協(xié)警聘用合同

1、協(xié)警聘用合同 大方縣高店鄉(xiāng)中心小學(xué)協(xié)警聘用合同書 甲方：大方縣高店鄉(xiāng)中 心小學(xué) 法定代表人：乙方：甲方因安全工作需要，決定聘用乙方為協(xié)警提供安全 保衛(wèi) 工作，并經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié) 議。一、服務(wù)時間及范圍1、服務(wù)時間：自年月日至年月日止。2、乙方為甲方提供的服務(wù)包括：學(xué)校安全和維護(hù)；對 外來 人員、車輛的檢查和查驗；對學(xué)校各類物資進(jìn)出的控 制；對各 類危險物品的控制；對車輛停放進(jìn)行管理和規(guī)范 ; 對校園內(nèi)的各 類緊急情況進(jìn)行控制；協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在 校園內(nèi)的緊急事件。二、付款方式甲方支付乙方合同期協(xié)警服務(wù)費人民幣元整，在合同 生效 之日起，每月月底支付元，由甲方以現(xiàn)金形式支付

2、。 逾期不付， 每 10 個工作日按每月應(yīng)付款項 5%。支付違約金。三、甲方權(quán)利和義務(wù)1、甲方應(yīng)為協(xié)警人員提供良好的執(zhí)勤工作環(huán)境，關(guān)心協(xié)警人員的生活，為協(xié)警人員提供必需的工作條件。2、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵照有關(guān)法律法規(guī)開展工作，自覺接受當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的監(jiān)督，對現(xiàn)金和貴重物品的保管，必須嚴(yán)格依照規(guī)定，妥善保存。3、甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行相應(yīng)的管理和監(jiān)督，對協(xié)警人 員 違背本合同職責(zé)的行為及時批評教育，實事求是向當(dāng)?shù)?公安派 出所報告。不得指使協(xié)警人員從事違紀(jì)違法犯罪活 動。4、甲方有權(quán)對乙方的瀆職行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，由甲方根據(jù)公安部門協(xié)警工作處罰制度進(jìn)行督查和考核。5、甲方遇大型活動、各類事故、自然災(zāi)害等緊急情

3、況時，乙方可以商請調(diào)用學(xué)校所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他學(xué)校的協(xié)警參加 維持校園 人員、車輛通行、排隊秩序，甲方可以按照甲乙 雙方約定的標(biāo) 準(zhǔn)提供相應(yīng)的服務(wù)費用。6、乙方在執(zhí)行勤務(wù)時因公發(fā)生傷亡事故，由甲乙雙方 合 理分擔(dān)有關(guān)誤工、撫恤等費用，其醫(yī)療費用由乙方從購 買的人 身意外傷害保險和人身意外傷害醫(yī)療保險中解決。四、乙方權(quán)利和義務(wù)1、 乙方必須經(jīng)培訓(xùn)并取得協(xié)警從業(yè)人員資格證。如果 經(jīng) 甲方試用不符合要求，或違反甲方有關(guān)管理制度和工作 要求， 經(jīng)教育沒有改進(jìn)的，甲方可予以辭退，但應(yīng)提前一 個星期告知 乙方。2、 協(xié)警在執(zhí)行勤務(wù)時，必須著統(tǒng)一的協(xié)警服裝，佩戴 標(biāo)志和執(zhí)勤證；必須服從甲方和公安派出所的雙重領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)

4、真學(xué)習(xí)政治、 業(yè)務(wù) 和法律知識，盡職盡責(zé)，為甲方提供高質(zhì)量的協(xié)警服 務(wù)；必須 遵紀(jì)守法，文明執(zhí)勤，不得遲到、早退、脫崗、 串崗，不得有 法律、法規(guī)禁止的違法行為；必須認(rèn)真維護(hù) 責(zé)任區(qū)正常工作秩 序，防范刑事、治安案件發(fā)生，制止外 來人員引發(fā)的各類糾紛 和打架斗毆等違法犯罪行為，對現(xiàn) 場發(fā)現(xiàn)的違法犯罪人員及時 報警或協(xié)助公安、保衛(wèi)部門抓 獲，扭送當(dāng)?shù)毓才沙鏊幚怼?對刑事、治安案件現(xiàn)場和 災(zāi)害事故現(xiàn)場，應(yīng)先行保護(hù)并協(xié)助公 安機(jī)關(guān)維護(hù)秩序。五、違約責(zé)任1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應(yīng)支付乙方 違 約金元人民幣。如甲方因乙方提供的協(xié)警服務(wù)不符合要 求而解 除合同，甲方不負(fù)違約責(zé)任。2、如乙

