心理素質測評試題

1、心理素質測評/性格傾向測試名稱心理素質測評類/性格傾向測試編碼版本測評對象測評人員頁次1/3修改狀態(tài)說明在公司里，不同崗位的人，需要不同性格的人，比如，營銷、公 關崗位的人，應該選擇外向型人才，而科研開發(fā)則應該選擇偏內(nèi)向型 的人才。本測試正是為這種人才選擇提供依據(jù)的。測試題目以下是60個測試題目，每題都有“是”、“不能確定”、“不是” 三種答案。A卷題，答“是”計為0分，“不能確定”計1分，“不是”計2 分；B卷題，答“是”計為2分，“不能確定”計1分，“不是”計0 分；請你以最快速度回答完畢，弁統(tǒng)計 A、B卷合計總分。A卷(1)當你站在大庭廣眾面前時，你會感到不好意思。(2)你愿意一個人獨處

2、。(3)與陌生人打交道，你感到不容易。(4)當你遇到不快樂的事情時，你能抑制感情，不露聲色。相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期（續(xù)）名稱心理素質測評類/性格傾向測試編碼版本測評對象測評人員頁次2/3修改狀態(tài)(22)拿到一本書，你可以反反復復看幾遍。(23)你做事情大多有計劃。(24)你在學習時，不容易受外界干擾。(25)讀書時，你的作業(yè)大多整潔、干凈。(26) 一旦對人形成一種看法，你不會輕易改變這一看法。(27)你不喜歡體育活動。(28)在買東西前，你總要比較估量一番。(29)遇到不愉快的事情，你會生氣很長時間。(30)你常常擔心自己會遭遇失敗。B卷(1)你總是對人一見

3、如故。(2)你喜歡表現(xiàn)自己。(3)開會時，你喜歡坐在顯眼的地方，以便更容易被人注意到(4)你在眾人面前總是能爽快地回答問題。(5)你愿意經(jīng)常和朋友在一起。(6)逛商店時，你只要認為是好東西立即就會買下來。(7)對別人的意見，你很容易接受。(8)你喜歡高談闊論。(9)決定問題時，你是一個爽快的人。(10)常常不等別人把話講完，你就覺得自己已經(jīng)懂得了。(11)當遇到挫折時，你不輕易喪氣。(12)碰到高興事時，你極容易喜形于色。相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期（續(xù)）名稱心理素質測評類/性格傾向測試編碼版本測評對象測評人員頁次3/3修改狀態(tài)(26)你容易和人交朋友。(27)對電

4、視中的球賽節(jié)目，你非常感興趣。(28)你不看重經(jīng)驗，不懼怕從來沒做過的事情。(29)當你做錯了事，你很容易承認和改正。(30)你容易原諒他人。評價A、B卷合計得分90分以上，是典型的外向性格;A、B卷合計得分7190分，是稍外向性格；A、B卷合計得分5170分，是外、內(nèi)混合型性格;A、B卷合計得分3150分，是稍內(nèi)向性格；A、B卷合計得分30分以下，是典型的內(nèi)向性格。相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期心理素質測評/自信心測試名稱心理素質測評/自信心測試編碼版本測評對象測評人員頁次1/2修改狀態(tài)說明在通常情況下，自信心強的人能夠把工作做得更好， 我們招聘或 提拔人才時，應該

5、將自信心作為一個重要的考慮因素。 自信心測試則 是為這一行為提供依據(jù)。測試題下面是30個測試題目，請根據(jù)你的情況，回答“是"或“否”(1 ) 你總是覺得自己比別人差。 是 否(2 ) 你與別人合作總是很好。 是 否(3)弁非故意的情況下傷了別人的心，你也會難過。 是 否(4) 你認為自己是個較完美的人。 是 否(5)在商場，店員的服務態(tài)度不好，你會告訴他們的經(jīng)理。是 否(6)為了不使他人難過，你會放棄自己喜歡做的事。 是 否(7 ) 受到批評，你會覺得難過。相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期（續(xù)）名稱心理素質測評/自信心測試編碼版本測評對象測評人員頁次2/2修改

