學(xué)校班主任績效工資考核方案

1、學(xué)校班主任績效工資考核方案（試行稿）班級是學(xué)校對學(xué)生進行教育教學(xué)活動的最基層組織。班風(fēng)的好 壞，是直接影響校風(fēng)的重要因素。 班主任工作是培養(yǎng)良好思想品德和 指導(dǎo)學(xué)生健康成長的重要途徑。班主任是學(xué)校德育共組的直接實施 者。為了加強我校的德育工作，發(fā)揮班主任工作的主動性，加強班主 任工作的規(guī)范性和注重班主任工作的實效性， 進一步提高我校的教育 教學(xué)質(zhì)量，特制訂我校的班主任績效工資及考核方案如下：一、考核對象全校 13名班主任。其中小學(xué)班主任 6 名，初中 7名。二、績效總額與組成1、考核內(nèi)容為兩部分：班主任為班主任工作（50分+N分）: 班級管理成績（50分+N分）?？己藭r以班級量化考核分數(shù)和日常

2、 工作完成情況為依據(jù)， 均以分數(shù)形式進行核算。 績效金額由學(xué)校統(tǒng)一 劃撥，總金額10200元，其中班主任150X 13X 4=7800元；生活老師 6X 100X 4=2400元（均按4個月計算）。2、績效計算與發(fā)放方法。A. 班級管理成績和班主任工作均為分數(shù)量化。 每日一小計， 每月 一匯總，并進行公布；B. 績效工資計算方法：分三個小組：一至三年級為一組；四至六 年級為一組； 七至九年級為一組。 績效工資在各自小組中按班級所得 百分比進行計算。 班級每月得分 =各班每月每日分數(shù)累計 小組平均分二小組各班級每月得分總和+小組班級數(shù) 班級得分比二班級每月得分+小組平均分 實發(fā)績效二班級得分比X

3、 150獎勵金額實發(fā)績效二得分比（班級每月得分+平均分）X 150獎勵，每月 隨工資發(fā)放。三、量化考核評比辦法班主任工作考核分為班主任常規(guī)工作考核和班主任工作成 績考核兩部分，分別占 50%（即班主任工作和班級管理）。班主任 工作由行政值日進行考核量化，班級管理工作成績由值周老師和學(xué)生 會干部考核，考核均實行得分正分計算。班主任考核分數(shù)二班主任工作考核分數(shù)+班主任工作成績考核分數(shù)（一） 班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容 （以行政值日考核和政教處量化為準，分數(shù)為：50+N)跟班管理<33分分5 操 早O 分地O 早 勤對 缺】 sl 一 分遲4 為 到 陽 遲於 分完5到 集時 生 按 學(xué)5操J 時

4、分 gf分5 餐 早隊 分 ; O 起助 跟 到 時遲 按 為分5 餐 午分5 餐 中分5 休 午 ?分4一 O ;分 分 O一晚無-FIX W分 秩 2 尉呼分 為O 寢 J ； 缺 跖勤杜 隨缺不 未為故班級事務(wù)<15分安流如 斗 5打如 口 ao加 事現(xiàn) 失出處 損旦 夕 產(chǎn)一一 2 財 ，和 等 扣 全亠次 安 財 每 >壞源 人 損 電 大 意 閉 重故 關(guān) 現(xiàn) ，uu 口昔 級>電 班 血 時分5 &二 律 己 幺"5-律 紀 B.K' 誘 上鬧 打 間 fn-K 誘宿分衛(wèi)生評比5分每大周放假時全校衛(wèi)生檢查，滿分5分，所有班主任參加評分，

