技師工作站關(guān)于開展師帶徒活動(dòng)的實(shí)施方案

1、技師工作站關(guān)于開展“師帶徒”活動(dòng)的實(shí)施方案“師帶徒”活動(dòng)是運(yùn)用管理手段，組織職業(yè)道德優(yōu)良、業(yè)務(wù)技能過硬和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的組員，在工作崗位上以師傅的身份，通過“傳、幫、帶”的方式，對(duì)新組員進(jìn)行定期目標(biāo)化培養(yǎng)，使其盡快成長(zhǎng)為技術(shù)熟練、作風(fēng)過硬的技術(shù)能手的一項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)。為推動(dòng)“師帶徒”活動(dòng)的深入開展，使之在站內(nèi)人才培養(yǎng)中發(fā)揮更大的作用，制定本實(shí)施方案。一、總則1、開展“師帶徒”活動(dòng)，要以服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)新進(jìn)組員成才為宗旨，堅(jiān)持思想素質(zhì)、職業(yè)道德和技術(shù)業(yè)務(wù)全面提高的原則。2、“師帶徒”采取普及型的方式，新進(jìn)站內(nèi)員工納入到“師帶徒”活動(dòng)中。3、 “師帶徒”活動(dòng)由祿豐工投碳質(zhì)還原劑深加工技師工作站組織實(shí)施

2、。二、目標(biāo)：期 限 滿 內(nèi) 能 獨(dú) 立 完 成 工 作 任 務(wù) 和 技 術(shù) 開 發(fā) 工 作三、機(jī)構(gòu)及職責(zé)1、成立“師帶徒”領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：蔣繼明其職責(zé)是：修訂和完善“師帶徒”實(shí)施辦法；督促和檢查站內(nèi)“師帶徒”工作的開展情況；總結(jié)、交流和推廣“師帶徒”的經(jīng)驗(yàn)和做法；并提請(qǐng)對(duì)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2、成立“師帶徒”工作組組長(zhǎng)：徐麗萍組員：曾永猛、楊凱、吳文超、王玉龍、黎應(yīng)明其職責(zé)是：負(fù)責(zé)“師帶徒”活動(dòng)日常工作；確定“師帶徒”協(xié)議文本的格式，雙方任務(wù)、職責(zé)和目標(biāo)。每月檢查一次“師帶徒”工作情況并進(jìn)行站內(nèi)通報(bào)。四、師傅職責(zé)1、師傅既有選擇徒弟的權(quán)利，又有接受領(lǐng)導(dǎo)委托指導(dǎo)徒弟的義務(wù)，并接受“

3、師帶徒”工作組的領(lǐng)導(dǎo)。2、師傅應(yīng)從理論上，注意徒弟理論知識(shí)的培養(yǎng)提高，在培養(yǎng)期間，師傅要明確指出， 徒弟看哪些方面的理論書籍？其理論水平應(yīng)在哪些方面進(jìn)一步提高？達(dá)到何種程度？同時(shí)，師傅應(yīng)加強(qiáng)檢查、督促、落實(shí)。3、要有計(jì)劃地安排徒弟進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。在工作中要有目的、有計(jì)劃地給徒弟出問題、壓擔(dān)子，讓其帶著問題到實(shí)踐中去尋找答案，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，使徒弟立足本職，愛崗敬業(yè)，實(shí)現(xiàn)崗位成才。4、要明確通過“師帶徒”徒弟應(yīng)達(dá)到的水平。根據(jù)不同階段，對(duì)徒弟業(yè)務(wù)、技術(shù)水平制定具體考核標(biāo)準(zhǔn)，通過采取切實(shí)可行的方法、措施，使徒弟業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)均有明顯提高，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。5、下大力氣培養(yǎng)徒弟的思想作風(fēng)。在日常工作

