勞動合同-空白

1、編號：勞動合同書甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法 和有 關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本 合同所列 條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 注冊地址 _ 經(jīng)營地址 第二條乙方 性別 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） . 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 家庭住址 郵政編碼 居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同1、本合同于 年一月一日起，至 年一月一日終止2、本合同試用期為個月，從年 月 日起

2、算。如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或發(fā)生甲方規(guī)定的其他試用期解聘情形，甲方有權(quán)立即解除合同。本合同依據(jù)本條規(guī)定解除的，乙方應(yīng)該按照本合同和甲方有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定，辦理工作交接和離職等手續(xù)。試用期滿，如果雙方?jīng)]有異議，本合同繼續(xù)履行。三、錄用條件、工作內(nèi)容和工作地點第四條1、錄用條件包括且不限于：以上的學(xué)歷，提供真實學(xué)歷 證書、簡歷； 提供真實病史或受傷經(jīng)歷；能達(dá)到工作目標(biāo)或符合職務(wù) 說明的要求；身體健 康，能提供正常勞動的；試用期內(nèi)無違法違規(guī)行 為；2年以上所任職位工作 經(jīng)驗的；其它2、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，其工作任務(wù)的具體要 求詳見附件一。同時，乙方同意根 據(jù)

3、甲方運(yùn)營具體需要進(jìn)行崗位調(diào)整。第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。乙方確認(rèn)，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營或辦公需要變更經(jīng)營場所或辦公場所，為此乙方工作地點將隨之相應(yīng)調(diào)整，甲方 無需因此向乙方支付任何補(bǔ)償。第六條乙方工作應(yīng)根據(jù)甲方的工作需求達(dá)到甲方的工作要求和四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行定時工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過 8小時，每周工 作不超 過40小時。每周休息日為周六、周日。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度 的，應(yīng)當(dāng) 事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。該工 時制度從取得行 政許可之日起執(zhí)行。第八條

4、甲方對乙方實行的休假制度參見公司相關(guān)制度規(guī)定。五、勞動報酬第九條 甲方根據(jù)現(xiàn)行薪酬制度確定乙方的工資，甲方于每月8日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績、能力、績效調(diào)整乙方的 工資、獎金。乙方在試用期期間的工資按甲方的薪酬制度規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方對工資的其他約定參見薪酬福利制度及相關(guān)規(guī)定。第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足，或因乙方不勝任工作且不服從甲方調(diào)崗決定的，甲方有權(quán)安排乙方待崗，待崗期間甲方支付乙方的 月生活費(fèi)按國 家及三明市相關(guān)政策執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和三明市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十二條乙

5、方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、三明市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按國家及三明市的有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)以及公司制度的 相關(guān)規(guī)定支付 乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和三明市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供的福利待遇參見公司相關(guān)薪酬福利制度。七、勞動保護(hù)、勞動條件、勞動紀(jì)律和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病

6、防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。甲方按照國家和三明市法律法規(guī)制定的勞動紀(jì)律和公司規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如果乙方違反勞動紀(jì)律和公司規(guī)章制度，甲方 可視違規(guī)的嚴(yán) 重程度分別給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰直至解除本合同。八、勞動合同的變更、延期、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l 雙方可經(jīng)過協(xié)商并達(dá)成一致對本合同進(jìn)行變更。除本 合同另 有規(guī)定外，對本合同所作的任何變更應(yīng)以書面方式做出，并由 雙方共同簽署 方為生效。第十九條合同的終止1、除非雙方在本合同期限屆滿前至少 30 天書面同意續(xù)延本合 同，本 合同在期限屆滿時將自動終止。2、本合同于乙方達(dá)到法定退休年齡時即行終止。第二十條合同

7、的解除1、本合同的解除按照中華人民共和國勞動法、中華人民共和國內(nèi)勞動合同法和國家、三明市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。詳見附件二。2、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn) 移手續(xù)；乙方 應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，及時辦理工作交接，并向甲方明示 檔案的轉(zhuǎn)移目標(biāo)地， 配合甲方辦理檔案及社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、乙方保證及其他附隨義務(wù)第二十一條保證1、乙方保證，不存在任何未知的義務(wù)、合同限制、債務(wù)、保全措施或 其他事項會阻礙其履行本合同項下的任何義務(wù)、或者妨礙其履行該些義務(wù)的能力。乙方同時保證，其已經(jīng)如實向甲方披露了甲方?jīng)Q 定與其 締結(jié)本合同所必須考

