單位聘用合同

1、單位聘用合同（示范合同）Constrain both parties to perforin their responsibilities and obligations together, and clarifythe obligations that both parties need to perform within the time limit（合同范本）甲 方： 乙方： 日期：年 月 日精品合同 / Word 文檔/ 文字可改實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 勞動(dòng)合同單位聘用合同（示范合同）說(shuō)明：本合同書(shū)適用于約束雙方共同履行責(zé)任和義務(wù)、闡明雙方需要在期限內(nèi) 履行的

2、義務(wù)?？捎糜陔娮哟鏅n或打印使用（使用時(shí)請(qǐng)看清是否適合您使用）。單位聘用合同范文 1甲方：乙方：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同 條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為 3 年，自 20xx 年 10 月 10 日至 20xx 年 10 月 10 日 止。試用期三個(gè)月。 （20xx 年 10 月 10 日至 20xx 年 1月 9 日）二、聘用崗位甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會(huì)任副主 任崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理，搞好社區(qū) 的衛(wèi)生、物業(yè)、 計(jì)生、流動(dòng)人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大 會(huì)、社區(qū)議事委員會(huì)

3、動(dòng)合同任務(wù)。三、工資福利（一）乙方在聘用期間實(shí)行年薪制，年薪 24 萬(wàn)。（二）享受單位其它福利。四、工作紀(jì)律（一）乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的 各項(xiàng)規(guī)章制度。（二）乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努 力完成工作任務(wù)。五、聘用合同的變更、解除、終止因特殊情況致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：（ 1） 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。（ 2） 嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。（ 3） 嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。六、聘用合同的續(xù)簽實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動(dòng)合同本合同期

4、滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽 聘用 合同。七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。甲方（蓋章）： 乙方：代表人（簽字）：身份證號(hào)碼：年 月 日 年月 日單位聘用合同范文 2甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用 制度意見(jiàn)的通知（國(guó)辦發(fā) 20xx） 35 號(hào)）和四川省事業(yè)單位人員 聘用 制管理試行辦法的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致 的基礎(chǔ)上 訂立本聘用合同。一、合同期限1、合同有效期：自年 月 日至年 月 日止（其中年 月曰至 年 月 日為試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMP

5、LATE勞動(dòng)合同2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作崗位1、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在崗位工作。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào) 整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同三、崗位紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到 職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守 甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)

6、教 育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 勞動(dòng)合同四、崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需 的 工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工 作條件須以書(shū)面形式告知乙方。（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定， 對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、 業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇（一）甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位 以 及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支 付乙

7、方的工資待遇。甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。（二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資 支付等，均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受?chē)?guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡 的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動(dòng)合同事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按 期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金 以及 其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的 工資中代 為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方

8、。六、聘用合同的變更（一） 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二） 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生 變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用 合同變更書(shū)，以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的 崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具崗 位調(diào)整通知書(shū)，對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。七、聘用合同的解除（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 勞動(dòng)合同（二） 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本

9、合同：1、連續(xù)曠工超過(guò) 10 個(gè)工作日或者 1 年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò) 202、未經(jīng)甲方同意，拒不履行請(qǐng)假手續(xù)，擅自出走或者出走超逾 10 日不歸的；3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行 或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同, 是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工實(shí)用范作崗

10、位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格 本 | DOCUMENT TEMPLATE 勞動(dòng)合同的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;3、 因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為14、 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病 的；5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；6、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的；3、依法服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與

11、甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個(gè)月后再次提出解除本 合同仍 未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動(dòng)合同（六）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合 同 無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。（七）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工 作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、 甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；2、 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不

12、同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格 , 甲方 單方面解除本合同的。（八） 合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具解除聘用合同證明 書(shū) , 并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在 3 個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移 手 續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無(wú)故不辦 理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家 和本 地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 勞動(dòng)合同（九）乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉 密 人員管理的規(guī)定。八、聘用合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1、 本合同期限屆滿(mǎn)；

13、2、 甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；3、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5、甲方被依法注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)或者解散的。（二） 聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具終止聘用合同證 明書(shū)，并辦理相關(guān)手續(xù)。九、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽 聘用 合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿(mǎn)前 30 日內(nèi)辦理。續(xù)簽 的聘用 合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂聘用合同 續(xù)簽書(shū)。 聘用合同期滿(mǎn)，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動(dòng)合同用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限

14、與原合同 期限 相同，但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方達(dá)到退休年齡的年限。十、違反聘用合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。 違約要付給對(duì)方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠 償責(zé)任。Hb 一、爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。 當(dāng) 事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁 委員 會(huì)申請(qǐng)仲裁 ;對(duì)仲裁裁決不服的 , 可以自收到仲裁裁決之日起 1 5 日內(nèi)向 甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。 一方當(dāng)事人 在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事 人可以向人民法 院申請(qǐng)執(zhí)行。十二、附則1、甲方有權(quán)根

15、據(jù)國(guó)家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定 , 制 定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 勞動(dòng)合同 行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份 ,一份存入受聘人員個(gè)人檔案。甲方（蓋章）： 乙方：代表人（簽字）：身份證號(hào)碼：年 月 日 年月 日單位聘用合同范文 3甲方（聘用單位）名稱(chēng)：法定代表人或委托代理人：職務(wù)：地址：郵政編碼 : 聯(lián)系電話：乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：出生年月：學(xué)歷：專(zhuān)業(yè)：身份證號(hào) 碼：住址：聯(lián)系電話：一、聘用合同期限本合同期限按下

16、列第項(xiàng)執(zhí)行：（一）本合同期限為年，自年 月 日起，至年 月 日止。試實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動(dòng)合同用期為個(gè)月，自年 月 日起，至年 月 日止。（二）本合同期限自年 月 日起，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年 齡之日終止二、聘用崗位及職責(zé)要求（一） 甲方聘用乙方在 部門(mén)從事崗位的工作。（二） 由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：。三、崗位紀(jì)律四、崗位工作條件五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇（一）甲方根據(jù)國(guó)家、省和市的政策及單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從 事 的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式 按時(shí)足 額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：六、聘用合同的變更七、聘用合同的解除八、聘用合同的終止九、聘用合同的續(xù)簽實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動(dòng)合同十、違反聘用合同的責(zé)任