4、中，師傅要為人師表，以身作則，率先垂范，通過各種形式，教育和引導(dǎo)徒弟熱愛公司，熱愛本職工作，敬業(yè)愛崗，增強(qiáng)責(zé)任感和職業(yè)道德水平，樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)、遵章守紀(jì)意識(shí)、 節(jié)儉奉獻(xiàn)意識(shí)， 使徒弟真正具備能獨(dú)立技術(shù)開發(fā)和團(tuán)隊(duì)合作的能力。五、徒弟職責(zé)1 、 徒弟應(yīng)在理論上、實(shí)踐上及職業(yè)道德方面接受導(dǎo)師的指導(dǎo)，刻苦學(xué)習(xí)，尊敬導(dǎo)師，努力當(dāng)好導(dǎo)師的助手。2 、徒弟對(duì)師傅有選擇的權(quán)利，同時(shí)應(yīng)接受領(lǐng)導(dǎo)指定的師傅。3、努力提高自身理論知識(shí)水平。要主動(dòng)完成師傅所指定的理論書籍的學(xué)習(xí)任務(wù)，積極參加崗位技術(shù)培訓(xùn)，使理論知識(shí)達(dá)到預(yù)期要求。4、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。要積極投身現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作中去，在師傅的指導(dǎo)和幫助下，主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)，通過親自

5、動(dòng)手操作來提高獨(dú)立解決和處理實(shí)際問題的 能力。5、思想上積極要求進(jìn)步。不僅要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、技術(shù)方面的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)做人及處事，努力提高自身的修養(yǎng)，增強(qiáng)敬業(yè)愛崗意識(shí)、遵章守紀(jì)意識(shí)。6、爭(zhēng)取提前完成學(xué)習(xí)計(jì)劃。主動(dòng)配合師傅的傳授工作，按計(jì)劃、有步驟地完成師傅安排的各項(xiàng)工作，真正具備站內(nèi)工作的能力。六、師徒關(guān)系確定1 、 “師帶徒”集中舉行簽約儀式簽訂協(xié)議，簽名后生效，雙方享有本辦法規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。協(xié)議 一 式 三 份 ，師傅一份，徒弟一份、站內(nèi) 一 份 。2、師傅應(yīng)于協(xié)議生效前寫出培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容安排，徒弟應(yīng)于協(xié)議生效前寫出學(xué)習(xí)目標(biāo)及計(jì)劃。3、協(xié)議期限為一年期。4、盡量實(shí)行一帶一，必要時(shí)也可以一帶多。七

6、、 活動(dòng)內(nèi)容1、思想作風(fēng)方面：師傅要為人師表，以身作則，率先垂范，通過多種形式， 教育和引導(dǎo)徒弟立足崗位， 勤勉敬業(yè)， 不斷提高團(tuán)結(jié)協(xié)作、 遵章守紀(jì)、崗位建功和節(jié)約奉獻(xiàn)意識(shí)。2、業(yè)務(wù)技術(shù)方面：師傅要按照從事本崗位所必需的知識(shí)和技能，引導(dǎo)、督促、 檢查徒弟的學(xué)習(xí)。 堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、 嚴(yán)要求， 培養(yǎng)徒弟熟練掌握專業(yè)技術(shù)。同時(shí)，要注重增強(qiáng)徒弟的創(chuàng)新意識(shí)，開展創(chuàng)造性攻關(guān)活動(dòng)。八、考核1、站內(nèi)“師帶徒”工作組負(fù)責(zé)對(duì)徒弟期滿考核鑒定。2、 協(xié)議期滿后， 徒弟應(yīng)寫出總結(jié)報(bào)告， 師傅作出初步鑒定， 并填寫 師帶徒鑒定表3、協(xié)議履行期間每個(gè)季度由工作組組織一次考核， “師帶徒”領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行監(jiān)督，并將考核結(jié)果作為師傅

