


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、化妝品公司AP領(lǐng)班崗住說(shuō)朋書(shū)崗位名稱AP領(lǐng)班崗伐綢號(hào)所莊部門(mén)直螢店崗住定員直揍上級(jí)直營(yíng)龍龍長(zhǎng)工費(fèi)等級(jí)直接下級(jí)BC茄酬類(lèi)型所轄人員5人尚住分析冃期.本職:負(fù)責(zé)帶領(lǐng)柜組丸成鞘儀任務(wù)和入會(huì)目標(biāo)協(xié)調(diào)BC之間工作做到領(lǐng)導(dǎo)和BC之間的林黑作用7 亠 _ * *一 、- *. . * 召 raFt職責(zé)與工作任務(wù):職貴庶貴蔻述負(fù)費(fèi)組織制定柜組的各項(xiàng)巻理制度和舗傅計(jì)劃P* T.w * . = *J工作對(duì)間百仝比210%工作 任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)助處長(zhǎng)制定直營(yíng)處管理制度?并組織賣(mài)隴員責(zé)組織綢*1桓組管理辦法并組織監(jiān)督賣(mài)施負(fù)責(zé)按照宜螢龍銷(xiāo)幺計(jì)劃分解制定柜組銷(xiāo)售計(jì)劃與 BC銷(xiāo)禽任務(wù),并組織克成職貴職責(zé)表述 負(fù)責(zé)組織柜俎老成規(guī)定
2、的各項(xiàng)銷(xiāo)隹任務(wù)工作肘問(wèn)百分比W 60%工作 任務(wù)負(fù)責(zé)向BC傳達(dá)忝司各項(xiàng)任務(wù),包括每月銷(xiāo)售同標(biāo)入會(huì)目標(biāo)和毎月施策內(nèi)彖負(fù)綢走購(gòu)貸事各伸法用展和詢耗1為負(fù)責(zé)組織柜組人員進(jìn)行各頊銷(xiāo)儀工作,老成心司規(guī):t的的銷(xiāo)售額和入會(huì)率負(fù)責(zé)進(jìn)行銷(xiāo)雋工作和為含員做美彖服務(wù)職責(zé)庾責(zé)表述:負(fù)責(zé)柜臺(tái)陳列.收很結(jié)悵和各項(xiàng)工作的檜姿和監(jiān)督工作對(duì)問(wèn)百分比$ 15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)及對(duì)更換柜臺(tái)武用品協(xié)助專業(yè)人員靈換陳刊品負(fù)責(zé)組織栢組人員打扣柜臺(tái)衛(wèi).生并進(jìn)行監(jiān)督檢查.負(fù)貴檢查B0的儀彖儀表負(fù)責(zé)組織柜臺(tái)收銀和結(jié)帳工作職責(zé)耿黃表遠(yuǎn)匕負(fù)責(zé)柜組人員管理:工作肘問(wèn)百分比,10%工作任 務(wù)負(fù)責(zé)柜組人員的工作排班負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)店內(nèi)和關(guān)工作和柜組人員關(guān)系負(fù)責(zé)柜
3、組人員的相關(guān)工作的考評(píng)職責(zé)五原責(zé)表述E其他0常工作工作肘問(wèn)百分比:5%工柞任 務(wù)負(fù)責(zé)收集、匯總和整理市場(chǎng).產(chǎn)晶等相關(guān)贄料負(fù)貴走期向宜揍上級(jí)匯掖工作,揍受檢查和監(jiān)督負(fù)貴直營(yíng)龍大型促銷(xiāo)的協(xié)調(diào)工作和公司大型新兩發(fā)布會(huì)的服務(wù)工作職貴六朋貴表述七 屯成領(lǐng)尋交辦的其他工作權(quán)力:權(quán)限一;對(duì)直掙戀庭內(nèi)麹策的建議權(quán)權(quán)限二二;對(duì)下屬人員儀彖儀在、服務(wù)質(zhì)量的考核初評(píng)權(quán)枕限三:對(duì)下屬人員的指樣權(quán)權(quán)限凹:對(duì)相關(guān)工作的建怏權(quán)占作協(xié)作關(guān)糸2內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)糸.有畬切協(xié)調(diào)關(guān)系的部門(mén):縮傅部.企邑室“生廬部其他材矣部門(mén):財(cái)務(wù)部.人事靜.總務(wù)部外部協(xié)調(diào)關(guān)糸經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)糸1臨肘性協(xié)調(diào)關(guān)糸:所需記錄丈檔&相關(guān)丈件.鮪督月報(bào)信函.BC初評(píng)表等任職盜格:M水平嵩中艮以上專業(yè)專業(yè)不限經(jīng)唸3年以上工作經(jīng)驗(yàn),:2年以上柏關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)通驍相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)具備一走的管理知識(shí)和書(shū)場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)3熱悉一定的美家知識(shí);了娜走的廣.U* vO夕卜語(yǔ)知識(shí)技能技巧良好的協(xié)調(diào)能力及管理技巧*口頭蔻達(dá)溝通能力;簡(jiǎn)單的辦衣軟件使用能力;箱售技能技巧; 相當(dāng)?shù)拿厘杌瘖y拔巧管理技能培訓(xùn)*市場(chǎng)勞舗培訓(xùn)*衣關(guān)熔訓(xùn)冬扈面管理培訓(xùn)等工作條件及其乞使用
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025屆魚(yú)臺(tái)縣數(shù)學(xué)三上期末檢測(cè)模擬試題含解析
- 駕駛員培訓(xùn)課件
- 經(jīng)濟(jì)法概論考試輔導(dǎo)技巧試題及答案
- 2025年工程項(xiàng)目管理深度思考試題及答案
- 2024年水利水電工程科研方向試題及答案
- 水利水電工程能力提升訓(xùn)練試題及答案
- 2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試答案與試題解析
- 高新技術(shù)產(chǎn)品合作協(xié)議書(shū)
- 生態(tài)環(huán)境保護(hù)政策法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽題
- 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)消費(fèi)者行為知識(shí)點(diǎn)測(cè)試
- 2025年黃山旅游發(fā)展股份有限公司春季招聘75人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 《酒店業(yè)運(yùn)營(yíng)管理》課件
- 2025年全國(guó)保密教育線上培訓(xùn)考試試題庫(kù)及參考答案(典型題)帶答案詳解
- 項(xiàng)目管理咨詢合同協(xié)議
- 遼寧省名校聯(lián)盟2025年高三5月份聯(lián)合考試化學(xué)及答案
- 2024年河北省邯鄲縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘村務(wù)工作者筆試題帶答案
- 喝酒受傷賠償協(xié)議書(shū)模板
- 2025年廣東廣州市高三二模高考英語(yǔ)試卷試題(含答案詳解)
- 2025年中國(guó)公務(wù)車(chē)行業(yè)市場(chǎng)深度評(píng)估及投資策略咨詢報(bào)告
- 鐵路客運(yùn)安檢員應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試題庫(kù)300題(含答案)
- 雕像遷移 施工方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論