%105%10PMC部月4單位時間人均單位時間人均收入二當(dāng)期計件員工總工資當(dāng)期員工總工時數(shù)按照考核5元/小

13、3元/小2元/小10財務(wù)月收入計件員工總工時數(shù)記錄核算時時時部5安全生產(chǎn)79級工傷,每次扣2分,最多扣20分具體工傷界 定見人力資 源部相關(guān)規(guī) 定無事故人力資源部月木制品部-產(chǎn)生班長績效考核計劃表考評項目考核指標(biāo)酉己分?jǐn)?shù)據(jù)來源周期項目名稱計算方式項目界定最高指標(biāo)考核指標(biāo)最低指標(biāo)1生產(chǎn)計劃按時完成率按時完成率二按時完成批次計劃完成批次X100%以生產(chǎn)計劃員 提供的生產(chǎn)計 劃安排表中的 截止時間為準(zhǔn)100%99%98%40PMC部月2產(chǎn) 品 合 格 率批量合格 率批量合格率二合格批數(shù):檢驗總批數(shù)X100%產(chǎn)品合格:經(jīng) 檢臉合格入庫 的產(chǎn)品產(chǎn)品總 批數(shù):送檢的 產(chǎn)品總批數(shù)100%98%95%20品質(zhì)

14、部月數(shù)量合格 率數(shù)量合格率二合格數(shù):檢驗總數(shù)X100%98%95%90%103安全生產(chǎn)79級工傷,每次扣2分,最多扣20分具體工傷界定 見人力資源部 相關(guān)規(guī)定無事故人力 資源 部月4材料損 耗控制 率材料損耗控制率 二工材料損耗個 數(shù)工計劃損耗總個數(shù)X 100%計劃損耗總個 數(shù)=生產(chǎn)配料 單的材料-訂 單材料數(shù)材料 損耗個數(shù)二生 產(chǎn)過程中材料 本身不良或人 為損壞的數(shù)量90%100%105%10PMC部月5單位時單位時間人均收員工總工時數(shù)5元3元2元10財月間人均入二當(dāng)期計件員按照考核記錄/小/小/小務(wù)收入工總工資:當(dāng)期核算時時時部計件員工總工時數(shù)6設(shè)備日設(shè)備日常保養(yǎng)率設(shè)備總臺數(shù):100%99

15、%95%5設(shè)月常工日常保養(yǎng)臺數(shù)非報廢、非停備保養(yǎng)率設(shè)備總臺數(shù)工的設(shè)備臺數(shù)部X100%75S管理將標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)按比10090805人力月例計算得分分分分資源部木制品部-統(tǒng)計員績效考核計劃表考評項目考核指標(biāo)配數(shù)據(jù)周項目名稱計算方式項目界定最高指標(biāo)考核指標(biāo)最低指標(biāo)分來源期1生產(chǎn)統(tǒng) 計準(zhǔn)確 率生產(chǎn)統(tǒng)計準(zhǔn)確率 二報表準(zhǔn)確份數(shù) ;統(tǒng)計報表總份 數(shù) X100%98100%95%25部門經(jīng)理月2產(chǎn)量統(tǒng) 計準(zhǔn)確 率產(chǎn)量統(tǒng)計準(zhǔn)確率 二計件員工的準(zhǔn) 確產(chǎn)量計件員 工總數(shù)X 100%準(zhǔn)確產(chǎn)量:計件員工的合格品數(shù)量100%100%92%25人力 資源部月3工資核 算準(zhǔn)確 率工資核算準(zhǔn)確率 二計件員工準(zhǔn)確 工資數(shù)計件員 工總