5、計算班級平均分即為班級所得分，計算時四舍五入 取整數(shù)。其它日常工作h分計劃總結(jié)計劃、總結(jié)均為10分。按時上交10分；遲1天以內(nèi)9分； 遲2天以上8分；超過2天則視為缺失0分。另，查看內(nèi) 容的真實性和完善性。安全資料每月按要求按時填寫安全相關(guān)資料的10分；未按規(guī)定、按時完成的5分；限定期限未整改的 0分。各項安全班級巡 查表。任務(wù)落實平時各項任務(wù)按時按質(zhì)完成10分；推遲完成5分；未落實到0分。出勤到崗收假15： 30簽到并坐班、開會、集體活動等，到崗5分；分為遲到4分；缺勤0分；班務(wù)資料班務(wù)日志填寫：優(yōu) 10分；良8分；合格6分；未填、 亂填和限期未整改 0分班主任工作手冊填與：優(yōu) 10分；良8

6、分；合格6分； 未填、亂填和限期未整改 0分（二）班級工作成績考核 （以值周教師量化考核為準：分數(shù)為 50+N考核項目及分值考核量化說明紀律與出勤<35分>早操5分做到快、齊、靜為優(yōu) 5分；一般4分；差3分；較差1分。抽查人數(shù)，每少一人次扣0.5分，扣完為止。課間操5分早餐5分隊列快、齊、靜，就餐秩序良好 5分；一般4分；差 3分；較差1分。不愛惜糧食每人次扣 1分，扣完為 止；無故缺勤的每人次扣 0.5分，扣完為止。午餐5分晚餐5分午休5分午休紀律好5分；一般4分；差3分；較差1分。晚寢5分按時熄燈，秩序良好 5分；紀律一般4分；差3分； 較差1分。班級衛(wèi)生C11分>宿舍5

7、分生活老師每日檢查，取整數(shù)，好5分；一般4分；差1分教室5分地面干凈1分；垃圾桶清洗干凈、桶內(nèi)垃圾不堆滿、工具整齊1分；桌椅整齊1分；講臺、黑板、空調(diào)、物品柜干凈整潔1分；門窗干凈1分。（放假檢查衛(wèi)生時也按此標準，滿分 5分）衛(wèi)生區(qū)5分走廊、門前空場地干凈、走廊柱子無污漬視為好 5分； 一般4分；差1分。其它（N分）拾金不昧視情況加加1 5分。1 5分；好人好事視情況加 1 5分；班級公差突出（三）生活老師考核內(nèi)容（行政值日考核）項目（100元）考核說明全勤獎20元每天堅持按時上下班，（早6: 30上班、晚 & 20下班），不 無故缺勤發(fā)50元；無故缺勤扣20元；檢查不在崗的每次 5

8、兀，扣完為止。衛(wèi)生整理20元要求：地面干凈，物品擺放整齊，床鋪整理規(guī)范，無亂掛亂 搭現(xiàn)象，廁所無污漬，宿舍無異味，門窗無蜘蛛網(wǎng)且窗臺干 凈。評價等級為優(yōu) 20元；良15元；一般10元；差5元。（行政值日每天抽查一次）值班20兀假日值班要求：放假當(dāng)天上午11 : 30之前必須在崗，收假當(dāng)天下午15: 30 17: 30必須到崗，處理家長尋找物品等 事由；節(jié)假日安排輪流值班必須到崗打掃衛(wèi)生；學(xué)生離校后檢查宿舍水電關(guān)閉情況。考評為：到崗并履行責(zé)任的20元；遲到15元；工作不負責(zé)任視情況發(fā)015元；缺崗0元。（收假當(dāng)天15: 30之前到政教處簽字）宿舍量化20元1、必須五人冋時進行檢查量化，每日下午17 : 00之前將檢查結(jié)果交由當(dāng)日值周老師；2、檢查必須認真，不得敷衍，認真評分。評分時一律取整數(shù)，不留小數(shù)點，就低不就高；3、滿分為5分（地面1分；床鋪整理1分；口杯擺放1分； 物品擺放（鞋子、箱子）1分；衣柜整理1分）。以行政值 日抽查時為準，每發(fā)現(xiàn)一次不負責(zé)任評分的扣 5元，扣完為 止。任務(wù)20元1、認真為學(xué)生打標簽；2、其它臨時性任務(wù)在崗并認真完成；3、幫助學(xué)生尋找衣物；4、做好火蚊工作；5、參與小學(xué)1、2、 3年級陪洗