6、狀態(tài)(28 ) 你經(jīng)常羨慕別人的成就是 否(29 )即使你沒錯，你也經(jīng)常跟人說抱歉是否(30)你通常以郵購的方式買性感內(nèi)衣， 而不親自到售衣店里去o是否計分標準(1)是一0否一1(3)是一0否一1(5)是一1否一0(7)是一0否一1(9)是一0否一1(11)是一0否一1(13)是一0否一1(15)是一1否一0(17)是一1否一0(19)是一1否一0(21)是一0否一1(23)是一0否一1(25)是一0否一1(27)是一0否一1(29)是一0否一1(2)是一1否一0(4)是一1否一0(6)是一0否一1(8)是一0否一1(10)是一1否一0(12)是一1否一0(14)是一1否一0(16)是一1否一

7、0(18)是一1否一0(20)是一0否一1(22)是一0否一1(24)是一0否一1(26)是一0否一1(28)是一0否一1(30)是一0否一1相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期心理素質測評/意志力測試名稱心理素質測評/意志力測試編碼版本測評對象測評人員頁次1/2修改狀態(tài)說明任何一項職業(yè)，都會遇到工作上的困難。意志力強的人會想方設法克服困難，把工作做好，而意志力弱的人則可能淺嘗則止。 意志力 也是聘用和選拔人才的重要考慮因素之一，本測試為這一行為提供依 據(jù)。測試題下面A、B卷共26道測試題，請根據(jù)你的情況作答。完全符合你的情況，則選 A;比較符合你的情況；則選 B一時難以確

8、定是否符合你的情況，則選C;不大符合你的情況，則選 D;完全不符合你的情況，則選 E。A卷1、你喜愛體育運動，因為這些運動能夠增強你的體質和毅力。A B C D E2、 你總是很早起床、從不睡懶覺。A B C D E3、你信奉不干則已干就要干好的格言相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期續(xù)）名稱心理素質測評/意志力測試編碼版本測評對象測評人員頁次2/2修改狀態(tài)4、有時你臨睡前發(fā)誓第二天要干一件重要事情，但第二天卻又 沒興趣干了。A B C D E5、你常因為讀一本妙趣橫生的小說或看一個精彩的電視節(jié)目而忘記時間。 A B C D E6、如果你工作中遇到了什么困難，首先想到請教別

9、人有什么辦法。A B C D E7、你的愛好廣泛而善變，做事情常常因為心血來潮。A B C D E8、你喜歡先做容易的事情，困難的能拖就拖，不能拖時則馬虎 應付了事。 A B C D E9、凡是你認為比你能干的人，你都不會太懷疑他們的看法。A B C D E10、遇到復雜莫測的情況，你常常拿不定主意。A B C D E11、你生性膽小怕事，沒有百分之百把握的事情，你從來不敢做。A B C D E12、與人發(fā)生爭執(zhí)，有時明知自己不對，你卻忍不住要刺傷甚至 辱罵對方。A B C D E13、你相信機會的作用大大超過個人的艱苦努力。A B C D E評論A卷試題中，A、B、C、D、E依次為5、4、3

10、、2、1分。相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期心理素質測評/自律能力測試名稱心理素質測評/自律能力測試編碼版本測評對象測評人員頁次1/1修改狀態(tài)說明幾乎每一項工作都是離不開自律能力的，尤其是營銷人員等崗位，他們的活動范圍廣而不確定，時間也是自己安排和支配， 如果缺乏自律能力，必然做不出業(yè)績來。招聘和選拔人才時，自律能力同樣是重要的考慮因素。 本測試為這一行為提供依據(jù)。測試題下面是20道測試題，符合你的情況則回答“是"，反之回答“否"1 .當你因為娛樂耽誤了計劃好的重要工作，你會不會后悔？2 .當被人要求做一件事情，弁且你知道這件事情有很大的難度時，你是

11、否會認為這是一項有趣的挑戰(zhàn)？3 .如果某項工作應當在當月 5日完成，但你知道即使 6日完成也沒有人批評你，你會在 5日完成嗎？4 .你經(jīng)常仔細地計劃你的資金嗎？5 .你通常能準時繳付各種賬單嗎？6 .你是否善于記錄、存放各種資料？7 .如果你需要用某一證件，你能否自己在一兩分鐘內(nèi)找到它？8 .如果你需要趕一項任務，你能否一連數(shù)天都每天工作12小時以上？相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期心理素質測評/成就欲望測試名稱心理素質測評/成就欲望測試編碼版本測評對象測評人員頁次1/3修改狀態(tài)說明成就欲望通常也稱作“野心”、“事業(yè)心”等。一個成就欲望高的 人，在工作時會更投入，對于一