5、方因自身原因要求提前解除合同，應(yīng)支付甲方 違 約金元人民幣。如乙方因甲方原因?qū)е聼o法履行合同， 不負(fù)違 約責(zé)任。3、因甲乙雙方一方的過錯導(dǎo)致本合同無法執(zhí)行，違約 方 應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則 應(yīng)根據(jù) 過錯大小由雙方分?jǐn)傌?zé)任。因政策或不可抗力原因 導(dǎo)致本協(xié)議 解除、終止的，視情況部分或全部免除當(dāng)事人 責(zé)任。4、因乙方協(xié)警工作上疏忽或失職直接給學(xué)校造成了損失，如檢查不嚴(yán)導(dǎo)致閑雜人員進(jìn)入校園并發(fā)生了盜竊、擾 亂、群毆 等事件；私自放進(jìn)危險物品發(fā)生爆炸、中毒等事 故；私自放走 大件物品和貴重物品等，經(jīng)查證屬實，由此 造成的損失乙方負(fù)責(zé)賠償七、解決爭議的辦法：甲乙雙方在履行本合同

6、中發(fā)生 的爭 議，由雙方協(xié)商或通過調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成， 依法向有 管轄權(quán)的人民法院起訴。八、乙方在學(xué)校必須與已有門衛(wèi)室管理人員及其他教 師協(xié) 調(diào)好關(guān)系，不得鬧事。九、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商補(bǔ)充、解決。十、本合同自甲、乙雙方簽字并加蓋單位公章之日起 生效。十一、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份 報當(dāng) 地派出所備案，一份報教育局法規(guī)股存查。具有同等 法律效力。 甲方：乙方： 法定代表人：XX年1 1月16日公安協(xié)勤人員派遣合同甲方全稱： XX 市公安局公共交通治安分局乙方全稱 : XX 市 保安服務(wù)公司單位類型：國有法人代表：姜志國登記注冊地：XX市郵編:326 301實際經(jīng)營地：

7、XX市郵編：32630 1勞動保障證號： 01234678 組織機(jī)構(gòu)代碼證號： 112 23344根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國法、中華人民共和國勞動合同法等相關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成合同如下： 第一章聘用與派遣第一條乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣公安協(xié)勤人員，并派遣至甲方從事臨時性、輔助性、替代性工作。甲、乙雙方建立勞務(wù)派遣合同關(guān)系，乙方與派遣到甲方的公安協(xié)勤人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。第二條乙方向甲方派遣公安協(xié)勤人員 XX名。根據(jù)工作 內(nèi)容， 主要從事技術(shù)保障、綜合保障、治安協(xié)勤、后勤保障等崗位的工作。第三條甲方對乙方派遣的公安協(xié)勤

8、人員可以試用，試用期為兩個月，試用期滿，甲方愿意留用的，乙方方可與協(xié)勤人員簽訂勞動合同。第二章甲方的權(quán)利和義務(wù)第四條甲方享有如下權(quán)利:甲方要求乙方對公安協(xié)勤人員提供健康證明，符合甲方崗位條件，經(jīng)政審合格后方準(zhǔn)上崗。對嚴(yán)重違反法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度的公安協(xié)勤人員，甲方可即時退回并不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因國家法律政策原因至本合同相關(guān)條款不能繼續(xù)履行的，甲方可依法提出變更本合同的要求。第五條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：甲方需要使用派遣人員時，應(yīng)提前十五個工作日以書 面形 式通知乙方，并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種 類和用工 數(shù)量、資格條件、勞務(wù)用工期限及起止日期。根據(jù)工作崗位實際情況，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為公安協(xié)勤人

9、 員在 崗工作期間提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，保證公安協(xié)勤人員法定節(jié)假日及 婚 嫁、探親、生育、喪事等帶薪假期。甲方安排公安協(xié)勤人員加班的，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定給予調(diào)休。甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣費用應(yīng)以貨幣形式及時按月支付給乙方，不得克扣或拖欠。第三章乙方的權(quán)利和義務(wù)第六條乙方享有如下權(quán)利：乙方有權(quán)按照約定要求甲方支付勞務(wù)派遣管理服務(wù)費。乙方有權(quán)在公安協(xié)勤人員利益受到嚴(yán)重?fù)p害的情況下 撤回 公安協(xié)勤人員，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式告知。 第七條乙 方承擔(dān)下列義務(wù)：為派遣至甲方工作的公安協(xié)勤人員提供以下服務(wù)：1、 辦理合法聘用手續(xù)，存放人事檔案，保持其工齡的連續(xù)性；2、

10、 按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的公安協(xié)勤人員申報評定技 術(shù)職稱和提供相關(guān)咨詢服務(wù)；3、根據(jù)實際需要，為公安協(xié)勤人員出具各種與檔案管理相關(guān)的有關(guān)證明等；4、公安協(xié)勤人員的黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入乙方的黨團(tuán)工組織，由乙方定期組織活動。要求公安協(xié)勤人員嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度及保密責(zé)任書；保守在工作中知悉的甲方的警務(wù)秘密。與派遣人員簽訂勞動合同起三十日內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定為公安協(xié)勤人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等 保險手續(xù)， 并繳納住房公積金，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代為扣繳社會 保險費及住房公 積金中個人應(yīng)承擔(dān)的部分。除依據(jù)約定收取一定的服務(wù)費外，其他由甲方劃轉(zhuǎn)的 公安 協(xié)勤人員工資、社會保險等費用，應(yīng)及時足額發(fā)放與