16、數(shù)X 100%準(zhǔn)確工資二 計件員工合 格品數(shù)量X單價100%100%99%25人力 資源部月4物品統(tǒng) 計準(zhǔn)確 率工資核算準(zhǔn)確率二實物率:賬面數(shù) X100%準(zhǔn)確:實物數(shù)與賬面數(shù)相符100%98%95%25財務(wù)部月組裝部-經(jīng)理績效考核計劃表考評項目考核指標(biāo)酉己分?jǐn)?shù)據(jù)來源周期項目名稱計算方式項目界定最高指標(biāo)考核指標(biāo)最低指標(biāo)1產(chǎn)品按期交貨率產(chǎn)品按期交貨率 二產(chǎn)品實際交貨數(shù)4產(chǎn)品計劃交 貨數(shù)X 100%以銷售部提 供的客戶交 貨數(shù)量和時 間為準(zhǔn)120%100%98%50銷售部月2產(chǎn) 品 合 格 率批 量 合 格 率批量合格率二合格批數(shù)4檢驗總批數(shù)X100%產(chǎn)品合格:經(jīng)檢驗合格入庫的產(chǎn)品產(chǎn)品總批數(shù):送檢的

17、產(chǎn)品總批數(shù)100%98%95%15品質(zhì)部月數(shù) 量 合 格 率數(shù)量合格率二合格數(shù)4檢驗總數(shù)X100%98%95%90%53定額成本控制率定額成本控制率 二實際成本;定 額成本X100%按財務(wù)部的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)90%100%105%10PMC部月4單位時間人均收入單位時間人均收 入二當(dāng)期計件員 工總工資當(dāng)期 計件員工總工時 數(shù)員工總工時 數(shù)按照考核 記錄核算5元/小時3元/小時2元/小時10財務(wù)部月5安全生產(chǎn)79級工傷,每次扣2分,最多扣20分具體工傷界 定見人力資 源部相關(guān)規(guī) 定無事故人力資源部月6客戶投訴次數(shù)客戶投訴一次扣2分,兩次扣4分,最多扣30分客戶投訴的品質(zhì)和交期問題無投訴銷售部月7部門費用

18、控制率部門費用控制率 二實際費用?預(yù)算費用X 100%按財務(wù)部的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)80%120%100%10銷售部月組裝部-車間主任績效考核計劃表考評項目考核指標(biāo)酉己數(shù)據(jù)周項目名稱計算方式項目界定最高指標(biāo)考核指標(biāo)最低指標(biāo)分來源期1產(chǎn)品按 期交貨 率產(chǎn)品按期交貨率 二產(chǎn)品實際交貨 數(shù)4產(chǎn)品計劃交 貨數(shù)X 100%以銷售部提 供的客戶交 貨數(shù)量和時 間為準(zhǔn)120%100%98%50銷售部月2產(chǎn) 品 合 格 率批 量 合 格 率批量合格率二合格批數(shù)?檢驗總批數(shù)X 100%產(chǎn)品合格:經(jīng)檢驗合格入庫的產(chǎn)品產(chǎn)品總批數(shù):送檢的產(chǎn)品總批數(shù)100%98%95%20品質(zhì)部月數(shù) 量 合 格 率數(shù)量合格率二合格數(shù)4檢驗總數(shù)X1

19、00%98%95%90%103材料損耗控制率材料損耗控制率 二工材料損耗個 數(shù):工計劃損耗 總個數(shù)X100%計劃損耗總個數(shù)二生產(chǎn)配料單的材料-訂單材料數(shù)90%100%105%10PMC部月材料損耗個 數(shù)二生產(chǎn)過 程中材料本 身不良或人 為損壞的數(shù) 量4單位時單位時間人均收員工總工時5元/3元2元10財月間人均入二當(dāng)期計件員數(shù)按照考核小時/小/小務(wù)收入工總工資:當(dāng)期記錄核算人時時人部計件員工總工時人數(shù)5安全79級工傷,每具體工傷界無事人月生產(chǎn)次扣2分,最多定見人力資故力扣20分源部相關(guān)規(guī)資定源部組裝部-機(jī)修工績效考核計劃表考評項目考核指標(biāo)酉己分?jǐn)?shù)據(jù)來源周期項目名稱計算方式項目界定最高指標(biāo)考核指標(biāo)