12、些創(chuàng)造性的、具有挑戰(zhàn)性的工作，交 給成就欲望強烈的人會更好， 而一些重要的領導崗位， 更是需要擔任 者具備強大的成就欲望。本測試為人才招聘和選拔提供依據(jù)。測試題(1)下面是15個單項選擇題，A代表“非常贊同”，B代表“比較贊 同”，C代表“不太贊同”，D代表“不贊同”。1 .如果要你在生活愉快和富有之間選擇，你總是選擇生活快樂， 因為你認為它最重要。A、 B、 C、 D2 .如果某項工作非完成不可，你就會不管壓力和困難有多大，都 會努力去完成它。A、 B、 C、 D3 .成敗論英雄有時確實存在。A、 B、 C、 D4 .你容不得他人或者自己犯錯誤，一旦犯了，你會嚴厲批評或懲 罰。A、 B、 C

13、、 D相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期續(xù)）名稱心理素質測評/成就欲望測試編碼版本測評對象測評人員頁次2/3修改狀態(tài)13.能夠正確地表達你的意思，你會很高興，但你必須確定別人 是否能正確了解你。A、 B、 C、 D14.你的工作情緒總是很高，精力充沛。A、 B、 C、 D15.你弁不看重所謂的“金點子”，而更看重良好的判斷和整體策 劃。A、 B、 C、 D評分標準題號答案及分值1A: 0B: 1C: 2D: 32A: 3B: 2C: 1D: 03A: 2B: 3C: 1D: 04A: 1B: 3C: 2D: 05A: 3B: 2C: 1D: 06A: 3B: 2C: 1D

14、: 07A: 3B: 2C: 1D: 08A: 3B: 2C: 1D: 09A: 3B: 2C: 1D: 010A: 3B: 2C: 1D: 011A: 3B: 2C: 1D: 012A: 3B: 2C: 1D: 0相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期續(xù)）名稱心理素質測評/成就欲望測試編碼版本測評對象測評人員頁次3/3修改狀態(tài)3、你認為有人羨慕你，比有人喜歡你更讓你高興，因為有人羨慕證明你很成功，是嗎？4、通常，在與人交談時，你是否表現(xiàn)得很耐心，等對方把話說 完，而不打斷對方？5、在親友眼中，你是否是一個生活得很自在、休閑的人？6、如果你正忙著，你的同事來與你聊天，你會感到

15、不耐煩嗎？7、無論工作還是生活中，你不主張活得太累，因而你總是知難 而退，是嗎？8、你總是把工作帶回家，晚上工作到很晚才睡，是嗎？9、在赴約時，你是否能夠很準時去？10、你的下屬，或者其他與你關系密切的人工作效率低，你無法容忍，是嗎？11、你付出很大努力做出了成績， 卻沒有得到領導肯定，你會感 到失意，是嗎？12、當一群人在一起談論一些無關緊要的事情時，你總想著溜回工作崗位上去，是嗎？評分標準1、是0分 否1分2、是0分 否1分3、是1分 否0分4、是0分 否1分相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期智能素質測評/問題處理能力測試名稱智能素質測評/問題處理能力測試編碼版本測評

16、對象測評人員頁次1/2修改狀態(tài)說明問題處理能力關系著一個人工作質量的好壞。本測試為判別一個人問題處理能力的高低提供依據(jù)。測試題下面是10個單項選擇題，請在每一個題目的備選答案中選擇一個符合你的答案1、你書房的書被水管漏水浸壞了：(1)你非常不快，不停地抱怨。(2)你想借此不交物管費，弁寫了批評信。(3)你自己擦洗、清理、烤曬圖書，弁修理水管。2、在節(jié)假日里，你和愛人總會為去看望誰的父母發(fā)生爭執(zhí)：(1)你認為最好的辦法就是誰的父母都不去看望，以減少麻煩。(2)訂個計劃，這次看望愛人的父母，下次看望你的父母， 輪流看望。(3)決定在重要的節(jié)假日里，和你的家人團聚，而在其他節(jié) 假日里與愛人的家人共度

