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精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上部門關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)考核表被考核部門： 考核周期：10月1日 -10月30日 考核人：類別指標(biāo)名稱權(quán)重責(zé)任人考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)量化指標(biāo)40分1234預(yù)算指標(biāo)30分1部門費(fèi)用預(yù)算2其他費(fèi)用預(yù)算項(xiàng)目指標(biāo)20分123其他指標(biāo)10分1臨時(shí)重點(diǎn)工作2跨部門合作工作3部門工作獎(jiǎng)懲考核結(jié)果（分值）： 級(jí) 分 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)：部門關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)考核表被考核部門： 考核周期：10月1日 -10月30日 考核人：1、 考核結(jié)果打分等級(jí)分值結(jié)果說(shuō)明A90（含）分以上連續(xù)3次達(dá)到該級(jí)別，增發(fā)績(jī)效工資的20%。B81-90分績(jī)效工資保持不變。C71-80分績(jī)效工資保持不變，需要培訓(xùn)學(xué)習(xí)。D61-70分績(jī)效工資50%發(fā)放。E60（含）分以下無(wú)績(jī)效工資，考慮調(diào)崗。2、 績(jī)效面談績(jī)效面談重點(diǎn)主管回顧（由經(jīng)理填寫）表現(xiàn)良好的事跡或行為待改善之處發(fā)展計(jì)劃（主管與員工議定）內(nèi)容或方式期望達(dá)到的目標(biāo)或成就員工意見(jiàn)員工簽字經(jīng)理簽字專心-專注-專業(yè)

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