20、最低指標(biāo)1模具安裝及時率及時率二及時次數(shù)安裝總次數(shù)X100%指在車間要 求的時間內(nèi)完成,以不影 響生產(chǎn)進(jìn)度為準(zhǔn)100%100%95%50車間班長月2設(shè)備正常率設(shè)備正常率=設(shè)備正常工作臺數(shù):設(shè)備總數(shù)X 100%設(shè)備總數(shù)不 包括報廢或 正在維修不 用的設(shè)備100%95%90%30車間班長月3設(shè)備維修及時率二及時次數(shù);維修總次數(shù)X100%設(shè)備維修反應(yīng)及時:在收到有關(guān)部門100%95%90%10車間班長月及時率報修申請的1小時內(nèi),對報修項目做出反應(yīng)4設(shè)備臺賬準(zhǔn)確率準(zhǔn)確率二準(zhǔn)確臺數(shù)4維修次數(shù)X100%記錄的準(zhǔn)確: 維修記錄準(zhǔn) 確、真實、客 觀100%100%99%5車間班長月5維修記 錄準(zhǔn)確 率準(zhǔn)確率二

21、準(zhǔn)確次數(shù);維修次數(shù)X100%記錄的準(zhǔn)確: 維修記錄準(zhǔn) 確、真實、客觀100%100%99%5車間班長月銷售部-財務(wù)專員績效考核計劃表考評項目考核指標(biāo)酉己數(shù)據(jù)周項目名稱計算方式項目界定最高指標(biāo)考 核 指 標(biāo)最低指標(biāo)分來源期1銷售貨款回收達(dá)成率銷售貨款回收達(dá) 成率二已收貨款:(當(dāng)期應(yīng)收貨款+ 上期期末應(yīng)收貨 款)X100%應(yīng)收貨款:在按協(xié)議規(guī)定的回收天數(shù)和特別申請 延期的天數(shù) 內(nèi)的應(yīng)收金100%95%8520財務(wù)部月額已收貨款:以 業(yè)務(wù)員將支 票或承承兌 的有效票據(jù) 交財務(wù)部為 準(zhǔn)2銷售銷售貨款回收及當(dāng)期應(yīng)收貨100%95%85%30財務(wù)部滾貨款時率二當(dāng)期已收貨款:在按協(xié)議動回收款+當(dāng)期應(yīng)收貨規(guī)定

22、的當(dāng)期及時率款 X100%回收天數(shù)和 特別申請延 期的天數(shù)內(nèi) 應(yīng)收的金額已收貨款:以 業(yè)務(wù)員將當(dāng) 期支票或可 承兌的有效 票據(jù)交財務(wù) 部為準(zhǔn)3報價每發(fā)現(xiàn)一次不及及時:在報0次20業(yè)務(wù)月時扣5分,直到扣價申請表中及時性完本項配分為止規(guī)定的時間內(nèi)提報、跟催經(jīng)理4貨款異每發(fā)現(xiàn)一次不及及時:在貨款0次20銷售常及時時扣5分,直到扣管理規(guī)定的部長提報、跟完本項配分為止時間內(nèi)提報、催跟催5審核發(fā)每發(fā)現(xiàn)一次不及及時:在財務(wù)0次10財務(wù)部月票對賬時和不準(zhǔn)確扣5部規(guī)定的時及時、準(zhǔn)分,直到扣完本項間內(nèi)完成確配分為止準(zhǔn)確:財務(wù)、銷售部、客戶三者賬目一致,以財務(wù)部為準(zhǔn)銷售部-計調(diào)專員績效考核計劃表考評項目考核指標(biāo)酉己