17、。3、如果某個朋友要結婚了，如果你去參加婚禮，你當然得送紅包，這時：(1)事先對對方說你有事不能參加， 事實上你弁沒有什么事 情，你只是為了不送紅包。(2)對那些你認為重要的朋友，比如可以給你帶來生意上的幫助的人，你才愿意參加其婚禮弁送紅包。相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期續(xù)）名稱智能素質測評/問題處理能力測試編碼版本測評對象測評人員頁次2/2修改狀態(tài)7、你的能力得到承認，弁得到了承擔一份重要工作的機會:(1)你會放棄這個機會，因為這項工作的要求太高。(2)你懷疑自己能否承擔起這項工作。(3)你仔細分析這項工作的要求，做好準備設法把它做好。8、一位好朋友將要結婚了，在你

18、看來，他們的結合不會幸福：(1)你會認真地規(guī)勸那位朋友，請他慎重考慮。(2)努力說服你自己，讓自己相信時間還允許朋友改變計劃。(3)你不著急，因為你相信一切都會好起來。9、當你和別人發(fā)生糾紛，不得不去法庭訴訟時：(1)你會因為焦慮和不安而失眠。(2)你不去想這件事，出庭時再設法應付。(3)你把這件事看得很平常。10、當你和鄰居發(fā)生爭執(zhí)，卻沒有爭出結果時：(1)你借酒澆愁，想把這件不快的事忘掉。(2)請教律師如何與鄰居打官司。(3)外出散步或消遣，以平息心中的憤怒。評價以上題目計分方法是：選擇(1)計1分，(2)計2分，(3)計3分。如果10個題目總得分在15分以下，則說明你解決問題的能力較差；

19、如果10個題目總得分在1525分之間，則說明你解決問題能力 一般，有時稍有遲疑；如果10個題目總得分在25分以上，則說明你處理問題的能力很相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期智能素質測評/創(chuàng)新能力測試名稱智能素質測評/創(chuàng)新能力測試編碼版本測評對象測評人員頁次1/3修改狀態(tài)說明創(chuàng)造性人才在企業(yè)中越來越重要， 這類人才能夠創(chuàng)造性地完成工作，不會為困難嚇倒，不會因為條件不具備而放棄努力。 在尋找創(chuàng)新、 開發(fā)、管理方面的人才時，必須考慮人才的創(chuàng)新能力。測試題（1）:創(chuàng)新思維能力測試下面是10個題目，如果符合你的情況，則回答“是"，不符合則 回答“否”，拿不準則回答“不確定

20、”1 .你認為那些使用古怪和生僻詞語的作家，純粹是為了炫耀。2 .無論什么問題，要讓你產(chǎn)生興趣，總比讓別人產(chǎn)生興趣要困難 得多。3 .對那些經(jīng)常做沒把握事情的人，你不看好他們。4 .你常常憑直覺來判斷問題的正確與錯誤。5 .你善于分析問題，但不擅長對分析結果進行綜合、提煉。6 .你審美能力較強。7 .你的興趣在于不斷提出新的建議，而不在于說服別人去接受這 些建議。8 .你喜歡那些一門心思埋頭苦干的人。9 .你不喜歡提那些顯得無知的問題。10 .你做事總是有的放矢，不盲目行事。相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期續(xù)）名稱智能素質測評/創(chuàng)新能力測試編碼版本測評對象測評人員頁次2

21、/3修改狀態(tài)評價得分22分以上，則說明被測試者有較高的創(chuàng)造思維能力，適合 從事環(huán)境較為自由，沒有太多約束，對創(chuàng)新性有較高要求的職位， 如 美編、裝潢設計、工程設計、軟件編程人員等。得分2111分，則說明被測試者善于在創(chuàng)造性與習慣做法之間找 出均衡，具有一定的創(chuàng)新意識，適合從事管理工作、也適合從事其他 許多與人打交道的工作，如市場營銷。得分10分以下，則說明被測試者缺乏創(chuàng)新思維能力，屬于循規(guī) 蹈矩的人，做人總是有板有眼，一絲不茍，適合從事對紀律性要求較 高的職位，如會計、質量監(jiān)督員等職位。測試題(2):創(chuàng)造力測試下面是20個問題，要求應聘者回答。如符合他的情況，則讓他 在()里打上，不符合的則打

