勞動(dòng)聘用的合同范本

1、勞動(dòng)聘用的合同范本第一條合同期限以及試用期限：本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期限為 5年，自 2008 年 1 月 1 日起 至 2013年 1 月 1 日止;其中試用期為 0 個(gè)月。第二條 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)：1、乙方的工作地點(diǎn)為 * 公司設(shè)備科以及生在車間所在地。甲方可根 據(jù)實(shí) 際需要在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方對此表示 同意，并 同意不屬于變更本合同。2、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展之需要安排乙方到生產(chǎn)部設(shè)備科部門，從事 設(shè) 備科科長工作，乙方須按甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量 完成甲 分配的工作任務(wù)；3、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及依據(jù)乙方的能力專業(yè)、技能、健康） 和工作表現(xiàn)

2、可以調(diào)整乙方的工作崗位（包括但不僅限于甲方內(nèi)部調(diào)動(dòng)或 跨 地域調(diào)動(dòng)）。乙方同意甲方的工作安排，并同意不屬于變更本合同。第三條勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、 勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度 ; 為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。2、甲方可視乙方崗位之實(shí)際情況，按照國家規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和身體健康狀況檢查；3、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家及甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。4、甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。

3、第四條工作時(shí)間1、甲方對乙方的職位實(shí)行 8 小時(shí)工時(shí)制2、甲方因工作需要，需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，應(yīng)按國家和甲方有關(guān)規(guī)定給 予 乙方加班費(fèi)用。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方每月 30 日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣 1100 圓。2、試用期內(nèi)，乙方基本工資按上述全額基本工資的80%計(jì)發(fā)；3、甲方如實(shí)行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調(diào)整，但不得 低 于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4、甲方支付乙方的工資為稅前（稅后）工資，乙方必須按國家規(guī)定繳納 個(gè)人所得稅并由甲方代扣。5、甲方實(shí)行變崗變薪制度，甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)則審定并調(diào)整乙方的工資；6、甲方還可依據(jù)公司的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度

4、、經(jīng)濟(jì)效益、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄等，調(diào)整乙方的工資水平，但不 可低于當(dāng) 年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條社會保險(xiǎn)福利待遇1、甲方按國家以及北京市相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，對于乙方個(gè)人依法應(yīng)該承擔(dān)的部分，由甲方依法在乙方工資中進(jìn)行扣繳；2、乙方患病或非因工受傷的醫(yī)療待遇按照北京市以及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方在國家規(guī)定有效時(shí)間以及醫(yī)療期內(nèi)按16 圓/ 日的標(biāo)準(zhǔn)支付 乙方病假工資 第七條勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)懲辦法1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)之規(guī)定和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)；2、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方制定和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序；3、 甲方可以對模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律

5、、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)，對 于違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以處罰。4、 因乙方違反法律、法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。給甲 方造成損失的，乙方應(yīng)對甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條合同的履行和變更1、甲方與乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。2、 甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬 并嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。3、 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，本合同 繼續(xù)有效，不影響其履行。4、 甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面變更本合同約定的內(nèi)容.第九條勞動(dòng)合同的解除和終止1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2、 乙方可以解除本合同，但

6、應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在 試用期內(nèi)解除本合同，必須提前三日通知甲方。3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：(1) 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(2) 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(3) 未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；(4) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；(5) 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2) 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(3) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(4) 因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使

7、甲方在違背真實(shí)意思的情 況下訂立或變更勞動(dòng)合同而致使勞動(dòng)合同無效的；(5) 被依法追究刑事責(zé)任的。5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：(1) 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生如下重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的：(4) 甲方調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或變更經(jīng)營目的；(5) 由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；(6) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)

8、的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改或解除的 ;(7) 法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。6、有下列情形之一的，本合同自行終止：(1) 本合同期滿的；(2) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(5) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散 的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條教育培訓(xùn)1、如果乙方在合同期間，由甲方出資進(jìn)行培訓(xùn) （ 含境內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修 ）， 甲方將與乙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，該協(xié)議作為合同的一部分，具有同 等法 律效力。如因此需延長合同期限的，由甲乙雙方另簽訂合同；2、 如果乙方在

9、合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)，乙方在培訓(xùn)期間及規(guī)定的 服 務(wù)期內(nèi)因乙方違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議被 解除勞 動(dòng)合同的，須按甲方規(guī)定或培訓(xùn)協(xié)議向甲方支付違約金。第十一條知識產(chǎn)權(quán)1、 乙方在合同期間因執(zhí)行甲方分配的任務(wù)或乙方在工作時(shí)間內(nèi)所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)等，無論其是否是個(gè)人單獨(dú)進(jìn)行的, 還是與其他人共同完成的，都必須立即向甲方作出報(bào)告，無論其是否申請專利、進(jìn)行登記，其發(fā)明或發(fā)現(xiàn)的所有權(quán)屬于甲方，是甲方的專 有財(cái)產(chǎn)，乙方不 得主張自己為該知識產(chǎn)權(quán)的所有者，并且乙方有保守 該項(xiàng)秘密的義務(wù)；2、 如果甲方以書面形式明示放棄對乙方所作出的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)的 專 利權(quán)或所有權(quán)

10、，乙方可以提出專利申請保護(hù)這種發(fā)明，并可自由處 置該項(xiàng) 專利權(quán)，但甲方仍保留其業(yè)務(wù)中永遠(yuǎn)無償使用該項(xiàng)發(fā)明的權(quán)利。第十二條保守秘密1、 乙方在本合同期間或本合同終止或解除后，不能以任何方式向任何 個(gè) 人或公司泄露甲方或甲方關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的商業(yè)秘密（包括但不限于甲 方的 生產(chǎn)、經(jīng)營、管理信息或與甲方產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)信息），乙方亦不 得將其 用以與甲方進(jìn)行競爭或用作乙方履行本合同規(guī)定職責(zé)和義務(wù)以 外的任何其他用途，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的保密制度；2、 乙方在工作期間所得的、與甲方業(yè)務(wù)和工作有關(guān)的記錄及獲得的有 關(guān) 資料或其他文件歸甲方所有（包括但不限于乙方所取得的圖紙、藍(lán)圖、 生 產(chǎn)計(jì)劃、技術(shù)資料、

11、備忘錄、客戶名單、配方、財(cái)務(wù)報(bào)表、銷售資 料等）o 乙方在合同期滿或離職前必須將上述屬于甲方的資料及文件交 還甲方；3、乙方在合同期間或離職后，若泄露甲方秘密對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的, 甲方將追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；4、乙方應(yīng)該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協(xié)議。第十三條兼職 在本合同有效期間內(nèi)，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得從事任何與 本行 業(yè)類似的有償或無償之兼職工作，如經(jīng)查實(shí)有所違反，則甲方有 權(quán)根據(jù)公 司之規(guī)章制度進(jìn)行處罰，且乙方應(yīng)將其因此所得的全部收入 交給甲方，并 應(yīng)按照本合同第十四條之規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失。第十四條違約責(zé)任 1、甲乙雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失（包括但不限于招收錄 用 員工的支出、為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直 接經(jīng)濟(jì) 損失等）的，都必須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，具體賠償金根據(jù)違約的 責(zé)任大小 及給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失的程度確定；2、乙方在本合同期間，發(fā)生違反培訓(xùn)、提供住房、保密或提供其他特 殊 待遇而另行簽訂的協(xié)議的，甲方將根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定或雙方