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1、房地產(chǎn)公司財務(wù)部及財務(wù)崗位績效考核指標1.1 經(jīng)理關(guān)鍵績效考核指標(權(quán)重 60%)考核內(nèi)容業(yè)務(wù)目標評分標準逐條核實計劃是否按時完部門工作計劃完成率確保部門工作目標的有效 實現(xiàn).成。完成率每嚇降5%扣除 分值的10%,完成率低于60%,則該項為零分與銀行保持良好關(guān)系,為公司開發(fā)生工作失誤一次扣除分資融資工作拓融資渠道,解決公司項目融資 需求。資值的10%關(guān) 鍵 職 臺P管及時、準確掌握并反映公司目理資金調(diào)度資金狀況,做好銀行及時還 款工作;統(tǒng)一管理公司資金 和資金內(nèi)部調(diào)度。安排合理,保證較高的資金 使用效率。目匕 的成 本按制度審核公司各項成本違反公司成本管理規(guī)定或兀 成 所控 制呂理城小費用支
2、出差錯一次扣除分值的10%量會 計 業(yè) 務(wù)會計核算按會計制度核算準確、審核無 誤,帳務(wù)處理無差錯出現(xiàn)差錯一次扣除分值的10%按會計制度和有關(guān)部門及公司正常情況下,每延次扣會計信息領(lǐng)導(dǎo)要求及時提供財務(wù)報表及除分值的10%;出錯一處扣出具財務(wù)分析除分值的10%根據(jù)綜合辦公室及營銷中心提工資發(fā)放及社會統(tǒng)籌 部分繳納供的工資調(diào)整依據(jù)及時制作工 資表并發(fā)放。工資發(fā)放日標準為 每月8日、15日。根據(jù)綜合辦 公室提供的社險繳納變動表單 準確、及時申報統(tǒng)籌部分。出現(xiàn)差錯一次扣除分值的 10%;正常情況下,每延 次扣除分值的10%;按公司要求協(xié)助做好內(nèi)部未協(xié)助做好內(nèi)部審計扣除W分值的50%按公司要求做好稅務(wù)等相
3、未按要求做好相關(guān)工作每財務(wù)審計關(guān)部門的檢查工作次扣除分值的50%符合公司內(nèi)部審計要求,在在審計中發(fā)現(xiàn)問題視情扣內(nèi)部審計中無問題發(fā)現(xiàn)。分合同財務(wù)條款審核并就相關(guān)的財務(wù)問題對重大合同因合同中已經(jīng)審核并已采參與會簽提出建設(shè)性意見納意見后的財務(wù)條款不當給公司造成損失否決性指標管理財務(wù)檔案的嚴格 度有效執(zhí)行管理制度,保證財 務(wù)檔案的妥善保管財務(wù)檔案遺失一次扣除分值白2 20%內(nèi)部管理做好對部門內(nèi)其他成員的 指導(dǎo)和考核,保證部門工作 的有效性部門內(nèi)成員工作出錯,則按 照與該成員相同標準扣分上級臨時交辦額外工 作按公司領(lǐng)導(dǎo)要求完成沒完成一次扣除分值的 10%,拖延一次扣除分值的 5%。遵守國家財經(jīng)紀律、會計
4、法及各項政策法規(guī),遵守本公 司的規(guī)章制度。發(fā)生違反規(guī)定事件,一次扣 除分值的10%1.2 會計關(guān)鍵績效考核指標(權(quán)重 80%)考核內(nèi)容業(yè)務(wù)目標評分標準工作計劃完成率確保崗位工作目標的有效實 現(xiàn)逐條核實計劃是否按時完成。完成率每卜降5%扣除分值的 10%,完成率低于60%,則該 項為零分關(guān)鍵職能的完成質(zhì)量會 計 業(yè) 務(wù)會計核算按會計制度核算準確、審核 無誤,帳務(wù)處理無差錯出現(xiàn)差錯一次扣除分值的10%會計信息按會計制度和有關(guān)部門及公 司領(lǐng)導(dǎo)要求及時提供財務(wù)報 表及出具財務(wù)分析正常情況下,每延次扣 除分值的10%;出錯一處扣 除分值的10%財務(wù)審計按公司要求協(xié)助做好內(nèi)部 W未協(xié)助做好內(nèi)部審計扣除分值
5、的50%按公司要求做好稅務(wù)等相 關(guān)部門的檢查工作未按要求做好相關(guān)工作每 次扣除分值的50%符合公司內(nèi)部審計要求,在 內(nèi)部審計中無問題發(fā)現(xiàn)。在審計中發(fā)現(xiàn)問題視情扣 分管理財務(wù)檔案的嚴格度有效執(zhí)行管理制度,保證財 務(wù)檔案的妥善保管財務(wù)檔案遺失一次扣除分值白2 20%上級臨時交辦額外工作按公司領(lǐng)導(dǎo)要求完成沒完成一次扣除分值的 10%,拖延一次扣除分值的 5%。遵守國家財經(jīng)紀律、會計法及各項政策法規(guī),遵守本公 司的規(guī)章制度。發(fā)生違反規(guī)定事件,一次扣 除分值的10%1.3 出納關(guān)鍵績效考核指標(權(quán)重 60%)考核內(nèi)容業(yè)務(wù)目標評分標準工作計劃完成率確保崗位工作目標的有效實 現(xiàn)逐條核實計劃是否按時完成。完成
6、率每卜降5%扣除分值的 10%,完成率低于60%,則該 項為零分關(guān)鍵職能的完成質(zhì)量出 納 業(yè) 務(wù)現(xiàn)金收付憑證的審 核力度保證現(xiàn)金收付憑證編制準 確、合規(guī)審查確認后的現(xiàn)金收付憑證 仍出現(xiàn)問題,出現(xiàn)差錯一次扣 除分值的50%支票、匯票開具及 保管保證票據(jù)開具準確無誤,并 保管穩(wěn)妥出現(xiàn)差錯一次扣除分值的50%;若因差錯造成公司重大 損失則為否決性指標現(xiàn)金收付準確性保證現(xiàn)金收支準確無誤出現(xiàn)差錯一次扣除分值的50% (除財務(wù)管理制度規(guī)定的賠付外)財務(wù)審計按公司要求協(xié)助做好內(nèi)部審 計未協(xié)助做好內(nèi)部審計扣除分值白1 10%按公司要求做好稅務(wù)等相關(guān) 部門的檢查工作未按要求做好相關(guān)工作每次 扣除分值的10%符合公司內(nèi)部審計要求,在 內(nèi)部審計中無問題發(fā)現(xiàn)在審計中發(fā)現(xiàn)問題視情扣分管理財務(wù)檔案的嚴格度有效執(zhí)行管理制度,保證財 務(wù)檔案的妥善保管財務(wù)檔案遺失一次扣除分值 的20%
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