22、“X” 。(1)聽別人說話時，你總能專心傾聽。()(2)完成了上級布置的某項工作，你總有一種興奮感。()(3)觀察事物向來很精細。()(4)你在說話，以及寫文章時經(jīng)常采用類比的方法。()(5)你總能全神貫注地讀書、書寫或者繪畫。()(6)你從來不迷信權威。()(7)對事物的各種原因喜歡尋根問底。()相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期續(xù)）名稱智能素質測評/創(chuàng)新能力測試編碼版本測評對象測評人員頁次3/3修改狀態(tài)證明創(chuàng)造力良好；如果有1013題答案是打 " 的，則證明創(chuàng)造力一般；如果低于10道題答案是打“，”的，則證明創(chuàng)造力較差。測試題（3）:工作創(chuàng)意測試下面是10個

23、題目，請在括號中的備選答案中選擇一個。（1）你在接到任務時，是否會問一大堆關于如何完成任務的問題？（肯定0分，否定1分）（2）你在完成任務過程中，是否不善于思考，而習慣于找他人幫忙，或者不斷來問別人有關完成任務的問題？（肯定 0分，否定1分）（3）在任務完成得不好時，你是否會找出一大堆理由來證明任務太難？（肯定0分，否定1分）（4）對待多數(shù)人認為很難的任務，你是否有勇氣和信心主動承擔？（肯定1分，否定0分）（5）當別人說不可能時，你是否就放棄？（肯定0分，否定1分）（6）你完成任務的方法是否與他人不一樣？（肯定1分，否定0分）（7）在你完成任務時，領導針對任務問一些相關的信息，你是否總能回答上

24、來？（肯定 1分，否定0分）（8）你是否能夠立即行動，弁且工作質量總能讓領導滿意？ （肯 定1分，否定0分）相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期智能素質測評/人際交往能力測試名稱智能素質測評/人際交往能力測試編碼版本測評對象測評人員頁次1/4修改狀態(tài)說明在企業(yè)里，大多數(shù)工作都是人與人打交道， 交際能力高低，也會 影響到工作質量，尤其是公關、營銷等崗位，交際能力則顯得更為重 要。本測試為判斷一個人才的交往能力提供參考依據(jù)。測試題（1）下面是25個測試題，如果做肯定回答，請選擇“是"，反之請 選擇“否”。1、你在旅行途中，是否容易結識新朋友？ 是 否2 、 你是否喜歡

25、舉行聯(lián)歡會？ 是 否3 、 你是 否喜歡 團 體游 戲？是 否4 、你曾經(jīng)在飛機或火車上主動與陌生人攀談嗎？ 是 否5、 你樂于見到久別重逢的朋友嗎？ 是 否6、你會不會和一個你不喜歡的人來往？ 是 否7、度假時，你喜歡熱鬧的地方而不是人少的地方，對嗎？是 否相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期續(xù)）名稱智能素質測評/人際交往能力測試編碼版本測評對象測評人員頁次2/4修改狀態(tài)評價以上題目，回答“是”每題 1分，回答“否”不得分。如果總分為1625分，則說明你是個標準的“社交專家” o如果總分為815分，則說明你交際能力一般，你能夠與人交往, 而獨處也不會感到寂寞。如果總分為7分以下，則說明你的交往能力較差。測試題(2)下面是19個單選題，請作出選擇。1、同事生病住醫(yī)院了，你：(1)有空就去探望，沒有空就不去了。(2)只探望與你關系密切者。(3)主動探望。2、某個同事向你吐露了一件私事，你會：(1)不假思索就把它告訴別人。(2)守口如瓶。(3)根據(jù)情況決定是否要告訴別人。3、你剛交了一個朋友，原因是：(1)因為業(yè)務需要，或者其他不得不交的原因。(2)他(她)樂于和你做朋友。(3)你發(fā)現(xiàn)這個人能夠使你感到愉快。相關說明編