8、慮的一切相關(guān)和適當(dāng)?shù)男畔ⅰ?、乙方保證其與其前雇主之間不存在任何阻卻其任職于甲方的事由和義務(wù)，包括但不限于競業(yè)禁止的義務(wù)；本合同履行期間，甲方 如發(fā)現(xiàn)有前述 事宜，可以立即解除本合同。第二十二條保密義務(wù)1、 在本協(xié)議有效期內(nèi)以及終止后，乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。未經(jīng)允許不得將甲方商業(yè)秘密復(fù)制，或?qū)⑵鋷щx或保存在甲方 辦公場所之外 的任何地方。2、 “商業(yè)秘密”指與甲方聘用關(guān)系有關(guān)的，披露給乙方、為乙方所知悉、或者乙方個人或與他人共同開發(fā)的，并且在甲方所屬或可 能將要從事的 行業(yè)中不為公眾知悉的、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有 實用性并經(jīng)甲方采取 保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。商業(yè)秘密包括 技術(shù)

9、信息和經(jīng)營信息，如程 序、技術(shù)資料、專有技術(shù)、定價方法、客 戶名單、產(chǎn)銷策略、或賬目財務(wù)和 經(jīng)營管理的方法。3、乙方因工作所得到的所有文件、資料或材料為甲方財產(chǎn)，無論其介質(zhì)如何，所有原件、副本及復(fù)印件在本合同終止或解除時應(yīng)一 并歸還甲方。 乙方向甲方交付上述材料或文件，無權(quán)獲得任何付款或 補(bǔ)償。第二十三條不競爭和不教唆義務(wù)1、乙方在甲方任職期間不得直接或間接地受聘于與甲方的業(yè)務(wù) 具有競 爭關(guān)系的公司，包括任職為該等與甲方的業(yè)務(wù)具有競爭關(guān)系的 公司的投資 人、股東、顧問、經(jīng)理、職員或者自營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如發(fā)生此類情況，甲方可立即解除本合同，乙方應(yīng)賠償甲方 在乙方 從事此行為期間內(nèi)支付給

10、乙方的各項收入，并賠償甲方同等數(shù) 額的補(bǔ)償金， 甲方同時保留對乙方以及乙方受聘公司主張因此行為對 甲方造成的直接及間 接經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)利。2、乙方同意在結(jié)束與甲方聘用關(guān)系后的三月之內(nèi)，不在與甲方具有競爭關(guān)系的公司中任職，包括任職為該等與甲方的業(yè)務(wù)有競爭關(guān) 系的公司的投 資人、股東、顧問、經(jīng)理、職員或者自營與甲方有競爭 關(guān)系的業(yè)務(wù)。作為乙 方承擔(dān)該條競業(yè)禁止義務(wù)的對價，甲方同意在勞 動合同終止后按月支付補(bǔ)償 金，補(bǔ)償金總額為乙方本合同終止前 12 個月工資的三分之一。甲方可以選 擇縮短競業(yè)禁止期限，給予乙方的 報酬按相應(yīng)比例遞減。甲方也可以選擇不 支付乙方補(bǔ)償金，在此情形 下乙方將不承擔(dān)競業(yè)禁止義

11、務(wù)。如果乙方違反本 規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)支付 甲方相當(dāng)于補(bǔ)償金總額的違約金，該違約金的支付不影 響甲方享有的 其他救濟(jì)權(quán)利。3、乙方同意，在本聘用關(guān)系持續(xù)期間及該聘用關(guān)系終止后的一年內(nèi)，乙方不得勸導(dǎo)、慫恿、鼓勵、教唆或采用其他方式使甲方的任 何員工離職， 為乙方或任何其他個人或公司工作。4、乙方同時負(fù)有義務(wù)不勸導(dǎo)甲方的客戶、潛在客戶或供應(yīng)商終止與甲方的商業(yè)關(guān)系。第二十四條知識產(chǎn)權(quán)1、乙方承認(rèn)，在甲方任職期間與甲方聘用關(guān)系有關(guān)的、由乙方獨自或者連同他人利用甲方的財政或物質(zhì)資源或工作場所所創(chuàng)作、構(gòu) 思或形成的以 及離開甲方工作后一年內(nèi)做出的，與其在甲方承擔(dān)的本 職工作或者甲方分配 的任務(wù)有關(guān)的所有著作權(quán)

12、、研究成果、發(fā)明創(chuàng)造以及其他知識產(chǎn)權(quán)均屬甲方所有，包括但不限于作品、商標(biāo)（表現(xiàn)形 式為文 字、圖形或者兩者結(jié)合）、專利（已經(jīng)或者正在申請專利權(quán)）、 軟件、專有 技術(shù)（無論是否被公知）以及其他知識產(chǎn)權(quán)。2、乙方同時保證其將協(xié)助甲方以完善甲方就知識產(chǎn)權(quán)享有的權(quán)利。在本聘用關(guān)系持續(xù)期間及該聘用關(guān)系終止后，未經(jīng)甲方書面明確 同意，乙方不 得使用、或者允許第三人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)。十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：1、 如因乙方原因未能按規(guī)定時間要求及時辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫扣乙方工資直至乙方辦理完畢工作交接。2、 公司制定的各項規(guī)章制度所涉及的雙方權(quán)利義務(wù)為本合