11、 繳納，不 得截留。第四章培訓(xùn)上崗第八條乙方負(fù)責(zé)對公安協(xié)勤人員派遣前的政策、法律 教育、 職業(yè)道德等培訓(xùn)，甲方提供必要的建議和指導(dǎo)。第九條乙方根據(jù)甲方需要，應(yīng)對新招聘的公安協(xié)勤人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得崗前培訓(xùn)合格證者方可提供給甲方。第十條乙方負(fù)責(zé)與通過統(tǒng)一崗前培訓(xùn)并試用合格的公安協(xié)勤人員簽訂勞動合同，負(fù)責(zé)要求公安協(xié)勤人員簽訂由 甲方提供 的崗位說明書、保密責(zé)任書及保密補(bǔ)充條款，并作為勞動合同不可分割的組成部分。第十一條公安協(xié)勤人員簽訂勞動合同之后，由乙方統(tǒng)一簽發(fā)入職通知書，公安協(xié)勤人員憑入職通知書并按甲方要求提供相關(guān)資料前往甲方報到上崗。第五章日常管理分工第十二條公安協(xié)勤人員的日常管理由甲方和乙

12、方共同負(fù)責(zé),主要由乙方負(fù)責(zé)。派往甲方工作期間，其日常管理工作、教育培訓(xùn)、月評、季評及年度考核等由甲方負(fù)責(zé)，并將考核結(jié)果提供給乙方。由乙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一歸入公安協(xié)勤人員人事檔案并負(fù)責(zé)為公安協(xié)勤人員建立統(tǒng)一的業(yè)績檔案。第十三條乙方應(yīng)指定專人管理派往甲方的公安協(xié)勤人員，定期到甲方掌握公安協(xié)勤人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況以及對乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù)。第十四條甲方可根據(jù)工作需要，組織公安協(xié)勤人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和政治學(xué)習(xí)。甲方可根據(jù)工作需要 和公安協(xié)勤人員的技 能水平調(diào)換崗位。第十五條公安協(xié)勤人員在合同期內(nèi)產(chǎn)生的各種糾紛、 訴訟 及政策和法律關(guān)系，由乙方承擔(dān)并負(fù)責(zé)全權(quán)處理，

13、不得溯及甲方。第十六條公安協(xié)勤人員在甲方工作期間因公或非因公發(fā)生傷、殘、亡或患病及病故等，由乙方負(fù)責(zé)，不得溯及甲方。第十七條公安協(xié)勤人員因公或非因公對第三方造成人身傷害或財產(chǎn)損失的，由乙方負(fù)責(zé)，不得溯及甲方。公安局協(xié)警管理試行辦法為加強(qiáng)協(xié)警隊伍管理，確保協(xié)警的綜合素質(zhì)，更好地協(xié)助公安工作，并結(jié)合本局實際，特制訂本辦法。第一條本辦法所管理的協(xié)警是指根據(jù)公安工作需要，面向社會公開招聘的，為公安局提供輔助管理、行政事務(wù)、協(xié)助勤務(wù)等方面服務(wù)的專門人員。不具備人民警察和公務(wù)員身份，不單獨行使警察職權(quán)，不得單獨從事執(zhí)法或者涉及絕密事項工作。第二條協(xié)警的監(jiān)督管理工作由縣公安局政工室負(fù)責(zé)，具體實施指導(dǎo)、督促和

14、檢查協(xié)警的組織、人事、福利、培訓(xùn)、考核和獎懲等工作。各股室所隊按照“誰使用、誰管 理、誰負(fù)責(zé)”的原則，具體負(fù)責(zé)協(xié)警的日常管理工作。第三條縣局政工室負(fù)責(zé)協(xié)警的招聘、分配、調(diào)整和辭退，其他任何單位和個人不得擅自聘用、調(diào)配和辭退協(xié)警。第四條用人單位根據(jù)工作需要提出用人調(diào)整、辭退建議上報政工室，政工室提出建議呈報局黨委審定。第五條協(xié)警的工資發(fā)放，由政工室提供名單，警務(wù)保障室按政工室的通知予以發(fā)放。第六條協(xié)警實行勞動合同制，一經(jīng)聘用按相關(guān)規(guī)定與局政工室簽訂合同，合同原則上一年一簽，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條因正當(dāng)原因，不能繼續(xù)從事協(xié)警工作的，應(yīng)提前三十天向用人單位提出辭職申請，用人部門提出意見，報政工室批準(zhǔn)，解除勞動合同第八條辭退協(xié)警，由用人單位填寫辭退協(xié)警呈報表 報 政工室，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由政工室下發(fā)書面通知，解除 合同， 予以辭退，并通知財務(wù)室停發(fā)工資。對無故曠工連續(xù) 15 天或年內(nèi)累計曠工 30 天的協(xié)警； 不服 從命令、不聽從指揮或工作安排的；違反警紀(jì)警規(guī)相 關(guān)規(guī)定造 成一定影響的，由政工室提出意見，報局領(lǐng)導(dǎo)批 準(zhǔn)，解除勞動 合同，予以辭退。對協(xié)警辭退、辭職后所空 崗位由政工室根據(jù) 程序重新招聘，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條對未經(jīng)審批擅自錄用的協(xié)警，不予聘用，警務(wù) 保障 室不予