7、和徒弟工作考核的重要內(nèi)容，協(xié)議期滿后由“師帶徒”工作組會(huì)同領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核鑒定工作，考核按鑒定結(jié)果實(shí) 施獎(jiǎng)罰。4、考核鑒定標(biāo)準(zhǔn)由“師帶徒”工作組組織制定，標(biāo)準(zhǔn)原則上必須高于徒弟原有專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職業(yè)技能水平， 基本條件必須達(dá)到能獨(dú)立完成所從 事的專業(yè)技術(shù)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作，能解決公司生產(chǎn)和工作中的遇到的技術(shù)難題。5、考核鑒定結(jié)果分為“優(yōu)秀” 、 “合格” 、 “不合格”三種。 “優(yōu)秀”的師傅和徒弟在職務(wù)晉升、 技術(shù)等級(jí)鑒定等方面優(yōu)先考慮。 徒弟考核 “不合格” 延長(zhǎng)協(xié)議期限，限期改進(jìn)，限期內(nèi)任然達(dá)不到要求者取消其站內(nèi)工作資格。6、根據(jù)技術(shù)的難易程度，可按季度給予100200元的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考核合格的師傅

8、給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核優(yōu)秀的徒弟每月給予100200元嘉獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用向公司工會(huì)組織申請(qǐng)，以培訓(xùn)費(fèi)支付，對(duì)不積極向徒弟傳授技藝或者徒弟未能按期考核合格的師傅，不但不能給予獎(jiǎng)勵(lì)，還要納入考核，給予100200元的懲罰。九、附則本辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行，由站內(nèi)“師帶徒”工作組負(fù)責(zé)解釋。師徒協(xié)議書根據(jù)站內(nèi)和本人需要， 同志自愿拜同志為師，自簽定本協(xié)議書之日起，我倆確定為師徒關(guān)系。為提高徒弟的政 治思想覺悟、專業(yè)理論知識(shí)和技能水平，我倆愿意訂立包教、包學(xué)、包會(huì)協(xié) 議。一、目標(biāo)：期限滿內(nèi)能獨(dú)立完成工作任務(wù)和技術(shù)開發(fā)工作二、師帶徒協(xié)議期限：自 年 月 日起至 年月 日三、有關(guān)要求1、師傅1）應(yīng)具備有較強(qiáng)的工作

9、責(zé)任心、良好的職業(yè)道德和嫻熟的專業(yè)技能， 熱愛本專業(yè)、本崗位的工作，文明從教，悉心傳藝；2）愛護(hù)徒弟，主動(dòng)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和幫助；3）為徒弟作表率，培養(yǎng)徒弟認(rèn)真負(fù)責(zé)和踏實(shí)的工作作風(fēng)；有 培訓(xùn)計(jì)劃，耐心講解、示范；4）培養(yǎng)徒弟的動(dòng)手能力，加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，使徒弟學(xué) 習(xí)期滿就可以達(dá)到獨(dú)立完成技術(shù)開發(fā)的水平；5）徒弟的學(xué)習(xí)情況、工作表現(xiàn)、思想狀況，向站內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)提出 考核或意見。2、徒弟1）應(yīng)具備有良好的思想政治素質(zhì)，工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛企 業(yè)、熱愛崗位；有一定的理論知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作能力，為當(dāng)年納入站內(nèi) 的新員工。2）要擺正師徒關(guān)系。尊敬師傅，虛心求教，日常工作中要勤學(xué)苦練， 積極配合師傅完成預(yù)定學(xué)習(xí)計(jì)劃。在工作中接受師傅安全教育和指導(dǎo)。3）遵守公司、站內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度；自律，尊重師傅，虛心求 教；4）在師傅的指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦練習(xí)；5）積極主動(dòng)，吃苦耐勞，積極參加和配合站內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)。3、雙方在履行過程中，非正當(dāng)理由不得擅自終止協(xié)議。如果因徒 弟不虛心、不主動(dòng)等情況出現(xiàn)，師傅有權(quán)利提出終止帶徒。師傅的 帶徒情況納入今后技師等技能等級(jí)考評(píng)。4、師傅由各班組選擇確定，報(bào)“師帶徒”工作組審定和備案，并建立檔案。5、