13、同的當(dāng)然組成部分，公司有關(guān)規(guī)章制度制定后通知乙方即發(fā)生法律約束 力。3、遵守職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密。4、乙方與原單位未解除勞動合同，而對甲方隱瞞實情的，由此引發(fā)的糾紛和賠償，責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。乙方對甲方隱 瞞自己的真實 情況，被甲方發(fā)現(xiàn)后，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合 同，并不給予任何形 式的補(bǔ)償，如給甲方造成直接地經(jīng)濟(jì)損失，甲方 有權(quán)根據(jù)損失情況要求乙方 進(jìn)行賠償。一、勞動爭議處理及其它第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的

14、，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十七條本合同的附件為公司各項規(guī)章制度、協(xié)議等。第二十八條本合同未盡事宜或與今后國家、三明市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。乙方（簽字或蓋章）甲方（公章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年 月曰任何經(jīng)、八意重失要求附件二：勞動合同解除及經(jīng)濟(jì)賠償、賠償細(xì)則。勞動合同解除及經(jīng)濟(jì)賠償、賠償細(xì)則一、合同的解除1、有下列情形之一的，甲方可以決定解除本合同，但無需支付 濟(jì)補(bǔ)償金：（ 1） 乙方在試用期內(nèi)，被證明無法達(dá)到聘用要求；（ 2） 乙方嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度；（

15、3） 乙方非法侵占公司財產(chǎn)或違反對公司的誠信義務(wù)的；（ 4） 乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（ 5） 乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實 思的情況下訂立或者變更本合同的；（ 6） 被依法追究刑事責(zé)任；（ 7） 同時為其他用人單位工作，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán) 影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。本合同終止不影響甲方就乙方違反本合同給甲方造成的全部損 賠償?shù)臋?quán)利。本條 d 項所述的“重大損害”是指如下情形之一：?造成人民幣 5000 元以上（含）的經(jīng)濟(jì)損失；?造成一個部門范圍內(nèi) IT 工作系統(tǒng)損壞，影響部門正常工作的?引發(fā)人員傷亡事故； ?引發(fā)給公司造成負(fù)面影響的

16、媒體曝光事件；?受到相關(guān)行政部門或上級部門的處罰；?使公司失去商業(yè)機(jī)會或使公司的聲譽(yù)、行業(yè)地位、社會評價等無形財產(chǎn)受到損失等；?導(dǎo)致公司遭遇仲裁或訴訟，或在仲裁訴訟中遭受不利后果；?其他給公司造成嚴(yán)重影響的惡劣后果。2、有下列情形之一的，甲方可以提前 30 天書面通知乙方或者額 外支 付乙方 30 天工資代替該通知從而解除本合同：（ 1）乙方因患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司安排的其它工作；（ 2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作；（ 3） 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合 同無 法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合

17、同達(dá)成協(xié)議的；（ 4） 甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員。3、乙方有下述情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第一條第2 款 的規(guī)定解除本合同：（1）患職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)為喪失勞動能力；（2）國家和三明市法律法規(guī)明確規(guī)定的任何其他情形。4、乙方提前解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方， 乙方 在試用期內(nèi)提前三日以書面通知甲方的，可以解除合同。甲方應(yīng) 當(dāng)向乙方出 具解除勞動合同的書面證明，并予以辦理相關(guān)手續(xù)。但有 以下情形之一的， 乙方不得據(jù)此解除本合同：（1） 乙方未提前 30 日通知甲方的；（ 2） 乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢。5、本合同以經(jīng)終止、解除，乙方應(yīng)立即

18、停止以甲方名義從事一切活動并且應(yīng)根據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù)，結(jié)清所有賬目，并向甲 方歸還所有屬 于甲方的財產(chǎn)，包括但不限于：（ 1） 所有有關(guān)甲方及其管理、經(jīng)營的文件、檔案及其復(fù)印件；（ 2） 甲方的供應(yīng)商、客戶以及其他聯(lián)系單位和個人的名單和資 料；（ 3） 甲方配備的工具、儀器、設(shè)備及含相關(guān)信息的軟件、磁盤、 光 盤、資料及其他辦公用具；（ 4） 如果乙方不按上述規(guī)定辦理交接手續(xù)，甲方將不予辦理離職手續(xù)，并要求乙方賠償因此而造成的損失。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1、如果甲方按照第一條第 2 款的規(guī)定解除本合同，甲方將對乙 方予以 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、在計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，甲方將根據(jù)乙方在甲方的工作年限和合同到期前 12 個 月 甲 方 的 月 平 均 工 資 ， 工 作 每 滿 1 年 支 付 1 個 月 的 工資，不滿 1 年的按 1 年計算，最多不超過 12個月的工資，不滿六個 月的，支付 半個月工資。如果乙方的月工資高于三明