23、分?jǐn)?shù)據(jù)來源周期項目名稱計算方式項目界定最高指標(biāo)考核指標(biāo)最低指標(biāo)1按時交貨單按時交貨率二按 時交貨批次: 交貨總批次 X100%按時:以承 諾或以方協(xié) 商修改后的 客戶訂單中 要求出貨的 日期為準(zhǔn)(不含直供 產(chǎn)品的銷售 訂單)W99. 5%98. 5%297%40業(yè)務(wù)經(jīng)理月2訂單損失每超過一批次 扣10分,直到 扣完本項配分 為止訂單損失: 訂單取消、 更改給公司 造成成品、 材料積壓、 按批次計 算。因公司 原因(如品質(zhì)、技術(shù)、 交期等)除0批次2批次20計劃部財務(wù)部月外3訂單下達(dá)準(zhǔn)確 性每超過一批次 不準(zhǔn)確扣5分, 直到扣完本項 配分為止準(zhǔn)確:以銷 售部長判定 為準(zhǔn)0批次1批次10銷售部長月

24、4成品 周轉(zhuǎn)控 制每發(fā)現(xiàn)一項超 過周轉(zhuǎn)期扣2 分,直到扣完本 項配分為止以成品周轉(zhuǎn) 不得超過規(guī) 定周轉(zhuǎn)期為 準(zhǔn)0項10財務(wù)部月5成品庫存額低于4萬元獎5 分,每超過1萬元扣5分,直 到扣完本項配分為止全年成品庫 存金額控制 在50萬元 以內(nèi)4萬元7萬元15銷售部長滾動6客戶 信息 傳遞 及時 準(zhǔn)確 性每投訴一次扣1分,扣完本項配分為止及時:指訂 單、訂 單變更、訂單預(yù) 測在規(guī)定 的時間內(nèi)提 交0次5相關(guān)人員月準(zhǔn)確:以相 關(guān)部門不投 訴為準(zhǔn)銷售部-業(yè)務(wù)員績效考核計劃表考評項目考核指標(biāo)酉己分?jǐn)?shù)據(jù)來源周期項目名稱計算方式項目界定最高指標(biāo)考核指標(biāo)最低指標(biāo)1銷售額目標(biāo)達(dá)成率銷售額目標(biāo)達(dá)成 率二實際完成銷

25、售 額:計劃完成銷 售額X 100%計劃銷售額: 部門下達(dá)給 各業(yè)務(wù)組的 銷售指標(biāo)實 際銷售額L 以財務(wù)部結(jié)110%100%85%60財務(wù)部滾動算數(shù)據(jù)為準(zhǔn)2銷售貨款回收達(dá)成率銷售貨款回收達(dá) 成率二已收貨款:(當(dāng)期應(yīng)收貨款+ 上期期末應(yīng)收貨 款)X100X應(yīng)收貨款:在 按協(xié)議規(guī)定 的回收天數(shù) 和特別申請 延期的天數(shù) 內(nèi)的應(yīng)收金 額已收貨款: 以業(yè)務(wù)員將 支票或承承 兌的有效票 據(jù)交財務(wù)部 為準(zhǔn)100%95%85%5財務(wù)部滾動3銷售貨款回收及時率銷售貨款回收及 時率二當(dāng)期已收貨 款?當(dāng)期應(yīng)收貨示 X100%當(dāng)期應(yīng)收貨 款:在按協(xié)議 規(guī)定的當(dāng)期 回收天數(shù)和 特別申請延 期的天數(shù)內(nèi)應(yīng)收的金額 已收貨款:以 業(yè)務(wù)員將當(dāng)100%95%85%15財務(wù)部滾動期支票或可 承兌的有效 票據(jù)交財務(wù) 部為準(zhǔn)4訂單損失發(fā)生一次,本項得分為0,沒有發(fā)生,得16分訂單損失:訂 單取消、更改 給公司造成 成品、材料積 壓、按批次計 算。因公司原 因(如品質(zhì)、 技術(shù)、交期 等)除外0次15計劃部財務(wù)部月5新客戶增加數(shù)每超過規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一個加2分,每低于標(biāo)準(zhǔn)一個扣2分主要指開發(fā) 自己所負(fù)責(zé) 行業(yè)的新客 尸1個2直接上級月6客戶流失流失一個客戶扣3分公司決定不做的客戶除外0個3直接上級月銷售部-客訴科長績效考核計劃表考評項目

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論